Form Penilaian CPNS
Form Penilaian CPNS
Nama Peserta :
NIP :
Jabatan/Unit Kerja :
Jenis Strategi/
NO STANDAR KOMPETENSI Penguatan Tujuan Penguatan Metode
Kompetensi Penguatan
Pengelola Data
Kompetensi Teknis Administratif
Untuk menguatkan
pengetahuan,
keterampilan, dan
sikap perilaku Bimbingan
1 Membuat rencana kerja Non Klasikal spesifik teknis di tempat
administratif untuk kerja
menunjang
pelaksanaan tugas
* Indikator Penilaian :
a. Sangat Memuaskan (skor 90,01 - 100)
b. Memuaskan (skor 80,01-90,00)
c. Cukup Memuaskan (skor 70,01-80,00)
REKAPITULASI NILAI PENGUATAN KO
* Indikator Penilaian :
a. Sangat Memuaskan (skor 90,01 - 100)
b. Memuaskan (skor 80,01-90,00)
c. Cukup Memuaskan (skor 70,01-80,00)
REKAPITULASI NILAI PENGUATAN KO
* Indikator Penilaian :
a. Sangat Memuaskan (skor 90,01 - 100)
b. Memuaskan (skor 80,01-90,00)
c. Cukup Memuaskan (skor 70,01-80,00)
ENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
Praktik
mengumpulkan
data-data
kelurahan
Praktik mengolah
data-data Kantor
kelurahan Kelurahan
Praktik membuat
laporan
Praktik melayani
langsung
masyarakat
Bandung, 2019
Kepala Seksi ………………………….
Nama :
NIP :
Pangkat :
ENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
Praktik
mengumpulkan
data-data
kelurahan
Praktik mengolah
data-data Kantor
kelurahan Kelurahan
Praktik membuat
laporan
Praktik melayani
langsung
masyarakat
Bandung, 2019
Kepala Seksi ………………………….
Nama :
NIP :
Pangkat :
ENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
Praktik
mengumpulkan
data-data
kelurahan
Praktik mengolah
data-data Kantor
kelurahan Kelurahan
Praktik membuat
laporan
Praktik melayani
langsung
masyarakat
Bandung, 2019
Kepala Seksi ………………………….
Nama :
NIP :
Pangkat :
AS
Nama :
NIP :
Pangkat :