EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: ______________ERIKA YOBANA MONOYA

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PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y

Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y

normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el ejercicio
propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los pantallazos
del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el aprendiz),
posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y medidas
de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: __________________SERVICIOS SOCIALES Y DE

SALUD____________

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: ____HOTELES Y RESTAURANTES________

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: ______CONSTRUCCION________________________

PANTALLAZO RESULTADOS:
4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN. (hoteles y
restaurantes)

 1 diferentes situaciones y trabajo que conlleva alto nivel de estrés como consecuencias
encontramos la depresión, ansiedad, algunos métodos de intervención encontramos
Política clara para prevenir acoso laboral y promover un ambiente de convivencia laboral,
 Realizar actividades de sensibilización sobre acoso laboral y sus consecuencias, dirigidos
al nivel directivo y a los trabajadores, Actividades educativas y formativas con los
trabajadores

ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

(construcción)

 1. El sector de la construcción con sus altas tasas de accidentalidad y con dinámica misma de trabajo
y la variación en las condiciones de trabajo, requiere especial atención para identificar las medidas
de control y el seguimiento a las medidas de intervención, se debe capacitar constantemente al
personal en los riesgos y controles que se deben tomar durante el desarrollo de los trabajos
 •
 2. El sector eléctrico y de gas deben prestar bastante importancia al control de
atmosferas explosivas y requiere de personal altamente calificado para desarrollar las labores
debido a que una persona inexperta fácilmente puede sufrir un accidente grave
  •
 3. En los servicios sociales y de salud es clave apoyar al personal que labora en todo lo que tiene que
ver con riesgo psicosocial, el constante contacto con personas puede llevar a condiciones de alto
estrés. Clave también capacitar en prácticas seguras para manipular los elementos que entran en
contacto con personal enfermo para así evitar posibles enfermedades en los trabajadores.

ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
(servicios sociales de salud)

1 La prestación de los servicios sociales y de salud tienen como compromiso velar por la protección y promoción
de la salud de las personas y sin quedarse atrás también de sus trabajadores, procurando la integridad física
mediante el control de riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.
Todos los centros de atención asumen la responsabilidad de promover un ambiente sano y seguro, cumpliendo
con los requisitos legales aplicables, vinculando siempre a las partes interesadas en que se desarrolle de la mejor
forma las actividades para la prestación de los servicios.
Orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de
trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para
emergencias. Todos los empleados, afiliados y contratistas tienen la responsabilidad de cumplir con las normas y
procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo.
Las consecuencias al no cumplimiento de todo lo que se establece para minimizar los ATEL pueden atentar contra
la vida de sus usuarios y todo los que como equipo de trabajo conforman este tipo de empresa.

Medidas de intervención.

 Establecer el procedimiento para denunciar hechos constituidos de acoso laboral, garantizando la

confidencialidad y el respeto por el trabajador.
 Fomentar el apoyo entre equipos de trabajo en la realización de las tareas.
 Fomentar la transparencia y claridad organizativa.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Uso de los EPP.
 Contar con un esquema de vacunación.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Evitar depósito de aguas limpias y sucias.
 Implementar programa de orden y aseo en sitios de trabajo.
 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
 Auto reporte de condiciones inseguras.