Plan Prevención Riesgos Policlínica

CAJA DE SEGURO SOCIAL
POLICLINICA ERNESTO PEREZ BALLADARES (P)

BOQUETE-CHIRIQUÍ
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGO
EQUIPO LOCAL:
CASTRO, ELENA
CORDOBA, ETSENITH
GUILLEN, YANKO
MONDRAGON, VIELKA
ORTIZ RIOS, MAGALY
PINTO,JOHANNA
FECHA DE EMISIÓN:
17 DE ENERO DEL 2017.
1
INDICE
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I: DESCRIPCIÓN DE LA POLICLÍNICA

DR. ERNESTO PERÉZ BALLADARES (PADRE) DE BOQUETE.
1.1. Información General de la Institución
1.2. Acta de Compromiso
1.3. Reseña histórica
Mapa de la localización Geográfica de la Policlínica
Dr. Ernesto Pérez Balladares (padre).
1.4. Descripción de la Policlínica Dr. Ernesto Pérez
Balladares (padre).
1.5. Visión
1.6. Misión
1.7. Políticas Preventivas
1.8. Objetivos
1.9. Alcance
1.10. Nivel de Responsabilidad.
1.11. Requisitos Legales
1.12. Glosario
1.13. Diagnóstico o Situación.
2. CAPITULO II. VIGILANCIA DEL AMBIENTE DE TRABAJO DE LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE Y DE LOS RIESGOS
INHERENTES AL TRABAJO.
2.1. Identificación de los procesos de la policlínica
Dr. Ernesto Pérez Balladares (P).
2.2. Identificación de los procesos de la policlínica
Dr. Ernesto Pérez Balladares (P).
2.3. Identificación de Peligros.
2.4. Estudios Higiénicos.
2.5. Mapa de Riesgo
2.6. Evaluación de Riesgos Laborales
2.7. Medidas preventivas.
CAPITULO III: VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

3.1. Procedimiento de evaluaciones médicas
pre-ocupacionales.
3.2. Procedimiento de evaluaciones médicas periódicas.
3.3. Identificación de las pruebas de detección precoz
de alteraciones de salud(audiometrías,espirometrias,visual)
3.4. Registro de trabajadores con discapacidad.
2
3.5. Programa de relajación y acondicionamiento físico.

3.6. Registro de accidentes y enfermedades profesionales.
3.7. Identificación de los factores de riesgos psicosociales
de la organización, Contenido de trabajo y programa de

prevención de riesgos psicosociales.
3.8. Aspectos considerados para implementación del

programa de salud integral de los trabajadores
y personal responsable.(médico)
3.9. Personal designado y capacitado para atención
de primeros auxilios
3.10. Cronograma de acciones preventivas.
4. CAPITULO IV: INFORMACIÓN.EDUCACIÓN Y ASPECTOS DE LA

PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON
ENFOQUE DE SITIO Y ENTORNO SALUDABLE Y SEGURO.
4.1. Inducción y capacitación a los trabajadores nuevos de
acuerdo a la actividad que desarrollará.
4.2. Información y capacitación para la prevención de riesgos
laborales de acuerdo a la actividad económica, procedimiento
seguro de trabajo, medidas preventivas colectivas e individuales.
CAPITULO V: PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO Y EQUIPO DE
PROTECCIÓN PERSONAL ACORDE CON LA ACTIVIDAD QUE DESEMPEÑA
5.1. Descripción de la actividad peligrosa de la empresa /
Departamentos secciones y/o áreas involucradas de la empresa.
5.2. Identificación del puesto de trabajo.
5.3. Identificación de materiales equipo y herramientas
utilizadas. Procesos Seguro de Trabajo (Medidas
preventivas, colectivas e individuales en cada fase
programadas para el desarrollo del trabajo).
5.4. Equipo de Protección personal acorde con la actividad
que realiza..
5.5. Información de las sustancias químicas utilizadas en la
policlínica Dr. Ernesto Pérez Balladares (P)
3
CAPITULO VI: PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN EN CASO DE

DESASTRE.
6.1. Procedimiento de actuación en Primeros Auxilios y evacuación en
caso de emergencias. Efectos o posibles daños a la salud de la
población expuesta. Acciones correctivas consideradas para la
mitigación de riesgos.
6.2. Profesional encargado de coordinación de emergencia.
6.3. Procedimiento de evacuación en caso de desastres naturales
(incluye mapa o ruta de evacuación).
6.4. Procedimiento de actuación en caso de incendio.
6.5. Registro de enlaces con autoridades de rescate y centro de
atención médica.
6.6. Identificación del Sistema de Alarma y detectores en general
6.7. Coordinador de Emergencias.
CAPITULO VII: Manejo de los desechos sólidos hospitalarios de la Policlínica
Ernesto Pérez Balladares (padre).
RECOMENDACIONES
CONCLUSIÓN
ANEXOS
4
INTRODUCCIÓN
El presente documento se plantea como una herramienta a través de la cual se

integra la actividad preventiva de la Policlínica Dr. Ernesto Pérez Balladares (padre)
en su sistema general de gestión tanto en el conjunto de sus actividades como en
todos los niveles jerárquicos de la misma.
El plan de prevención de riesgos profesionales deberá de incluir la estructura

organizativa, las funciones y responsabilidades, las practicas, los procedimientos,
los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de
riesgos de la institución, en los términos que reglamentariamente se establezcan.
La Planificación preventiva se realiza conforme a la Resolución 41, 039-2009, la

cual fue modificada posteriormente en Gaceta Oficial Nº 26,728 lunes 21 de febrero
de 2011- Resolución 45,588-2011-J.D-CSS vigente a la fecha.
Todos los aspectos generales, tienen su concordancia en este reglamento general

de Prevención de Riesgos Profesionales, donde se especifican, aspectos relativos
a la necesidad y al contenido de la Planificación de la Actividad preventiva.
Este documento recoge la evaluación inicial de riesgos de las condiciones

encontradas en la Policlínica Dr. E.PB (P) ubicada en Bajo Boquete, tras haber
recibido la correspondiente información de las actividades desarrolladas y las
condiciones de trabajo según consta en la descripción de la empresa y la
descripción de los puestos de trabajo de la misma.
5
I. INFORMACIÓN GENERAL
1.1. DATOS DE LA INSTITUCIÓN

RAZÓN SOCIAL POLICLINICA DR Ernesto .Pérez Balladares(P) CSS
NOMBRE COMERCIAL POLICLINICA DR E.P.B(P) CSS
DOMICILIO Bajo Boquete frente a los Bomberos
ACTIVIDAD ECONOMICA Servicios de Salud
RAMA ECONOMICA Salud
PERSONA DE CONTACTO Dr. Heikel Jurado – Director Médico
Ida Morales – Directora Administrativa
TELÉFONO 720-1356 Nº PATRONAL 87-825-0016
Nº TRABAJADORES TOTALES
SECCIÓNES DE LA EMPRESA Nº PUESTO DE Nº TURNOS
TRABAJO TRABAJADORES
ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES SI NO X
FORMACIÓN EN
ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN SALUD
EN LA EMPRESA NOMBRE OCUPACIONAL
SI NO
X
TRABAJADOR DESIGNADO
CUENTA LA EMPRESA CON SI X NO
SISTEMA DE PREVENCION DE
RIESGO
OBSERVACIONES La empresa cuenta con programa de salud ocupacional que está
conformado por:
Medico ocupacional (1)
Enfermera ocupacional (1)
Técnicas de salud ocupacional (3)
Terapeuta ocupacional (1)
Y la coordinación brinda el apoyo con el químico ocupacional y el
ergónomo. La institución cuenta con personal de salud y seguridad
ocupacional.
6
Total de Trabajadores = 100

Colaboradores de la Policlínica de Boquete
Nombre Edad Genero Cargo Departamento
Miguel Sánchez 62 Masculino Farmacéutico jefe Farmacia

Araceli González 52 Femenino Farmacéutica Farmacia
Yisell Torres Femenino Farmacéutica Farmacia
Florisdaly Serrano 43 Femenino Técnico de farmacia Farmacia
Vanessa 37 Femenino Técnico de farmacia Farmacia
Francis Guerra 29 Femenino Técnico de farmacia Farmacia
Carlos del Cid 60 Masculino Técnico de farmacia Farmacia
Lizeth Serrano 54 Femenino Secretaria Farmacia
Enrique Castillo 45 Masculino Almacenista Farmacia
Alma Rodríguez Femenino
Total 10
Mirla Ríos 51 Femenino Supervisora de Reges Reges

Briseida González 34 Femenino Estadistico III Reges
Carmen Guerra 47 Femenino Estadistico I Reges
Betsy Fernández 30 Femenino Estadistico I Reges
Total 4
Heikel Jurado 45 Masculino Odontólogo Dep. de Odontología
Fariza Ayarza Femenino Odontóloga Dep. de Odontología
Karen Varela Femenino Residente de odontologia Dep. de Odontología
Lina Palacios 42 Femenino Técnica en asistencia dental Dep. de Odontología
Atidio Pinto 37 Masculino Técnica en asistencia dental Dep. de Odontología
Cesar Calderón 30 Masculino Técnica en asistencia dental Dep. de Odontología
Total 6
Mariel Ibarra 29 Femenino Tecnóloga Dep. de Laboratorio
Nueva Femenino Tecnóloga Dep. de Laboratorio
Julio Sánchez 29 Masculino Tecnóloga Dep. de Laboratorio
Carol De La Casa 25 Femenino Tecnóloga Dep. de Laboratorio
Erenio González 62 Masculino Asistente de Laboratorio Dep. de Laboratorio
Cesar del Cid 37 Masculino Asistente de Laboratorio Dep. de Laboratorio
Rosy Guerra 29 Femenino Secretaria Dep. de Laboratorio
Total 7
Lizeth Rovira 50 Femenino Enfermera Pediatra
Encargada Enfermería
Clara Del Cid Enfermera General Enfermería
Ángela M. Tovar 53 Femenino Enfermera General Enfermería
Lubeika Ríos 51 Femenino Enfermera General Enfermería
7
Flor A. Velásquez 40 Femenino Enfermera de Atención Enfermería

Primaria.
Tamara Pineda 45 Femenino Enfermera General Enfermería
Vielka Mondragón 55 Femenino Enfermera Salud Ocupacional Enfermería
Solangel Castillo 49 Femenino Enfermera General Enfermería
Carola Levy 40 Femenino Enfermera Pediatra Enfermería
Inés González 53 Femenino Técnica de Enfermería Enfermería
Adelaida Miranda 36 Femenina Técnica de Enfermería Enfermería
Marvin Parada 33 Femenino Asistente de Clínica Enfermería
Mirna Calvo 41 Femenino Asistente de Clínica Enfermería
Fanny Méndez 46 Femenino Asistente de Clínica Enfermería
Lourdes Lara 42 Femenino Asistente de Clínica Enfermería
Enilda González 55 Femenino Asistente de Clínica Enfermería
Elvia Flores Femenino Secretaria Enfermería
Total 17
María Merel 55 Femenino Licda de Rx Radiología Medica
Mabel Honings 50 Femenino Téc. de Rx Radiología Medica
Arístides Espinoza 54 Masculino Tec. Rx Radiología Medica
Total 3
René Estribi 45 Masculino Fisioterapeuta Dep. de Fisioterapia
Karen Estribi 25 Femenino Fisioterapeuta Dep. de Fisioterapia
Vielka Alvarado 46 Femenino Fisioterapeuta Dep. de Fisioterapia
Alma Justavino 54 Femenino Fisioterapeuta Dep. de Fisioterapia
Janike Pitty 28 Femenino Fisioterapeuta Dep. de Fisioterapia
Patricia Castillo 39 Femenino Asistente de fisioterapia Dep. de Fisioterapia
Total 6
Maritza Montenegro Femenino Trabajo Social 1
José Rangel Masculino Camillero 1
Yorlenis Femenino Atención a Cliente 1
Jesús Vallestero Masculino Psicólogo 1
Milva Serrano Femenino Jefa de Personal 1
Dr. Yanko Guillen 35 Masculino Médico General Servicios Médicos
Dr. Roland Candanedo Masculino Médico General Servicios Médicos
Dr. Ricardo Chen Masculino Médico General Servicios Médicos
Dra. Liliana Boya Femenino Médico General Servicios Médicos
Dra. Argelis Landau Femenino Médico General Servicios Médicos
Dr. José Jaén Masculino Pediatra Servicios Médicos
Dr. Augusto Siton Masculino Medico General Servicios Médicos
Dr. Benjamín Meléndez Masculino Medico General Servicios Médicos
Dr. Rodolfo Méndez Masculino Ortopeda Servicios Médicos
Dra. Nely Quiroz Femenino Medico General Servicios Médicos
Femenino Estimulación Temprana y
Licda Zoralla Castillo Orientación Familiar. Servicios Médicos
Técnico de
Rolando Guevara Masculino Electrocardiograma Servicios Médicos
8
Dra. Ligia González Femenino Geriatría Servicios Médicos

Dr. Blas Camaño Masculino Infectologo Servicios Médicos
Dr. Digna Díaz Femenino Servicios Médicos Servicios Médicos
Dra. Melissa Batista Femenino Ginecóloga Servicios Médicos
Dra. Monica Canto Femenino Ginecóloga Servicios Médicos
Dra. Dalila Mirones Femenino Dermatología Servicios Médicos
Dr.a Luis Cuesta Masculino Ortopeda Servicios Médicos
Total 19
Magaly Ortiz Femenino Tec. Salud Ocupacional Dep. Salud Ocupacional

Yohanna Pinto Femenino Tec. Salud Ocupacional Dep. Salud Ocupacional
Etsenit Cordoba Femenino Tec. Salud Ocupacional Dep. Salud Ocupacional
Elena Castro Femenino Terapistas Ocupacional Dep. Salud Ocupacional
Total 4
Tobías Arauz Masculino Conductor Administración
Felipe Saldaña Masculino Conductor Administración
Gabriel Castillo Masculino Conductor Administración
Adolfo Médica Masculino Conductor Administración
Omar González Masculino Conductor Administración
Yimmy Fuentes Masculino Bienes Patrimoniales Administración
William Rodríguez Masculino Almacén Administración
Gloria Icaza Femenino Jefe de Almacén Administración
Elovelia Pitty Femenino Secretaria Adm. Administración
Marcelina Morales Femenino Secretaria Dir. Medica Administración
Nitzia González Femenino Secretaria Dir. Medica Administración
Mireya Núñez Femenino Cajera Administración
Omar Miranda Masculino Cajero Administración
Osvaldo Boutet Masculino Mantenimiento Administración
Ida Morales Femenino Administradora Administración
Tony Caballero Masculino Seguridad Administración
Rodolfo Martínez Masculino Seguridad Administración
Enelda Aviles Femenino Aseadora Administración
Jorge Valenzuela Masculino Aseadora Administración
Total 19
9
1.2. ACTA DE COMPROMISO
 Cumplir y aplicar las medidas de seguridad y salud ocupacional, los riesgos

profesionales, así como la protección ambiental con el objeto de prevenir las
situaciones de peligro y los riesgos que se derivan de las condiciones y
medio ambiente de trabajo, del proceso u operaciones de trabajo, así como
de la organización de trabajo, el manejo de sustancias, materiales y residuos
peligrosos.
 Organizar el trabajo, proveer y asegurar el mantenimiento de los lugares de
trabajo, instalaciones, equipos, herramientas y maquinarias de manera que
eliminen o permitan controlar los factores de riesgos físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y ergonómicos.
 Asegurar la vigilancia periódica del ambiente y organización de trabajo.
 Asegurar la vigilancia periódica del estado de salud del trabajador (médica y
psicológica).
 Hacer frente a accidentes, sucesos peligrosos e incidentes que pudieran
suponer situaciones de peligro o riesgos, para la seguridad y la salud de los
trabajadores o usuarios de la Institución.
 Eliminar o controlar los riesgos ambientales que pudieran afectar la
población trabajadora, la población en general y el entorno.
 Asegurar el sistema de información de los riesgos profesionales (accidentes
y enfermedades profesionales).
 La auditoría de prevención, de las condiciones de seguridad, salud y
protección ambiental de las áreas o departamentos que conforman la unidad
ejecutora respectiva.
 La evaluación médica y psicosocial de pre-ingreso a la Institución.
Firma del Representante de la Policlínica Dr. E.P.B. (P)
10
1.3. RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA.
La Caja de Seguro Social como Institución al servicio de los panameños, nace bajo
Decreto Ley No. 23 del 03 de marzo de 1941, basados en los principios de
equidad, solidaridad y seguridad social, inspirada en los postulados de cambios
socioeconómicos de su gestor, El Gran Caudillo Nacionalista Dr. Arnulfo Arias
Madrid.
En Boquete particularmente, al incrementarse considerablemente la población

asegurada y sus beneficiarios, aunado al alto costo que represaba el
arrendamiento y mantenimiento del local surge la necesidad de construir un edificio
propio que albergara los diversos servicios que la institución estaba comprometida
a brindarle. Durante la administración presidencia de Don Marco Aurelio Robles
(1964-1968), mediante el Director general de la Caja de Seguro Social Lcdo.
Laurencio Jaén Ocaña y el Director provincial Sr. Mario Vega, se gestiona la
adquisición del terreno, propiedad de Don Juan Arias y se procede posteriormente
a la construcción de la estructura por la empresa constructora de Don Rogelio
Baruco, dicha estructura ofrecería todas la comodidades requeridas
independientemente de su hermosa e imponente fachada moderna, la cual fue
inaugurada el 26 de junio de 1968.
Para este periodo la institución conto con los siguientes servicios:
 Medicina General
 Odontología
 Laboratorio
 Enfermería
 Farmacia
 Registros médicos
 Prestaciones económicas
11
LOCALIZACION DE LA POLICLINICA DR.E.P.B. (P)
12
1.4. DESCRIPCIÓN DE LA POLICLINICA DR. ERNESTO PEREZ BALLADARES

(P).
En el gobierno del Ex Presidente Licdo. Ernesto Pérez Balladares, la
institución paso de llamarse Policlínica de Boquete a Policlínica Dr. Ernesto
Pérez Balladares (Padre). En el 2012, se habilita la planta alta y se
construyen nuevos consultorios, donde se ubican los siguientes
departamentos: Estimulación Temprana, Nutrición, Trabajo Social, Salud
Ocupacional, Jefatura de Enfermería.
Actualmente la Policlínica se encuentra ubicada en la misma área donde fue

construida, y mantiene los siguientes servicios:
 Medicina General
 Medicina Interna
 Dermatología
 Infectologìa
 Ginecología
 Pediatría
 Geriatría
 Ortopedia
 Odontología
 Laboratorio
 Enfermería
 Fisioterapia
 Farmacia
 Reges
 Salud Ocupacional
 Cuarto de estabilización
 Rayos X – ultrasonido
13
 EKG
 Estimulación Temprana
También cuenta con los siguientes programas:
 Salud de adulto y tercera edad

 Crecimiento y desarrollo
 Clínica del Pie diabético
 SADI
 Salud comunitaria
 Salud mental
En la actualidad se construye una nueva infraestructura en el área de Alto Boquete,

la cual constara de 3 plantas en donde se ubicaran todos los servicios que
actualmente se ofrecen, se estima que para inicios del año 2017, la institución se
mudara a su nuevo edificio.
Descripción de la jerarquía, Jefes de departamento y coordinadores de la

Policlínica de Boquete.
 Director Médico: Dr. José Jaén
 Sub. Directora Médica: Dra. Argelis de Landau
 Dirección Administrativa: Licda. Ida Morales
 Jefatura de Recurso Humano: Licda. Milva Serrano
 Jefatura de almacén de útiles y laboratorio: Gloria Icaza
 Jefatura Encargada de Enfermería: Licda Lizeth Rovira
 Jefatura de REGES: Licda. Mirla Ríos
 Jefatura de Radiología Médica: Arístides Espinoza
 Jefatura de Laboratorio Clínico: Mariel
 Jefatura de odontología: Ilker Jurado
 Jefatura de farmacia: Licdo. Miguel Sánchez
 Jefatura de Fisioterapia: Licdo René Estribi
14
ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN
15
DESCRIPCIÓN DEL EDIFICIO DE LA POLICLINICA DE BOQUETE
PLANTA BAJA
SEGUNDO PISO
nal
Ocupacio
Salud
Lavanderia
Direcciòn Medica
s
rana o
Temp p
on ui
ulaci q
Estim E
e .
d p
Dep.
l e
ra D
nt baño
e
Oficina de Deposito
Deposito
16
ÁREA EXTERNA PARTE TRASERA DEL EDIFICIO
DSH DSH
comunes
Salida trasera
peligrosos
de la Policlínica
Basurero Filtro Percolador
Área verde
FISIOTERAPÍA
17
1.5. VISIÓN
Hacia una gestión más Humana.
1.6. MISION
Ofrecemos seguridad social a los asegurados a tráves de servicios de Salud
Integral y medios económicos de subsistencia, con efectividad y calidad
humana.
DIRECCIÓN NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
VISIÓN:
Hacia una gestión más humana en la prestación de Servicios de Salud y Seguridad

Ocupacional.
MISIÓN:
Ofrecemos seguridad social a los trabajadores y empleadores a través de los

Servicios de Salud y Seguridad Ocupacional con efectividad, calidad y calidez
dentro de un marco ético, profesional y comprometido con la salud del trabajador
1.7. POLITICAS PREVENTIVAS
POLITÍCAS PREVENTIVAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
 La alta dirección de la policlínica de Boquete, expresa su compromiso con la

atención confiable como característica fundamental de la calidad, promoviendo
el desarrollo de procesos seguros, el fomento de una cultura organizacional que
18
genere el desarrollo de hábitos y prácticas seguras, para lograr y minimizar los

riesgos en la prestación de los servicios.
 Cumplir con los deberes adquiridos de implementar el Plan de Prevención de
Riesgos mediante el Acta de Compromiso.
 Conseguir un alto nivel de salud, y seguridad en el trabajo, mediante el
cumplimiento de la legislación vigente en materia de Riesgos Laborales en
Panamá.
 Implementar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales donde se identifiquen
y evalúen los riesgos, y se establezcan medidas preventivas.
 Informar al funcionario todo lo relacionado con la Implementación del Plan de
Prevención de Riesgos Laborales
 Capacitar y formar a los trabajadores sobre Los Riesgos existentes en sus
puestos de trabajo y las medidas Preventivas.
 El Director Médico y Administrativo así como el personal de salud Ocupacional
garantizara la Vigilancia de la salud de los trabajadores y la debida
inmunización.
1.8. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Proteger la salud de los asegurados activos contra los riesgos del ambiente laboral
para la maximización del potencial de trabajo y el aumento en la esperanza de vida
saludable, en garantía del bienestar personal, familiar y social.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Preservar y mantener la Seguridad y la Salud de los trabajadores.

 Fomentar la cultura para el auto cuidado en los ambientes familiares y
laborales, desde una visual participativa y de transformación.
19
 Prevención y protección de los trabajadores contra riesgos a su seguridad y

salud.
 Prevenir los accidentes de trabajo, accidentes en trayecto, enfermedades
profesionales y asociadas al trabajo y enfermedades crónicos degenerativos
que afectan a los cotizantes activos.
 Enumerar los riesgos a los que se exponen los colaboradores, a través de
capacitaciones para disminuir los riesgos inherentes a cada .
 Aplicar una metodología para el estudio de procesos de trabajo, mapa de
riesgo, diagrama de bloque y Diagrama de flujo.
1.9. ALCANCE
Este Reglamento General de Prevención de Riesgos Profesionales, Seguridad e

Higiene del Trabajo es la Norma aplicable a todos los empleados de la Caja de
Seguro Social, contratistas y terceros que se encuentren dentro de las
instalaciones y las áreas bajo la responsabilidad de la Caja de Seguro Social.
1.10. NIVEL DE RESPONSABILIDAD:
Los Directores Médicos de las unidades ejecutoras, dependencias administrativas y

jefes de departamento, son responsables de cumplir y aplicar las medidas de
seguridad y salud ocupacional, de riesgos profesionales.
1.11. REQUISITOS LEGALES
SON APLICABLES EN LA INSTALACIÓN.
El presente Plan se fundamenta en el Reglamento General de Prevención de

Riesgos Profesionales y de Seguridad e Higiene del Trabajo, resolución No.
41,039-2009-J.D. Caja de Seguro Social del miércoles 11 de marzo de 2009 y
reformada en el 2011.
20
Normativas Legales:
 Constitución Política de la República de Panamá, Artículo No. 106, acápite

#2, 4, 6, Titulo Cuarto, Capítulo Segundo, Atribuciones y deberes en el orden
sanitario nacional, artículo No. 85, acápite 7,
 Código Sanitario, Capítulo Tercero, artículo No. 86, acápite 1. Ley No. 66, de
10 de Noviembre de 1947.
 Título I- De la Prevención de Riesgos Profesionales, Artículo No. 5, Título IX,
De la Prevención de los Riesgos Profesionales, Artículo 69, 70 y 71, Ley
Orgánica de la Caja de Seguro Social. Decreto Ley No. 14 de 27 de agosto
de 1954.
 Decreto de Gabinete No. 68 del 31 de marzo de 1970. Riesgos
Profesionales.
 Manual de Bioseguridad. Laboratorio Central de Salud. Agosto de 1988.
 Código del Trabajo. Título I, Higiene y Seguridad en el Trabajo Artículos 282
al 290.
 Resolución No. 53. Consejo Técnico de Salud “Por el cual se establecen las
normas de funcionamiento de Clínicas Hospitales” 14 de diciembre de 1993.
 Resolución No. 1. Consejo Técnico de Salud, “Por el cual se establece las
Normas de Apertura y Operación de los Laboratorios de Análisis Clínicos, 31
de mayo de 1994.
 Ley No. 74. Reglamenta la Profesión de Laboratorista Clínico 19 de
septiembre 1978.
 Decreto No. 1194 del 3 de Diciembre de 1992 “Por el cual se establece la
Protección Radiológica”.
 Resuelto No. 2212 de 1996. Establecer los requisitos mínimos para el
manejo de los residuos hospitalarios peligrosos aplicable a todos los centros
nosocomiales públicas y privados del país.
21
 Ley No. 41. Ley General del Ambiente. 1 de julio de 1998.

