UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN ESCUELA DE POSGRADO

MAESTRÍA EN SALUD PUBLICA COMUNITARIA MENCIÓN: GERENCIA EN SALUD

Curso: Salud publica yen promoción de la salud

Docente: Dr. Elsa Ruth MONTERO JARA

Alumna: Lic. María A. SANTIAGO GARCIA

Entrega: 25/05/2019
Indice

Introduccion

Objetivo

Metodología

Desarrollo

Conclusiones

Referencias

anexos
introducción

es una actividad que incentiva el desarrollo por la OPS para difundir en conocer nuestras
habilidades y actividades esenciales relacionados en la salud publica necesario dentro de la
fuerza de salud.

Este se forma como un instrumento para facilitar exelentes colaboradores, dentro de estas
fuerzas de trabajo por organizaciones como : OPS, OMS, ONU,APS, FESP (1,2), ODM (3).

La definición competencia de S.P es una construcción colectiva liderado por la OPS . Buscando
el fortalecimiento de las capacitados en S.P.

Estos están liderado por la OPS el cual se involucraron a mas de 240 colaboradores de 28 países
de América la proyección estratégica es un conjunto de habilidades de conocimientos
específicos, destrezas , valores, aptitudes y actitudes que debe demostrarse el aspirante para
desempeñar capas mente el empleo que aspira ocupar y pueda ser de utilidad para elaborar
planes estratégicos en instituciones académicas asociaciones y redes profesiones cuya función
sea capacitar mas profesionales de la salud

4. objetivo

Esta competencia es esencial en Salud Publica en el Marco Regional, tiene como objetivo
impulsar el desarrollo del MILENIO
metodología

Estandarizar la metodología es un análisis en salid publica dentro del marco de la

descentralización y el proceso de reforma del sector salud , brindando herramientas que
facilitan los procesos de identificación priorización y línea de acción de los problemas en pacto
sanitario y territorios vulnerables generar evidencias para la toma de decisiones y la gestión de
políticas con impacto en salud publica y el desarrollo social.

Para elaborar el MRCESP se realiza un agrupamiento de las funciones esenciales de salud

publica para su mejor abordaje metodológico y se incorporó una nueva función con el
componente de salud internacional, global así se establece los 6 dominios sustantivos para
tener poder y control sobre FESP, APS; DSS, ODM de faces absolutamente que definen un
conjunto de dimensiones, estudiados como atributos que debían estar considerados en cada
dominio esta metodología esta diseñado para fortalecer disfuncionalmente siendo que
conforman un conjunto de conocimientos de habilidades y actividades completamente
EMBRICADOS dentro de los valores transversales de la salud publica.

Estos valores son los que conforman parte del contexto que se aplican son competencias por lo
tanto son igualmente iguales. una vez establecido las competencias esenciales , deberá ser
elaborado las competencias especificas de cada dominio segun los ámbitos de practicas y
niveles de atención , tales como las autoridades sanitarias nacionales, autoridades sanitarias
regionales y los de la red de servicios y el nivel comunitario. Esto varia según la estructuración
de los sistemas sanitarias correspondiente.

DOMINIO 1 : ANALISIS DE CITUACION DE SALUD:

Es considerado como el insumo básico para la toma de decisiones en el sector salud protege
una serie procesos sistemáticos y analíticos que permite caracterizar, residir y expresar el
proceso de salud, enfermedad del individuo, los familiares y comunidades.

La función que se relaciona con la actividad laboral es la FEST2, específicamente la que habla
de los laboratorios que cuentan con infraestructura diseña para realizar análisis de población
en estudio de caso o de investigación epidemiologia en general.

COMPETENCIAS ESCENCIALES EN SALUD PUBLICA:

1. Recomendar acciones en favor de la salud basadas en evidencias y en conocimiento a

través de la investigación.
2. Desarrolla métodos, tecnología y buenas practicas para la gestión, análisis y
comunicación de información.
3. Identificar mecanismos de alianzas estratégicas y disciplinas para promover los
registros estadísticos de Salud.
4. Transferir conocimiento experiencias y herramientas para el análisis de la situación de
salud.
5. Administrar la información, investigación y conocimiento relacionada con la práctica
para mejorar los resultados de las acciones.
6. Utilizar la estadística vitales y los indicadores básicos de salud.

