ASUPAN PENGGUNA TENTANG

KINERJA PUSKESMAS
No. : A/SOP/ /
Dokumen /PKM-
Kurau/2019
SOP No.Revisi : 00
Tgl.Terbit :
Halaman : 1/2
UPT
PUSKESMAS KURDIANSYAH,AMK
KURAU
NIP.19660314 198703 1 006

1. Pengertian Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian
hasil kerja/prestasi puskesmas.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melakukan penilaian hasil
kerja/prestasi puskesmas.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Kurau No.
Tentang Penilaian Kinerja Puskesmas
4. Referensi Permenkes Nomor 75 Tahun 2014
5. Prosedur Alat & Bahan :
Buku pedoman penilaian kinerja puskesmas,form pencapaian kinerja per
program puskesmas,form PKP (Penilaian Kinerja Puskesmas), Pulpen,
Kertas, Laporan Capaian Per Program
6. Langkah- A. Pra –penilaian kinerja puskesmas
langkah
1. Penetapan target puskesmas indikator dan target pencapaian kinerja
setiap kegiatan ditetapkan oleh dinas kesehatan , disepakati dalam
bentuk buku pedoman penilaian kinerja puskesmas
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja
pada pengelola program puskesmas oleh kepala puskesmas
B. Penilaian kinerja puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form pencapaian kinerja pada
pengelolal program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap kedalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke dinas kesehatan kabupaten/kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP kepada pengelola program
puskesmas untuk dicrosscheck dengan pengelola program dinas
kesehatan kabupaten/kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja
program dengan pengelola program dinas kesehatan kabupaten/kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas
7. Kepala puskesmas memeriksa draf PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke dinas kesehatan
9. Kepala puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya mini puskesmas

C. Pasca penilaian kinerja puskesmas

 1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk pemecahan masalah dalam
bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
7. Diagram Alir

8. Hal-hal yang
 Hasil Capaian Kinerja Per Program
perlu
diperhatikan  Hasil Capaian Kinerja Puskesmas
9. Unit Terkait 1. Pengelola program puskesmas
2. Perencana puskesmas
3. Kepala Puskesmas
4. Dinas Kesehatan kabupaten/kota
10. Dokumen Buku pedoman penilaian kinerja puskesmas
Terkait

11. Rekaman Historis Perubahan

No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl.mulai diberlakukan