 Resolución No. 77 de 1998. Por el cual se establece la presentación de
normas y realización del estudio de riesgos a la salud y el ambiente.
 Decreto Ejecutivo No. 111 del 23 de junio de 1999. “Gestión y Manejo de los
Desechos Sólidos Hospitalarios Peligrosos”.
 Ley No. 3 de 5 de enero de 2000, Generales sobre IFTS, VIH, SIDA.
 Resuelto No. 248. DAL. Crea el comité Nacional de Bioseguridad. 27 de
septiembre de 2000.
 Decreto Ejecutivo No. 119, del 23 mayo de 2001. Reglamentación de la Ley
No. 3 sobre IFTS, HIV, SIDA.
 Resolución No. 124, Reglamento Técnico DGNTI-COPANIT- “Higiene y
Seguridad Industrial”, 20 de marzo 2001.
 Manual de Normas y procedimientos técnicos Administrativos para el Manejo
de la Infección por VIH en el Laboratorio. Edición. Junio de 1993. Última
edición agosto de 2001.
 Decreto 011 del 23 enero de 2002, “Del reglamento del Comité Nacional de
Bioseguridad”.
 Ley No. 48 del 8 de agosto de 2002, se crea la Comisión Nacional de
Bioseguridad y Organismos Genéticamente Modificados y dicta otras
disposiciones.
 Procedimiento para el manejo de desechos sólidos hospitalarios en
instalaciones de salud de la Caja de Seguro Social, No. 285-08.
 Ley 51 de la CSS
22
1.12. GLOSARIO
1. Accidente: Evento indeseado, no controlado, en el cuál la acción o reacción de
objeto o persona resulta que en lesión u otra perdida.
2. Actividades Peligrosas: Labores o procedimientos que realizan los
trabajadores bajo condiciones de alto riesgo para su salud, tales como trabajos
subterráneos, de exposición a radiaciones ionizantes, exposición a
temperaturas extremas, manejo de sustancias , tóxicas o cancerígenas, así
como aquellas consideradas en el artículo 288 del Código de Trabajo.
3. Análisis de eventos: Determinación de las diferentes situaciones que pueden
ocurrir y producir daño.
4. Antiséptico: Sustancia química de aplicación tópica sobre tejidos vivos (piel
intacta, mucosas, heridas, etc.), que destruye o inhibe los microorganismos sin
afectar sensiblemente a los tejidos donde se aplica
5. Capacitación : Programa de educación continua en el trabajo, con al menos el
siguiente contenido: conocer los riesgos biológicos, físicos y químicos;
procedimientos preparatorios: ropa de protección; uso del manual de protocolos
estandarizados; lavado de manos; ejercicios prácticos en el uso de pipetas,
separación de sueros, reducción de formación de aerosoles, uso de cámaras,
autoclaves, centrífugas; sensibilización al mantenimiento general del laboratorio:
limpieza y desinfección de las mesas, métodos de descontaminación,
eliminación de desechos y transporte de materiales peligrosos.
6. Caracterización del riesgo: Es determinar si el nivel de riesgo, es tolerable
antes de que se produzcan daños asociados con la exposición.
7. Centro de trabajo: Establecimiento en que se realicen actividades de
producción de bienes o de prestación de servicios y en los cuales participen
personas sujetas a una relación laboral o por cuenta propia, incluye toda
edificación o área contigua destinada a una actividad económica en una
empresa determinada.
23
8. Comité de Salud, Higiene y Seguridad: Es un grupo de personas conformado

por representantes de los trabajadores y de la administración de la empresa que
debe funcionar como organismo de promoción y vigilancia de los sistemas de
salud y seguridad ocupacional que no sustituye las funciones de la organización
de prevención de riesgos de la empresa ni de la autoridad competente.
9. Contención: Método seguro para el manejo de agentes infecciosos en el
laboratorio, donde ellos son manipulados o mantenidos.
10. Contingencia: Acto que puede suceder o no suceder.
11. Desechos Biológicos: Materiales que contienen agentes patógenos que
pueden causar infección o contaminación ambiental, como líquidos corporales,
instrumentos cortantes, medios de cultivo y cepas, animales y sus desechos,
piezas anatómicas, objetos en contacto con enfermos u otras fuentes de
infección. El grado de peligro depende de la clasificación del agente en estudio
según los grupos de riesgo.
12. Desechos Combinados: Superposición de riesgos radioactivos, biológicos y
químicos. Son los más peligrosos pues es necesario asegurarse de que se
cumplen los requisitos de eliminación para cada riesgo, implicado, debiendo
inactivarse en orden: biológico, químico y radiológico.
13. Desechos Generales: Materiales de desecho sin riesgo general. Es recogida y
eliminada en basureros municipales.
14. Desechos Químicos: sustancias de desechos compuestos de agentes
químicos que pueden agredir al hombre o al ambiente.
15. Desinfección: Proceso que elimina todos los microorganismos patógenos en
los objetos inanimados (superficie de trabajo, pisos, paredes o equipos), con
excepción las esporas bacterianas.
16. Equipo de Protección Personal: Implementos destinados a ser utilizados por
el trabajador para que le proteja de riesgos que puedan amenazar su seguridad
24
o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado

a tal fin.
17. Emergencia: Circunstancia inesperada que tiene como consecuencia la
aparición de situaciones peligrosas para los funcionarios y los bienes
materiales.
18. Enfermedad Profesional: Aquéllas así consideradas en el Decreto No.68 de
1970 y sus posteriores modificaciones.
19. Equipo de trabajo. Cualquier máquina, aparato, instrumento, herramienta o
instalación utilizada en el trabajo.
20. Evaluación de riesgos laborales: es el proceso dirigido a estimar la magnitud
de aquellos riesgos, con el fin de adoptar las medidas preventivas adecuadas.
21. Factores Ambientales: Componentes que actúan directamente sobre los seres
vivos. Estos componentes pueden ser bióticos (predación, competencia) y
abióticos (climáticos, edáficos, químicos) ventilación, tipo de equipo,
procedimientos a riesgo, control ambiental y hacinamiento.
22. Factores Biológicos: patogenicidad del microorganismo, dosis infectantes:
extensión y cantidad, las rutas de infección y susceptibilidad del hospedero a
reacciones alérgicas.
23. Factores de Riesgo: todos los elementos, sustancias, procedimientos y
acciones humanas presentes en el ambiente laboral que de una u otra forma
ponen en riesgo al trabajador teniendo la capacidad de producirle lesión.
24. Higiene en el Trabajo: Es el conjunto de actividades destinadas a la
identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de
trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando
enfermedades profesionales.
25. Incidente: Evento p circunstancia que da lugar a un accidente. Incineración:
Consiste en destruir los desechos (bioinfecciosos y químicos), mediante un
proceso de combustión, en el cual estos desechos son reducidos a cenizas.
25
26. Identificación de Peligros: Investigación sistemática de los posibles peligros.

27. Infectante: Puede causar infección, o sea alteraciones en el organismo,
producidos por la presencia de gérmenes patógenos.
28. Lesión: Cualquier alteración a la condiciones normales del cuerpo u organismo.
29. Limpieza: Empleo de un procedimiento fisicoquímico encaminado a arrastrar
cualquier material ajeno al objeto que se pretende limpiar.
30. Material Contaminado Desechable Material que haya estado en contacto con
material biológico potencialmente peligroso. Todo este material ha de
someterse a la acción de un desinfectante por inmersión, durante el tiempo
necesario. Luego, se esterilizan en autoclave, posteriormente se desechará en
las bolsas de basura para tal fin.
31. Material Contaminado No Desechable Se refiere a todo material re-usable
que haya estado en contacto con material biológico potencialmente peligroso,
este debe ser s desinfectado adecuadamente. Luego, se esteriliza en autoclave
para después lavarse adecuadamente.
32. Medio ambiente de trabajo: Conjunto de condiciones que rodean a la persona
que trabaja y que influyen en la salud del trabajador.
33. Norma: Es el conjunto de reglas que permiten ajustar ciertas conductas o
actividades.
34. Peligro: Propiedad inherente a una situación, material o equipo que puede
provocar daño.
35. Plan de Prevención. Consiste en una serie de programas armónicamente
integrados que tienen como finalidad alcanzar objetivos comunes en la
aplicación de medidas dirigidas a impedir o evitar los riesgos a los que está
expuesto el trabajador.
36. Planes de Contingencia: Plan preventivo predictivo y reactivo con una
estructura estratégica y operativa que ayudara a controlar una situación de
emergencia y a disminuir las consecuencias negativas.
26
37. Planes de Emergencia: Conjunto de procedimientos para prevenir accidentes y

mitigara sus efectos en el centro de trabajo.
38. Prestación Económica por Riesgos Profesionales: Montos de dinero a que
tiene derecho un trabajador cuando sufre accidentes de trabajo o enfermedad
profesional.
39. Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en
todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo.
40. Riesgo: Es la posibilidad o probabilidad de que ocurra un daño a la salud de las
personas, causado a través de accidentes, enfermedades, incendios, etc.
41. Riesgo Ocupacional: riesgo al cual está expuesto un trabajador dentro de las
instalaciones donde labora y durante el desarrollo de su trabajo.
42. Salud Ocupacional. Disciplina de las Ciencias de la Salud que tiene como
finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar el desmejoramiento
de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlo en sus
ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y
mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo.
43. Seguridad en el Trabajo: Conjunto de actividades dedicadas a la identificación,
evaluación y control de factores de riesgo que puedan ocasionar accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
44. Sustancias alergizantes: Son agentes químicos que por contacto, inhalación o
ingestión, provocan una reacción sensibilizante de tipo alérgico en un número
significativo de personas.
45. Sustancias corrosivas: Son agentes químicos que causan destrucción visible
o alteraciones irreversibles en el lugar de contacto con los tejidos.
27
46. Sustancias explosivas: Son sustancias que por una reacción química
exotérmica, producen gases o vapores que involucran un rápido aumento de
volumen y liberación de energía; en consecuencia, se producen ondas
expansivas de sonido y calor. Estas reacciones se desencadenan por
percusión, inflamación o chispa.
47. Sustancias infecciosas: Son aquellas que contienen microorganismos viables
que pueden causar enfermedades tanto en el hombre como en los animales.
48. Sustancias inflamables: Son sustancias químicas que producen gases o
vapores que a una temperatura dada, alcanzan una concentración en el aire
que les permite inflamarse sobre el envase o recipiente.
49. Sustancias irritantes: Son agentes químicos que provocan una alteración
primaria sobre la piel, mucosas y ojos.
50. Sustancias Tóxicas: Son agentes químicos que al introducirse al organismo
por vía oral, inhalación, contacto con la piel, producen daño al ser humano por
acción de mecanismos físicos, químicos o fisiológicos (enzimáticos) o por
combinación de ambos.
51. Tipos de Lesiones o Daños: cortaduras, quemaduras, micro traumas,
envenenamiento e intoxicaciones.
52. Valoración del riesgo: Asignación del valor relativo del riesgo en función de la
política de la institución.
1.13. Diagnostico Inicial
INTRODUCCIÓN
Existe una relación estrecha entre la salud y el trabajo lo que ha sido

estudiada a través de la historia, señalando que las condiciones laborales
repercuten positiva o negativamente en la salud de los trabajadores.
28
Es el programa de Salud Ocupacional el que se encarga de normar,

programar y vigilar el cumplimiento de las condiciones de salud, higiene y
seguridad que deben reunir los lugares de trabajo.
Un diagnóstico de Salud Ocupacional en el área de Boquete permitirá

visualizar la situación real que se da en esta población trabajadora, lo que
facilitará programar las actividades creando estrategias favorables
encaminadas a proteger la salud de los trabajadores priorizando de acuerdo
a los resultados.
Definiremos el área geográfica, su población total la que incluye la

población económicamente activa total y por sexo, la población formal, y las
estimaciones de trabajo infantil.
Identificaremos el número total de empresas por rama económica, el

número de trabajadores por empresa y cuantos cotizan al Seguro Social.
Determinaremos el número de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional por empresa y rama económica, como también señalaremos las
prestaciones económicas.
OBJETIVOS
OBJETIVO ESPECIFICO
 Realizar un diagnóstico en salud Ocupacional de la Policlínica de
Boquete.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Definir la población total de Boquete.

 Identificar el número de accidente de trabajo y Enfermedad
Profesional en la Policlínica Dr. E.PB (P).
 Identificar las prestaciones económicas, montos pagados por
incapacidad temporal.
 Identificar las causas de morbilidad registradas como Riesgo
Profesional.
29
 Determinar aspectos ambientales relevantes.
CARACTERISTICAS GEOGRAFICAS RELEVANTES
Esta Institución de Salud fue fundada el 29 de Junio de 1968, durante la

Presidencia del Dr Marcos Robles, bajo la Dirección Administrativa de la Caja de
Seguro Social del Señor: Laurencio Jaén. Y es a partir del 10 de mayo de 1995 que
deja de llamarse Policlínica de Boquete y se le da el nombre de Policlínica Dr. E.PB
(p).
LIMITES:
La Policlínica E.PB (P) limita al Norte: Edificio Suarez, al Sur: Clínica Valle
Boquete, al Este con el Cuartel de los Bomberos y al Oeste con el Río Caldera.
CLIMA
Debido a su localización, el distrito de Boquete posee un clima templado. Durante el día la

temperatura puede tener un máximo de 28 °C y una mínima de 15 °C en la noche. Con
estas temperaturas, el ambiente es apto para el cultivo de flores y café.
CARACTERISTICAS DEMOGRAFICAS
Población total de Distrito de Boquete: 2010.
RIESGOS PROFESIONALES
ACCIDENTE DE TRABAJO EN LA UNIDAD EJECUTORA
30
En el año 2016 hubo 3 accidentes de trayecto.
MORBILIDAD
Del punto de vista de Salud Ocupacional podemos referirnos que entre las causas
de morbilidad que afectan a la población trabajadora de esta Unidad Ejecutora son:
Alérgicas, Hipertensión Arterial, Diabetes, Obesidad.
REALIDADES LOCALES
 Tiene la empresa una Política en SST. ?
De qué se enferman los trabajadores en la empresa?
Se han realizado los exámenes médicos ocupacionales a todos

los trabajadores en los dos últimos años ?
Que tipo de accidentes de trabajo han ocurrido en los últimos 2

años ?
Que acciones de salud se han dado a los trabajadores en los 2

últimos años?
Han sido capacitados los integrantes del Comité de SST ?
Se tiene en el Reglamento Interno de SST ?
Se cumple el Programa Anual de SST en la empresa?
31
CAPITULO II.
II. VIGILANCIA DEL AMBIENTE DE TRABAJO, DE LAS CONDICIONES DE

SEGURIDAD E HIGIENE; Y DE LOS RIESGOS INHERENTES AL TRABAJO.
2.1. IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS Y DESCRIPCIÓN DE LOS

PROCESOS DE TRABAJO. POLICLÍNICA DR. ERNESTO PÉREZ
BALLADARES (PADRE)
DATOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA POLICLÍNICA DR. ERNESTO PÉREZ
BALLADARES (PADRE) DE BOQUETE.
DATOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO – SECCIÓN – ENFERMERÍA

DENOMINACIÓN DEL 1. ENCARGADA DE ENFERMERÍA
PUESTO DE TRABAJO
Actividades Realizadas Duración y
Descripción de las tareas Frecuencia de las
realizadas tareas
1. Peso y talla
2. Signos Vitales ( temperatura, pulso, respiración y toma
de presión arterial)
3. Canalización
4. Traslado de pacientes (viaje a ambulancia)
5. Administración de medicamentos (orales,
intramuscular, intravenoso e intradérmico subcutáneo)
6. Realizar terapia respiratoria (nebulizaciones)
7. Curación de heridas.
8. Uso de la computadora para ingresar información de
los pacientes.
9. Apoyo en partos.
10. Atención directa a los pacientes
11.Asistir al médico en los procedimientos
12.Visiatas domiciliarias.
13. toma de PAP.
13. Manejo de expedientes.
14. Informes variados del departamento
15. Confección de turnos para el personal a su cargo.
16. Realización de pedidos del almacén
17. Participación a reuniones y programa de atención
primaria.
16
No. Trabajadores asignados MAÑANA: 7:00 am hasta TARDE: 3:00 pm NOCHE:
por turno: 1
Maquinaria Industrial a.
b.
Herramientas y equipos 1. Estetoscopio 3. Pesa

manuales
2. Esfigmomanómetro 4. Termómetro
32
Herramientas y equipos 1. Computadora 3. Impresora Multifuncional

eléctricos
2. 4.
Medios Mecánicos de Carga 1 3

que utiliza, habitual o
esporádicamente 2 4
Carga Manual de Materiales SI NO FRECUENCIA

(peso > 20 Kg.)
Sustancias y Productos A D
Químicos empleados, habitual
o esporádicamente B E
Medidas de Protección 1.
Colectivas
2.
Equipos de Protección Lentes Si No Mascarilla Si X No

Individual Adecuado al tipo de Botas Si No Casco Si No
Riesgo
Guantes Si X No Uniforme Si X No
¿Están los trabajadores Informados: SI
informados respecto a sus Formados
riesgos específicos?
LIMPIEZA CON EL LIMPIADOR ULTRASÓNICO:
 La clasificación y transporte se realiza igual que en el punto anterior.

 Los instrumentos contaminados deben colocarse en la canasta de limpieza
ultrasónica.
 Añadir la solución y asegurarse de que el nivel de agua del limpiador
ultrasónico sea el indicado y de utilizar La sustancia limpiadora desinfectante
o enzimática recomendada por el fabricante.
 Tape la unidad ultrasónica y espere el tiempo recomendado por el
fabricante.
 En general el tiempo promedio es de 10 minutos para el limpiador
ultrasónico con instrumentos sueltos y de 10a 16 minutos con el uso de
cassette.
33
 Remueva la tapa y saque la canasta de limpieza o cassette y enjuague

ligeramente con agua del grifo.
LIMPIEZA MANUAL
 Lavar los instrumentos con agua y jabón o solución detergente utilizando

cepillo y guantes de caucho o nitrilo para eliminar los restos orgánicos.
 Enjuagar y secar bien los instrumentos para eliminar la humedad antes de
esterilizar.
 Siga las indicaciones del fabricante para la lubricación y use los inhibidores
de óxido para evitar corrosión del instrumental.
PREPARACIÓN DEL INSTRUMENTAL PARA EL PROCESO DE

ESTERILIZACIÓN
 En un ambiente limpio y libre de contaminación, empaque los instrumentos

limpios y secos en materiales apropiados para la esterilización. Utilizar cinta
adhesiva u otros procedimientos de sellado.
 Se puede esterilizar en paquetes independientes, en paquetes con varios
instrumentos o en bandejas tipo cassette.
 Debe colocarse la fecha de esterilización (día, mes y año) en cada paquete

y la fecha de vencimiento.
 Los instrumentos no deben empacarse apretados porque esto impide La
circulación del agente esterilizante. Proteja las puntas de los instrumentos
con gasa u otro aditamento, para evitar que se perforen los paquetes.
 Si el paquete para esterilizar no trae su indicador, coloque cinta adhesiva
indicadora o similar para verificar si el material se ha esterilizado.
 El material e instrumental para implante debe ser monitoreado con una
prueba biológica y esperar su resultado negativo previo a su utilización.
34
ESTERILIZACIÓN:
Métodos de esterilización:
 Autoclave (vapor bajo presión)
 Horno (calor seco)
 Vapor químico
 Gas
Recomendaciones Generales:
 Utilice agua destilada en las autoclaves para evitar acumulaciones de
residuos y minerales.
 No sobrecargue el esterilizador.
 Coloque los paquetes sobre la bandeja en capas simples, uno al lado del
otro o en canasta para facilitar la circulación del agente esterilizador.
RECOMENDACIONES PARA EL MÉTODO DE DESINFECCIÓN DE ALTA

POTENCIA (LÍQUIDO)
 Seguir las instrucciones del fabricante y respetar el período de vida útil de la

solución.
 El producto debe contar con certificaciones, registros nacionales e
internacionales de efectividad y seguridad demostrada.
 El instrumental debe estar limpio y seco antes de ser sumergido
completamente, para evitar que la solución se diluya y disminuya su
efectividad.
 Durante un período no menor de 10 horas, mantener el envase tapado.
 La habitación donde se realice este proceso debe tener buena ventilación.
 Si la solución desinfectante se contamina cambiarla inmediatamente.
35
 No exceda la capacidad del envase para que facilite el contacto del agente
desinfectante con el instrumental.
ALMACENAJE
 El área de almacenaje debe estar próxima al área de esterilización y

protegida de polvo, insectos, roedores, de temperatura y humedad extrema.
 Los materiales e instrumentos estériles deben ser almacenados de manera
que no sean comprimidos o puncionados.
 Se deben almacenar los paquetes y no abrirlos hasta su uso.
 Una vez abierto, el paquete pierde su condición de estéril.
 Rote los empaques de manera que se utilicen primero aquellos instrumentos
con fecha de esterilización más viejos.
 Establecer un sistema de control de la fecha de expiración.
 Los instrumentos estériles tienen fecha de vencimiento:
- En papel manila y tela 72 horas
- En doble bolsa sellada 1 año
- En bolsas de plástico y papel 6 meses
 Inspeccione la calidad del paquete, ábralo usando las técnicas asépticas.
 Inspeccione los indicadores para asegurarse de que el paquete fue sujeto al
proceso de esterilización.
36
DATOS DEL PUESTO DE LA SECCIÓN DE ENFERMERÍA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 2. ASISTENTE CLINICA Y TÉCNICAS DE ENFERMERÍA
TRABAJO
Actividades Realizadas Duración Frecuencia de las
Descripción de las tareas tareas
realizadas 1. Peso y talla 6 horas contantemente
2. Asistir en los procedimientos 6 horas contantemente
médicos.
3. Arreglo de los expedientes contantemente
clínicos.
4. Contacto directo con el 8 horas contantemente
paciente.
5. Toma de signos vitales. 6 horas contantemente
6. Toma de presión arterial (solo 6 horas contantemente
la tec. De enfermería)
7- Manejo del auto clave para el 2 horas
proceso de esterilización de
instrumental y otros.
8. Área de trabajo consultas y
central de equipo.
No. Trabajadores asignados por MAÑANA: Turno de 7:00 TARDE: NOCHE:

turno: 6 a 3:00 pm.
Maquinaria Industrial a. _____
b. _____
37
Herramientas y equipos manuales 1. Pesa 3. Termómetro
2. Esfigmomanómetro 4.
Herramientas y equipos eléctricos 1. 3.
Medios Mecánicos de Carga que 1 3

utiliza, habitual o
Carga Manual de Materiales (peso SI NO X FRECUENCIA

> 20 Kg.)
Sustancias y Productos Químicos A. Clorox D
empleados, habitual o
esporádicamente B. Desinfectante. E
Medidas de Protección Colectivas 1.
2.
Equipos de Protección Individual Lentes Si No Mascarilla Si No

Adecuado al tipo de Riesgo Botas Si No Casco Si No
Guantes Si No Uniforme Si No
¿Están los trabajadores Informados. SI
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO SECCIÓN ENFERMERÍA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 3. ENFERMERAS
TRABAJO
Actividades Realizadas Duración y Frecuencia de las
realizadas 1. Peso y talla
2. Signos Vitales ( temp., pulso,
respiración y toma de presión
arterial)
3. Canalización
4. Traslado de pacientes (viaje a
ambulancia)
5. Administración de
medicamentos (orales,
intramuscular, intravenoso e
intradérmico subcutáneo)
6. Realizar terapia respiratoria
38
(nebulizaciones)
7. Curación de heridas.
8. Uso de la computadora para
ingresar información de los
pacientes.
9. Apoyo en partos.
10. Atención directa a los
pacientes
11.Asistir al médico en los
procedimientos
12. Visitas domiciliarias.
13. toma de PAP.
13. Manejo de expedientes.
No. Trabajadores asignados por MAÑANA: TARDE: 1 enfermera NOCHE:
turno: 4 7:am a 3:pm 11 AM Y 7 PM
b.
Herramientas y equipos manuales 1.tallimetro y pesa 3. Termómetro
2.computadoras 4.Esfigmomanometro
Herramientas y equipos eléctricos 1. 3.
4.
5Medios Mecánicos de Carga que 1 3
utiliza, habitual o esporádicamente
2 4
Carga Manual de Materiales (peso SI NO FRECUENCIA
> 20 Kg.)
Sustancias y Productos Químicos A C
esporádicamente B D
Medidas de Protección Colectivas 1

2
¿Están los trabajadores Informados si
informados respecto a sus riesgos Formados
específicos?
DATOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO – SECCIÓN- ODONTOLOGÍA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 4. JEFE DEL SERVICIO DE ODONTOLOGÍA
TRABAJO
realizadas 1. Custodio de lo que existe
dentro del departamento de
odontología.
2. Encargado de todas las tomas
39
de decisiones dentro del

departamento.
3. Encargado de las requisiciones
de los insumos, materiales y
equipos.
4. Atención al paciente.
5. Es el único que puede firmar las
incapacidades, constancias y
recetas.
6. Participar en el programa de
salud ocupacional y CLAP.
7. Realiza evaluaciones y estudios
odontológicos como calzas,
extracciones, limpiezas bucales,
etc.
8. Presentar informes mensuales.
No. Trabajadores asignados por MAÑANA: 7:00 am hasta TARDE: 3:00 pm NOCHE:
turno: 1
Herramientas y equipos manuales 1. Pinzas variadas 3.
2. 4.
Herramientas y equipos eléctricos 1.computadoras 3. amalgamador
2. impresora multifuncional 4. equipo de RX.

2 4

> 20 Kg.)
Sustancias y Productos Químicos A D
esporádicamente B E
Equipos de Protección Individual Lentes Si X No Mascarilla Si X No

informados respecto a sus riesgos Formados:
específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 5. ODONTOLOGOS INTERNOS
TRABAJO
Actividades Realizadas Duración y Frecuencia de
40
Descripción de las tareas las tareas

realizadas 1. Atención a los pacientes
2. Llevar el programa de la clínica

de diabetes
3. Realiza evaluaciones y estudios

odontológicos como calzas,
extracciones, limpiezas bucales,
etc.
4. Participar en el programa de
tercera edad y de las escuelas.
turno: 2
b.
Herramientas y equipos manuales 1. 3.
2. 4.
Herramientas y equipos eléctricos 1. Computadoras 3. Amalgamador
2. Impresora multifuncional 4.

2 4

> 20 Kg.)
Sustancias y Productos Químicos A. Amalgamas B.
esporádicamente C. Resinas D
2.

específicos?
ODONTOLOGÍA
NORMAS GENERALES
41
 El ambiente de trabajo debe de contar con un área de descanso y para

ingerir sus alimentos, separada del área clínica.
 Contar con instalaciones sanitarias, limpias y en buenas condiciones.
 Proporcionar vestidores para cambiarse la ropa de la calle.
 Mantener el equipo y mobiliario en un buen estado.
 La iluminación debe tener 5,000 lux, ya sean naturales, artificiales o
combinados que permitan al personal de odontología realizar sus
actividades sin mucho esfuerzo y a una distancia adecuada.
 La iluminación del campo operatorio debe facilitar al operador realizar
trabajos de precisión y obtener la dirección de la luz apropiada. Debe tener
dos intensidades: una de 8,000 lux como mínimo y la otra no menor de
25,000 lux.
 Los ruidos deben ser tolerables y no estresantes, evitar vibraciones
perjudiciales a la salud.
 Las sustancias peligrosas deben ser almacenadas en condiciones de
seguridad.
 Debe contar con un área de depósito de materiales que garantice la
seguridad de los mismos. Las áreas donde se guardan materiales e
instrumental deben estar diseñadas de manera que eviten que los materiales
se puedan resbalar, aplastarse, caerse o derramarse.
 Las áreas de trabajo deben estar señaladas: área de esterilización, clínica o
de atención, administrativa, rayos X, entre otras, de acuerdo al grado de
Bioseguridad requerido.
 El área administrativa debe estar fuera del área de clínica.
 Las instalaciones de luz (paneles centrales), agua (llave madre), compresor,
succión, tuberías de desagües, deberán estar en la parte exterior del área de
atención.
 Las fuentes de ruido deben ser aisladas del área laboral.
42
 Todos los procedimientos invasivos o con riesgos de contaminación, deben

ser ejecutados de tal forma que se disminuya la formación de gotas,
aerosoles que rocíen al paciente, personal, o áreas aledañas.
 Utilizar al máximo las barreras de protección.
 Utilizar succión de alta velocidad para reducir el riesgo de contaminación
con aerosoles.
 Las clínicas dentales deben contar con un área para el lavado, desinfección
y esterilización de materiales e instrumentos.
 No se permite teléfono, comida, ni bebida, en el área clínica.
 Cuando se realizan procedimientos invasivos, evitar la presencia de
familiares del paciente o del personal de odontología dentro de las áreas de
atención.
 No aplicarse cosméticos en el área clínica.
 No se permite contestar celular.
 No permitir animales ni plantas dentro del consultorio.
 Las paredes y pisos deben ser lisos y de fácil limpieza. No utilice alfombras,
o papel de pared.
 Quitar la fresa de la pieza de mano cuando no se está utilizando.
 Colocar las piezas de mano de alta velocidad en uso con la cabeza hacia
abajo, para evitar lesiones.
 No circular con batas, máscaras y otras barreras de protección fuera del
área clínica.

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 6. TÉCNICAS EN ASISTENCIA ODONTOLOGICAS
DE TRABAJO
realizadas 1. Atención y llamar a los
pacientes.
43
2. Asistir al odontólogo.
3. Mezclar material como resina,

amalgama, etc.
4. Llenar la hoja de registro diario

la parte que le corresponde y el
odontograma en el expediente en
la computadora.
5. Lavar, empacar y esterilizar el
instrumental odontológico.
6. Realizar RX y revelados.
7. Preparar los químicos para los
revelados de RX y de esterilización
en frío.
8. Limpieza de los sillones
dentales.
9. drenar el compresor.
10. Realizar los pedidos al almacén
y la farmacia mensualmente.
No. Trabajadores asignados por MAÑANA: 7: am hasta TARDE: 3:00 pm NOCHE:
turno: 3
Herramientas y equipos 1. 3.
manuales
2. 4.
Herramientas y equipos 1. Computadoras 3. Amalgamador

eléctricos

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Sustancias y Productos A C
Químicos empleados, habitual o
esporádicamente
Colectivas
DATOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO – SECCIÓN- RADIOLOGÍA MÉDICA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 7.TECNICOS RADIOLOGOS
44
DE TRABAJO
realizadas 1. Recepción del paciente.
2. Estudios radiológicos generales
y contrastes.
3. Realizan estudios de
ultrasonidos de rutina.
4. Preparación de químicos
5. Limpieza de procesadora
6. Labores administrativas
realizando informe de estudios.
No. Trabajadores asignados por MAÑANA:7:am hasta TARDE:3:00 pm NOCHE:

turno: 3
b.
c.
d.
Herramientas y equipos 1. Máquina de escribir 3.

manuales
2. 4.
Herramientas y equipos 1. Equipo de RX 3. Equipo de ultrasonido

eléctricos
2. Computadoras 4. Procesadora de revelado

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Sustancias y Productos A. Clorox D
esporádicamente B. Desinfectante de mano E
C F
Colectivas
2.
Equipos de Protección Individual Lentes Si No Mascarilla Si X No

Guantes Si X No Uniforme Si No
informados respecto a sus Formados:
45
DATOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO – SECCIÓN-

ELECTROCARDIOGRAMA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO 8. TÉCNICO EN ELECTROCARDIOGRAFÍA
DE TRABAJO
realizadas 1. Registrar exámenes de EKG.
2. Realizar los estudios de EKG.
3. Rotulamiento de electro.
4. Enviar a David los exámenes de
EKG para su evaluación.
5. Llevar el control de los EKG
recibidos e informados.
6. Archivar exámenes y trazos.
7. Entregar los resultados EKG a
los pacientes.
No. Trabajadores asignados por MAÑANA:7:00 am hasta TARDE: 3:00 pm NOCHE:

turno: 1
b.
c.
manuales
2. 4.
Herramientas y equipos 1. Computadora 3. Electrocardiógrafo.

eléctricos
2. Teléfono 4. Equipo de RX.

utiliza, habitual o
Carga Manual de Materiales SI NO X FRECUENCIA

(peso > 20 Kg.)
Sustancias y Productos A. Desinfectante de mano. C
esporádicamente B D
Colectivas
2.

¿Están los trabajadores Informados SI
46

DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SERVICIOS MÉDICOS

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 9. TRABAJADORA SOCIAL I
DE TRABAJO
realizadas 1. Manejo de las prestaciones
económicas.
2. Servicio de apoyo a todos los
programas a nivel primario ( SADI,
tercera edad, clínica de diabetes,
materno e infantil.
3. Recibir y hacer referencias de
los diferentes departamentos.
4. Confeccionar informes médico –
sociales, socio- económicos.
5. Inscripciones de hijo y padre
inválidos.
6. realizar visitas domiciliarias.
7. participar en el programa de
médico de cabecera.
8. Brindar docencias a diferentes
departamentos de la institución.
9. Atención al público.
turno: 1
b.
manuales
2. 4.
Herramientas y equipos 1.Computadora 3.

eléctricos
2. 4.

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
47
Colectivas
2.

¿Están los trabajadores Informados: si
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SECCIÓN – SERVICIOS MÉDICOS

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 10. MÉDICOS
DE TRABAJO
realizadas 1. Participar en los diferentes
programas de la policlínica.
2.
turno: 11
b.
Herramientas y equipos 1. Esfigmomanómetro 3

manuales
2. 4.
Herramientas y equipos 2. Computadoras 3.

eléctricos
3. Impresoras multifuncionales 4.

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.
48

DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SECCIÓN – SERVICIOS MEDICOS

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 11. ESTIMULADORA TEMPRANA
DE TRABAJO
realizadas 1. Acondiciona el consultorio,
para brindar la atención.
2. Llama al paciente para las
consultas.
3. Brinda atención al paciente
que involucra, terapias al niño,
hasta agacharse, sentarse, gatear
en el suelo todas las posturas
con los bebes, ponerlos a hacer
ejercicios, orientar a los padres.
4. Dar las citas para la atención y
seguimiento.
5. Escribir en el expediente, en la
hoja de estadística.
6. Busca los expedientes de la
agenda.
7. Devolver el expediente a
REGES.
turno: 1
b.
manuales
49
2. 4.

eléctricos
2. 4.

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Sustancias y Productos A. Jabón desinfectante D
Colectivas
2.


DENOMINACIÓN DEL 12. PSICOLOGO
PUESTO DE TRABAJO
realizadas 1. Atención primaria ( diagnóstico,
seguimiento y tratamiento)
2. Brindar docencias intra y extra
muros.
3. Realizar visitas a instituciones como
son las escuelas y colegios.
4. Asistencia al programa escolar, SADI
Y CLAAP.
5. Realizar informes si los Solicita la
institución que manda a evaluar el
paciente.

por turno: 1
b.
manuales
2. 4.
50

eléctricos


(peso > 20 Kg.)
Químicos empleados,
habitual o esporádicamente B E
Colectivas
2.
Equipos de Protección Lentes Si No Mascarilla Si No

Individual Adecuado al tipo Botas Si No Casco Si No
de Riesgo
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SECCIÓN – FISIOTERAPÍA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 13. JEFE DE FISIOTERAPÍA
DE TRABAJO
realizadas 1. Elaboración de informes diarios
y mensuales.
2. Coordinar las docencias que
brinda el departamento.
3. Coordinación y distribución de
los pacientes para que sean
atendidos en el servicio.
Encargado del manejo del personal
a su cargo.
4. Evaluaciones de los pacientes
que asisten al servicio.
5. Traslado de pacientes de
acuerdo al nivel de complejidad.
51
turno: 1
b.
Herramientas y equipos 1. Pesas para el gimnasio 3. Lámparas Infrarrojas/

manuales térmicas
2. Camillas terapéuticas 4. Mesa Bipedestación
Herramientas y equipos 1.Computadora 4. Ultrasonidos

eléctricos terapéuticos
2. Unidad de empaques caliente - frío 5. Parafina
3. Electro estimuladores 6. Sellos de ruedas (2)

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.


DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 14. LICENCIADA EN FISIOTERAPÍA
TRABAJO
realizadas 1. Elaboración de agendas de
pacientes.
2. Reporte de registro diario y
final del mes e informes de
producción de las actividades
técnicas que hayan realizados
con el paciente.
3. Funciones técnicas como son.
Tratamientos y manejo del dolor.
4. Evaluaciones de los pacientes
52
que asisten al servicio.

5. Establecimiento de programas
de rehabilitación que tiene que
ver con el fortalecimiento.
turno: 2
b.
Herramientas y equipos manuales 1. Pesas para el gimnasio 3. Lámparas Infrarrojas/

térmicas
Herramientas y equipos eléctricos 1.Computadora 4. Ultrasonidos

terapéuticas
2. Unidad de empaques caliente – 5. Parafina
frío

2 4

> 20 Kg.)
2.

Guantes Si No Uniforme Si X No
específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 15. AUXILIAR DE FISIOTERAPÍA
DE TRABAJO
realizadas 1. Mantenimiento de los cubículos
y limpiezas de los equipos.
2. Preparación de empaques
térmicos y fríos
53
3. Llevar el control de los ingresos

de los pacientes a terapia de
acuerdo al horario establecido por
los licenciados.
4. Asistir en el gimnasio
terapéutico.
turno: 1
b.
Herramientas y equipos 1. Pesas para el gimnasio 3. Lámparas Infrarrojas/

manuales térmicas
Herramientas y equipos 1.Computadora 4. Ultrasonidos

eléctricos terapéuticos
2. Unidad de empaques caliente - frío 5. Parafina

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.

C. DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SECCIÓN – FARMACIA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 16. JEFE DE FARMACIA
TRABAJO
54

realizadas 1.Elaboración de informes diarios y
mensuales del departamento
3. Responsable del personal de
departamento.
4. Velar por el buen
funcionamiento y manejo del
recetario.
5. Coordinar con el almacén
provincial de medicamentos sobre
el abastecimiento a la unidad
ejecutora.
6. Realizar informes mensuales a la
coordinación de farmacia, REGES,
Dirección médica y administración.
7. Confeccionar mensualmente los
pedidos de los trámites usuales y
precio único hacia el departamento
de compra a nivel provincial.
8. Participar en el comité de
farmacoterapia de la institución.
9. Orientar al paciente sobre
cualquier interrogante referente a
los medicamentos.
10. Informar al cuerpo médico
sobre productos farmacéuticos
que se encuentren agotados y sus
alternativas.
11. Tramitar toda la documentación
del personal del departamento.
turno: 1
b.
Herramientas y equipos manuales 1. Máquina de escribir 3.
2. 4.
Herramientas y equipos eléctricos 1.Computadora 3

2 4

> 20 Kg.)
55
2.

específicos?
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SECCIÓN – FARMACIA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 17. FARMACEÚTICA
TRABAJO
realizadas 1. Encargada de la revisión de
todas las prescripciones que se
reciben en el departamento por los
sistemas SIS Y AGEF.
2. Mantiene bajo su cargo el
cuerpo técnico de la farmacia que
rotulan y asisten en los recetarios.
3. Mantener comunicación con la
Jefatura de farmacia sobre
cualquier inconsistencia
encontrada.
turno: 1
b.
2. 4.
Herramientas y equipos eléctricos 1. Computadora 3
56

2 4

> 20 Kg.)
2.

específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 18. TÉCNICO EN FARMACIA
TRABAJO
realizadas 1. Transcriben las prescripciones
en los sistemas de SIS y AGEP.
2. Asisten al farmacéutico en el
recetario.
3. Efectúan los pedidos semanales
para abastecer el recetario.
4. Reciben las prescripciones
médicas y entregan los
medicamentos a pacientes.
turno: 3
b.
2. 4.
Herramientas y equipos eléctricos 1.Computadora 3.
57
2. Sumadora 4.

2 4

> 20 Kg.)
2.

específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 19. ALMACENISTA DE FARMACIA
TRABAJO
realizadas 1. Control de todos los productos
médico, quirúrgico, farmacia
(medicamentos), RX y odontología.
2. Se lleva el escaneo del
departamento de LOGHOS de los
diferentes departamentos de la
institución.
3. Apoyo al departamento de
farmacia en el despacho de
medicamento en ventanilla.
5. Control de inventario y pedidos
al depósito provincial de
medicamentos.
58
turno: 1
b.
2. 4.
2. Sumadoras 4.
Medios Mecánicos de Carga que 1. Carretilla 3

2 4
Carga Manual de Materiales (peso SI X NO FRECUENCIA

> 20 Kg.)
2.

específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 20. SECRETARIA DE FARMACIA
TRABAJO
realizadas 1. Redacción de notas e impresión
de notas.
2. Presentar los informes de
asistencia al departamento
3. Archivar las notas al día y
archivar las mismas.
turno: 1
59
b.
Herramientas y equipos manuales 1. Máquina de escribir. 3.
2. 4.
Herramientas y equipos eléctricos 1.Computadora 3. Teléfono

2 4

> 20 Kg.)
2.

específicos?
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SECCIÓN – REGES

DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y ESTADISTICA DE SALUD
DENOMINACIÓN DEL PUESTO 21. ENCARGADA DEL DEPARTAMENTO DE REGES (ESTADISTICA
DE TRABAJO III )
realizadas 1.Elaboración de informes diarios y
mensuales del departamento
60
3. Responsable del personal de
departamento a su cargo.
4. Analizar y evaluar la información
técnica a fin de apoyar las
decisiones que deben adoptar los
funcionarios superiores.
5. Administración, gestión de
bases de datos del sector salud.
6. Realizar estudios y análisis para
proponer alternativas de
soluciones a los problemas
técnicos que se presentan.
7.Esta asignada a los programas
de docencia, CLAAP y APS
8. Elaborar y compilar la ejecución
de trabajos estadísticos
especiales.
9. Ayudar al cuerpo médico y
técnico a desarrollar y homologar
criterios normativos.
10. Planificar y programar las
tareas del personal bajo su
supervisión.
11. Supervisar en el manejo de
censo diario de pacientes.
turno: 1
b.
manuales
2. 4.
Herramientas y equipos 1.Computadora

eléctricos
2. Impresora multifuncional 4.Sumadora

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.
61

62

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 22. ESTADISTICA III
DE TRABAJO
realizadas 1. Recibir las hojas de registro
diarios de cada uno de los centros
de producción.
2. Codificar las hojas de registro
según CLEX.
3. Digitar los registros diarios de los
servicios.
4. Elaborar tablas de seguridad de
cada una de las bases que se
administran.
5. Elaborar informe de producción
de la consulta externa, enfermería,
SADI, MBTC, epidemiología y etc.
6. Elaborar informes mensuales al
sector médico para que realicen sus
planes operativos.
7. Sacará y analizará información
que se le sea solicitada.
8Realizará las evaluaciones del
sistema de información en salud.
9. Imprimir agendas y cupos para la
consulta.
9. se encarga que se le de
mantenimiento a los equipos de
informática. Y etc.
turno: 1
manuales
Herramientas y equipos 1.Computadora 3. Impresora Multifuncional
eléctricos
2.Sumadora 4.

utiliza, habitual o
esporádicamente
(peso > 20 Kg.)
Colectivas
63


DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 23. ESTADISTICA I
TRABAJO
realizadas 1. Anotar los datos de
identificación de los pacientes que
acuden por primera vez e instruye
en la tramitación de sus
prestaciones médicas.
2. Clasificar, ordenar los cupos de
citas médicas, extraer los
expedientes clínicos del archivo
para distribuirlos en los diferentes
módulos de atención y velar
porque estas sean devueltas y
archivadas.
3. Programar los requisitos de uso
de recursos materiales asignados
al puesto de trabajo
4. Admitir pacientes que ingresa a
la policlínica.
5. Proporcionar al jefe del
departamento, sobre los
procedimientos de admisión de
pacientes y custodios de valores.
6. Están designada a los
programas de farmocovigilancia y
DENGEDTP
7. Llevar las estadísticas del cuarto
de urgencia y EKG.
8. Controlar estrictamente el
movimiento de las historias
clínicas.
9. Mantener los archivos clínicos,
índices de microfilms u otros
soporte debidamente ordenados,
depurados y actualizados de
acuerdo a las normas existentes.
turno: 1
b.
64
2. 4.
Herramientas y equipos eléctricos 1.Computadora 3. Sumadora

2 4

> 20 Kg.)
2.

específicos?
65
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SECCIÓN – ADMINISTRACIÓN

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 24. OPERADOR DE REGISTRO – KARDEX
TRABAJO
realizadas 1. Llevar el inventario de la
Policlínica.
2. Llevar el registro de lo que entra
y sale de la institución.
turno: 1
b.
2. 4.
2. Sumadora 4.

2 4
Carga Manual de Materiales (peso SI NO X FRECUENCIA

> 20 Kg.)
66
2.

específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 25. ANALISTA DE RECURSO HUMANO
TRABAJO
realizadas 1. Realizar providencias.
2. Realizar entrevistas a los
colaboradores.
3. Dictaminar si el personal tiene
algún tipo de sanción o no en su
expediente.
4. Confeccionar y revisar
informes variados.
5. Revisión de expedientes de
investigación de posibles
sanciones para determinar si lo
amerita.
turno: 1
b.
2. 4.
67
2.Sumadora 4.

2 4

> 20 Kg.)
2.

específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 26. CAJERO Y GESTOR DE COBRO
TRABAJO
realizadas 1. Cobro al paciente no asegurado.
2. Confección de informes diarios y
mensuales.
3. Arqueo de la caja.
4. Orientar a los pacientes no
asegurados sobre los pasos que
tienen que seguir al realizar algún
tipo tramite.
turno: 2
b.
2. 4.
68
2. Sumadora 4.

2 4

> 20 Kg.)
2.
Equipos de Protección Individual Lentes Si No Mascarilla Si N

Adecuado al tipo de Riesgo o
Botas Si No Casco Si N
o
Guantes Si No Uniforme Si N
o
específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 27. MENSAJERO
DE TRABAJO
realizadas 1. Entrega de documentos variados
a los diferentes departamentos.
2. Realizar depósitos de dinero a la
Agencia de la C.S.S. En Boquete.
3. Recibir documentos variados.
turno: 1
b.
69
manuales
2. 4.
Herramientas y equipos 1 3.
eléctricos 2. 4.

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.


DENOMINACIÓN DEL PUESTO 28. SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN
DE TRABAJO
realizadas 1. Recibir y efectuar llamadas.
2. Recibir y enviar valijas.
3. Confección de notas como
circulares hojas de trámites.
4. Confeccionar requisiciones (
servicios básicos y pasaje s de
pacientes y funcionarios)
70
5. Realizar informes de recepción,

multas y prórrogas.
6. Verificación de archivos.
7. Atención al cliente.
8. Elaboración de los
comprobantes de pago de los
servicios básicos.
9. Confección de los boletos
aéreos y terrestres de los
pacientes.
10. Llevar el secuencial de los
libros como son memorándum,
notas hoja de trámites y viáticos.
11. Solicitud de pedidos al
almacén.
turno: 1
b.
manuales
Herramientas y equipos 1.Computadora 3. Impresora
eléctricos multifuncional
2. Sumadora 4.

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Colectivas

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 29. ALMACENISTA
DE TRABAJO
realizadas 1. Es encargado del almacén.
71
2. Recepción y despacho de
almacén.
3. Confeccionar informes
variados.
4. Realizar requisiciones e
inventarios.
5. Realizar multas por prórrogas.
turno: 1
b.
manuales
2. 4.
Herramientas y equipos 1.Computadora 3. Impresora

eléctricos multifuncional
2. Máquina de escribir 4. Teléfono

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.

72
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SECCIÓN – ADMINISTRADORA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 30. ANALISTA DE CONTROL DE BIENES PATRIMONIALES
DE TRABAJO
Actividades Realizadas Duración y
Descripción de las tareas Frecuencia de las
realizadas tareas
1. Encargado de todos los
registros y control de todos los
mobiliarios y equipo de la
institución.
2. Realizar inventario de equipo de
la institución.
3. Vigilancia y responsable de los
bienes patrimoniales.
4. Responsable del descarte de
equipo.
5. Apoya al almacenista.
No. Trabajadores asignados por MAÑANA: 7:00 am hasta TARDE: 3:00 pm NOCH
turno: 1 E:
b.
Herramientas y equipos 1.Máquina de escribir 3.

manuales
2. 4.
Herramientas y equipos 1.Computadora 3. teléfono

eléctricos
2. Impresora multifuncional 4. Sumadora
73

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.


DENOMINACIÓN DEL PUESTO 31. SERVICIOS GENERALES – ASEADORAS
DE TRABAJO
realizadas 1. Limpieza general de la
instalación
2. Todos los jueves limpieza
profunda del cuarto de urgencia.
3. Lavado de ropa de los
consultorios, RX, EKG, Urgencia,
Fisioterapia y Odontología.
4. Sacar la basura en la mañana y
en la tarde y áreas externas.
5. Limpieza y desinfección de
camas y camillas del cuarto de
urgencia.
74
turno: 2
b.
Herramientas y equipos 1. Escobas 3.Carrito del trapeador

manuales
2.Trapeadores 4.
eléctricos
2. 4.

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.


DENOMINACIÓN DEL PUESTO 32. ADMINISTRADORA
DE TRABAJO
realizadas 1. Esta encargada de toda la parte
administrativa.
2. Ejecución del presupuesto.
3. Compras de insumos y
abastecimiento del almacén.
4. Velar que las condiciones de la
75
institución estén buen estado.

5. Atender las solicitudes de los
departamentos.
6. Asistir y participar de las
reuniones oficiales.
7. Presentación de informes
anuales, semestrales y mensuales.
8. Pago de los servicios básicos de
la institución.
9. Responsable de la autorización
d la caja menuda.
10. Responsable de los descartes y
todo lo que tiene que ver con el
trasporte y la utilización de los
mismos.
11. Confeccionar el informe de la
unidad ejecutora solicitado a nivel
nacional.
12. Responsable de que se realice
la fumigación de la institución.
turno: 1
Herramientas y equipos 1. 3
manuales
Herramientas y equipos 1. Impresora multifuncional 3. Sumadora
eléctricos
2. Computadora 4. Teléfono

utiliza, habitual o
esporádicamente
(peso > 20 Kg.)
Colectivas

DENOMINACIÓN DEL 33. JEFATURA Y ANALISIS DE PERSONAL
PUESTO DE TRABAJO
76
realizadas 1. Dirige, coordina y supervisa el

trabajo en la unidad ejecutora.
2. Coordina con la Dirección Médica
y Administración de la Policlínica
todo lo relacionado con la gestión de
recurso humano.
3. Vela por el cumplimiento y la
aplicación del reglamento de
personal.
4. Lleva el control de las asistencias
y horas extras de los colaboradores.
5. Presentar informes de las
actividades realizadas en unidad a
cargo.
6. Custodia y distribuye los cheques
de pago de los funcionarios.
7. Revisa y evalúa solicitudes de
empleo y formula recomendaciones
sobre los candidatos más aptos.
8.Encargada de las notificaciones d
la agencia y la Policlínica de
Boquete.
9. Realiza presupuesto de su área.
10. Encargada de las tomas de
posesiones de la agencia de la
institución.
11. Elabora anteproyecto de
presupuesto de la unidad.
12. Confecciona los expedientes de
empleados nuevos y lleva en control
de los mismos.
por turno: 1
manuales
Herramientas y equipos 1.Computadora 3. Teléfono
eléctricos
2. Impresora Multifuncional 4. Sumadora


(peso > 20 Kg.)
Químicos empleados,
habitual o esporádicamente B E
Colectivas
77
Individual Adecuado al tipo Botas Si No Casco Si No

de Riesgo Guantes Si X No Uniforme Si X No
78

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 34. OFICIAL DE ATENCIÓN AL ASEGURADO
DE TRABAJO
realizadas 1. Informar los requisitos para la
obtención de prestaciones
médicas, económicas y sociales.
2. Vela para que el trato
dispensado al usuarios sea cálido
humano y oportuno.
3. Orientar a los usuarios sobre la
ubicación y servicio que se
solicitan en la institución.
4. Realizar recorridos por las
diferentes áreas para brindar
orientación.
5. Atender, registrar y dar
seguimiento a las quejas,
denuncias y recomendaciones
verbales, escritas y de buzón,
generadas por atención al usuario.
6. Confeccionar informes y
reportes generados por su
actividad diaria.
9. Participa en el programa de
atención primaria
10. Distribuir documentos y
materiales informativos
institucionales para fortalecer la
atención al usuario.
turno: 1
Herramientas y equipos 1. Maquina d escribir 3

manuales
Herramientas y equipos 1. Computadora 3. Teléfono
eléctricos
utiliza, habitual o
esporádicamente
(peso > 20 Kg.)
79
Colectivas

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 35. ENCARGADO DE TRASPORTE Y CONDUCTOR
DE TRABAJO
realizadas 1. Confeccionar informes variado del
departamento.
2. Realizar traslado de funcionarios a
diferentes actividades de la
institución.
3. Realizar cotizaciones y compras.
4. Seguimiento a los tramites de
requisiciones.
5. Asignado a la comisión de Ahorro
Energético de la institución.
6. Supervisor de inventario.
turno: 1
b.
manuales
2. 4.
Herramientas y equipos 1. Computadora. 3.

eléctricos


(peso > 20 Kg.)
80
Colectivas
2.
Equipos de Protección Lentes Si No Mascarilla Si No

Individual Adecuado al tipo de Botas Si No Casco Si No
Riesgo

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 36. CHOFERES O CONDUCTORES
DE TRABAJO
realizadas 1. Conductores de la ambulancia y
vehículos administrativos.
2. Traslado de funcionarios a las
diferentes actividades
programadas por la unidad
ejecutora.
3. El chofer de la ambulancia está
asignado al programa de
emergencia y desastre.
No. Trabajadores asignados por MAÑANA: 7:00 am hasta TARDE: NOCHE:7:00

turno: 3 (realizan turnos de 12 pm
horas cada uno) 7:00 PM
HASTA LAS
7:AM
b.
manuales
2. 4.
eléctricos
2. 4.

utiliza, habitual o
81

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.


DENOMINACIÓN DEL PUESTO 37. SEGURIDAD
DE TRABAJO
realizadas 1. Proteger los bienes de la
institución.
2. Realizar rondad continúas a
deferentes horarios.
3. Realizar informes de
novedades en forma diaria.
4. Abrir y cerrar los portones
dependiendo del turno.
No. Trabajadores asignados por MAÑANA: 7:00 am hasta turno de 12 hora NOCHE: 7:00
turno: 3 cada uno PM
b.
manuales
2. 4.
eléctricos
2. 4.

utiliza, habitual o
82

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.


DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 38. MANTENIMIENTO
TRABAJO
realizadas 1. Limpieza de los aires
acondicionados.
2. Limpieza de los filtros del tanque
séptico.
3. Clorinización de las tinas de
agua.
4. realiza actividades de pintura de
la institución.
5. Arreglo y mantenimiento de la
policlínica como plomería y
electricidad.
6. Apoyo al área de servicios
generales.
Vigilar que le briden el buen
mantenimiento de las áreas verdes.
turno: 1
83
b.
Herramientas y equipos manuales 1. Martillos, pinzas 3. Llaves ajustables
2. cincel 4. Segueta, etc.
Herramientas y equipos eléctricos 1. Taladro 3.
2. 4.

2 4

> 20 Kg.)
Sustancias y Productos Químicos A. Cloro D
2.

específicos?
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SECCIÓN – DIRECCIÓN MÉDICA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 39. DIRECTOR MÉDICO Y PEDIATRA
DE TRABAJO
realizadas
turno:
b.
manuales
84
2. 4.
eléctricos
2. 4.

utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.


DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 40. SUB-DIRECTORA MÉDICA y MÉDICO GENERAL
TRABAJO
realizadas 1. Atención a los pacientes.
2. Realizar actividades de
administración de la dirección
médica.
3. Encargada de los programas
de Epidemiología, nosocomiales,
atención primaria y auditoría
médica
85
turno: 1
b.
Herramientas y equipos manuales 1. 3
2. 4.
Herramientas y equipos eléctricos 1. Sumadora 3. Impresora multifuncional
2. Computadora 4.

2 4

> 20 Kg.)
2.

específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 41. SECRETARIA DE DIRECCIÓN MÉDICA
TRABAJO
realizadas 1. Elaborar y archivar notas
variadas.
86
2. Homologar, archivar y entregar

incapacidades.
3. Recepción de llamadas.
5. Control de formato de uso
controlado.
6. Secretaria del programa de
alto riesgo del control neonatal.
7. Apoyo con los tramites y al
traslado de paciente a la capital
turno: 1
b.
Herramientas y equipos manuales 1. maquina de escribir 3
2. 4.
Herramientas y equipos eléctricos 1. Sumadora 3. Telefax
2. Impresora multifuncional 4. Copiadora

2 4

> 20 Kg.)

específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 42. OFICINISTA
87
TRABAJO
realizadas 1. Realiza el costo 20
2. Realiza cuentas por pagar de los
no asegurados del programa SIS.
4. Realizar requisiciones.
5. Recepción de teléfono.
6. Brindar apoyo a los diferentes
departamento como: cardiología,
administración, farmacia y caja.
7. Realizar informes variados del
departamento.
turno: 1
b.
Herramientas y equipos manuales 1. Máquina de escribir. 3
Herramientas y equipos eléctricos 1. Computadora 4. Fotocopiadora
2. Sumadora 5. Impresora
Multifuncional
3. Telefax 6

2 4

> 20 Kg.)
2.

específicos?
88
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SECCIÓN – SALUD OCUPACIONAL

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 43. TÉCNICA EN SALUD OCUPACIONAL
TRABAJO
realizadas 1. Realizan inspecciones de
prevención de riesgos laborales a
las empresas y construcciones en
el área.
2. Brindan docencias y
capacitaciones tanto a las
empresas privadas, públicas como
a las construcciones.
3. Realizan informes de las
inspecciones que realizan.
4. Realizan análisis de puestos a
trabajadores solicitado por el
médico ocupacional.
5. Realizan evaluaciones Y
diagnóstico de la empresa que está
en riesgo.
6. Realizan entrega de enlaces a
las empresas.
7. Confeccionar los informes
mensuales del departamento.
8. Realizar los pedidos mensuales
a almacén.
9. Llevar el control de las
asistencias y tardanzas para
entregar a Personal.
10. Confeccionar y archivar notas
variada del departamento
turno: 2
2. Impresora multifuncional 4
> 20 Kg.)
89

Adecuado al tipo de Riesgo Botas Si X No Casco Si X No
¿Están los trabajadores Informados:
informados respecto a sus riesgos Formados: SI
específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 44. TERAPISTA OCUPACIONAL
DE TRABAJO
realizadas 1. Valoración de discapacidad de los
pacientes.
2. Docencia y capacitaciones a
empresas y trabajadores.
3. Capacitaciones a funcionarios.
4. Visita como equipo a empresa.
5. Evaluaciones de puestos de
trabajadores y condiciones
laborales.
6. Realización de informes clínicos y
estadísticos.
7. Informes físicos funcional laboral
8. Realiza intervenciones
terapéuticas de rehabilitación.
turno: 1
b.
Herramientas y equipos 1. Dinamometro 2. Goniómetro

manuales
Herramientas y equipos 1. Computadora 3
eléctricos
2. Impresora Multifuncional 4
utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Colectivas
2.

Adecuado al tipo de Riesgo Botas Si X No Casco Si X No
90
informados respecto a sus Formados: SI

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 45. ENFERMERA OCUPACIONAL
DE TRABAJO
realizadas 1. Realizar enlaces a las empresas.
2. Inspección inicial en equipo.
3. Vacunación a pacientes y
trabajadores.
4. Toma de signos vitales. Y peso
5. Realización de agudeza visual.
6. Toma de PAP y entrega de
resultados.
7. Control y seguimientos a empresas.
8. Realización de espirómetros y
audiometrías.
9. Brinda Capacitación y docencias
10. Refiere paciente al médico
ocupacional.
11. Realizan IMC e ICC.
12. Realización de informes a las
empresas.
13. Confección de informes
mensuales, trimestrales y anuales del
departamento.
turno: 1
b.
Herramientas y equipos 1. Tabla de Snellen 2. Cinta Métrica

manuales
Herramientas y equipos 1. Computadora 3. Audiómetro
eléctricos
2. Espirómetro 4. Impresora Multifuncional
3. 5
91


(peso > 20 Kg.)
Sustancias y Productos A. Alcohol D
Colectivas
Individual Adecuado al tipo de Botas Si X No Casco Si X No
Riesgo
informados respecto a sus Formados: SI
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO – SECCIÓN – LABORATORIO CLÍNICO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 46. JEFA DE LABORATORIO CLÍNICO
TRABAJO
realizadas 1. Jefa encargada del personal
del departamento.
2. Realiza informes variados del
departamento.
3. A su cargo está todo lo
relacionado con lo
administrativos como son
solicitud de insumos, papelería,
relativos , etc.
4. Realiza las pruebas de
hematología y de coagulación
5. Participa del programa de
médico de cabecera.
turno:
b.
Herramientas y equipos manuales 1 2

2. Impresora Multifuncional
2 4

> 20 Kg.)
92

2.

(Calzado
cerrado)
(batas)
específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 47. TÉCNOLOGO CLÍNICO
TRABAJO
realizadas 1. Análisis de química especiales.
2. Encargados de bioseguridad.
3. Análisis de química general.
4. Controles y gestión de calidad.
5. Análisis de parasitología,
urinalisis y serología.
6. Encargado de docencia.
7. Análisis de hematología y
coagulación.
8. Elaboración de informes
variados
turno: 4
Herramientas y equipos manuales 1. Pipetas 2. Pipetas serológicas
2. Micro pipetas.
Herramientas y equipos eléctricos 1. Computadora 6. Cobas 151
2. Cobas 411 7.Impresora Multifuncional

3. Uriscam 8. Microscopio
93
4. Rotadores serológicos 9. ACL

5. Seldin Rubí 10. CENTRIFUGAS
2 4

> 20 Kg.)
Sustancias y Productos Químicos A. Reactivos D
esporádicamente B. Hipoclorito de sodio E
2.