DOMINIO 2:

Este dominio se refiere de la capacidad de investigar y vigilar brotes y enfermedades

transmisibles como transmisibles, los accidentes vivencias en las comunidades los factores de
origen y comportamiento así como traen en los agentes ambientales perjudiciales a la salud.
Los conceptos claros ligados a los dominios son los siguientes:

 Infraestructura de salud pública diseñado para conducir la realización de tamizajes

poblacionales.
 Laboratorios de salud publica para identificar y controlar amenazas emergentes para la
salud.
 Desarrollo de programas y actividades de vigilancia epidemiológica y control de
enfermedades.
 Capacidad de conectarse con redes internacionales para e mejoramiento de problemas
de salud.
 Preparación de autoridad autónoma para activar respuestas rápidas.

COMPETENCIAS ESCENCIALES EN SALUD PUBLICA QUE DEBEN DE TENER LOS RECURSOS

HUMANOS EN SLAUD SOBR VIGILANCIA Y CONTROL DE RISGOS Y DAÑOS

1. Gestionar las redes, servicios y laboratorios para garantizar la vigilancia y control de la

salud publica.
2. Definir riesgos, amenazas y daños en salud que aumentan intervenciones inmediatas y
mediatas.
3. Realizar un seguimiento de los riesgos, las amenazas y la ocurrencias de daño. Para
conocer su acompañamiento en el tiempo.
4. Detección temprana de brotes y enfermedades para ejecutar acciones.
5. Vigilancia y respuesta con los diferentes sectores para enfrentar los riesgos.
6. Comunicar la información relevante de la vigilancia para mejorar la eficiencia de la
respuesta local y global de los riesgos.
7. Realizar investigación biomédica socio-demográfico ambiental y operativa o precio y
objetividad para explicar los riesgos.
8. Evaluar en procesos críticos relacionados al sistema de vigilancia y cuenta para
garantizar su mejora continua.
9. Elaborar la estimulación de riesgos de desastres para determinar su dimensión.
10. Diseñar planos de gestión de riesgos de desastres naturales, tecnológicos y biológicos
para utilizar el efecto SuSalud.
11. Ejecutar la respuesta inmediata auto amenazas, riesgos y daños por desastres de
acuerdo a la estimación de riesgos.
12. Analizar las amenazas, riesgos y daños a la salud.
13. Planificar, ejecutar la reconstrucción pare desastres.

Dominio 3: PROMOCION DE LA SALUD Y PARTICIPACION SOCIAL.

Es la intervención de los ciudadanos en la toma de decisiones al manejo de recursos programas

y actividades, que impactan en el desarrollo de la comunidad. La participación social en si
legitimo derecho de los ciudadanos y no una concesión de las instituciones.

4. el consejo de participación social es una organización de consulta, anotación con ejemplo

encaminando a promover la participación en la comunidad.

La calve ligado a este dominio son los siguientes:

 Modificar su estilo de vida para una nueva cultura de salud.

 Se debe integrar en acciones educativas y comunicación social para difundir estilos de
vida saludables.
 Promover alianzas estratégicas con acciones de promoción.
  Hacer que se empoderen los ciudadanos para cambiar su estilo de vida y desarrollar
su comportamiento auto saludable que influyan en sus decisiones de salud para un
acceso a los servicios.
 Aconsejarles a los ciudadanos, y explicarles sobre su derecho del usuario en sistema de
salud.
 Informarle a la comunidad organizada los programas de salud en cuanto a prevención
diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de la salud y conformación de autores
saludables.
 Evaluación del impacto de políticas publicas en la salud.

La acción en postulados y las estrategias de promoción de la salud nace dentro su iniciativa a

niveles internacionales, regionales y nacionales en organizaciones institucionales que prestan
¿ervicios de salud.

El personal de salud se convierte en un personal importante del desarrollo gestionable de dicha

iniciativa, el trabajo en equipo multidisciplinario de los sectores profesionales adquiere de
participación en diferentes disciplinas y ámbitos de trabajo.

DOMIO 4: POLITICAS, PLINIFICACION, REGULACION Y CONTROL.

La salud publica se concibe como el conjunto de políticas que buscan garantizar de una manera
integrada, la salud de la población por medio de acciones de celebridad dirigidos tanto de
manera integrada, la salud de la población por medio de acciones de salubridad dirigidos tanto
de manera sindical como colectiva ya que sus resultados se constituyen en indicadores de las
condiciones de vida; bienestar y desarrollo del país. Esto se desarrolla bajo la sectorial del
estado deben ser responsables todos los sectores de la comunidad. La condición, regulación,
adulación de la transacción vigilancia de aseguramiento y la organización de la presentación de
los servicios de la salud con tal es responsabilidad del estado. Por lo general en su formación
simple esta la planificación estratégica para la accesibilidad de salud incluye los criterios para la
toma de decisiones de la planificación tradicional provee el patrón usado para la evaluación de
personal de procedimiento y operaciones necesarios para alcanzar decisiones asentadas. La
decisión sobre la regulación en el campo de salud adquiere revaluación a partir de los decenios
de 1980 – 1990con la reforma del estado y el sector salud al aplicar precauciones de los
mercado sen los servicios públicos, tanto en las actividades sustantivos y como en los
periféricos de suministro de insumos y servicios.

