Dalil Teoritis

1. Kompensasi dan disiplin kerja secara bersamaan memberikan efek signifikan

terhadap kinerja pegawai.

2. Pegawai yang tidak mendapatkan pelatihan dan pendidikan relative lebih sulit untuk
menyelesiakan tugas jika dibandingkan pegawai yang mendapatkan pelatihan dan
pendidikan dikarenakan tidak adanya kebaruhan kemampuan secara tekinis

3. Sistem kompesasi yang adekuat dapat meningkatkan kinerja pegawai, kepuasan kerja,
mempertahankan potensi pegawai dan dapat menarik personel potensial yang
memiliki kualifikasi untuk bergabung.

4. Kepemimpinan efektif dapat dievaluasi dengan menilai sikap bawahan, prilaku,

kepuasan dan penerimaan bawahan terhadap pemimpinnya.

5.

Dalil Empirik

1. Teorema pythgoras. sisi miring atau sisi terpanjang pada segitiga siku - siku sama
dengan jumlah kuadrat sisi - sisi lainnya.

2. Teorema Gall dan Spurzheim. Bentuk luar tengkorak kepala sesuai dengan apa
yang ada didalamnya dan bentuk dari otak, akal terdiri dari kemampuan dan
kecakapan, kemampuan dan kecakapan berhubungan dengan bentuk otak dan
tengkorak kepala.

3. Teorema permintaan. Semakin turun tingkat harga, maka semakin banyak jumlah
barang yang tersedia diminta, dan sebaliknya semakin naik tingkat harga semakin
sedikit jumlah barang yang bersedia diminta.

4. Teorema Pertumbuhan ekonomi. Faktor pertumbuhan penduduk yang semakin

besar hingga menjadi dua kali lipat pada suatu saat akan menyebabkan jumlah
tenaga kerja melimpah.

5. Teorema Dalton. Terdapat partikel terkecil dari suatu materi yang tak dapat dibagi
lagi yang disebut atom.

6. Teorema Big Bang. Alam semesta ini berasal dari kondisi super padat dan panas,
yang kemudian meledak dan mengembang sekitar 13.700 juta tahun yang lalu.

7. Teorema Biogenesis. Benda hidup hanya dapat dihasilkan dari benda hidup yang
lain dengan dengan cara bereproduksi.

8. Lingkungan kerja yang tidak nyaman berakibat pada tingginya turnover pegawai
pada suatu organisasi.
9. penambahan faktor produksi tidak selalu memberikan peningkatan hasil yang
sebanding, pada titik tertentu, penambahan hasil akan semakin berkurang
meskipun faktor produksi terus ditambah.

10. Utilitas marjinal (MU) mula-mula adalah besar, dan semakin menurun dengan
meningkatnya unit barang yang dikonsumsi.