(calzado
Cerrado)
(batas)
informados respecto a sus riesgos Formados: SI
específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 48. ASISTENTE DE LABORATORIO
TRABAJO
realizadas 1. Recibo y extracción de
muestra.
2. atención a los pacientes.
turno: 2
b.
Herramientas y equipos manuales 1. Jeringuillas variadas 2. agujas
3. Torniquetes.
2 4
94

2 4

> 20 Kg.)
2.

Adecuado al tipo de Riesgo Botas Si X No Casco Si No
(calzado
cerrado)
(bata)
específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO 49. SECRETARIA
DE TRABAJO
realizadas 1. Confecciona informes
2. Atención al paciente ( trámite de
cita)
3. Archiva resultados de exámenes
de los pacientes.
turno: 1
b.
95
Herramientas y equipos 1. Máquina de escribir. 3

manuales
Herramientas y equipos 1. Computadora 3
eléctricos 2. Impresora multifuncional 4
utiliza, habitual o

(peso > 20 Kg.)
Sustancias y Productos A. Alcohol D
Colectivas
2.


DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 50. RECEPCIONISTA
TRABAJO
realizadas 1. Atención al público.
2. Trámite de citas de los
pacientes.
turno:
96
b.
2. Impresora Multifuncional 4
2 4

> 20 Kg.)
2.

específicos?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE 51. CAMILLERO II
TRABAJO
realizadas 1. Traslado de pacientes en
97
camilla.
2. Toma de signos vitales a los
pacientes.
3. Confección de informes
diarios.
4. Participación en el programa
de gestión de riesgos, desastres
y trasporte de pacientes de la
Poli. E.P.B.
turno: 1
b.
Herramientas y equipos manuales 1.Equipo de inmovilización 3.
2. Equipo de toma de signos 4

vitales
Herramientas y equipos eléctricos 1. Computadora
2
2 4

> 20 Kg.)
Sustancias y Productos Químicos A. Alcohol D
2.

Adecuado al tipo de Riesgo Botas Si X No Casco Si No
específicos?
98
2.2. IDENTIFICACIÓN Y PONDERACIÓN DE RIESGOS / PELIGROS

LABORALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA POLICLÍNICA E.P.B.
Identificación de Riesgos (marcar con X)
No Riesgo/Peligro PT PT PT PT PT PT PT PT PT PT PT PT
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Seguridad Industrial
1 Golpes y cortes X X X
2 Atrapamiento
3 Trabajo en altura
4 Aparatos a presión
5 Choque contra objeto
móvil
6 Choque contra objeto X
inmóvil
7 Caída por superficie X
resbalosa
8 Proyección de
Partículas/Objetos
9 Elevación y Transporte
10 Orden y Aseo
11 Resguardo de máquinas
12 Caída a distinto Nivel
13 Caída al mismo nivel X
14 Espacio físico reducido X X X X X X
Agentes Químicos
1 Polvos
2 Gases y Vapores X X X
3 Contacto con sustancia X X X X X
corrosiva
4 Exposición a sustancia X X X X
nociva
5 Sustancias inflamables
6 Sustancias explosivas
7 Trabajos en espacios
confinados
8
9
Agentes Físicos
1 Poca o ausencia de X X X X
iluminación
2 Exposición a ruido X X
3 Exp. Radiación
Ionizante
4 Exp. Radiación no X X X X
Ionizante
5
6
Eléctrico
1 Contacto eléctrico
directo
2 Descargas
99
electrostáticas
3 Instalación eléctrica
defectuosa
4 Máquinas portátiles
defectuosa
5 Equipos eléctricos
defectuoso
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Térmicos
1 Frío
2 Calor
3 Humedad
4 Calor - Frío X X X X X X X X X X X X
5 Frío-Calor X X X X X X X X X X X X
6
7
Ergonómicos
1 Carga X X X X
Física/Desplazamien
to
2 Carga X X X
Física/Esfuerzo
3 Carga X X X X X X X
Física/Posición
4 Carga Física/
manejo de Carga
5 Puesto de trabajo X X X X X X X X X X X
con pantallas de
visualización.
Biológico
1 Contactos con X X X X X X X X X X
Agentes Biológicos
2
3
Psicosocial
1 Carga mental X X X X X X X X X X X
2 Insatisfacción - X X X X X X X X X X X X
remuneración
3 Trabajo a turnos o X X
Nocturno.
No PT DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE ÁREA SECCIÓN No Trab.

TRABAJO Expuestos
PT1 Encargada de enfermería enfermería enfermería 1
PT2 Asistente de clínica y técnica de enfermería enfermería enfermería 6
PT3 Enfermeras enfermería enfermería 4
PT4 Jefe del servicio de odontología odontología odontología 1
PT5 Odontólogos interno odontología odontología 2
100
PT6 Tec. En asistencia odontológica odontología odontología 3

PT7 Técnicos radiólogos radiología radiología 3
PT8 Técnicos de electrocardiografía Electro. Electro. 1
PT9 Trabajadora Social Trabajo Social Dirección 1
médica
PT10 Médicos Medicina Servicios 11
Médicos
PT11 Estimulación temprana Alto Riesgo Dirección 1
médica
PT 12 Psicólogo 1
2.2. IDENTIFICACIÓN Y PONDERACIÓN DE RIESGOS / PELIGROS

LABORALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA POLICLÍNICA
E.P.B. (PADRE)
Identificación de Riesgos (marcar con X
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
1 Golpes y cortes X X X
2 Atrapamiento
3 Trabajo en altura
5 Choque contra objeto móvil
6 Choque contra objeto X X X
inmóvil
7 Caída por superficie X X X
resbalosa
8 Proyección de
Partículas/Objetos
10 Orden y Aseo X X X X
12 Caída a distinto Nivel X X X
13 Caída al mismo nivel X
14 Espacio físico reducido X X X X X X X X X
Agentes Químicos
1 Polvos
2 Gases y Vapores
3 Contacto con sustancia
corrosiva
4 Exposición a sustancia X
nociva
confinados
8
9
Agentes Físicos
101
1 Poca o ausencia de X X X X
iluminación
2 Exposición a ruido X X X
3 Exp. Radiación Ionizante
4 Exp. Radiación no X X X
Ionizante
5
6
Eléctrico
1 Contacto eléctrico directo X X X
2 Descargas electrostáticas
defectuosa
defectuosa
defectuoso
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Térmicos
1 Frío
2 Calor
3 Humedad
6
7
Ergonómicos
1 Carga X X X X X X X
Física/Desplazamiento
2 Carga Física/Esfuerzo X X X X
3 Carga Física/Posición X X X X X X X X X
4 Carga Física/ manejo X X X
de Carga
5 Puesto de trabajo con X X X X X X X X X X X
pantallas de
visualización.
Biológico
1 Contactos con X X X X X X X X X X X X
Agentes Biológicos
2
3
Psicosocial
1 Carga mental X X X X X X X X X X X X
2 Insatisfacción - X X X X X X X X X X X X
remuneración
3 Trabajo a turnos o
Nocturno.
102

TRABAJO Expuestos
PT13 Jefe de fisioterapia Fisioterapia Servicios 1
Médicos
PT 14 Licda. En fisioterapia Fisioterapia Servicios 2
Médicos
PT 15 Auxiliar de Fisioterapia Fisioterapia Servicios 1
Médicos
PT 16 Jefe de farmacia Farmacia 1
PT 17 Farmacéutica Farmacia 1
PT 18 Técnico Farmacéutico Farmacia 3
PT 19 Almacenista de farmacia Farmacia 1
PT 20 Secretaria de farmacia Farmacia 1
PT 21 Encargada de REGES REGES 1
PT 22 Estadística III REGES 1
PT 23 Estadística I REGES 2
PT 24 Operador de registro KARDEX Administración Administración 1
IDENTIFICACIÓN Y PONDERACIÓN DE RIESGOS / PELIGROS LABORALES

EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA POLICLÍNICA E.P.B. (PADRE)
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
1 Golpes y cortes X X X X
2 Atrapamiento
3 Trabajo en altura
5 Choque contra objeto móvil X X X
6 Choque contra objeto X X X X
inmóvil
7 Caída por superficie X
resbalosa
8 Proyección de
Partículas/Objetos
10 Orden y Aseo
12 Caída a distinto Nivel X X
13 Caída al mismo nivel
14 Espacio físico reducido X X X X X X
Agentes Químicos
1 Polvos
103
2 Gases y Vapores
3 Contacto con sustancia X
corrosiva
4 Exposición a sustancia X X
nociva
confinados
8
9
Agentes Físicos
1 Poca o ausencia de X X
iluminación
2 Exposición a ruido
4 Exp. Radiación no X X
Ionizante
5
6
Eléctrico
1 Contacto eléctrico directo X X X X
defectuosa
defectuosa
defectuoso
N Riesgo/Peligro PT PT PT PT PT PT PT PT PT PT PT PT
o 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Térmicos
1 Frío
2 Calor
3 Humedad
6
7
Ergonómicos
1 Carga X X X X
Física/Desplazamiento
2 Carga Física/Esfuerzo X X X
3 Carga Física/Posición X X X X X X
4 Carga Física/ manejo X X
de Carga
5 Puesto de trabajo con X X X X X X X X
pantallas de
visualización.
Biológico
1 Contactos con Agentes X X X X X X X X
104
Biológicos
2
3
Psicosocial
1 Carga mental X X X X X X
2 Insatisfacción- X X X X X X
remuneración
3 Trabajo a turnos o X X
Nocturno.

TRABAJO Expuestos
PT 25 Analista de recurso humano Personal Administración 1
PT 26 Cajero y gestor de cobros Administración 1
PT 27 Mensajero Administración 1
PT 28 Secretaria de administración Administración 1
PT 29 Almacenista Administración 1
PT 30 Analista de control de bienes patrimoniales Administración 1
PT 31 Aseadoras Servicios Administración 2
Gnl.
PT 32 Administradora Administración 1
PT 33 Jefatura de personal Administración 1
PT 34 Oficial de atención al cliente Administración 1
PT 35 Encargado de trasporte Administración 1
PT 36 Conductores Administración 3

37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48
1 Golpes y cortes X X X X X
2 Atrapamiento
3 Trabajo en altura X
5 Choque contra objeto móvil
6 Choque contra objeto
inmóvil
7 Caída por superficie X X X X
105
resbalosa
8 Proyección de
Partículas/Objetos
10 Orden y Aseo
12 Caída a distinto Nivel X
14 Espacio físico reducido X X X X X X X X X X
Agentes Químicos
1 Polvos
2 Gases y Vapores X X X
3 Contacto con sustancia
corrosiva
4 Exposición a sustancia X X X X X X
nociva
confinados
8
9
Agentes Físicos
1 Poca o ausencia de
iluminación
2 Exposición a ruido
4 Exp. Radiación no
Ionizante
5
6
Eléctrico
1 Contacto eléctrico directo
defectuosa
defectuosa
defectuoso
6
37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48
Térmicos
1 Frío
2 Calor
3 Humedad
6
7
106
Ergonómicos
1 Carga X
to
2 Carga
Física/Esfuerzo
3 Carga X X X X X X X X X X X
Física/Posición
4 Carga Física/
manejo de Carga
5 Puesto de trabajo X X X X X X X X X
con pantallas de
visualización.
Biológico
1 Contactos con X X X X X X X X X X X
Agentes Biológicos
2
3
Psicosocial
1 Carga mental X X X X X X X
2 Insatifación y X X X X X X X X
remuneración
3 Trabajo a turnos o X
Nocturno.

TRABAJO Expuestos
PT 37 Seguridad seguridad Administración 3
PT 38 Mantenimiento 1
PT 39 Director Médico Dirección Dirección 1
Médica Médica
PT 40 Sub Director Médico Dirección Dirección 1
Médica Médica
PT 41 Secretaria de Dirección Médica Dirección Dirección 1
Médica Médica
PT 41 Oficinista 1
PT 43 Técnica en salud ocupacional Salud Salud 2
ocupacional ocupacional
PT 44 Terapista Ocupacional Salud Salud 1
PT 45 Enfermera Ocupacional Salud Salud 1
PT 46 Jefa de laboratorio clínico Laboratorio Laboratorio 1
PT 47 Tecnólogo Clínico Laboratorio Laboratorio 4
PT 48 Asistente de Laboratorio Laboratorio Laboratorio 2

107
49 50 51
1 Golpes y cortes X
2 Atrapamiento
3 Trabajo en altura
5 Choque contra objeto móvil X
6 Choque contra objeto X
inmóvil
7 Caída por superficie
resbalosa
8 Proyección de
Partículas/Objetos
10 Orden y Aseo
12 Caída a distinto Nivel X
14 Espacio físico reducido X X
Agentes Químicos
1 Polvos
2 Gases y Vapores
3 Contacto con sustancia X
corrosiva
4 Exposición a sustancia X
nociva
confinados
8
9
Agentes Físicos
1 Poca o ausencia de
iluminación
2 Exposición a ruido X X
4 Exp. Radiación no
Ionizante
5
6
Eléctrico
1 Contacto eléctrico directo
defectuosa
defectuosa
defectuoso
6
108
7
No Riesgo/Peligro PT PT PT PT PT PT PT PT PT PT P PT
49 50 51 T
Térmicos
1 Frío
2 Calor
3 Humedad
4 Calor - Frío X X X
5 Frío-Calor X X X
6
7
Ergonómicos
1 Carga
to
2 Carga X
Física/Esfuerzo
3 Carga X X X
Física/Posición
4 Carga Física/ X
manejo de Carga
5 Puesto de trabajo X X
con pantallas de
visualización.
Biológico
1 Contactos con X X X
Agentes Biológicos
2
3
Psicosocial
1 Carga mental X X X
2 Insatisfacción y X X X
remuneración
3 Trabajo a turnos o
Nocturno.
No PT DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ÁREA SECCIÓN No Trab.

Expuestos
PT 49 Secretaria de Laboratorio Laboratorio Laboratorio 1
PT 50 Recepcionista de Laboratorio Laboratorio Laboratorio 1
PT 51 Camillero Urgencia 1
2.3. ESTUDIOS HIGIENICOS
Se realiza Informe N° 02-04. 006-2016, de calidad de ambiente Interior, al
109
departamento de laboratorio. Ver anexo ( ).
Se realiza medición de dosímetro mensualmente de personal de Radiología.
2.4. Mapa de riesgo del edificio
El Mapa de Riesgos ha proporcionado la herramienta necesaria, para realizar las

actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica,
los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades
profesionales en el trabajo.
Los Mapas de Riesgos comprenden una representación gráfica que sintéticamente

localiza los factores nocivos en un espacio de trabajo determinado a través de
símbolos de uso general. Se realizó un croquis de todo el edificio de la Policlínica
de Boquete para determinar las áreas donde podría presentarse algún grupo de
riesgo para la salud de los colaboradores de la institución. Simbología utilizada en
el mapa de riesgo.
MAPA DE RIESGO
CLASIFICACIÓN POR GRUPO DE RIESGOS
110
RIESGOS RIESGOS RIESGOS RIESGOS RIESGOS RIESGOS DE

FÍSICOS QUÌMÌCOS BIOLÓGICOS ERGONOMICOS PSICOLOGICOS SEGURIDAD
ruido Gases virus posturas ritmos de trabajo maquinas
iluminación Líquidos hongos movimientos repetitivos supervisión suelos

estrechas
vibración Vapores bacterias sobreesfuerzo Remuneración techos
temperatura Polvos Animales herramientas inadecuadas Comunicación dispositivo de

seguridad
radiaciones Neblina parásitos Monotonía electricidad
Humos insectos señalización
orden y limpieza
111
PLANTA BAJA
Baño
rev.
EKG
baño
Recepcion de
SALIDA laboratorio Dep.
Come
dor
baño
Flebotomia
baño Dep.
Ginecologìa
s
a
ci
Consultorio de
a
Urgencias m
ar
Caja
Trabajo Social F
VENTANILLA
VENTANILLA s baño
o baño
anaquel
c
di
e
A
D
I
L
A
S
anaquel anaquel
o
t
i
s
o
p
e
D
M
l
e
u
q
a
n
a
s
ro
REGESst
anaquel anaquel oficinagi
o
ñ
a
b
ESTACIONAMIENTOS
e
R
o
ñ
a
b
Riesgo Biológico Riesgo Físico-Radiaciones
Riesgo de Seguridad R. Ergonómicos Riesgo Psicosocial
Riesgo Químico Riesgo de Seguridad-Incendio iluminación

112
Particular Riesgo Eléctrico

SEGUNDA PLANTA
nal
Ocupacio
Salud
Lavanderia
Direcciòn Medica
s
rana o
Temp p
on ui
ulaci q
Estim E
e .
d p
Dep.
l e
ra D
nt baño
e
Oficina de Deposito
Deposito
Riesgo Biológico Riesgo Psicosocial iluminación
Riesgo de Seguridad R. Ergonómico
Particular Riesgo de Seguridad-Incendio Temperatura
113
Área Externa
DSH DSH
comunes
Salida trasera
peligrosos
de la Policlínica
Basurero Filtro Percolador
Área verde
FISIOTERAPÍA
Riesgo Biológico Riesgo Psicosocial
Riesgo de Seguridad-Caída Mismo Nivel R. Ergonómico
Riesgo de Seguridad-Incendio
114
2.5. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES
2.5.1. Criterios de los riesgos encontrados por puestos de trabajos de la

institución.
Consiste en la separación funcional de riesgos y la gestión de riesgos. No obstante,

algunos elementos son indispensables para un proceso sistemático de evaluación
de riesgos.
Para esta evaluación se ha utilizado el método desarrollado por el Instituto Nacional
de Seguridad en el Trabajo que se fundamenta en una estimación del riesgo para
cada peligro, en la determinación de la potencial severidad del daño
(consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho.
De esta forma son evaluados los riesgos para cada peligro, con el fin de clasificar
los peligros según el nivel de riesgo y establecer prioridades para acciones
preventivas a la institución.
2.5.2. .Análisis de riesgos
 Identificación de peligros
Para realizar a cabo la identificación de peligros hay que preguntarse tres cosas:
a. ¿Existe una fuente de daño?
b. ¿Quién (o qué) puede ser dañado?
c. ¿Cómo puede ocurrir el daño?
Con el fin de ayudar en el proceso de identificación de peligros, es útil
categorizarlos en distintas formas, por ejemplo, por temas: mecánicos, eléctricos,
radiaciones, sustancias, incendios, explosiones, y otros.
Complementariamente se puede desarrollar una lista de preguntas, durante las
actividades de trabajo, ¿existen los siguientes peligros?
a. Golpes y cortes.
b. Caídas al mismo nivel.
c. Caídas de personas a distinto nivel.
115
d. Caídas de herramientas, materiales, desde altura.

e. Espacio inadecuado.
f. Peligros asociados con manejo manual de cargas.
g. Peligros en las instalaciones y en las máquinas asociados con el montaje, la
consignación, la operación, el mantenimiento, la modificación, la reparación y el
desmontaje.
h. Peligros de los vehículos, en el transporte interno como el transporte por
carretera.
i. Incendios y explosiones.
j. Sustancias que pueden inhalarse.
k. Sustancias o agentes que pueden dañar los ojos.
l. Sustancias que pueden causar daño por el contacto o la absorción por la piel.
m. Sustancias que pueden causar daños al ser ingeridas.
n. Energías peligrosas (por ejemplo: electricidad, radiaciones, ruido y vibraciones).
o. Trastornos músculo-esqueléticos derivados de movimientos repetitivos.
p. ambiente térmico inadecuado.
q. Condiciones de iluminación inadecuada.
r. Barandillas inadecuadas en escaleras.
La lista anterior no es exhaustiva. En cada caso habrá que desarrollar una lista
propia, considerando el carácter de sus actividades de trabajo y los lugares en los
que se desarrollan.
 Estimación del riesgo

Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo, determinando la severidad
del daño (consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho.
 Severidad del daño

Para determinar la potencial severidad del daño, debe considerarse:
116
a. Partes del cuerpo que se verán afectadas

b. Naturaleza del daño, graduándolo desde ligeramente dañino a extremadamente
dañino.
Ejemplos de ligeramente dañino:
 Daños superficiales: cortes y magulladuras pequeñas, irritación de los ojos

por polvo.
 Molestias e irritación, por ejemplo: dolor de cabeza, di confort.

Ejemplos de dañino:
 Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas

menores.
 Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo-esqueléticos, enfermedad que

conduce a una incapacidad menor.
Ejemplos de extremadamente dañino:
 Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples,

lesiones fatales.
 Cáncer y otras enfermedades crónicas que acorten severamente la vida.
 Probabilidad de que ocurra el daño.

La probabilidad de que ocurra el daño se puede graduar, desde baja hasta alta, con
el siguiente criterio:
 Probabilidad alta: El daño ocurrirá siempre o casi siempre
 Probabilidad media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones
 Probabilidad baja: El daño ocurrirá raras veces
Al establecer la probabilidad de daño, se debe considerar si las medidas de control

ya implementadas son adecuadas. Los requisitos legales y los códigos de buena
práctica para medidas específicas de control, también tienen un papel importante.
Además de la información sobre las actividades de trabajo, se debe establecer lo
siguiente:
117
a. Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos (características

personales o estado biológico).
b. Frecuencia de exposición al peligro.
c. Fallos en el servicio. Por ejemplo: electricidad y agua.
d. Fallos en los componentes de las instalaciones y de las máquinas, así como en
los dispositivos de protección.
e. Exposición a los elementos.
f. Protección suministrada por los EPI y tiempo de utilización de estos equipos.
g. Actos inseguros de las personas (errores no intencionados y violaciones
intencionadas de los procedimientos):
El cuadro siguiente indica un método simple para estimar los niveles de riesgo de
acuerdo a su probabilidad y consecuencias esperadas.
NIVELES DE RIESGO
Consecuencias
Ligeramente Extremadamente
Baja Dañino
Dañino Dañino
B
D
LD ED
Media Riesgo
M Riesgo trivial Riesgo moderado
tolerable
Probabilidad T MO
TO
Alta Riesgo Riesgo Riesgo

A tolerable moderado importante
TO MO I
Riesgo Riesgo
Riesgo intolerable
moderado importante
IN
MO I
Fuente: Estimación de los niveles de riesgos del Instituto Nacional de Seguridad e

Higiene en el trabajo de España. (INSHT)
 Valoración de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerables

Los niveles de riesgos indicados en el cuadro anterior, forman la base para decidir
si se requiere mejorar los controles existentes o implantar unos nuevos, así como
la temporización de las acciones. En la siguiente tabla se muestra un criterio
sugerido como punto de partida para la toma de decisión. La tabla también indica
118
que los esfuerzos precisos para el control de los riesgos y la urgencia con la que
Riesgo Acción y temporización
Trivial (T) No se requiere acción específica.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben

considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una
Tolerable
carga económica importante.
(TO)
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene
la eficacia de las medidas de control.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las

inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben
implantarse en un período determinado.
Moderado
Cuando el riesgo moderado esta asociado con consecuencias
(M)
extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior para
establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como base para
determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.

Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo.
Importante
Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe
(I)
remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos
moderados.
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo.

Intolerable
Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe
(IN)
prohibirse el trabajo.
deben adoptarse las medidas de control, deben ser proporcionales al riesgo.
Fuente: Valoración de los niveles de riesgos del Instituto Nacional de Seguridad e

Higiene en el trabajo de España. (INSHT).
119
VALORACIÓN DE LOS PELIGROS Y RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO DE LA POLICLÍNICA E.P.B. (PADRE)
Sección: ENFERMERÍA Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)
PROBABILIDAD CONSECUENCIA ESTIMACIÓN DEL RIESGO

Nº Puesto de trabajo Riesgo identificado
B M A LD D ED T TO M I IN
1 JEFA DE ENFERMERÍA 1. Espacio físico reducido X X X
2. Exposición a sustancia, corrosiva y
X X X
nocivas.
3. Cambios térmicos. X X X
4. Carga física / desplazamiento y
X X X
posición
5. Puesto de trabajo con pantalla de
X X X
visualización de datos.
6. Contactos con agentes biológicos. X X X
7. Carga Mental X X X
1. Exposición a sustancias nocivas y

2 ASISTENTE DE CLÍNICA Y TÉCNICA
peligrosa
X X X
DE ENFERMERÍA 2. Carga física / desplazamientos. X X X

3. Exposición a riesgos biológicos. X X X
4. Carga mental e insatisfacción. X X X
5. Espacio físico reducido. X X X
3 ENFERMERAS 1. Espacio físico reducido X X X

X X X
nocivas.
X X X
posición
120

X X X
7. Carga Mental , insatisfacción y
X X X
turnicidad
Sección: ODONTOLOGÍA Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)
Nº Puesto de trabajo Riesgo identificado PROBABILIDAD CONSECUENCIA ESTIMACIÓN DEL RIESGO

4 JEFE DEL SERVICIO DE ODONTOLOGÍA 1. Espacio físico reducido X X X
X X X
nocivas.
4. Carga física / posición X X X
X X X
7. Carga Mental e insatisfacción X X X
5 ODONTOLOGOS INTERNOS 1. Espacio físico reducido X X X

X X X
peligrosa
3. Carga física / desplazamientos. X X X
X X X
6 TÉCNICOS EN ASISTENCIA 1. Espacio físico reducido X X X
121

ODONTOLOGICAS X X X
nocivas.
X X X
posición
X X X
7. Carga Mental, insatisfacción. X X X
Evaluación general de riesgos (I.N.S.H.T)(P) PROBABILIDAD: B: baja M: media A: alta (C) CONSECUENCIA: LD: Ligeramente dañino D: Dañino ED: Extremadamente
dañino
(ER)ESTIMACION DEL RIESGO: T: Trivial TO: Tolerable M: Moderado I: Importante IN: Intolerable
Sección: SERVICIOS MÉDICOS Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)

7 TÉCNICOS RADIOLOGOS 1. Choque contra objeto inmóvil X X X
3. Carga física / desplazamiento,
X X X
esfuerzo y posición
X X X
6. Carga Mental. X X X
7.Golpes y cortes X X X
8. Espacio Físico Reducido X X X

8 TÉCNICO ELECTROCARDIOGRAFÍA
X X X
122
3. Cambios Térmicos. X X X
9 TRABAJADORA SOCIAL I 1. Espacio físico reducido X X X

2. Poca o ausencia de iluminación. X X X
X X X
posición
X X X
7. Carga Mental e insatisfacción. X X X
Evaluación general de riesgos (I.N.S.H.T)

(P) PROBABILIDAD: B: baja M: media A: alta (C) CONSECUENCIA: LD: Ligeramente dañino D: Dañino ED: Extremadamente dañino
Sección: SERVICIOS MÉDICOS Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)

10 MÉDICOS 1. Espacio físico reducido o falta de ellos. X X X
2. Poca o ausencia de iluminación. X X X
3. Cambios térmicos de temperatura X X X
4. Carga física / desplazamiento y esfuerzo. X X X
X X X
123
11 ESTIMULACIÓN TEMPRANA 1. Espacio físico reducido X X X

2. Caída al mismo nivel. X X X
4. Carga física / desplazamiento y esfuerzo. X X X
X X X
12 PSICOLÓGO 1. Cambios térmicos. X X X

2. Carga física / desplazamiento y posición X X X
X X X
5. Espacio físico reducido o sin espacio
X X X
permanente para dar consulta
Sección: FISIOTERAPÍA Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)

13 JEFE DE FISIOTERAPÍA 1. Espacio físico reducido X X X
124

X X X
14 LICENCIADA EN FISIOTERAÍA 1. Espacio físico reducido X X X

15 AUXILIAR DE FISIOTERAPIA 1. Espacio físico reducido X X X

2. Exposición a sustancia, nocivas. X X X
X X X

Sección: FARMACIA Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)
125

16 JEFE DE FARMACIA 1. Espacio físico reducido X X X
4.Puesto de trabajo con pantalla de
X X X
17 FARMACEÚTICA 1. Espacio físico reducido X X X

X X X
peligrosa
18 TÉCNICO EN FARMACIA 1. Espacio físico reducido X X X

X X X
nocivas.
X X X
7. Carga Mental , insatisfacción y turnicidad X X X

126
Sección: FARMACIA Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)

19 ALMACENISTA DE FARMACIA 1. Espacio físico reducido X X X
2. Exposición a sustancia nociva. X X X
4. Carga física / desplazamiento y posición
X X X
20 SECRETARIA DE FARMACIA 1.Espacio físico reducido X X X

127

Sección: REGES Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)

21 ENCARGADA DE REGES 1. Espacio físico reducido X X X
2. Exposición a sustancias nocivas. X X X
4. Carga física / desplazamiento, esfuerzo y
X X X
posición
5. Puesto de trabajo con pantalla de visualización
X X X
de datos.
22 ESTADISTICA III 1. Espacio físico reducido

3. Carga física / desplazamientos, posición y
X X X
esfuerzo
X X X
de datos.
128
23 ESTADISTICA I 1. Espacio físico reducido X X X

2. Exposición a sustancia nocivas. X X X
4. Carga física / desplazamiento, esfuerzo y
X X X
posición
X X X
de datos.
6. Contactos con agentes biológicos.
7. Carga Mental , insatisfacción y turnicidad X X X
Sección: ADMINISTRACIÓN Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)

24 OPERADOR DE KARDEX 1. Espacio físico reducido X X X
X X X
25 ANALISTA DE RECURSO HUMANO 1. Espacio físico reducido X X X