El central mide y estables la susceptibilidad de la población a daños o riesgo a su salud sobre

todo de aquellos que están bajo vigilancia.

Propone medidas practicas de prevención y control según el nivel de situación. Evalúa el

proyecto de las unidades de control a los que se reporta, aquí se incorpora la epidemiologia.

LOS CONCEPTOS CLAVE LIGADO A ESTE DOMINIO SON LOS SIGUIENTES:

 Definición del objetivo con valores de equidad entre los niveles de gobierno y de las
organizaciones de salud.
 Impulsar la participación, seguimiento y evaluación de decisiones políticas coeficiente
en todo el contexto político y económico.
 Tener capacidad institucional y visión estratégica para gestionar el sistema de salud.
 Gestión de recursos y capacidad de liderazgo y comunicación.
 Reglamentar en el marco de la gestión, la protección y fiscalización en la salud pública
para la cooperación internacional en l materia.
  Generación de nuevas leyes y reglamento para el desarrollo de entornos saludables y
protección de ciudadanos en sus relaciones con el sistema de salud.
 Vigilancia en el cumplimiento de la relación en forma oportuna, conecta, congruente y
completa.

COMPETENCIA ESCENCIALES EN SALUD PUBLICA QUE DEVEN TENER LOS RECURSOS HUMANOS
EN SALUD SOBRE PLITICAS, PLANIFICACION Y CONTROL.

1. Aplicar los fundamentos conceptuales, técnicos y metodológico básico que

fundamentan la gestión de políticas para contribuir a la equidad.
2. Proteger en toda política pública sectorial o extra sectorial y derecho a la salud.
3. Administrar los recursos humanos tecnológicos e infracciones para el mejoramiento de
la salud y el control de sus contaminaciones para mejorar el desempeño de la equidad
de los sistemas de salud.
4. Evaluar la necesidad y problemática de los individuos y las familias para sustentar las
decisiones de intervención y optimizar resultados.
5. Generar grupos interdisciplinarios que participan de forma articulada en el análisis,
formulación, ejecución y evaluación de las políticas planes y programas en salud
publica para garantizar los derechos de la población.
6. Reconocer la planificación y toma de decisiones como un proceso social técnico y
político para garantizar la obtención de mejores resultados en salud.

DOMINIO 5: EQUIDAD EN EL ACCESO Y EQUIDAD EN LOS SERVICIOS INDIVIDUALES Y

COLECTIVOS

Equidad en el acceso fisiológico que las personas puedan desarrollar su máximo potencial en
salud independientemente de su posición social y actos circunstanciales determinado por
factores sociales la equidad en acceso de la salud que pueden ser otorgados a través de una
posición organizada que culmine actos de las formas posibles de barreras que promocionara un
enfoque multisectorial en la salud de inequidades para alcanzar la adecuada optimización de
los servicios de salud en la población.

LOS CONCEPTOS CLAVEZ LIGADOS A ESTE DOMINIO SON LOS SIGUIENTES:

 Tener acceso por equidad a todos los sistemas de salud.

 Vinculación a la salud publica en todo su contexto en grupo vulnerables sin obstáculos
para el acceso al sistema de salud.
 Enfoque multi sectorial, multi técnico y multicultural con seguimiento y evaluación
injusticias e inseguridad.
 Mejorar la calidad asistencial mediante el sistema de avaluación.
 Elaboración de normas básicas de sistema de garantía y mejoramiento de la calidad y
superación de proveedores.
 Evaluación de tecnologías para la mejora en la calidad de salud utilizando la
autodologia científica para la evaluación de intervenciones.
 El sistema de valuación para el mejor desempeño y calidad de servicio dará una
participación de usuario .

COMPETENCIAS SOCIALES EN SALUD PÚBLICA QUE DEBEN TENER LOS HUMANOS SOBRE
EQUIDAD EN EL ACCESO Y CALIDAD EN LOS SERVICIOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS.