Disusun Oleh :
Dara Krisantya, S.KM
Segala puji syukur bagi Allah SWT. tuhan semesta alam yang telah
memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada penulis, sehingga
“Laporan Kegiatan Orientasi Pegawai BLUD” dapat tersusun dengan
baik.
Laporan ini dibuat sebagai bukti bahwa penyusun telah mengikuti
kegiatan orientasi di Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut sesuai jadwal
yang telah ditentukan.
Demikian laporan ini penulis sampaikan, kritik dan saran sangat
penulis harapkan untuk laporan yang lebih baik dimasa mendatang.
Semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya serta bagi
pihak lain yang membutuhkan umumnya.
ttd
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .......................................................... 1
B. Tujuan ................................................................... 1
C. Manfaat ..................................................................... 2
LAMPIRAN
(Surat Orientasi, Jadwal Orientasi, Absensi Orientasi, dan Log Book Orientasi)
A. Latar Belakang
Saat memulai pekerjaan baru banyak pegawai yang merasa
gugup dan bingung ketika pertama kali bekerja. Kegugupan serta
kebingungan hari pertama ini dasarnya bersifat alamiah, namun hal
tersebut dapat diantisipasi dengan adanya kegiatan orientasi.
Orientasi adalah peninjauan untuk menentukan sikap, arah,
tempat, dan sebagainya yang tepat dan benar. Pandangan yang
mendasari pikiran, perhatian, atau kecenderungan. Berorientasi
yaitu melihat-lihat atau meninjau dengan tujuan mengenal dan
dikenal. Kegiatan orientasi pegawai baru adalah kegiatan yang
bertujuan memperkenalkan kehidupan sosial, budaya, dan
lingkungan kerja di sekitar tempat kerja.
Orientasi pegawai sangat dibutuhkan oleh setiap pegawai baru
pada setiap instansi tidak terkecuali Rumah Sakit Khusus Gigi dan
Mulut Kota Bandung. Oleh karena itu, saya sebagai pegawai baru
B. Tujuan
1. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi
peralihan suasana dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja
yang nyata.
2. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan yang baru.
3. Mengenalkan sejarah, visi, misi, nilai, peraturan, serta hal lain
yang berkaitan dengan Rumah Sakit.
4. Memperkenalkan pegawai baru pada pegawai yang ada di
Rumah Sakit.
C. Manfaat
1. Mental menjadi siap dalam menghadapi peralihan suasana dari
lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata.
2. Dapat mengenal lingkungan pekerjaan yang baru.
3. Dapat mengetahui sejarah, visi, misi, nilai, peraturan, serta hal
lain yang berkaitan dengan Rumah Sakit.
4. Mengenal serta dapat menjalin hubungan baik dengan sesama
pegawai.
BAB II
ISI LAPORAN
MEMUASKAN MASYARAKAT.
sebagai berikut :
2). Bermutu :
3). Terjangkau :
relatif murah.
4). Informatif :
melayani pasien.
S : Semangat
M : Melayani
A : Artistik
T : Tulus
a. Bijak :
b. Semangat :
c. Melayani :
memahami kebutuhannya.
d. Artistik :
e. Ramah:
pelanggan.
f. Tulus :
Direktur
BAB III
8
PENUTUP 9