X X X
4. Cambios térmicos de temperatura. X X X
129
26 CAJERO Y GESTOR DE COBROS 1. Espacio físico reducido X X X

X X X
7. Carga Mental y insatisfacción. X X X

Seccion: ADMINISTRACIÓN Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)

27 MENSAJERO 2. Cambios térmicos de temperatura X X X
3. Carga física / desplazamiento X X X
28 SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN 1. Choque contra objetos móviles. X X X

X X X
peligrosas.
3. Contacto eléctrico directo X X X
130
4. Carga física /posición. X X X

5. Exposición a riesgos bilógicos. X X X
6. Carga mental. X X X
29 ALMACENISTA 1. Golpes y cortes. X X X

X X X


30 ANALISTA DE CONTROL DE BIENES 1. Golpes y cortes. X X X
PATRIMONIALES. 2. Exposición a sustancia nociva. X X X
131

X X X
1. Exposición a sustancias nocivas,

31 ASEADORAS
corrosivas y peligrosas.
X X X
2. Carga física / desplazamientos Y
X X X
Posición y esfuerzo.
4. Carga mental y turnicidad. X X X
32 ADMINISTRADORA 1. Espacio físico reducido. X X X

2. Contacto eléctrico directo. X X X
3. Cambios térmicos de temperatura. X X X
4. Carga física / Esfuerzo y posición. X X X
X X X
Sección: ADMINISTRACIÓN POLI. E.P.B. (PADRE)

Técnico salud ocupacional
132

33 JEFATURA DE PERSONAL 1. Espacio físico reducido. X X X
2. Choque contra objetos móviles. X X X
X X X
34 OFICIAL DE ATENCIÓN AL CLIENTE 1. Cambios térmicos. X X X

2. Carga física / desplazamientos y Posición X X X
4. Insatisfacción - remuneración X X X
35 ENCARGADO DE TRASPORTE 1. Espacio físico reducido X X X

2. Choque contra objeto móvil X X X
4. Carga física / Esfuerzo y posición X X X
X X X
133

36 CONDUCTORES 1. Choque contra objeto móvil. X X X
6. Insatisfacción y turnicidad. X X X
37 SEGURIDAD 1. Cambios térmicos. X X X

2. Carga física / desplazamientos Y Posición y
X X X
esfuerzo.
4. insatisfacción y turnicidad. X X X
38 MANTENIMIENTO 1. Exp. A golpes y cortes X X X

2 Exposición a sustancia nociva y corrosiva. X X X
4. Carga física / Esfuerzo. X X X
134

Sección: DIRECCIÓN MÉDICA Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)

39 DIRECTOR MÉDICO 1. Cambios térmicos de temperatura X X X
X X X
40 SUB. DIRECTORA MÉDICA 1. Cambios térmicos. X X X

X X X
4. Carga mental X X X
41 SECRETARIA DE DIRECCIÓN MÉDICA 1. Espacio físico reducido. X X X

X X X
135

Sección: DIRECCIÓN MÉDICA Y SALUD Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)
OCUPACIONAL
42 OFICINISTA 1. Espacio físico reducido X X X
X X X
posición.
X X X
43 TÉCNICOS EN SALUD OCUPACIONAL 1.Espacio físico reducido X X X

2. Golpes y cortes X X X
X X X
peligrosas.
X X X
Posición.
136

7. Carga mental e insatisfacción X X X
44 TERAPISTA OCUPACIONAL 1. Espacio físico reducido X X X

X X X
Sección: SALUD OCUPACIONAL Y POLI. E.P.B. (PADRE)

LABORATORIO Técnico salud ocupacional

45 ENFERMERA OCUPACIONAL 1. Espacio físico reducido. X X X
X X X
posición
5.Puesto de trabajo con pantalla de
X X X
137
46 JEFE DE LABORATORIO CLINICO 1. Espacio físico reducido X X X

X X X
peligrosas.
X X X
Posición y esfuerzo.
6. Carga mental y turnicidad. X X X
47 TÉCNOLOGO CLÍNICO 1. Espacio físico reducido X X X

X X X
peligrosas.
X X X
Sección: LABORATORIO Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)

48 ASISTENTE DE LABORATORIO 1. Espacio físico reducido X X X
X X X
posición
138

X X X
49 SECRETARIA DE LABORATORIO 1. Espacio físico reducido X X X

X X X
Posición
4. Carga mental X X X
50 RECEPCIONISTA DE LABORATORIO 1. Espacio físico reducido X X X

X X X

Sección: DENGEDTP Técnico salud ocupacional POLI. E.P.B. (PADRE)
139

CAMILLERO II
51 1. Choque contra objetos móviles. X X X
2. Exposición a sustancia nociva y
X X X
peligrosa.
X X X
posición
5. Contactos con agentes biológicos. X X

140
2.6. MEDIDA PREVENTIVA POR RIESGOS IDENTIFICADOS EN LA POLICLINICA E.P.B. (PADRE)

Departamento: ADMINISTRACIÓN Unidad Ejecutora : Policlínica E.P.B. (padre) de Boquete
Mantenimiento
Provincia: Chiriquí
Riesgo Causa / efectos a la Medida preventiva
Nº Sección Puesto de trabajo Norma aplicable
identificado salud propuesta
1. Riesgos Golpes, fracturas,  Utilización de RESOLUCIÒN 45,588-2011-
Seguridad cervicalgía, EPP Administración Mantenimiento JD-CSS
Caída a trastornos  Señalización de
LEY 51 CSS
mismo y músculos áreas de Riesgo
distinto nivel esqueléticos  Capacitación
CODIGO DE TRABAJO
choques, constante de los Libro II Riesgo Profesionales,
resbalones riesgos a los que Título I Higiene y Seguridad
está expuesto. en el Trabajo.
2 Físicos: Deshidratación  Trabajar con

Exposición a camisa manga Administración Mantenimiento
radiaciones larga para
Ionizantes protegerse del
sol
 Tomar abundante
agua
 Usar protección
Solar
3 Químicos Dermatitis por  Utilización de Copanit 43

Exposición a contacto, EPP Administración Mantenimiento
sustancias problemas  Capacitación
Nocivas respiratorios,
alergias
141

Mantenimiento
Normas de Ergonomía del
Instituto Nacional de Higiene
Ergonómicos . Dolores lumbares,  Capacitación de Administración Mantenimiento en el Trabajo
Posturas, cervicales. manejo
levantamiento Trastornos adecuado de
de Cargas, músculo- Cargas.
movimientos esqueléticos.  Pausas de
repetitivos trabajo.
 Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
142
MEDIDA PREVENTIVA POR RIESGOS IDENTIFICADOS EN LA POLICLINICA E.P.B. (PADRE)

Servicios de Aseo
Riesgo Causa / efectos a Puesto de

Nº Medida preventiva propuesta Sección Norma aplicable
identificado la salud trabajo
1. Seguridad Golpes,  Utilizar calzado adecuado Administración Aseadoras RESOLUCIÒN 45,588-
Caídas a Fracturas  Señalizar superficies que 2011-JD-CSS
mismo nivel, puedan provocar caídas,
resbalones, ya sea mojadas o con LEY 51 CSS
choques obstáculos.
CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
Profesionales, Título I
Higiene y Seguridad en
el Trabajo.
2 Ergonómicos Dolores  Capacitación de manejo Administración Aseadoras Normas de Ergonomía
Posturas, lumbares, adecuado de Cargas. del Instituto Nacional de
levantamiento cervicales.  Pausas de trabajo Higiene en el Trabajo.
de Cargas, Trastornos  Técnicas adecuadas para
movimientos músculo realizar las tareas
repetitivos. esqueléticos.
143

Servicios de Aseo

3 Biológicos Hongos, virus,  Capacitación en manejo de Administración Aseadoras Manual de la CSS N°
bacterias, Desechos sólidos 285-08, de Desechos
Pinchazos. Peligrosos Sólidos Peligrosos.
 Utilización de EPP Resolución No. 011, de
23 de enero de 2002;
del Ministerio de Salud
4
5
144

Departamento: Unidad Ejecutora : Policlínica E.P.B. (padre) de Boquete
1. Riesgos Golpes, fracturas,  Utilización de RESOLUCIÒN 45,588-2011-
Seguridad cervicalgía, EPP Administración Mantenimiento JD-CSS
Caída a trastornos  Señalización de
LEY 51 CSS
mismo y músculos áreas de Riesgo
distinto nivel esqueléticos  Capacitación
CODIGO DE TRABAJO
choques, constante de los Libro II Riesgo Profesionales,
resbalones riesgos a los que Título I Higiene y Seguridad
está expuesto. en el Trabajo.

sol
 Tomar abundante
agua
Solar

alergias
145

CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
el Trabajo.
146
Pinchazos. Peligrosos Sòlidos Peligrosos.
4
5
147

CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
el Trabajo.
148

CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
el Trabajo.
149
150

CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
el Trabajo.
151

CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
el Trabajo.
152
153

CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
el Trabajo.
154

CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
el Trabajo.
155
156

CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
el Trabajo.
157

CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
el Trabajo.
158
159

CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
el Trabajo.
160

CODIGO DE TRABAJO
Libro II Riesgo
el Trabajo.
161
162
CAPITULO III: VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
3.1. Procedimiento de evaluaciones médicas pre-ocupacionales.
Análisis Médico Pre-ocupacional: Dada la exposición a los diferentes riesgos

para la salud de los trabajadores, el empleador permitirá, a petición del
trabajador, que este sea sometido a revisión médica antes de iniciar labores
y de ahí un control anual con exámenes de laboratorios, Rx, EKG, y atención
Médica.
El trabajador tendrá derecho anualmente a esta revisión por parte de Salud
Ocupacional, para lo cual se le extenderá tarjeta o carnet de constancia de
haber recibido la revisión clínica y así llevar la secuencia o control respectivo
frente al empleador actual, como ante los subsiguientes.
Sustentado: Reglamento de Seguridad e Higiene de la Caja de Seguro Social
de Panamá.
3.2. Procedimiento de evaluaciones médicas periódicas.
El trabajador tendrá derecho anualmente a esta revisión por parte de Salud

Ocupacional, para lo cual se le extenderá tarjeta o carnet de constancia de
haber recibido la revisión clínica y así llevar la secuencia o control respectivo
frente al empleador actual, como ante los subsiguientes.
Control de Salud/Evaluación Médica.
163
DEPARTAMENTOS TOTAL MESES DEL AÑO

TRABAJA
ENE FEBRER MARZ ABRI MAY JUNI JULI AGOST SEPTIEMB OCTUB NOVIEMB DICIEMB
DORES
RO O O L O O O O RE RE RE RE
ADMINISTRATIVOS
RADIOLOGIA
LABORATORIO
REGES
ENFERMERIA
ODONTOLOGIA
SERVICIOS MEDICOS
FISIOTERAPIA
SALUD
OCUPACIONAL
TRABAJO SOCIAL
CONTROLES DE SALUD PARA LA MUJER
Nombre del trabajador Carnet Exploración Exámenes Examen de Examen de la

física del de Papanicolaou vista (cada
médico (cada laboratorio (cada año) año)
año) (cada año)
164
CONTROLES DE SALUD PARA VARONES
Nombre del trabajador Carnet Exploración Exámenes Examen de Examen de la

física del de Próstata vista (cada
médico (cada laboratorio (cada año) año)
año) (cada año)
Sustentado: Reglamento de Seguridad e Higiene de la Caja de Seguro Social

de Panamá.
CONTROL DE VACUNACIÓN PARA TODOS LOS TRABAJADORES

AÑO 2016
Nombre del trabajador Carnet Toxoide tetánica Influenza Otras Centro médico
(cada 10 años) estacionaria donde recibe
(cada año) la atención
165
3.3. Identificación de las pruebas de detección precoz de alteraciones

de salud(audiometrías,espirometrias,visual)
Mis vielka
3.4. Registro de trabajadores con discapacidad.

N° Nombre Departamento Cargo DX
1 Ludo vina González Administración Aseadora Sordera Bilateral
1 Altidio Abrego Odontología Técnico en Agenesia del pabellón

Odontología auricular
3.5. Programa de relajación y acondicionamiento físico.
SALUD OCUPACINAL - TERAPIA OCUPACIONAL
El objetivo de la intervención del profesional de Terapia Ocupacional en el campo de

prevención de riesgo, es prevenir que en un trabajador se vea perjudicada su salud, al
166
exponerse a un peligro.
Para ello nos apoyamos con las herramientas basadas en los criterios y normas
establecidas, la cual permitirá que la prevención se integre logrando realizar el trabajo
con salud y seguridad.
Herramientas a utilizar
.Programa de relajación y micro pausa laboral.
Descripción Del Plan De Ejecución:
Programa de relajación y micro pausa laboral

Teniendo en cuenta que la salud de los trabajadores es una preocupación
constante en las empresas y que la prevención es uno de los pilares
fundamentales de salud ocupacional, los programas de relajación y micro pausa
laboral, básicamente es una actividad que lleva el terapeuta ocupacional, con
objetivos de promover la salud, mejorar las condiciones de trabajo y preparar los
participantes para realizar las actividades diarias, en el entorno que se
desempeñe.
POBLACION OBJETO:
Todos los funcionarios de la policlínica Ernesto Pérez Balladares Padre, serán

atendidos mediante una herramienta diagnostica, para su respectiva intervención,
desde la población sana hasta la sintomática, con el fin de dar cumplimiento a los
objetivos de este programa de gestión.
Estrategias de implementación:
FACE 1. DIAGNOSTICA: identificar a los servidores de salud, clasificándolos por grupo

de intervención relacionadas a trastornos músculos esqueléticos, de acuerdo con el
análisis de la información recolectada.
Grupo 1. Grupo Sano,
GRUPO 2. Leves moderado y severos.
Grupo 3: Enfermedades profesionales en estudio.
167
FACE ll: INTERVENCION:
Actividades: •Vigilancia del entorno laboral, evaluación de las condiciones de puesto

de trabajo y exposición a riesgos de lesiones musculo esquelética.
3.6. Registro de accidentes y enfermedades profesionales.
CUADRO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
NOMBRE CEDULA DIAGNOSTICO DIAS RECAIDA Nº DE

DE INC. VECES
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
INCAPACIDAD
COMUN
Accidente de
Trabajo
REGISTRO DE ACCIDENTABILIDAD Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
El análisis de los accidentes del trabajo, es fundamental ya que de la experiencia

pasada bien aplicada, surgen los datos para determinar, los planes de prevención, y
reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las normas de seguridad adoptadas.
En resumen los objetivos fundamentales de las estadísticas son:

 Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de accidentes.
 Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas generales y
específicas preventivas.
 Determinar costos directos e indirectos.
168
 Comparar periodos determinados, a los efectos de evaluar la aplicación de las

pautas impartidas por el servicio y su relación con los índices por la autoridad de
aplicación.
Con la idea de medir el nivel de seguridad en el laboratorio clínico se utilizan los

siguientes índices de siniestralidad:
Índice de incidencia
Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, en un periodo de un año, por cada
1000 trabajadores expuestos:
Índice de frecuencia
Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, en un periodo de un año, por cada un
millón de horas trabajadas.
Índices de gravedad
Los índices de gravedad son dos
Índice de pérdida
El índice de perdida refleja la cantidad de jornadas de trabajo que se pierden en el año,
por cada mil trabajadores expuestos.
Índice de Duración Media (D.M.)

Se utiliza para cuantificar el tiempo medio de duración de las bajas por accidentes.
Sistemas
169
Índice de baja
El índice de baja indica la cantidad de jornadas de trabajo que se pierden en promedio
en el año, por cada trabajador siniestrado.
Índice de baja = Días caídos

Trabajadores siniestrados
Índice de incidencia para muertes

El índice de incidencia para muertes indica la cantidad de trabajadores que fallecen, en
un periodo de un año, por cada un millón de trabajadores expuestos.
Índice de incidencia por muerte = Trabajadores fallecidos x

1000000
Trabajadores expuestos
En la Policlínica de Boquete no se ha registrado accidentes en período 2014-2015.
ACCIDENTE DE TRABAJO
La legislación determina que “un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta
ajena”
ACCIDENTE DE TRAYECTO
Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre su casa y el lugar de
trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo,
aunque correspondan a distintos empleadores.
Procedimiento en caso de accidente con punzocortante:
170
 Se reporta al jefe inmediato.

 Se traslada para su atención.
 Se llena la hoja de aviso de accidente. (El Jefe o encargado).
 Si es con material punzo cortante se realiza examen de VIH y se envía a David
para la Triple Terapia.
 Dependiendo el tipo de accidente, si el trabador no puede, el trámite lo puede
realizar un familiar.
 En la Institución se realiza la investigación de accidente. Se recopila toda la
información, se llenan los formularios.
 Se emiten los resultados de la Investigación del accidente.
 Se le da capacitación a los trabajadores.
3.7. Identificación de los factores de riesgos psicosociales de la

organización, Contenido de trabajo y programa de prevención de
riesgos psicosociales.
Los factores psicosociales son condiciones presentes en situaciones laborales

relacionadas con la organización del trabajo, el tipo de puesto, la realización de la
tarea, e incluso con el entorno; que afectan al desarrollo del trabajo y a la salud de las
personas trabajadoras.
Los términos organización del trabajo y factores organizativos son intercambiables en

el contexto laboral con factores psicosociales para señalar las condiciones de trabajo
que conducen al estrés. Los factores psicosociales pueden favorecer o perjudicar la
actividad laboral y la calidad de vida laboral de las personas. En el primer caso
fomentan el desarrollo personal de los individuos, mientras que cuando son
desfavorables perjudican su salud y su bienestar. En este caso hablamos de riesgo
psicosocial, que es fuente de estrés laboral, o estresor, y que tiene el potencial de
causar daño psicológico, físico, o social a los individuos.
Por este motivo, las condiciones laborales de exposición crónica a riesgos

psicosociales van más allá de ser un problema individual, y pueden constituir un
verdadero problema de salud pública cuando su tasa de prevalencia e incidencia
resulta alta. La promoción de la salud laboral es una estrategia de intervención
importante para fomentar la salud de los trabajadores.
171
3.8. Aspectos considerados para implementación del programa de

salud integral de los trabajadores y personal responsable.(médico).
La implementación del programa de salud integral de los trabajadores de esta unidad

Ejecutora es vital, por las siguientes razones:
 Detección temprana de patologías.

 Control de enfermedades crónicas(HTA,Alergias,Dm2)
 Adquirir una calidad de vida optima para los colaboradores
3.9. Personal designado y capacitado para atención de primeros

auxilios
Se brinda capacitación al recurso humano en esta unidad Ejecutora sobre primeros

auxilios. La brigada de primeros auxilios está conformada por el siguiente personal:
 ASISTENTE-FANY MENDEZ
 LICDA. FLOR VELÁSQUEZ
 LICDA. LIZETH ROVIRA
 TEC. INÉS GONZÁLEZ
 TECNOLOGO JULIO SANCHEZ
172
3.10. Cronograma de acciones preventivas.
4. INFORMACIÓN.EDUCACIÓN Y ASPECTOS DE LA PROMOCIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON ENFOQUE DE SITIO Y
ENTORNO SALUDABLE Y SEGURO.
4.1. Inducción y capacitación a los trabajadores nuevos de acuerdo a
la actividad que desarrollará.
Se realizara inducción a todos los colaboradores que ingresan a la

Unidad Ejecutora. Se coordinara con la dirección médica para realizar la
convocatoria a capacitación.
Se les comunica la clasificación de riesgos y cuáles son los riesgos

inherentes a cada proceso o actividad que realicen los Colaboradores.
Se les habla sobre Bioseguridad, reglamento interno del cumpimiento
con la seguridad ocupacional.
173
4.2. Información y capacitación para la prevención de riesgos laborales

de acuerdo a la actividad económica, procedimiento seguro de
trabajo, medidas preventivas colectivas e individuales.
CAPITULO V: PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO Y EQUIPO DE

PROTECCIÓN PERSONAL ACORDE CON LA ACTIVIDAD QUE DESEMPEÑA.
5.1. Descripción de la actividad peligrosa de la empresa /Departamentos

secciones y/o áreas involucradas de la empresa.
5.2. Departamentos, secciones y /o áreas involucradas de la empresa.
INFORMACION GENERAL DE FARMACIA

Dirección: Bajo Boquete, Distrito de Boquete, Provincia de Chiriquí
Total de Trabajadores: 8
Nombre Edad Genero Cargo
Miguel Sánchez 61 Masculino Farmacéutico jefe

Araceli González 52 Femenino Farmacéutica
Daniela Castro 26 Femenino Farmacéutica
Florisdaly Serrano 43 Femenino Asistente de farmacia
Francis Guerra 29 Femenino Asistente de farmacia
Carlos del Cid 60 Masculino Asistente de farmacia
Lizeth Serrano 54 Femenino Secretaria
Enrique Castillo 45 Masculino Almacenista
174
DIAGRAMA DE BLOQUE DE FARMACIA

U
POLICLÍNICA DE BOQUETE
S
Identificación de los Procesos U
A
U
R
S
I
U PROCESOS CLAVE O
A
S
R
I
O RECEPCION DE
SURTIR
S DOCUMENTOS MEDICAMENTOS
ENTREGA DE
MARBETE AL
ASITENTE PARA
ROTULADO EL SURTIDO
FARMACEUTICO
VERIFICA O
APRUEBA
COLOCACION DE
MEDICAMENTOS
EN DISPENSARIO
ENTREGA DE
ORGANIGRAMA DE FARMACIA MEDICAMENTOS AL
POLICLÍNICA DE BOQUETE PACIENTE
JEFE DE
FARMACIA
175
FARMACEUTICOS
ASITENTE DE
FARMACIA
ALMACENISTA
ALMACENISTA
SECRETARIA
176
DIAGRAMA DE FLUJO DE FARMACIA

Proceso en el cual se detallan las operaciones que conforman el proceso productivo:
INICIO
RECEPCION DE
DOCUMENTOS
FIN
TRANSPORTE DE
RECETA
ENTREGA DE
MEDICAMENTOS
ROTULADO AL PACIENTE
SE ALMACENA HASTA
ENTREGA DE QUE EL PACIENTE LO
MARBETE PARA RETIRE
SURTIDO
SURTIDO DE
TRANSPORTE MEDICAMENTO EN
MEDICAMENTOS
DISPENSARIO
ESPERA DE
VERIFICACION
FARMACEUTIVO
VERIFICA
177
FLUJOGRAMA DE PROCESO DE RECETAS POR EL SISTEMA AGEF.
1. El paciente lleva la receta a farmacia donde se le solicita la documentación

debida y se procede a ingresar la receta al sistema.
2. Luego se procede a transcribir en un marbete los datos de la receta, como

nombre del paciente, medicamento, dosis, médico que lo envía, fecha.
3. Luego la receta se traslada a la mesa de despacho de medicamentos donde

es verificada por el Técnico de farmacia, quien busca los medicamentos y los
coloca en la mesa para que sean verificados por el farmacéutico Idóneo.
4. El siguiente paso es ponerle el membrete a cada medicamento y luego se

colocan en una bolsa la cual se sella con otro membrete con los datos.
5. El Farmacéutico verifica los medicamentos con la receta y da el visto bueno

para empacar.
6. Luego se llevan los Medicamentos ya empacados y se llama al paciente para

hacer la entrega de los mismos, si el paciente no está en el momento que se
le llama los medicamentos se guardan en un dispensario temporal, hasta que
el paciente vaya reclamarlos.
178
FLUJOGRAMA DE PROCESO DE RECETAS POR EL SISTEMA SIS.
1. El médico tratante envía la receta por el sistema electrónico por el sistema

electrónico al departamento de farmacia.
2. El paciente se reporta en la ventanilla de farmacia con su documentación y se le

procesa mediante el sistema para dar inicio a su dispensación.
3. El técnico al momento de rotular introduce la cédula en el programa y aparece

en la pantalla la prescripción realizada por el médico.
4. Se procede a la rotulación.
5. Los marbetes son enviados a la mesa para ser surtidos.
6. El farmacéutico procede a la revisión de la receta contra medicamentos y dar

visto bueno del que el proceso fue completado satisfactoriamente.
7. Se rembolsan los medicamentos con sus respectivos cierres.
8. Se procede al llamado del paciente para su entrega.
179
INFORMACION GENERAL DE REGES


U
Mirla Ríos 51 Femenino Supervisora de REGES S
U
Briseida González 34 Femenino Estadístico III A
U R
S Carmen Guerra 47 Femenino Estadístico I I
U O
A Betsy Fernández 30 Femenino Estadístico I S
R
I
O
S
DIAGRAMA DE BLOQUE DE REGES
Identificación de los Procesos
PROCESOS
ATENCIÒN AL
Paciente Traslada el
expediente a
consultorio.
Busca expediente
en archivo
Tramite de citas
180
Busca
expediente en
consultorios
Registro de
hojas de
estadísticas
Fin
ORGANIGRAMA DE REGES
SUPERVISOR DE
REGES
ESTADISTICO III
181
ESTADISTICA I
DIAGRAMA DE FLUJO REGES
INICIO
TRAMITA Y
ORTORGA CITAS
182
FIN
REPORTE DE
CITA
Se buscan exp.
de Agenda.
BUSCAN
EXPEDIENTES EN LOS CONFECCION DE
ARCHIVOS INFORMES
Se reciben las
Se llevan expedientes
Hojas y se Registra
al consultorio
la Información
Se buscan los Se archivan los

expedientes expedientes
FLUJOGRAMA DE PROCESOS REGES
183
1. Recibe al paciente en la ventanilla se verifican sus documentos de seguro Social

y se tramita la cita.
2. Se procede a buscar los expedientes de los pacientes.
3. Se trasladan los expedientes a los diferentes consultorios de atención
4. En el transcurso del día se procede a buscar los expedientes en los diferentes
consultorios paras que sean archivados.
5. Se archivan los expedientes por número de cedula del paciente.
6. Se reciben las hojas de estadística y se procede a realizar la estadística.
7. Se buscan los expedientes por agenda
8. Se confeccionan informes.
INFORMACIÓN GENERAL DE ODONTÓLOGIA
Heikel Jurado 45 Masculino Odontólogo

Pazmiño José 30 Masculino Residente de
odontología
Ethel Ceballos 28 Femenino Residente de
odontología
Lina Palacios 42 Femenino Técnica en asistencia
dental
Atidio Pinto 37 Masculino Técnica en asistencia
dental
Cesar Calderón 30 Masculino Técnico en asistencia
dental
184
DIAGRAMA DE BLOQUE DE ODONTOLOGIA
PROCESOS
U
S
U
SE REPORTA A
U ATENCION AL
EL PACIENTE R
S PACIENTE
I
U SE LLAMA EL
O
A PACIENTE
S
R
I SE ENVIA A
O VENTANILLA
EVALUACION
S
POR EL
ODONTOLOGO
CALZA
EXTRACCION
LIMPIEZA
EXPENDIO DE
RECETA
FIN
185
ORGANIGRAMA DE ODONTOLOGIA
JEFE DE
ODONTOLOGIA
ODONTOLOGOS
ODONTOLOGOS
INTERNOS
ASISTENTE DE
ODONTOLOGIA
186
DIAGRAMA DE FLUJO ODONTOLOGIA
INICIO
CITA
REPORTE DE
CITA
ESPERA
ATENCION
M
ATENCION DEL
PACIENTE
EXPENDIO DE
RECETA-
INCAPACIDAD
FIN
187
DIAGRAMA DE FLUJO ODONTOLOGIA
1. El paciente tramita su cita.
2. El paciente de presenta a Odontología y de ay se le envía Reges a reportar su

cita para que lleven su expediente.
3. Espera la atención del odontólogo.
4. Se llama al paciente y se procede a brindarle la atención, el odontólogo evalúa al

paciente y decide cual es el tratamiento a seguir (calza, extracción, limpieza).
5. Se le da receta o incapacidad.
6. Finaliza la atención
188
INFORMACION GENERAL DEL LABORATORIO CLINICO
Mariel Ibarra 29 Femenino Tecnóloga
Karen Espinosa 32 Femenino Tecnóloga
Eira Cubilla 35 Femenino Tecnóloga
Julio Sánchez 29 Masculino Tecnólogo
Carol De La Casa 25 Femenino Tecnóloga
Araceli Medina 28 Femenino Tecnóloga
Erenio González 62 Masculino Asistente de laboratorio
Cesar del Cid 37 Masculino Asistente de laboratorio
Rosy Guerra 29 Femenino Secretaria
33
189
ORGANIGRAMA DEL LABORATORIO CLINICO
JEFE DEL
LABORATORIO
TECNOLOGOS
ASISTENTE DE
LABORATORIO
190
SECRETARIA
RECEPCIONISTA
U DIAGRAMA DE BLOQUE DE EL LABORATORIO CLINICO U
S S
U POLICLÍNICA DE BOQUETE U
A A
R Identificación de los Procesos
R
I I
O O
S PROCESOS CLAVE S
FASE FASE
FASE ANALITICA
PRE-ANALITICA POST-ANALITICA
RECEPCION REVISION DE
LOS
ANALISIS RESULTADOS
FLEBOTOMIA ENTREGA DE
LOS
RESULTADOS
191
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
DIAGRAMA DE FLUJO DE LABORATORIO
INICIO
Programación
de Cita
El Paciente se
FIN
reporta
El Paciente espera Entrega de

la atención Resultados
192
Se Arch.
Lab
Se extrae
Muestra.
Se imprimen los
Se transporta muestra resultados.
al área de análisis
Se realiza análisis Se verifican los

a la muestra resultados
FLUJOGRAMA DE PROCESO DE LABORATORIO
A continuación se presenta el Flujograma de Proceso en el cual se detallan las

operaciones que conforman el proceso productivo:
Descripción del proceso

1. La recepción recibe los documentos y verifica el seguro social y laboratorios
enviados, luego otorga la cita al paciente.
193
2. El día de la cita el paciente se acerca a flebotomía para la extracción de la muestra,

la que es realizada por los asistentes de laboratorio.
3. Una vez tomada la muestra se traslada a las diferentes áreas para su debido
procesamiento, análisis y emisión de resultados.
4. Una vez obtenidos los resultados se archivan.
5. Los resultados son entregados al paciente.

INFORMACION GENERAL DE ENFERMERÍA
Lizeth Rovira 50 Femenino Enfermera pediátrica-

encargada
Ángela M. Tovar 53 Femenino Enfermera general
Lubeika Ríos 51 Femenino Enfermera general
Flor A. Velásquez 40 Femenino Enfermera
Tamara Pineda 45 Femenino Enfermera general
Vielka Mondragón 55 Femenino Enfermera salud
ocupacional
Solangel Castillo 49 Femenino Enfermera general
Carola Levy 40 Femenino Enfermera Pediátrica
Inés González 53 Femenino Técnica de enfermería
Adelaida Miranda 36 Femenina Técnica de enfermería
Marvin Parada 33 Femenino Asistente de clínica
Mirna Calvo 41 Femenino Asistente de clínica
Fanny Méndez 46 Femenino Asistente de clínica
Lourdes Lara 42 Femenino Asistente de clínica
Enilda González 55 Femenino Asistente de clínica
Carola Levy 40 Femenino Enfermera pediátrica
Elvia Pitty 47 Femenino Secretaria de Enfermería
194
ORGANIGRAMA DE ENFERMERIA
JEFA DE
ENFERMERIA
ENFERMERA
TECNICOS DE
ENFERMERIA
ASISTENTE DE
CLINICA
SECRETARIA
195
DIAGRAMA DE BLOQUE DE ENFERMERIA
U
PROCESOS S
U
A
U
R
S
U
Verifica la cita Toma de signos I
A vitales-peso y talla O
S
R
I Llama al paciente
O
S
Envía paciente a
buscar
expediente Atención al
paciente
ARREGLO DE
EXPEDIENTE
Fin
196
DIAGRAMA DE FLUJO DE ENFEMERIA
INICIO
Fin
Se envía al Paciente a
Realiza informes- notas
Buscar Exp.
de e
Busca la Tarjetas de
control-saca vacunas Arreglo de
expediente
Paciente espera Atención
Docencia
Llama al paciente
para la atención
Control de
salud
Toma de pap
Verifica Exp y Vacunación

Documentos
Resultado
de pap
Atención directa
al paciente Toma de signos
Atención del
vitales-peso,
Paciente
talla, p/a
Visita a domicilio 197
Orientación
FLUJOGRAMA DE PROCESOS ENFERMERÍA
1. Verifica la cita y lo envia a buscar su expediente.
2. Llama al paciente y procede a brindarle la atención que el paciente requiera,

Vacunación, toma de signos vitales, toma de Pap, resultado de Pap, Canalización,
etc.
3. Escribe en la Historia clínica los datos permitidos.
4. Arregla el expediente.
5. Pasa la información al sistema.
6. Realiza informes.
INFORMACION GENERAL RX
María Merel 55 Femenino Lcda. de RX
Mabel Honings 50 Femenino Lcda. RX
Arístides Espinoza 54 Masculino Tec. Rx
198
ORGANIGRAMA DE RX
JEFE DE RX
TECNICO
199
DIAGRAMA DE BLOQUE DE RX/ POLICLÍNICA DE BOQUETE

PROCESOS CLAVE
RECEPCION
ENVIAR ESTUDIOS
DAR CITA PARA
REALIZAR ESTUDIO INTERPRETACION
ENTREGA DE
LOS
RESULTADOS
DIAGRAMA DE FLUJO DE RX
INICIO
Programación
de Cita
U U
S S
U U
El Paciente se
A A
reporta
R R
I I
O O
S S
200
El Paciente espera FIN

la atenciòn
Se entregan
Se llama al Paciente resultados
para realizarle
Estudio
Se Arch.
Se envían los estudios

para interpretación y
resultados.
Se imprimen los
Se le da cita para
resultados.
retirar resultados
FLUJOGRAMA DE PROCESO DE RX

201
1. La recepción recibe los documentos y verifica el seguro social y Estudios enviados,

luego otorga la cita al paciente.
2. El día de la cita el paciente se reporta y espera llamado para su atención.
3. El paciente es llamado y se le realiza el estudio programado.
4. Luego se envía el estudio por Email para la interpretación y resultado.
5. Una vez obtenidos los resultados se archivan.
6. Los resultados son entregados al paciente.

NFORMACION GENERAL DE FISIOTERAPIA
Dirección: Bajo Boquete, Distrito de Boquete, Provincia de Chiriquí.
NOMBRE EDAD GENERO CARGO
Rene Estribi 45 Masculino Fisioterapeuta
Karen Estribi 25 Femenino Fisioterapeuta
Vielka Alvarado 46 Femenino Fisioterapeuta
Alma Justavino 54 Femenino Fisioterapeuta
Janike Pitty 28 Femenino Fisioterapeuta
Patricia Castillo 39 Femenino Asistente de fisioterapia
202
ORGANIGRAMA DE FISIOTERAPÍA
JEFE DE
FISIOTERAPIA
FISIOTERAPEUTA
ASISTENTE DE
FISITERAPIA
203
DIAGRAMA DE BLOQUE DE FISIOTERAPIA

U
S
U
PROCESOS CLAVE A
R
U I
S O
U CITA S
A
PROGRAMAR
R
SEGUIMIENTO
I
O
S REALIZAR REALIZAR
TRATAMIENTO INFORMES
DIAGRAMA DE FLUJO DE FISIOTERAPIA
INICIO
Programación
de Cita
204
El Paciente se
reporta
El Paciente espera
la atención
Atención
Realización de
Tratamiento FIN
Se le da nueva cita Confección de

Informes
FLUJOGRAMA DE PROCESO DE FISIOTERAPIA

205
CAJA
Departamento: ENFERMERÍA DE SEGURO SOCIAL
Unidad Ejecutora : Policlínica E.P.B. (padre)
Asistente de Clínica de Boquete
Causa /
N Riesgo Medida preventiva Puesto de Norma
efectos a la Sección
º identificado propuesta trabajo aplicable
salud
1. Se le otorga la cita al paciente.
2. El día de la cita el paciente se reporta y espera la atención del Fisioterapeuta.
3. Se llama al paciente y se procede a darle el tratamiento indicado (compresas

calientes, frías, ultrasonido, etc.).
Se le da cita de seguimiento al paciente.
5.5. Identificación de materiales equipo y herramientas utilizadas. Procesos

Seguro de Trabajo (Medidas preventivas, colectivas e individuales en cada
fase programadas para el desarrollo del trabajo).
206
1. R. de Lesiones Se deben respetar los Enfermería Asistentes RESOLUCIÒ

golpes. espacios/cubicación N 45,588-
seguridad de clínicas
Espacios mínima establecida por 2011-JD-CSS
Espacio y técnicas
reducidos o persona y puesto de
físico de LEY 51 CSS
insuficientes en trabajo.
reducido enfermerías
relación con el CODIGO DE
Número de .
TRABAJO
personas. Jefe de Libro II
Caídas a Señalizar el área en caso enfermería Riesgo
mismo nivel de derrame de Profesionales,
Golpes, Título I
fracturas sustancias. Higiene y
Notificar si ha habido Seguridad en
el Trabajo.
algún derrame para que
se limpie enseguida.
Utilizar calzado
Agresión adecuado.
Golpes, estrés
Capacitar al personal
sobre qué hacer en caso
de una agresión.
Debe de existir
intercomunicadores, o
alarmas en caso de que
se presente una
situación de agresión,
poder notificarlo
enseguida.
2. R. Lesiones, Reforzar a los Departament Asistentes Normas de
ergonómico Ergonomía
Lumbares, trabajadores con las o de de clínicas
Carga física / del Instituto
cervicales. técnicas adecuadas de Enfermería y técnicas Nacional de
desplazamient
manejar carga. de Higiene en el
o y posición Trabajo
enfermerías
.
207
Normas de
3 R. Fatiga Mental  La pantalla no Departament Jefa de Ergonomía
ergonómico del Instituto
Problemas en deberá tener o de Enfermería. Nacional de
Puesto de reflejos que
la visión. Enfermería Enfermeras Higiene en el
trabajo con puedan molestar Trabajo
Trastornos ,
pantalla de al usuario.
músculos Asistentes
visualización  Colocación de la
de datos. Esqueléticos de clínicas
pantalla
adecuadamente.
y técnicas
De manera de
Frontal al enfermerías
trabajador. .
 Sentarse de forma
Correcta.
 Regular la Altura y
otros
componentes de
la silla.
 Se realizaran
ejercicios de
relajación.
 Se deberán
realiza exámenes
periódicos de
agudeza visual, y
de ser necesarios
evaluaciones más
especializadas.
4 R. Psico- Ausentismo,  Capacitación en Departament Jefa de

social Fatiga Mental, manejo de o de Enfermería.
Carga Mental, estrés, estrés. Enfermería Enfermeras
e
desmotivación  Talleres de ,
insatisfacción,
, estrés motivación Asistentes
estrés,
agresión de clínicas
y técnicas
de
enfermerías
.
208

Departamento: ADMINISTRACIÓN Unidad Ejecutora : Policlínica E.P.B. (padre) de
Mantenimiento Boquete
Causa /
Riesgo Medida preventiva Puesto de Norma
Nº efectos a la Sección
identificado propuesta trabajo aplicable
salud
1. Riesgos Golpes,  Utilización de RESOLUCIÒN
Seguridad fracturas, EPP Administración Mantenimiento 45,588-2011-
Caída a cervicalgía,  Señalización de JD-CSS
mismo y trastornos áreas de Riesgo
LEY 51 CSS
distinto nivel músculos  Capacitación
choques, esqueléticos constante de los CODIGO DE
resbalones riesgos a los que TRABAJO
está expuesto. Libro II Riesgo
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
sol
 Tomar
abundante agua
Solar

alergias
209
Departamento: ADMINISTRACIÓN Unidad Ejecutora : Policlínica E.P.B. (padre) de

Mantenimiento Boquete
Causa /
salud
Normas de
Ergonomía del
Ergonómicos . Dolores  Capacitación de Administración Mantenimiento Instituto
Posturas, lumbares, manejo Nacional de
levantamiento cervicales. adecuado de Higiene en el
de Cargas, Trastornos Cargas. Trabajo
movimientos músculo-  Pausas de
repetitivos esqueléticos. trabajo.
 Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas

Departamento: ADMINISTRACIÓN Unidad Ejecutora : Policlínica E.P.B. (padre)
Servicios de Aseo de Boquete
210
Causa / Puesto
Riesgo Medida preventiva Norma
Nº efectos a la Sección de
identificado propuesta aplicable
salud trabajo
1. Seguridad Golpes,  Utilizar calzado Administración Aseadoras RESOLUCIÒN
Caídas a Fracturas adecuado 45,588-2011-
mismo nivel,  Señalizar JD-CSS
resbalones, superficies que
choques puedan provocar LEY 51 CSS
caídas, ya sea
mojadas o con CODIGO DE
obstáculos. TRABAJO
Libro II Riesgo
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
2 Ergonómicos Dolores  Capacitación de Administración Aseadoras Normas de
Posturas, lumbares, manejo Ergonomía del
levantamiento cervicales. adecuado de Instituto
de Cargas, Trastornos Cargas. Nacional de
movimientos músculo  Pausas de Higiene en el
repetitivos. esqueléticos. trabajo Trabajo.
 Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
3 Biológicos Hongos,  Capacitación en Administración Aseadoras Manual de la
virus, manejo de CSS N° 285-
bacterias, Desechos 08, de
Pinchazos. sólidos Desechos
Peligrosos Sólidos
 Utilización de Peligrosos.
EPP Resolución
No. 011, de 23
de enero de
2002; del
Ministerio de
Salud
211
Departamento: ADMINISTRACIÓN Unidad Ejecutora : Policlínica E.P.B. (padre)

Servicios de Aseo de Boquete
Causa / Puesto
Riesgo Medida preventiva Norma
Nº efectos a la Sección de
identificado propuesta aplicable
salud trabajo
5
Departamento: LABORATORIO Unidad Ejecutora : Policlínica E.P.B. (padre)

CLINICO de Boquete
Tecnólogo Provincia: Chiriquí
N Causa /
salud
1. R. de Golpes,  Seguir las Departament Tecnólogo RESOLUCIÒ
seguridad choques Normas sobre o de N 45,588-
Espacio el espacio que Laboratorio 2011-JD-CSS
físico debe existir en
reducido LEY 51 CSS
cada puesto de
trabajo. CODIGO DE
TRABAJO
Libro II
Riesgo
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
2 R. Trastornos  Capacitación en Departament Tecnólogo Normas de
músculos el correcto o de s del Instituto
Carga física / esqueléticos manejo de Laboratorio Nacional de
desplazamient cargas. Higiene en el
o y posición Trabajo
212

CLINICO de Boquete
N Causa /
salud
3 R. Fatiga Mental  La pantalla no Departament Tecnólogo Normas de
Problemas en deberá tener o de s
Puesto de del Instituto
la visión. reflejos que Laboratorio Nacional de
trabajo con Trastornos puedan molestar Higiene en el
pantalla de al usuario. Trabajo
músculos
visualización
Esqueléticos  Colocación de la
de datos. pantalla
adecuadamente.
De manera Frontal
al trabajador.
 Sentarse de forma
Correcta.
 Regular la Altura y
otros
componentes de
la silla.
 Se realizaran
ejercicios de
relajación.
 Se deberán realiza
exámenes
periódicos de
agudeza visual, y
de ser necesarios
evaluaciones más
especializadas.
4 R. Psico- Ausentismo,  Capacitación en Departament Tecnólogo Código de

social Trabajo
Fatiga Mental, manejo de o de s
Carga Mental estrés, estrés. Laboratorio
e
insatisfacción.
desmotivación  Talleres de
, estrés motivación
213

CLINICO de Boquete
N Causa /
salud
RESOLUCIÒ
5 R. biológicos. Pinchazos,  Mantener Departament Tecnólogo
Exposición a N 45,588-
contaminación siempre al o de Medico. 2011-JD-CSS
riesgos
con hongos, personal con su Laboratorio
biológicos.
virus, esquema de LEY 51 CSS
bacterias, Vacunación al
CODIGO DE
día. TRABAJO
 Utilizar Libro II
practicas Riesgo
Profesionales,
seguras al
Título I
manejar Higiene y
material punzo Seguridad en
cortante. el Trabajo.
Normas de
 Mantener
Ergonomía
constante del Instituto
capacitación Nacional de
sobre los Higiene en el
Trabajo.
contaminantes
Biológicos,
medidas
preventivas y
procedimientos
seguros para
evitar contagios.
 Utilizar el EPP
siempre en
cada
procedimiento.
214
2.7. MEDIDA PREVENTIVA POR RIESGOS IDENTIFICADOS EN LA POLICLINICA E.P.B.

(PADRE)
Departamento: Unidad Ejecutora : Policlínica E.P.B. (padre) de
Boquete
Causa /
salud
1. Riesgos Golpes,  Utilización de RESOLUCIÒN
Seguridad fracturas, EPP Administración Mantenimiento 45,588-2011-
Caída a cervicalgía,  Señalización de JD-CSS
mismo y trastornos áreas de Riesgo
LEY 51 CSS
distinto músculos  Capacitación
nivel esqueléticos constante de los CODIGO DE
choques, riesgos a los que TRABAJO
resbalones está expuesto. Libro II Riesgo
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
Exposición camisa manga Administración Mantenimiento
a larga para
radiaciones protegerse del
Ionizantes sol
 Tomar
abundante agua
Solar

Exposición contacto, EPP Administración Mantenimiento
a problemas  Capacitación
sustancias respiratorios,
Nocivas alergias
215

Departamento: Unidad Ejecutora : Policlínica E.P.B. (padre)
de Boquete
Causa / Puesto
N Riesgo Medida preventiva Norma
efectos a la Sección de
º identificado propuesta aplicable
salud trabajo
1. Seguridad Golpes,  Utilizar calzado Administració Aseadora RESOLUCIÒ
Caídas a Fracturas adecuado n s N 45,588-
mismo nivel,  Señalizar 2011-JD-CSS
choques puedan LEY 51 CSS
provocar
caídas, ya sea CODIGO DE
mojadas o con TRABAJO
obstáculos. Libro II Riesgo
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
2 Ergonómicos Dolores  Capacitación de Administració Aseadora Normas de
Posturas, lumbares, manejo n s Ergonomía
levantamient cervicales. adecuado de del Instituto
o de Cargas, Trastornos Cargas. Nacional de
repetitivos. esqueléticos trabajo Trabajo.
.  Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
216

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
3 Biológicos Hongos,  Capacitación en Administració Aseadora Manual de la
virus, manejo de n s CSS N° 285-
Peligrosos Sòlidos
EPP Resolución
No. 011, de
23 de enero
de 2002; del
Ministerio de
Salud
4
5

de Boquete
217
Causa / Puesto
salud trabajo
provocar
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
.  Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
Peligrosos Sòlidos
EPP Resolución
No. 011, de
23 de enero
de 2002; del
Ministerio de
Salud
218

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
5

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
provocar
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
219

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
.  Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
Peligrosos Sòlidos
EPP Resolución
No. 011, de
23 de enero
de 2002; del
Ministerio de
Salud
4
5

de Boquete
220
Causa / Puesto
salud trabajo
provocar
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
.  Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
Peligrosos Sòlidos
EPP Resolución
No. 011, de
23 de enero
de 2002; del
Ministerio de
Salud
221

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
5

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
provocar
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
.  Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
222

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
Peligrosos Sòlidos
EPP Resolución
No. 011, de
23 de enero
de 2002; del
Ministerio de
Salud
4
5

de Boquete
223
Causa / Puesto
salud trabajo
provocar
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
.  Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
Peligrosos Sòlidos
EPP Resolución
No. 011, de
23 de enero
de 2002; del
Ministerio de
Salud
224

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
5

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
provocar
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
.  Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
225

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
Peligrosos Sòlidos
EPP Resolución
No. 011, de
23 de enero
de 2002; del
Ministerio de
Salud
4
5

de Boquete
226
Causa / Puesto
salud trabajo
provocar
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
.  Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
Peligrosos Sòlidos
EPP Resolución
No. 011, de
23 de enero
de 2002; del
Ministerio de
Salud
227

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
5

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
provocar
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
228

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
.  Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
Peligrosos Sòlidos
EPP Resolución
No. 011, de
23 de enero
de 2002; del
Ministerio de
Salud

de Boquete
229
Causa / Puesto
salud trabajo
provocar
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
.  Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
Peligrosos Sòlidos
EPP Resolución
No. 011, de
23 de enero
de 2002; del
Ministerio de
Salud
230

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
provocar
Profesionales,
Título I
Higiene y
Seguridad en
el Trabajo.
.  Técnicas
adecuadas para
realizar las
tareas
231

de Boquete
Causa / Puesto
salud trabajo
Peligrosos Sòlidos
EPP Resolución
No. 011, de
23 de enero
de 2002; del
Ministerio de
Salud
232
5.6. Equipo de Protección personal acorde con la actividad que realiza.
5.7. INFORMACION DE LAS SUSTANCIAS QUIMICAS UTILIZADAS EN LA

POLICLINICA DR.E.P.B (P)
La Policlínica utiliza las siguientes Sustancias Químicas
1. Alcohol al 70%ç
2. Hipoclorito de sodio
3. Glutar Aldehído
4. Gluconato de clorhexidina al 2%
5. Amalgamas
6. Alcohol al 70%,
7. Desinfectante Bactericida (marca Olimpo)
8. Farola,
9. Desinfectante DE- 440 (Distribuidora EVA)
10. Desinfectantes ambientales variados exceptuando pino y citronela
11. Limpiador neutral 7
Otras sustancias
 Pinturas
 Aguarrás
 Gasolina
Hoja de seguridad (ver anexo)
5.8. Equipo de Protección personal acorde con la actividad que realiza.

Se utiliza el equipo de protección de acuerdo a las necesidades. Se
mostrar un cuadro a continuación.
233
Departamento Guantes Mascarilla
6. PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN EN CASO DE DESASTRE
6.1. Procedimiento de actuación en Primeros Auxilios y evacuación en caso de

emergencias. Efectos o posibles daños a la salud de la población
expuesta. Acciones correctivas consideradas para la mitigación de
riesgos.
CONTENIDO DEL PLAN DE EVACUACIÓN
1. Asignación de las Rutas de Evacuación:
1.a. Determinación de Zonas Externas de Menor Riesgo para la

Reubicación
1.b. Señalización de las Rutas de Evacuación por Piso
2. Flujo grama
3. Activación del Plan de Evacuación y Reingreso
234
1.a. Procedimientos Operativos Normados para la Activación del Plan de

Evacuación y Reingreso
6.1.1. Objetivo:
Permitir en el menor tiempo posible, la Evacuación del personal, pacientes y

usuarios que se encuentren dentro de la Policlínica Dr. Ernesto Pérez
Balladares (Padre) Boquete, de forma segura y ordenada, al momento de
presentarse una Emergencia o Desastre, dirigiéndolos hacia un área de menor
riesgo.
6.1.2. Asignación de las Rutas de Evacuación
A. PLANTA BAJA:
 Rayos X, EKG, Consultorios, Odontología: Salen por sus respectivas puertas,

toman a la derecha hacia la puerta lateral, siguen por el centro del pasillo,
cruzan la calle y se ubican al costado del lado baldío.
 Laboratorio, Consultorios, Caja: Salen por sus respectivas puertas, toman a la

derecha hacia la puerta principal, cruzan la calle y se ubican al costado del lado
baldío.
235
 REGES, Enfermería, Kardex: Se dirigen a su puerta siguiendo la calle a la

derecha hasta llegar al costado del lote baldío.
 Farmacia, trabajo Social: Salen por sus respectivas puertas toman a la derecha
hacia la puerta principal, siguiendo a la derecha hasta llegar al costado del lote
baldío
 Fisioterapia: Salen de su oficina giran a la izquierda, siguen por el pasillo, cruzan

la calle y se ubican al costado del lado baldío.
 Cuarto de estabilización: Tiene salida al exterior, por donde ingresan los

pacientes que traen las ambulancias y/o carro particulares, y se ubican en la
zona segura, la otra salida que da al pasillo interno, toman por la derecha y
salen por la puerta principal, hasta el área segura.
B- PRIMER PISO:
 Administración, Costo 20, Dirección, Almacén, Personal, Salud Ocupacional:

Salen por sus respectivas puertas y se dirigen hacia la escalera, bajan la misma
y toman a la izquierda hacia la puerta lateral, toman a la izquierda siguen por el
pasillo, cruzan la calle y se ubican al costado del lote baldío.
4. Procedimientos Operativos Normados (PON)

5. Plan de Evacuación y Reingreso
236
Procedimiento Operativo Normado (PON)
Evaluación de la Situación O Evento Adverso
Área: Policlínica Boquete Fecha de Actualización: Pendiente Dic. 2015
Responsables: Persona dentro de la instalación que detecte el evento.
Objetivo: Determinar la situación o Evento Adverso.
Si es un evento adverso interno
Acciones:
1. La persona que visualice el evento procederá a comunicarle a cualquier

funcionario de la instalación, si es un colaborador procederá a comunicarlo al
jefe de su departamento o a la secretaria de la administración y/o a la
secretaria de la dirección médica, quienes si es factible controlaran la situación
de lo contrario evaluaran los siguientes aspectos:
a. Tipo de evento y lugar específico, daños causados
b. Si hay lesionados
2. Comunicaran a la Dirección Médica lo sucedido y este a su vez al Coordinador
Local DENGEDTP para determinar el curso de acción a seguir.
3. Si la situación lo amerita entonces se procederá a la activación de la alarma
237
(PON2)
4. Al final del evento se realizara evaluación de daños y acciones realizadas para
levantar informe correspondiente.
Si el evento es externo: SE ACTIVARA EL PLAN DE ATENCIÓN DE VÍCTIMAS EN

MASA.
238
Procedimiento de Evacuación
Área: Policlínica de Boquete Fecha de Actualización: Pendiente 2015
Responsable: COLGERIH, Brigada de Evacuación
Objetivo: Evacuar la instalación de forma segura, rápida y ordenada hacia el área

de menor riesgo.
Acciones:
1. Brigada de Evacuación: los brigadistas cada uno en sus respectivas

áreas indicaran a todos las rutas establecidas para desalojar la
instalación, realizándolo de manera ordenada y en calma pero con paso
rápido.
2. Al evacuar se debe considerar primero:
- Personas cercanas al evento que por sí sola pueden evacuar
- Personas que no se pueden movilizar y que requieren de ayuda
- Personas que por su condición tienen poco probabilidades de
sobrevida.
3. El brigadista realizar una rápida inspección de su área de ser posible
para verificar si ha quedado alguna persona dentro.
4. En el área de menor riesgo se debe mantener el orden y realizar un
censo rápido de colaboradores prioritariamente, y de clientes externos.
5. Notificar a los organismos de respuesta a emergencias si alguna
persona ha quedado dentro de la instalación para que sean rescatadas.
6. Todos se mantendrán en el área segura hasta que se ordene el
reingreso a la instalación.
239

Evaluación y Control
Área: Policlínica de Boquete Fecha de actualización: Pendiente 2015
Responsables: Intrainstitucional: Comité de Local de Gestión de Riesgo
Extrainstitucional: Policía Nacional, Seguridad Cuerpo de
Bomberos, SINAPROC
Objetivos:
 Actuar directamente sobre la amenaza y controlarla.

 Evaluar los daños y determinar necesidades de la instalación.
Acciones:
 El Comité Local de Gestión de Riesgo realizara una evaluación rápida del evento
suscitado, para darlo a conocer al organismo de respuesta involucrado, y cederle el
control de la situación.
 Dependiendo del tipo de evento el organismo de respuesta que es de su competencia
tomará el control de la situación.
 Después de controlada el evento la entidad responsable lo notificara al Comité Local
la situación y si es viable o no el reingreso a la instalación.
 De manera paralela si existe víctimas, se dispondrá la activación del plan de atención
de víctimas en masa en el lugar destinado.
 Siempre se mantendrá una estrecha comunicación entre el Puesto de mando Local
Hospitalario y el Comandante del Incidente, para conocer:
1. situación actual,
2. acciones realizadas,
3. necesidades existentes.
.
240
Procedimiento Operativo Normado

(PON)
Procedimiento de Reingreso
Fecha de Actualización:
Área: Policlínica Boquete Pendiente 2015
ANEXO Nº 1
Responsable: Director Médico, Subdirector, Coordinador Local
Recomendacione Gestión
s para Gestión de Riesgo
Evacuación
Objetivo:
 Dada la  Organizar reingreso ordenado a la instalación y continuar con

las actividades.
orden de
Acciones:
desalojo
1. Luego de haber obtenido el informe del organismo de
la respuesta competente y notificación de que la instalación es
moviliza segura para su reingreso, los responsables por parte del
hospital darán la orden de reingreso, tomando en cuenta:
ción se a. Primero ingresan los funcionarios que no tengan atención
hará en directa con los pacientes
b. Ingreso de pacientes que pueden movilizarse
orden, a c. Ingreso de pacientes que necesitan ayuda para su
paso movilización.
rápido,
sin Nota: Considerar que si la instalación no es segura para su
reingreso, trasladar a los pacientes a centros hospitalarios de
correr y
apoyo.
sin
alarmars
e
 No
empujar
ni gritar.
241
Obedezca la voz de quien guía el grupo

 Evite el pánico a toda costa
 No use zapatos con tacones, no permiten el paso rápido en las escaleras y
puedan propiciar caídas colectivas
 Mantenga siempre su derecha al bajar o subir por las escaleras
 Si se cae ruede fuera de la ruta. Los que están cerca deben ayudar a
levantar lo más rápido posible al caído
 Si se le cae algo, zapatos y otros objetos abandónelos y siga
 Si es usted nervioso, contrólese ayudando a otros
 Aplicar los primeros auxilios
 Si se trata de un sismo, la primera réplica fuerte sucede algunos minutos
después, se debe estar preparado y mantener la calma
 Todos permanezcan en el área de seguridad exterior mientras se evalúan las
instalaciones y se permita o no el reingreso al lugar
 Que las diferentes brigadas cumplan con su perfil
242
EVACUACIÓN DE LA INSTALACIÓN SEGÚN EVENTOS
1. Durante un sismo o terremoto:
 No salir del edificio mientras exista el peligro de desprendimientos de

fachada, cristales etc.
 NO utilizar el ASCENSOR, la electricidad puede interrumpirse y quedar
atrapado.
 Mantenerse alejado de zonas próximas de cristales.
 Evitar la proximidad de estanterías con libros que puedan caerse.
 Evitar zonas próximas con equipos informáticos, fotocopiadoras,
iluminación, etc. en las que se pueda ocasionar algún cortocircuito.
 Buscar protección sobre estructuras sólidas del edificio (dinteles de las
puertas, vigas y pilares maestros) o bajo mobiliario resistentes (mesas de
estudio)
En el caso de terremoto de intensidad leve:
• Se efectuará una valoración y se decidirá si se hace la evacuación del edificio.
• Si se decide la EVACUACIÓN COMPLETA del edificio se seguirán todos los pasos

indicados para la Evacuación.
En el caso de terremoto grave:
• Se efectuará la EVACUACIÓN COMPLETA del edificio para evitar males mayores

por una réplica del terremoto.
• Se seguirán todos los pasos indicados para la Evacuación.
• En al caso de mayor gravedad en la emergencia entrarán a socorrer personal de

organismos de respuesta.
243
2. EVACUACIÓN POR AMENAZA DE BOMBA
• Se efectuará la EVACUACIÓN COMPLETA del edificio.
• Se llamara al organismo competente (Policía) para que se haga cargo de

la situación.
3. EVACUACIÓN POR INCENDIO
• Dependiendo de la zona afectada se efectuará la EVACUACIÓN PARCIAL

O COMPLETA del edificio.
• Si se puede controlar el incendio, se hará, la brigada contra incendio

procederá a evaluar y se llamara al organismo competente Bomberos.
4. EVACUACIÓN POR INUNDACIÓN
INUNDACIÓN EXTERNA AL EDIFICIO (Riesgo de inundación por

desbordamiento del río caldera, siempre que no esté inundada la planta
baja ni exista riesgo eminente en el exterior).
• Se efectuará la EVACUACIÓN DE LA PLANTA AFECTADA del edificio. Se

comunicará por las escaleras interiores siempre siguiendo instrucciones del
personal de la brigada.
INUNDACIÓN INTERNA EN EL EDIFICIO (Ruptura de tuberías)
*Se realizará la EVACUACIÓN PARCIAL dependiendo de las zonas

afectadas.
• Dependiendo de la zona afectada se utilizarán las escaleras de emergencia

más apropiadas, siempre siguiendo instrucciones del personal de la brigada.
• Se recomienda apartarse de las zonas con equipos informáticos,
244
fotocopiadoras, iluminación, etc. que pueda suponer riesgo por el contacto

con el agua.
6.2. PROFESIONAL ENCARGADO DE COORDINACIÓN DE EMERGENCIA
UBICACION CUARTEL DE BOMEBROS
DR. HEIKEL JURADO, DIRECTOR MÉDICO

Y EN SU AUSENCIA LA SUBDIRECTORA
INTEGRANTES ARGELIS DE LANDAU
LICDA, IDA MORALES ADMINISTRADORA
DR. AUGUSTO SITTÓN COORDINADOR
LOCAL DENGEDTP
JEFES DE DEPARTAMENTOS, COMITÉ LOCAL
DE GESTIÓN DE RIESGO A DESASTRES
MIEMBROS DEL COMITÉ LOCAL DE EMERGENCIA Y DESASTRE
DEPARTAMENTO INTEGRANTES
REGES LIC. MIRLA RIOS
LABORATORIO LIC. Mariel Ibarra

ODONTOLOGÍA DR. AYARZA
245
ELECTROCARDIOGRAFÍA TEC. ROLANDO GUEVARA

RAYOS X TEC. ARISTIDES ESPINOZA
ENFERMERÍA LIC. LIZETH ROVIRA
FARMACIA LIC. MIGUEL SÁNCHEZ
TRABAJO SOCIAL LIC. MARITZA MONTENEGRO
PERSONAL SRA. MILVA SERRANO
FISIOTERAPIA LIC. RENÉ ESTRIBÍ
SALUD OCUPACIONAL LICDA. JOHANA PINTO
INTEGRANTES DE BRIGADAS
BRIGADA DE EVACUACIÓN BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

SR. ERENIO GONZÁLEZ ASISTENTES:
SR. OMAR MIRANDA LICDA. FLOR VELÁSQUEZ
TEC. ROLANDO GUEVARA LICDA. LIZETH ROVIRA
TEC. CARMEN GUERRA TEC. INÉS GONZÁLEZ
ASIST. FANY MÉNDEZ TECNOLOGO JULIO SANCHEZ
LICDA. ZORALLA CASTILLO
BRIGADA CONTRA INCENDIO BRIGADA DE SEGURIDAD

SR. OMAR GONZALEZ SR. JOSÉ GONZALEZ
TEC. JOHANNA PINTO TEC. ETSENITH CORDOBA
LICDO. MIGUEL SANCHEZ SR. OMAR MIRANDA
DR. AUGUSTO SITTÓN LICDA. MABEL HONNING
SR. LUIS CARMONA SR. ADOLFO MÉDICA
SR. OSVALDO BOUTET
246
6.3. Procedimiento de evacuación en caso de desastres naturalea(incluye mapa

o ruta de evacuación).
6.4. Procedimiento de evacuación en caso de desastres naturales (incluye

mapa o ruta de evacuación).
6.5. Procedimiento en caso de incendio
6.6. Registro de enlaces con autoridades de rescate y centro de atención
médica.
6.7. Identificación del sistema de alarma y detectores en general
6.8. Coordinador de Emergencias
6.9. Cronograma de Docencias
BRIGADAS DE EMERGENCIAS DENGEDTP
247
248
Planta Alta de Policlínica Dr. Ernesto Pérez Balladares (P)

(incluye mapa o ruta de evacuación).
249
250
6.10. Procedimiento de actuación en caso de incendio.
BRIGADA CONTRA INCENDIO

SR. OMAR GONZALEZ
TEC. JOHANNA PINTO
LICDO. MIGUEL SANCHEZ
DR. AUGUSTO SITTÓN
SR. LUIS CARMONA
SR. OSVALDO BOUTET
RECOMENDACIONES
 El personal que utiliza Bata de laboratorio NO debe usarla fuera de la Institución.
 El personal debe utilizar guantes desechables para todos los trabajos que
obliguen el contacto con material biológico potencialmente infeccioso. Una vez
utilizados, los guantes se retirarán de forma aséptica y a continuación se deberá
lavar las manos.
 Se deberá utilizar calzado adecuado con el fin de evitar accidentes o

exposiciones.
251
 No se debe autorizar la entrada de personal ajeno al laboratorio. Durante el

trabajo deberá mantenerse las puertas cerradas.
 Se usarán gafas de seguridad, para proteger los ojos y el rostro de salpicaduras,

impactos y fuentes de radiación ultravioleta artificial. En casos necesarios.
 El personal está obligado a mantener una actitud responsable dentro del área de
trabajo, en caso contrario deberá aplicarse las sanciones disciplinarias
correspondientes.
 El personal deberá informar al Jefe Inmediato de cualquier incidente/accidente

que ocurra dentro de las áreas de trabajo.
 El personal deberá contar con los procedimientos detallados en caso de

accidentes acordes con los riegos a los que están expuestos.
 El personal de la institución deberá clasificar en forma adecuada el descarte de

material según sea el tipo, área de trabajo y el tipo de material.
 El personal involucrado en el manejo de los desechos sólidos hospitalarios debe

estar orientado y capacitado sobre los riesgos, además de contar con un
esquema de inmunización.
 Se recomienda que cada la Institución cuente con personal capacitado en

primeros auxilios y en resucitación cardio-pulmonar RCP. El número de
personas capacitadas debe ser suficiente para asegurar la presencia de algunas
de ellas en todo momento.
252
 No entrar sin autorización en ninguna área en cuya puerta figure una señal de
acceso restringido (señal de riesgo biológico).
Recomendaciones con el Equipo
 Debe de existir un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de los

equipos de uso común en todas las áreas.
 El personal deberá utilizar los medios de protección necesarios para la limpieza

y mantenimiento de los equipos.
 Deberá contarse con los procedimientos escritos y detallados relacionados con

las precauciones y medidas de bioseguridad relacionadas al uso, limpieza,
desinfección y mantenimientos para cada uno de los equipos con los que
cuenta el servicio, incluyendo los de bioseguridad.
Recomendaciones con los materiales
 Todas las muestras deben ser tratadas como altamente infecciosas para evitar
el posible contagio.
 En cuanto a los objetos agudos y punzocortantes como las agujas hipodérmicas,

hojas de bisturí, se les debe colocar en recipientes con paredes que no se
puedan traspasar fácilmente y estos dentro de recipientes más grandes
destinados a desechos contaminados.
253
 Contar con los suficientes en los departamentos como Odontología, urgencia,

curaciones e inyectables, laboratorio, crecimiento y desarrollo con recipientes
adecuados y normados para el descarte de los DSH peligrosos ya sea biológico
o punzo cortantes.
 En el depósito donde se colocan los DSH Comunes y peligroso colocar la

señalización con su pictograma correspondiente indicándonos el peligro del
mismo.
 Que en los departamentos donde se manejen DSH peligrosos se maneje el

etiquetado de los mismos con lo que estipula el manual de bioseguridad.
 Comprar una balanza para el pesaje de los DSH peligroso y comunes que se
generen en la institución.
Recomendaciones con la limpieza y Desinfección
 Debe mantenerse la libre circulación por los pasillos, evitando la acumulación de

obstáculos como cajas y equipos dañados, que propician la aparición de
insectos y roedores y dificultan la limpieza.
 No comer, ni tirar desperdicios de alimentos en el área de trabajo.
 Sí ocurre un derrame, debe limpiarse rápidamente.
 Se deben realizar fumigaciones periódicas, por lo menos una vez cada mes.
Debe documentarse.
254
 Ningún recipiente con basura debe quedar abierto, la basura debe colocarse en
bolsas plásticas bien cerradas y luego eliminarlas al final de la jornada de
trabajo, según el procedimiento establecido.
Recomendaciones para la Vigilancia de la Salud e Inmunización de los

funcionarios.
 Todo el personal deberá ser sometido a un examen médico completo, que debe
comprender una historia clínica detallada al momento de su incorporación a la
institución.
 Es recomendable que el personal sea sometido a un examen médico una vez al

año.
 Se deberá llevar registro de las vacunas recibidas por el personal, disponible

para cuando lo solicite la autoridad respectiva.
255
6.11. Registro de enlaces con autoridades de rescate y centros de

Atención médica.
256
FLUJOGRAMA DE COMUNICACIÓN EN CASCADA
Recepción y Manejo de la Información

Origen de la Información
(EVENTO)
BASE DE EMERGENCIAS MÉDICAS
ALERTA O APOYO A :
COODINADOR PROVINCIAL HOSPITALES
DIRECTOR INSTITUCIONAL DE DESASTRES POLICLINICAS
COORDINADORES
AUTORIZA LA ACTIVACIÓN LOCALES DE HOSP
Y POLICLINICAS
DE ALERTAS
COMITES LOCALES
DE HOSP Y POLICLINICAS
257
6.12. Identificación del Sistema de Alarma y detectores en general.
Procedimiento de Evacuación
Área: Policlínica de Boquete Fecha de Actualización: Pendiente 2015
Responsable: Dr. Heikel Jurado, Sra. Ida Morales, Dr. Augusto Sittón
COLGERI
Objetivo: Activar la alarma para iniciar la evacuación (Total o Parcial)
Acciones:
1- Para eventos antrópico o de origen natural, el Director Médico, Administradora, o

Coordinador de DENGEDTP activaría la alarma para iniciar la evacuación total o
parcial de la instalación, apoyándose en las brigadas correspondientes.
2- Dependiendo del tipo de evento adverso se le solicitaría la ayuda externa a

(Bomberos 103, Policía 104, SINAPROC 774-7325) y se activa el PML.
3- De darse la situación en horas o días donde no se encuentre estos funcionarios,

se procederá a notificar al Coordinador Médico de Urgencias o Enfermera Jefa,
quienes determinar la activación de la alarma y procederán con la evacuación y
notificaran al Director.
NOTA:
Si el evento es súbito y de magnitud considerable la evacuación se dará de forma
258
espontánea y las brigadas asumirán su rol.
PML: Puesto de mando local
6.13. Coordinador de emergencias. Dr. Augusto Sitón
QUIEN ACTIVA EL PLAN OPERATIVO
POLICLÍNICA DR. ERNESTO PEREZ BALLADARES, PADRE
DIRECTOR7.
MEDICO
8. MEDICO
SUB DIRECTOR
ADMINISTRADOR
COORD. DENGETP
SUB-COORDINADOR DENGETP
BRIGADAS:
SEGURIDAD
9.
RESCATE
PRIMEROS AUXILIOS INCENDIOS
INCENDIOS
259
SALUD OCUPACIONAL
DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL EN LAS AREAS DE ATENCIÓN

Policlínica Dr. Ernesto Pérez Balladares ( Padre)
Directorio Del Personal
ADMINISTRACION
NOMBRE CARGO TELEFONO / CELULAR
IDA MARIA MORALES ADMINISTRADORA 720-1424
MILVA SERRANO Jefa de Personal 631-8226
ALMA RODRIGUEZ KARDEX 720-1508
SECRETARIA DE LA DIRECION
NITZA GONZALEZ 720-4366
MEDICA
LISSETTE SERRANO SECRETARIA DE FARMACIA 720-3039
MIREYA NUÑEZ CAJA 720-2226
ELVIA ESPINOZA SECRETARIA DE ENFERMERIA
SECRETARIA DE
ELOBELIA DE GAYTAN 620-8272
ADMINISTRACION
JIMMY FUENTES OFICINISTA 720-1413
OMAR MIRANDA CAJA
ENELDA AVILES TRABAJADORA MANUAL 720-2163

LUDOVINA GONZALEZ TRABAJADORA MANUAL
WILLIAMS GONZALEZ ALMACENISTA 720-2492
ADOLFO MEDICA
OMAR GONZALEZ CONDUCTOR 602-5826
FELIPE SALDAÑA CONDUCTOR 629-5275
TOBIAS ARAUZ CONDUCTOR 776-0776

TONI CABALLERO GUARDIA SEGURIDAD 636-4761
MEDICOS
SUE KIN
260
DR YANKO GUILLEN MEDICO GENERAL

ARGELIS DE LANDAU MEDICO GENERAL 720-3155 / 631-1231
AUGUSTO SITTON MEDICO GENERAL
ROLAND CANDANEDO MEDICO GENERAL 628-3739
NELLY QUIROZ MEDICO GENERAL
RICARDO CHEN B. MEDICO GENERAL 720.1997 / 640-7918
MELISA BATISTA GINECOLOGA
MONICA CANTO GINECOLOGA
LUIS CUESTAS ORTOPEDA
DALILA MIRONES DERMATOLOGIA
ELECTROCARDIOGRAMA
ROLANDO GUEVARA TECNICO EN EKG 698-3518
TRABAJO SOCIAL
MARITZA MONTENEGRO LICENCIADA
FISIOTERAPIA
ALMA JUSTAVINO FISIOTERAPISTA 698-2744 / 720-1180
RENE ESTRIBI FISIOTERAPISTA 628-9940 / 720-1758
PATRICIA CASTILLO AUX. FISIOTERAPIA 777-0905
VIELKA ALVARADO FISIOTERAPISTA
ODONTOLOGÍA
NOMBRE CARGO TELEFONO / CELULAR
DR. AYARZA ODONTOLOGA
CESAR CALDERÓN ASISTENTE DENTAL
LINA PALACIOS ASISTENTE DENTAL 720-4091
MARTHA MORALES ASISTENTE DENTAL
RADIOLOGIA MÉDICA
MABEL HONINGS LCDA. RADIOLOGO 720-3270 / 657-9153

MARIA MERELL LCDA RADIOLOGIA
ARISTIDES ESPINOZA TEC. RADIOLOGO 720-3886
LABORATORIO
ARACELLY DIXENIA MEDINA LABORATORISTA 720-4008 / 603-7848

JULIO SANCHEZ LABORATORISTA
MARIEL IBARRA LABORATORISTA
KAROL LA CASA LABORATORISTA
ERENIO GONZALEZ ASIST. DE LABORATORIO 720-2287
CESAR DEL CID ASIST. DE LABORATORIO 632-4494
REGISTROS MEDICOS
MIRLA RIOS JEFA DE REGES 774-8936 / 595-3862
BRICEIDA GONZALEZ
BRICEIDA GONZALEZ AUXILIAR DE REGES 620-4258
CARMEN GUERRA AUXILIAR DE REGES
FARMACIA
MIGUEL SÁNCHEZ FARMAUCETICO JEFE 775-3062
NUEVA
261
CARLOS DEL CID ASIST. DE FARMACIA 720-2174

FLORY
FRANCIS
ENFERMERIA
LIZETH ROVIRA ENFERMERA JEFE 69572661
ANGELA TOVAR ENFERMERA
SOLANGEL CASTILLO ENFERMERA
CLARA DEL CID ENFERMERA 624.9830
VIELKA MONDRAGON ENFERMERA 720.3886
LUBEIKA RIOS ENFERMERA 696-7778
FLOR VELASQUEZ ENFERMERA 776-0153
INES GONZALEZ TÉCNICO EN ENFEMERIA
MARVIN PARADA ASISTENTE DE CLINICA
MIRNA CALVO ASISTENTE DE CLINICA
ENILDA GONZALEZ ASISTENTE DE CLINICA
LOURDES LARA ASISTENTE DE CLINICA
TAMARA PINEDA ENFERMERA
CAROLA LEVY ENFERMERA PEDIATRA
FANNY MENDEZ ASISTENTE DE CLINICA 720-1949
DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL EN LAS ÁREAS DE ATENCIÓN
DURANTE EL HORARIO NO LABORABLE DE LA POLICLINICA
TRIAGE:
2 MEDICOS: Doctora A. De Landau y Doctor R. Chen

2 Enfermeras
2 Técnicos en Enfermería
2 Asistentes de Clínica
1 Laboratorista con 1 asistente de laboratorio
262
3 Camillero
Personal de registros médicos.
AREA ROJA:
Médico del cuarto de urgencias. Médico del consultorio B y Médico Pediatra.
2 Enfermeras y 2 Técnicos en Enfermería.
3 Asistentes de Clínica.
2 Camilleros
1 Trabajador Manual
1 Laboratorista y 1 asistente de laboratorio.
AREA AMARILLA:
Médico del consultorio A. Doctora Melissa Batista, Dr. Heikel Jurado
1 Enfermera
1 Técnico en Enfermería
2 Asistente de Odontología
2 Camilleros
AREA VERDE:
Médico general con Odontólogo Interno.
1 Enfermera
1 Asistente de Odontología
1 Asistente de Fisioterapia
AREA NEGRA
Lic. René Estribí
263
CONCLUSIÓN
Los riesgos Laborales no pueden eliminarse de forma absoluta pero si prevenirse o
264
mitigarse, por lo que resulta necesaria la implementación de un Plan de Prevención de
Riesgos, que sea de fácil acceso para todo el personal que labora en las diferentes
áreas de esta Institución.
Es muy importante llevar a cabo todos los requisitos que implica un Plan de Prevención
de Riesgos como los son, La identificación de los peligros o Riesgos existentes en el
área de trabajo, las medidas Preventivas, La vigilancia de la Salud de los trabajadores,
Los planes de Emergencias entre otros ya que son todas estas herramientas que nos
ayudaran a garantizar un trabajo eficiente y seguro.
Los programas que se desarrollen, dirigidos a la capacitación del personal que trabaja
en esta Institución, deben partir sobre todo de un sentido de competencia, en el que
sea el propio profesional, técnico o trabajador, el máximo responsable del cuidado de
su salud, de esa protección y del mejor cumplimiento de las reglamentaciones
preestablecidas.
El plan de prevención debe ser una herramienta real de mejora de la seguridad y la
salud de los trabajadores.
265
BIBLIOGRAFÍA
Manuales de prevención de riesgo.
Resolución 45,588-2011-J.D.-CSS vigente a la fecha.
Fichas Técnicas de la CSS
Análisis e investigación realizado por el Departamento de Salud Ocupacional
266
ANEXOS
267
LIMPIEZA CON EL LIMPIADOR ULTRASÓNICO:
 La clasificación y transporte se realiza igual que en el punto anterior.

 Los instrumentos contaminados deben colocarse en la canasta de limpieza
ultrasónica.
 Añadir la solución y asegurarse de que el nivel de agua del limpiador ultrasónico
sea el indicado y de utilizar La sustancia limpiadora desinfectante o enzimática
recomendada por el fabricante.
 Tape la unidad ultrasónica y espere el tiempo recomendado por el fabricante.
 En general el tiempo promedio es de 10 minutos para el limpiador ultrasónico
con instrumentos sueltos y de 10a 16 minutos con el uso de cassette.
 Remueva la tapa y saque la canasta de limpieza o cassette y enjuague
ligeramente con agua del grifo.
LIMPIEZA MANUAL
 Lavar los instrumentos con agua y jabón o solución detergente utilizando cepillo
y guantes de caucho o nitrilo para eliminar los restos orgánicos.
 Enjuagar y secar bien los instrumentos para eliminar la humedad antes de
esterilizar.
 Siga las indicaciones del fabricante para la lubricación y use los inhibidores de
óxido para evitar corrosión del instrumental.
PREPARACIÓN DEL INSTRUMENTAL PARA EL PROCESO DE ESTERILIZACIÓN
 En un ambiente limpio y libre de contaminación, empaque los instrumentos

limpios y secos en materiales apropiados para la esterilización. Utilizar cinta
adhesiva u otros procedimientos de sellado.
268
 Se puede esterilizar en paquetes independientes, en paquetes con varios

instrumentos o en bandejas tipo cassette.
 Debe colocarse la fecha de esterilización (día, mes y año) en cada paquete y la

fecha de vencimiento.
 Los instrumentos no deben empacarse apretados porque esto impide La
circulación del agente esterilizante. Proteja las puntas de los instrumentos con
gasa u otro aditamento, para evitar que se perforen los paquetes.
 Si el paquete para esterilizar no trae su indicador, coloque cinta adhesiva
indicadora o similar para verificar si el material se ha esterilizado.
 El material e instrumental para implante debe ser monitoreado con una prueba
biológica y esperar su resultado negativo previo a su utilización.
ESTERILIZACIÓN:
Métodos de esterilización:
 Autoclave (vapor bajo presión)
 Horno (calor seco)
 Vapor químico
 Gas
Recomendaciones Generales:
 Utilice agua destilada en las autoclaves para evitar acumulaciones de residuos y
minerales.
 No sobrecargue el esterilizador.
 Coloque los paquetes sobre la bandeja en capas simples, uno al lado del otro o
en canasta para facilitar la circulación del agente esterilizador.
269
RECOMENDACIONES PARA EL MÉTODO DE DESINFECCIÓN DE ALTA

POTENCIA (LÍQUIDO)
 Seguir las instrucciones del fabricante y respetar el período de vida útil de la

solución.
 El producto debe contar con certificaciones, registros nacionales e
internacionales de efectividad y seguridad demostrada.
 El instrumental debe estar limpio y seco antes de ser sumergido
completamente, para evitar que la solución se diluya y disminuya su efectividad.
 Durante un período no menor de 10 horas, mantener el envase tapado.
 La habitación donde se realice este proceso debe tener buena ventilación.
 Si la solución desinfectante se contamina cambiarla inmediatamente.
 No exceda la capacidad del envase para que facilite el contacto del agente
desinfectante con el instrumental.
ALMACENAJE
 El área de almacenaje debe estar próxima al área de esterilización y protegida

de polvo, insectos, roedores, de temperatura y humedad extrema.
 Los materiales e instrumentos estériles deben ser almacenados de manera que
no sean comprimidos o puncionados.
 Se deben almacenar los paquetes y no abrirlos hasta su uso.
 Una vez abierto, el paquete pierde su condición de estéril.
 Rote los empaques de manera que se utilicen primero aquellos instrumentos con
fecha de esterilización más viejos.
 Establecer un sistema de control de la fecha de expiración.
 Los instrumentos estériles tienen fecha de vencimiento:
- En papel manila y tela 72 horas
- En doble bolsa sellada 1 año
270
- En bolsas de plástico y papel 6 meses

 Inspeccione la calidad del paquete, ábralo usando las técnicas asépticas.
 Inspeccione los indicadores para asegurarse de que el paquete fue sujeto al
proceso de esterilización.
RECOMENDACIONES
 El personal que utiliza Bata de laboratorio NO debe usarla fuera de la Institución.
 El personal debe utilizar guantes desechables para todos los trabajos que
obliguen el contacto con material biológico potencialmente infeccioso. Una vez
utilizados, los guantes se retirarán de forma aséptica y a continuación se deberá
lavar las manos.
 Se deberá utilizar calzado adecuado con el fin de evitar accidentes o

exposiciones.
 No se debe autorizar la entrada de personal ajeno al laboratorio. Durante el

trabajo deberá mantenerse las puertas cerradas.
271
 Se usarán gafas de seguridad, para proteger los ojos y el rostro de salpicaduras,

impactos y fuentes de radiación ultravioleta artificial. En casos necesarios.
 El personal está obligado a mantener una actitud responsable dentro del área de
trabajo, en caso contrario deberá aplicarse las sanciones disciplinarias
correspondientes.
 El personal deberá informar al Jefe Inmediato de cualquier incidente/accidente

que ocurra dentro de las áreas de trabajo.
 El personal deberá contar con los procedimientos detallados en caso de

accidentes acordes con los riegos a los que están expuestos.
 El personal de la institución deberá clasificar en forma adecuada el descarte de

material según sea el tipo, área de trabajo y el tipo de material.
 El personal involucrado en el manejo de los desechos sólidos hospitalarios debe

estar orientado y capacitado sobre los riesgos, además de contar con un
esquema de inmunización.
 Se recomienda que cada la Institución cuente con personal capacitado en

primeros auxilios y en resucitación cardio-pulmonar RCP. El número de
personas capacitadas debe ser suficiente para asegurar la presencia de algunas
de ellas en todo momento.
 No entrar sin autorización en ninguna área en cuya puerta figure una señal de
acceso restringido (señal de riesgo biológico).
272
Recomendaciones con el Equipo
 Debe de existir un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de los

equipos de uso común en todas las áreas.
 El personal deberá utilizar los medios de protección necesarios para la limpieza

y mantenimiento de los equipos.
 Deberá contarse con los procedimientos escritos y detallados relacionados con

las precauciones y medidas de bioseguridad relacionadas al uso, limpieza,
desinfección y mantenimientos para cada uno de los equipos con los que
cuenta el servicio, incluyendo los de bioseguridad.
Recomendaciones con los materiales
 Todas las muestras deben ser tratadas como altamente infecciosas para evitar
el posible contagio.
 En cuanto a los objetos agudos y punzocortantes como las agujas hipodérmicas,

hojas de bisturí, se les debe colocar en recipientes con paredes que no se
puedan traspasar fácilmente y estos dentro de recipientes más grandes
destinados a desechos contaminados.
 Contar con los suficientes en los departamentos como Odontología, urgencia,

curaciones e inyectables, laboratorio, crecimiento y desarrollo con recipientes
273
adecuados y normados para el descarte de los DSH peligrosos ya sea biológico

o punzo cortantes.
 En el depósito donde se colocan los DSH Comunes y peligroso colocar la

señalización con su pictograma correspondiente indicándonos el peligro del
mismo.
 Que en los departamentos donde se manejen DSH peligrosos se maneje el

etiquetado de los mismos con lo que estipula el manual de bioseguridad.
 Comprar una balanza para el pesaje de los DSH peligroso y comunes que se
generen en la institución.
Recomendaciones con la limpieza y Desinfección
 Debe mantenerse la libre circulación por los pasillos, evitando la acumulación de

obstáculos como cajas y equipos dañados, que propician la aparición de
insectos y roedores y dificultan la limpieza.
 No comer, ni tirar desperdicios de alimentos en el área de trabajo.
 Sí ocurre un derrame, debe limpiarse rápidamente.
 Se deben realizar fumigaciones periódicas, por lo menos una vez cada mes.
Debe documentarse.
274
 Ningún recipiente con basura debe quedar abierto, la basura debe colocarse en
bolsas plásticas bien cerradas y luego eliminarlas al final de la jornada de
trabajo, según el procedimiento establecido.
Recomendaciones para la Vigilancia de la Salud e Inmunización de los

funcionarios.
 Todo el personal deberá ser sometido a un examen médico completo, que debe
comprender una historia clínica detallada al momento de su incorporación a la
institución.
 Es recomendable que el personal sea sometido a un examen médico una vez al

año.
 Se deberá llevar registro de las vacunas recibidas por el personal, disponible

para cuando lo solicite la autoridad respectiva.
275
276
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278
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295
296
Capacitación a personal de la construcción
Expositora: Mis Vielka Mondragon
Departamento de Laboratorio
297
Departamento de Almacen Sra Ida Morales-Administradora
POLICLINICA DR. ERNESTO PEREZ BALLADARES (p)-BOQUETE
298
FOTOS DE LAS BRIGADAS Y DOCENCIAS DE PRIMEROS AUXILIOS
299
Inmovilizaciones (Fracturas) Aplicación de RCP
Aplicación de RCP RCP en niños
300
RCP en niños
CAPACITACIÓN OFRECIDA POR COORDINACION PROVINCIAL DENGETP
301
De izquierda a derecha José Rangel, Carmen S. Guerra, Osvaldo Boutet, Mable Honey,Fany
Méndez, Augusto sitton, Vasilio Markou,Omar González, Instructor.
CAMPAÑA DE CAPACITACION CA MAMAS
302
Programa de fumigación de la Policlinica E.P.B. (p)
En todas Institución se lleva a cabo el programa de control de Plagas, el cual nos

guiamos por el Manual de procedimientos técnicos y administrativos del servicio de
control de plagas de la C.S.S. de septiembre 2007.
Objetivo
303
 Controlar las Plagas existentes para evitar focos de contaminación y

enfermedades en nuestra Institución
La Fumigación de la Policlínica se realiza cada mes por la empresa

PANAMAPESTMANAGEMENT un servicio privado.
2.1.5. Programa de fumigación de la Policlinica E.P.B. (p)
En todas Institución se lleva a cabo el programa de control de Plagas, el cual nos

guiamos por el Manual de procedimientos técnicos y administrativos del servicio de
control de plagas de la C.S.S. de septiembre 2007.
Objetivo
 Controlar las Plagas existentes para evitar focos de contaminación y

enfermedades en nuestra Institución
La Fumigación de la Policlínica se realiza cada mes por la empresa

PANAMAPESTMANAGEMENT un servicio privado.
304
CAPITULO III: MANEJO DE DESECHOS SOLIDOS

HOSPITALARIOS EN LA POLICLÍNICA DR. ERNESTO PÉREZ
BALLADARES (P)
305
1.1. INTRODUCCIÓN.
Los residuos sólidos representan unos de los mayores riesgos al buen estado de la
salud de las personas y el ambiente. El manejo inadecuado de estos materiales puede
desencadenar serias enfermedades y accidentes laborales; pero sobre todo
encaminados en el deterioro de la salud pública. Dentro de estos residuos se incluyen
los Residuos Peligrosos Biológico Infecciosos, también conocidos como desechos
sólidos hospitalarios.
Durante el desarrollo de las actividades en los centros de atención a la salud (clínicas,
policlínicas, hospitales, centros de salud, consultorios, laboratorios, etc.) se generan de
manera inevitable, residuos que a su vez presentan riesgos potenciales de peligrosidad
y cuyo manejo inadecuado puede tener serias consecuencias para la salud del
personal encargado del manejo interno y externo de los residuos.(Servicios de
externalización de aseo)
El manejo de los residuos sólidos hospitalarios, es un sistema de seguridad sanitaria
que se inicia en el punto de generación, para continuar su manejo en las diferentes
unidades de la Policlínica, hasta asegurar que llegue a su destino final fuera del
establecimiento, para su tratamiento o disposición adecuada.
El presente documento se basa en el procedimiento para el manejo de desechos
sólidos hospitalarios en instalaciones de salud de la Caja de Seguro Social de Panamá
(N°285-08). Actualmente está avalado por DECRETO EJECUTIVO N° 111 (De 23 de
julio de 1999) "Por el cual se establece el reglamento para la gestión y manejo de los
desechos sólidos procedentes de los Establecimientos de Salud".
306
1.2. OBJETIVO GENERAL.

 Regular la gestión y manejo de los desechos sólidos producidos por las
instalaciones de salud de la Caja de Seguro Social específicamente la Policlínica
Ernesto Pérez Balladares (padre) de Boquete- Chiriquí; a fin de que se reduzca
y controlen los riesgos de infecciones nosocomiales de salud pública y ambiental
que pudieran relacionarse con la producción de los mismos.
OBJETIVO ESPECÍFICO
• Identificar las etapas del proceso de recolección de los desechos sólidos
hospitalarios de la Policlínica E.P.B. (padre); en las cuales el personal de aseo
se expone a los riesgos de infecciones nosocomiales con motivo de su
actividad laboral.
• Identificar las necesidades de capacitación específicas en aquellos aspectos
que se consideren deficiencias (habilidades y actitudes) en el trabajador de
aseo.
• Evaluar los elementos de seguridad e higiene que están presentes en el
desarrollo de las tareas en los procesos de trabajo.
1.3. ALCANCE
El ámbito de acción que cubre los procedimientos señalados en el procedimiento para
el manejo de Desechos Sólidos hospitalarios en instalaciones de Salud de la Caja de
Seguro Social N° 285-08, el cual rregula la gestión y manejo de los desechos sólidos
Hospitalarios producidos por las Policlínica E.P.B, la misma conllevan acciones que
permitan la segregación, recolección interna, almacenamiento, tratamiento externo y
disposición final de los residuos, por tal motivo debe establecer las áreas y personal a
las cuales recae la aplicabilidad del presente documento tanto de las áreas de atención
al asegurado y/o áreas administrativas.
307
1.4. MARCO LEGAL.

• Gaceta Oficial del 14 de diciembre de 1990 Ley 21 por la cual se aprueba el
convenio de los desechos peligrosos y eliminación.
• Ley 51 de 27 de diciembre de 2005, Que reforma la Ley Orgánica de la Caja de
Seguro Social y establece otras disposiciones, publicada en Gaceta Oficial Nº
25,453 de 28 de diciembre de 2005.
• Resolución No. 011, de 23 de enero de 2002; del Ministerio de Salud, por el cual
se establece el Reglamento del Comité Nacional Bioseguridad, publicado en Gaceta
Oficial No. 24,493 del 18 de febrero de 2002.
• Decreto Ejecutivo No. 246, de 15 de diciembre de 2004, por medio del cual se
dicta el “Código Uniforme de Ética de los Servidores Públicos” que recoge las
normas de conducta y principios éticos y morales para los que laboran en las
entidades del gobierno central, publicado en la Gaceta Oficial No. 25,199 de 20 de
diciembre de 2004.
• Decreto Ejecutivo N° 111 (De 23 de julio de 1999) "Por el cual se establece el
reglamento para la gestión y manejo de los desechos sólidos procedentes de los
Establecimientos de Salud".
1.5. PROCEDIMIENTO
En la policlínica E.P.B. se realiza el proceso de eliminación de desechos sólidos
peligrosos de la siguiente manera:
1. En Bolsas Rojas: La cual contienen material contaminado, secreciones, gasas,

etc. Las bolsa rojas son de polipropileno de alta densidad y con un calibre de
espesor entre 0.08 y 0.10 mm.
2. En Recipientes rígidos: la cual contienen material Punzo Cortante. En los
departamento donde se utilizan son cuarto de urgencia, laboratorio, Crecimiento
308
y desarrollo y odontología; dichos contenedores rígidos no pasan su llenado las

3/4 parte de su volumen.
3. En Bolsas Negras: La cual contiene material no contaminante, como son restos
alimenticios no infectados, papel higiénico, papeles no aptos para reciclaje,
jabones y detergentes biodegradables, madera y otros residuos que puedan ser
transformados fácilmente en materia orgánica.
El primer retiro de bolsas rojas se realiza en laboratorio en unos horarios de las 10.am,
luego a las 2:00 pm y en las demás áreas se realiza a partir a las 12:00 pm.
3-5.1. Procedimiento de recolección:

El personal de limpieza se coloca los guantes de látex para iniciar la recolección de las
bolsas rojas y negras.
Se recoge la basura en las diferentes áreas y se procede a su traslado por el pasillo
que da a los consultorios D, E, Odontología, consultorio F, Salud de Adulto, EKG y
Rayos X hasta llegar al lugar de almacenamiento el cual está ubicado en la parte
trasera de la Policlínica, esta área es pequeña sin ventilación, y aún no ha sido
señalizada, se depositan los desechos Sólidos y Peligrosos Hospitalarios hasta que
pase el camión Municipal para su recolección y traslado final. La recolección municipal
se realiza los lunes y jueves de cada semana. Posteriormente a la recolección se
procede a limpiar y desinfectar el depósito.
En el departamento de Rx ya no realiza ningún descarte de material tóxico, porque

tienen el nuevo método de telegrafía el cual no requiere el uso de químicos.
No se está cumpliendo con el etiquetado, ni el pesaje de las bolsas de desechos

sólidos peligrosos ni los desechos sólidos comunes. Además no se cuenta con un
309
carrito para el trasporte de los desechos internos.
En el departamento de laboratorio clínico está reglamentado por las normas ISO 9001
llevan un control estricto de vencimiento de todos los materiales que se utilizan por
esta razón no tiene la necesidad de descarte o eliminación de reactivos o productos
químicos; ya que antes de llegar a la fecha de expiración los productos se envían a
otras unidades ejecutoras para que sean utilizados. Los envases donde colocan los
materiales punzo-cortantes de laboratorio son de material rígido, impermeable,
resistente a la perforación, golpes y caídas con tapa hermética y que impide extraer
los objetos desechados. Además con fácilmente identificación mediante color, etiqueta
y símbolos de advertencia de peligro de bioinfecciosos.
Los envases punzocortantes que utilizan los departamento de Odontología, Cuarto de
urgencia, crecimiento y desarrollo son rígidos, de 5 galones, color rojo, impermeable,
resistente a la perforación, golpes y caídas ; pero son de tapa rosca el cual no
imposibilita la recuperación del materia colocado en su interior. Es importante
mencionar no poseen identificación sobre su contenido es decir ningún tipo de
etiquetado y símbolos de peligrosidad.
El departamento de farmacia realiza descarte de medicamentos vencidos o
deteriorados a través del Dirección de farmacia y drogas del MINSA.
310
3.5.2. Procedimiento de Manejo de los Desechos Sólidos Hospitalario en la Policlínica

E.P.B. (padre)
Boquete
NORMA SI CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACIONES
Equipo mínimo de Si
protección del personal
311
Segregan los desechos Si

sólidos de acuerdo a la
clasificación.
Uso de bolsa plásticas de Si
espesor (polipropano de
alta densidad y tamaño
adecuado ) 0.08 y 0.10 mm
Etiquetado previo. No Ningún departamento cumple
con el etiquetado de los
productos DSH Y comunes.
Recipientes que cumplen Si en laboratorio No en cuarto de No poseen identificación sobre
con los requisitos clínico urgencia, su contenido es decir ningún
necesarios para los odontología tipo de etiquetado y símbolos
desechos punzocortantes. crecimiento y de peligrosidad.
desarrollo
Contenedores de desechos RX ya no realiza ningún
de productos radioactivos. descarte de material tóxico-
radioactivo, porque tienen el
nuevo método de telegrafía el
cual no requiere el uso de
químicos.
Desechos químicos en Si laboratorio
recipientes especiales. clínico
Balanza industrial para el No No se cuenta con balanza para
pesaje. el pesaje de los DSH y
comunes.
Depósito de NO El lugar de almacenamiento no
almacenamiento con todos tiene la debida identificación de
los requisitos que dice la DS peligrosos y DS Comunes.
norma. El área es pequeña sin
ventilación.
Actualmente se están tomando las medidas Correctivas.
3.5.3. DIAGRAMA DE LA RUTA DE DESCARTE DE LOS DSH
312
DSHP DSH C
FISIOTERAPÌA
Pesado
Desecho
RX EKG S. Cons. Odont Cons. Cons.
s ADULT
F ología D E LAB.
O
S
Sal CO
Sala de espera a
NS
de
esp
.
Sala de
espera era
Urgen
p Mat
cia ern
e
o
s
o
caj
Inyectables Farmacia a
Ruta de descarte de los DSH
313
CAPITULO IV: VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES Y ATENCIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS
314
MANEJO DE DESECHOS SOLIDOS HOSPITALARIOS EN LA

POLICLÍNICA DR. ERNESTO PÉREZ BALLADARES (P)
1.6. INTRODUCCIÓN.
Los residuos sólidos representan unos de los mayores riesgos al buen estado de la
salud de las personas y el ambiente. El manejo inadecuado de estos materiales puede
desencadenar serias enfermedades y accidentes laborales; pero sobre todo
encaminados en el deterioro de la salud pública. Dentro de estos residuos se incluyen
315
los Residuos Peligrosos Biológico Infecciosos, también conocidos como desechos

sólidos hospitalarios.
Durante el desarrollo de las actividades en los centros de atención a la salud (clínicas,
policlínicas, hospitales, centros de salud, consultorios, laboratorios, etc.) se generan de
manera inevitable, residuos que a su vez presentan riesgos potenciales de peligrosidad
y cuyo manejo inadecuado puede tener serias consecuencias para la salud del
personal encargado del manejo interno y externo de los residuos.(Servicios de
externalización de aseo)
El manejo de los residuos sólidos hospitalarios, es un sistema de seguridad sanitaria
que se inicia en el punto de generación, para continuar su manejo en las diferentes
unidades de la Policlínica, hasta asegurar que llegue a su destino final fuera del
establecimiento, para su tratamiento o disposición adecuada.
El presente documento se basa en el procedimiento para el manejo de desechos
sólidos hospitalarios en instalaciones de salud de la Caja de Seguro Social de Panamá
(N°285-08). Actualmente está avalado por DECRETO EJECUTIVO N° 111 (De 23 de
julio de 1999) "Por el cual se establece el reglamento para la gestión y manejo de los
desechos sólidos procedentes de los Establecimientos de Salud".
1.7. OBJETIVO GENERAL.

 Regular la gestión y manejo de los desechos sólidos producidos por las
instalaciones de salud de la Caja de Seguro Social específicamente la Policlínica
Ernesto Pérez Balladares (padre) de Boquete- Chiriquí; a fin de que se reduzca
y controlen los riesgos de infecciones nosocomiales de salud pública y ambiental
que pudieran relacionarse con la producción de los mismos.
OBJETIVO ESPECÍFICO
• Identificar las etapas del proceso de recolección de los desechos sólidos
316
hospitalarios de la Policlínica E.P.B. (padre); en las cuales el personal de aseo

se expone a los riesgos de infecciones nosocomiales con motivo de su
actividad laboral.
• Identificar las necesidades de capacitación específicas en aquellos aspectos
que se consideren deficiencias (habilidades y actitudes) en el trabajador de
aseo.
• Evaluar los elementos de seguridad e higiene que están presentes en el
desarrollo de las tareas en los procesos de trabajo.
1.8. ALCANCE
El ámbito de acción que cubre los procedimientos señalados en el procedimiento para
el manejo de Desechos Sólidos hospitalarios en instalaciones de Salud de la Caja de
Seguro Social N° 285-08, el cual rregula la gestión y manejo de los desechos sólidos
Hospitalarios producidos por las Policlínica E.P.B, la misma conllevan acciones que
permitan la segregación, recolección interna, almacenamiento, tratamiento externo y
disposición final de los residuos, por tal motivo debe establecer las áreas y personal a
las cuales recae la aplicabilidad del presente documento tanto de las áreas de atención
al asegurado y/o áreas administrativas.
1.9. MARCO LEGAL.

• Gaceta Oficial del 14 de diciembre de 1990 Ley 21 por la cual se aprueba el
convenio de los desechos peligrosos y eliminación.
• Ley 51 de 27 de diciembre de 2005, Que reforma la Ley Orgánica de la Caja de
Seguro Social y establece otras disposiciones, publicada en Gaceta Oficial Nº
25,453 de 28 de diciembre de 2005.
• Resolución No. 011, de 23 de enero de 2002; del Ministerio de Salud, por el cual
se establece el Reglamento del Comité Nacional Bioseguridad, publicado en Gaceta
317
Oficial No. 24,493 del 18 de febrero de 2002.

• Decreto Ejecutivo No. 246, de 15 de diciembre de 2004, por medio del cual se
dicta el “Código Uniforme de Ética de los Servidores Públicos” que recoge las
normas de conducta y principios éticos y morales para los que laboran en las
entidades del gobierno central, publicado en la Gaceta Oficial No. 25,199 de 20 de
diciembre de 2004.
• Decreto Ejecutivo N° 111 (De 23 de julio de 1999) "Por el cual se establece el
reglamento para la gestión y manejo de los desechos sólidos procedentes de los
Establecimientos de Salud".
1.10. PROCEDIMIENTO
En la policlínica E.P.B. se realiza el proceso de eliminación de desechos sólidos
peligrosos de la siguiente manera:
4. En Bolsas Rojas: La cual contienen material contaminado, secreciones, gasas,

etc. Las bolsa rojas son de polipropileno de alta densidad y con un calibre de
espesor entre 0.08 y 0.10 mm.
5. En Recipientes rígidos: la cual contienen material Punzo Cortante. En los
departamento donde se utilizan son cuarto de urgencia, laboratorio, Crecimiento
y desarrollo y odontología; dichos contenedores rígidos no pasan su llenado las
3/4 parte de su volumen.
6. En Bolsas Negras: La cual contiene material no contaminante, como son restos
alimenticios no infectados, papel higiénico, papeles no aptos para reciclaje,
jabones y detergentes biodegradables, madera y otros residuos que puedan ser
transformados fácilmente en materia orgánica.
El primer retiro de bolsas rojas se realiza en laboratorio en unos horarios de las 10.am,
318
luego a las 2:00 pm y en las demás áreas se realiza a partir a las 12:00 pm.
3-5.1. Procedimiento de recolección:

El personal de limpieza se coloca los guantes de látex para iniciar la recolección de las
bolsas rojas y negras.
Se recoge la basura en las diferentes áreas y se procede a su traslado por el pasillo
que da a los consultorios D, E, Odontología, consultorio F, Salud de Adulto, EKG y
Rayos X hasta llegar al lugar de almacenamiento el cual está ubicado en la parte
trasera de la Policlínica, esta área es pequeña sin ventilación, y aún no ha sido
señalizada, se depositan los desechos Sólidos y Peligrosos Hospitalarios hasta que
pase el camión Municipal para su recolección y traslado final. La recolección municipal
se realiza los lunes y jueves de cada semana. Posteriormente a la recolección se
procede a limpiar y desinfectar el depósito.
En el departamento de Rx ya no realiza ningún descarte de material tóxico, porque

tienen el nuevo método de telegrafía el cual no requiere el uso de químicos.
No se está cumpliendo con el etiquetado, ni el pesaje de las bolsas de desechos

sólidos peligrosos ni los desechos sólidos comunes. Además no se cuenta con un
carrito para el trasporte de los desechos internos.
En el departamento de laboratorio clínico está reglamentado por las normas ISO 9001
llevan un control estricto de vencimiento de todos los materiales que se utilizan por
esta razón no tiene la necesidad de descarte o eliminación de reactivos o productos
químicos; ya que antes de llegar a la fecha de expiración los productos se envían a
otras unidades ejecutoras para que sean utilizados. Los envases donde colocan los
materiales punzo-cortantes de laboratorio son de material rígido, impermeable,
319
resistente a la perforación, golpes y caídas con tapa hermética y que impide extraer
los objetos desechados. Además con fácilmente identificación mediante color, etiqueta
y símbolos de advertencia de peligro de bioinfecciosos.
Los envases punzocortantes que utilizan los departamento de Odontología, Cuarto de
urgencia, crecimiento y desarrollo son rígidos, de 5 galones, color rojo, impermeable,
resistente a la perforación, golpes y caídas ; pero son de tapa rosca el cual no
imposibilita la recuperación del materia colocado en su interior. Es importante
mencionar no poseen identificación sobre su contenido es decir ningún tipo de
etiquetado y símbolos de peligrosidad.
El departamento de farmacia realiza descarte de medicamentos vencidos o
deteriorados a través del Dirección de farmacia y drogas del MINSA.
320
3.5.2. Procedimiento de Manejo de los Desechos Sólidos Hospitalario en la Policlínica

E.P.B. (padre)
Boquete
NORMA SI CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACIONES
Equipo mínimo de Si
protección del personal
Segregan los desechos Si
sólidos de acuerdo a la
clasificación.
Uso de bolsa plásticas de Si
espesor (polipropano de
alta densidad y tamaño
adecuado ) 0.08 y 0.10 mm
Etiquetado previo. No Ningún departamento cumple
con el etiquetado de los
productos DSH Y comunes.
Recipientes que cumplen Si en laboratorio No en cuarto de No poseen identificación sobre
321
con los requisitos clínico urgencia, su contenido es decir ningún

necesarios para los odontología tipo de etiquetado y símbolos
desechos punzocortantes. crecimiento y de peligrosidad.
desarrollo
Contenedores de desechos RX ya no realiza ningún
de productos radioactivos. descarte de material tóxico-
radioactivo, porque tienen el
nuevo método de telegrafía el
cual no requiere el uso de
químicos.
Desechos químicos en Si laboratorio
recipientes especiales. clínico
Balanza industrial para el No No se cuenta con balanza para
pesaje. el pesaje de los DSH y
comunes.
Depósito de NO El lugar de almacenamiento no
almacenamiento con todos tiene la debida identificación de
los requisitos que dice la DS peligrosos y DS Comunes.
norma. El área es pequeña sin
ventilación.
Actualmente se están tomando las medidas Correctivas.
3.5.3. DIAGRAMA DE LA RUTA DE DESCARTE DE LOS DSH
DSHP DSH C
FISIOTERAPÌA
322
RX EKG S. Cons. Odont Cons. Cons.

ADULT LAB.
F ología D E
O
S
Sal CO
Urgen Sala de espera a
NS
cia de
esp
.
Sala de
espera era
p Mat
ern
e
o
s
o
T
caj
.S Farmacia a
Ruta de descarte de los DSH
REVISIÓN 1
DIRECCION EJECUTIVA NACIONAL DE SERVICIOS Y
PRESTACIONES EN SALUD-SUBDIRECCIÓN NACIONAL DE Fecha: 16/08/16
SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Documento Nivel III
POLICLINICA ERNESTO PEREZ BALLADARES
DENSYPSS-SDNSYSO-01 Pagina: 1 de 4
INFORME N° 02-04. 006-2016
323
INFORME DE CALIDAD DE AMBIENTE INTERIOR.
Laboratorio.
POLICLINICA ERNESTO PEREZ BALLADARES.

BOQUETE-CHIRIQUÍ
Realizado Por:
Lic. Marco A. Pinzón C.
Fecha de Emisión del Informe:
17 de Octubre del 2016.
324
REVISIÓN 01
Fecha de Evaluación: 16 de Agosto del 2016.
1- JUSTIFICACIÓN:
Se realiza monitoero de higiene (seguimiento) dentro de la sección del Laboratorio Clínico de la

Policlínica Ernesto Pérez Balladares, para verificar espectos relacionados con la calidad de
ambiente interior.
2- OBJETIVO GENERAL:
 Cuantificar algunos contaminantes químicos que pueden afectar la calidad de ambiente

interior como lo son: Dióxido de Carbono (CO2), Partículas Respirables (PM4) y
Compuestos Orgánicos Volátiles (PID ) y compararlos con la normativas de referencia.
 Verificar los parámetros microclimáticos de Temperatura (°C), Humedad Relativa (%),
Punto de Rocío (°C) y compararlos con las normativas en materia de confor térmico.
3- METODOLOGÍA EMPLEADA:
1. Se realizó el procedimiento de revisión y verificación (carga) del equipo de monitoreo

directo en la coordinación provincial de Salud Ocupacional.
325
 Coordinación del monitoreo con la jefa encargada del Laboratorio Clínico la Licda.
Mariela Ibarra.
 Monitoreo de los contaminantes más comunes del ambiente interior dentro del
laboratorio clínico durante de dos (2) horas.
 Tabulación de la información generada durante el monitoreo de higiene ambiental.
 Análisis de los resultados obtenidos.
 Elaboración del informe de evaluación.
4- INSTRUMENTO DE MEDICIÓN:
1. Monitor para Monitoreo Activo en Tiempo Real de la Calidad de Aire y Concentración de

Partículas en Interiores. EVM 7.
REVISIÓN 1
PRESTACIONES EN SALUD-SUBDIRECCIÓN NACIONAL DE Fecha 16/08/16
5- NORMATIVA DE REFERENCIA:
326
DGNTI-COPANIT 43-2001. Higiene y Seguridad. Condiciones de Higiene y Seguridad para el

Control de la Contaminación Atmosférica en Ambientes de Trabajo Producida por Sustancias
Químicas.
Cuadro N° 1. Valores Límite de Exposición Permisible, TLV
COMPUESTOS QUÍMICOS VALORES LÍMITES DE EXPOSICIÓN PERMISIBLES (TLV)

Dióxido de Carbono (CO2) 5000 ppm
PID 25 ppm
PM4 10 mg/m3
Fuente: Reglamento Técnico COPANIT 43-2001.
Cuadro N° 2. Criterios según Norma ISO 7730 Y EN-27730
Invierno Verano
Temperatura (°C) 20-24 25-26

Humedad Relativa (%) 45-60 45-60
Punto de Rocío (° C) 20 20
6- RESULTADOS:
Cuadro N° 3. Calidad de Aire y Concentración de Partículas en Interiores. Equipo EVM 7 marca Quest
Technologies – 3M.
Parámetros
Área/Sección Temp H. R P. R CO2 PM4 PID Tiempo de Monitoreo

(°C) (%) (°C) (ppm) (mg/m3) (ppm) (min)
Laboratorio Clínico 20.5 46.8 8.7 1443 0.012 0.00 120
ppm = partes por millón, unidad de concentración de gases en el ambiente.
327
7- ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS:
 En cuanto a los parámetros fisicoquímicos registrados, la temperatura se mantuvo en

20.5°C durante las dos horas de monitoreo.
 El % de humedad relativa fué reportado en un 46.8 %. Valores entre 45% a 65% se
reportan en la literatura como adecuados para este tipo de áreas. Lo ideal seria 55%.
 Los valores de Dióxido de Carbono (CO2) registrados fueron encontrados en 1443 ppm .
Su nivel máximo de exposición permisible TLV para ocho (8) horas es 5000 ppm.
 Los Compuestos Orgánicos Volátiles (VOC) en el ambiente no fueron detectadas por la
sensibilidad de nuestro equipo.
 Los niveles de particulas respirables PM4 en ambiente se encuentran en
concentraciones infimas 0.012 (mg/m3) con relación a su nivel máximo de exposición
permisible para 8 horas (10 mg/m3).
REVISIÓN 01
8- CONCLUSIÓN:
a- De los seis (6) parámetros objetos de estudio cuantificados mediante la tecnica de

monitoreo directo con el EVM 7. El 100% de los mismos se reportaron en el rango de
aceptables o se encuentran por debajo de los valores limites de exposición permisible
TLV.
b- Realizar evaluaciones de seguimiento de los seis (6) parámetros ya estudiados por
cualquier cambio, remodelacion o mantenimiento de la sección de laboratorio clínico.
328
c- Si el 20% del personal del laboratorio manifiesta cuadros alérgicos, rinitis, asmas,
sinositis micotica, y conjuntivitis se debe brindar atención por parte del médico de Salud
Ocupacional.
d- Realizar limpieza de los aires acondicionados (mantenimientos programados) ante la
presencia de suciedad visible en los ventiladores, medios de filtración, serpentines de
enfriamiento, reguladores de flujo, etc.
Lic. Marco Pinzón.
Químico de Salud Ocupacional
Idoneidad Química: 0235
 Licda._ Mariela Ibarra – Jefa de Laboratorio Clínico PEPB.

Dr . _ Yanko Guillén _ Coordinador Local de Salud y Ocupacional PEPB.
Dra. _ Rebeca Melamd – Coordinadora Provincial de Salud Ocupacional.
Archivo.
329
330

Plan Prevención Riesgos Policlínica

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CAJA DE SEGURO SOCIAL

POLICLINICA ERNESTO PEREZ BALLADARES (P)

PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGO

17 DE ENERO DEL 2017.

CAPITULO I: DESCRIPCIÓN DE LA POLICLÍNICA

CAPITULO III: VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

3.5. Programa de relajación y acondicionamiento físico.

3.7. Identificación de los factores de riesgos psicosociales

de la organización, Contenido de trabajo y programa de

3.8. Aspectos considerados para implementación del

4. CAPITULO IV: INFORMACIÓN.EDUCACIÓN Y ASPECTOS DE LA

CAPITULO VI: PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN EN CASO DE

El presente documento se plantea como una herramienta a través de la cual se

El plan de prevención de riesgos profesionales deberá de incluir la estructura

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1.1. DATOS DE LA INSTITUCIÓN

Total de Trabajadores = 100

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Mirla Ríos 51 Femenino Supervisora de Reges Reges

Flor A. Velásquez 40 Femenino Enfermera de Atención Enfermería

Dra. Ligia González Femenino Geriatría Servicios Médicos

Magaly Ortiz Femenino Tec. Salud Ocupacional Dep. Salud Ocupacional

1.2. ACTA DE COMPROMISO

 Cumplir y aplicar las medidas de seguridad y salud ocupacional, los riesgos

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1.3. RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA.

En Boquete particularmente, al incrementarse considerablemente la población

Para este periodo la institución conto con los siguientes servicios:

LOCALIZACION DE LA POLICLINICA DR.E.P.B. (P)

1.4. DESCRIPCIÓN DE LA POLICLINICA DR. ERNESTO PEREZ BALLADARES

Actualmente la Policlínica se encuentra ubicada en la misma área donde fue

También cuenta con los siguientes programas:

 Salud de adulto y tercera edad

En la actualidad se construye una nueva infraestructura en el área de Alto Boquete,

Descripción de la jerarquía, Jefes de departamento y coordinadores de la

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DIRECCIÓN NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

Hacia una gestión más humana en la prestación de Servicios de Salud y Seguridad

Ofrecemos seguridad social a los trabajadores y empleadores a través de los

1.7. POLITICAS PREVENTIVAS

POLITÍCAS PREVENTIVAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 La alta dirección de la policlínica de Boquete, expresa su compromiso con la

genere el desarrollo de hábitos y prácticas seguras, para lograr y minimizar los

 Preservar y mantener la Seguridad y la Salud de los trabajadores.

 Prevención y protección de los trabajadores contra riesgos a su seguridad y

Este Reglamento General de Prevención de Riesgos Profesionales, Seguridad e

1.10. NIVEL DE RESPONSABILIDAD:

Los Directores Médicos de las unidades ejecutoras, dependencias administrativas y

1.11. REQUISITOS LEGALES

SON APLICABLES EN LA INSTALACIÓN.

El presente Plan se fundamenta en el Reglamento General de Prevención de

 Constitución Política de la República de Panamá, Artículo No. 106, acápite

 Ley No. 41. Ley General del Ambiente. 1 de julio de 1998.

8. Comité de Salud, Higiene y Seguridad: Es un grupo de personas conformado

o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado

26. Identificación de Peligros: Investigación sistemática de los posibles peligros.

37. Planes de Emergencia: Conjunto de procedimientos para prevenir accidentes y

1.13. Diagnostico Inicial