FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

OHSAS 18000, ISO 18001 Y A.P.R.

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Periodo Académico II-2019
Subsede Santa Cruz de la Sierra
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RESUMEN:
Cada día va en aumento la cantidad de casos de incidentes relacionados con la seguridad de
los sistemas de información que comprometen los activos de las empresas.
Lo que antes era ficción, en la actualidad se convierte, en muchos casos, en realidad. Las
amenazas siempre han existido, la diferencia es que ahora, el enemigo es más rápido, más difícil de
detectar y mucho más atrevido. Es por esto, que toda organización debe estar en alerta y saber
implementar sistemas de seguridad basados en un análisis de riesgos para evitar o minimizar las
consecuencias no deseadas.
Sin embargo es importante enfatizar que antes de implementar la seguridad, es fundamental
conocer con detalle el entorno que respalda los procesos de negocio de las organizaciones en cuanto
a su composición y su criticidad para priorizar las acciones de seguridad de los procesos clave de
negocio más críticos y vinculados al logro de los objetivos de la organización.
A continuación hablaremos sobre quienes deben adoptar estas normas a fin de comercializar sus
productos o garantizar el servicio que prestan, como también cuales son los aspectos de salud y
controles de seguridad recomendados que deben poseen dentro de la organización para optar a la
certificación de la misma.
Esta norma de la serie Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SG S & SO) indica
los requisitos para un sistema de adminisstracion de seguridad y salud ocupacional (S & SO), que
permiten a una organización controlar sus riesgos de S & SO y mejorar su desempeño. No establece
criterios determinados de desempeño en S & SO ni precisa condiciones detalladas para el diseño de
un sistema de administración.

Palabras clave: normas, seguridad, salud.

ABSTRACT:
Every day there is an increase in the number of incidents related to the security of the
information systems that compromise the assets of the companies.
What used to be fiction, nowadays becomes, in many cases, reality. The threats have always
existed, the difference is that now, the enemy is faster, more difficult to detect and much more daring.
That is why every organization must be alert and know how to implement security systems based on
a risk analysis to avoid or minimize unwanted consequences.
However, it is important to emphasize that before implementing security, it is essential to
know in detail the environment that supports the business processes of organizations in terms of their
composition and criticality to prioritize the security actions of the most critical business processes.
and linked to the achievement of the objectives of the organization.
Then we will talk about who should adopt these standards in order to market their products
or ensure the service they provide, as well as what health aspects and recommended security controls
they must have within the organization to opt for the same certification .
This standard of the Occupational Health and Safety Management System (SG S & SO)
series indicates the requirements for an Occupational Health and Safety Administration (S & SO)
system, which allows an organization to control its S & SO risks and improve its performance. It does
not establish certain performance criteria in S & OS or specify detailed conditions for the design of
a management system.

Key words: standards, safety, health.

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INDICE
Introducción ....................................................................................................................... 4
Capítulo 1. Planteamiento del problema ............................................................................ 5
1.1. Formulación del problema ................................................................................ 5
1.2. Objetivos........................................................................................................... 6
1.2.1. Objetivo General ........................................................................................... 6
1.2.2. Objetivos Específicos ................................................................................... 6
1.3. Justificación ...................................................................................................... 6
1.4. Planteamiento de hipótesis ............................................................................... 6
Capítulo 2. Marco teórico .................................................................................................. 7
2.1. Área de estudio ....................................................................................................... 7
2.2. Desarrollo del marco teórico................................................................................... 7
2.2.1. Surgimiento de la OHSAS 18000 ................................................................. 7
2.2.2. ENFOQUE DE LA NORMA ....................................................................... 8
2.2.3. ALCANCE DE LA NORMA ....................................................................... 8
2.2.4. ALCANCE DE LA APLICACIÓN .............................................................. 8
2.2.5. CAMPO DE APLICACIÓN ......................................................................... 8
2.2.6. EN QUE TIPO DE EMPRESAS SE PUEDE IMPLEMENTAR OHSAS
18000…………………………………………………………………………………...9
2.2.7. LA OHSA 18000 .......................................................................................... 9
2.2.8. DEFINICIONES Y TÉRMINOS BÁSICOS APLICADOS EN LA
NORMA OHSAS 18001 .............................................................................................. 10
2.2.9. IMPORTANCIA OHSAS 18000 EN UNA EMPRESA ............................ 11
2.2.10. NECESIDADES SURGIDAS EN EL PROCESO ................................. 11
2.2.11. BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS QUE APLICAN LAS
NORMAS OSHAS 18000 ............................................................................................ 12
2.2.12. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL OHSAS 18001 ................................................................................ 12
2.2.13. REQUISITOS GENERALES DEL SISTEMA S&SO ........................... 12
Capítulo 3. Método .......................................................................................................... 18
3.1. Tipo de investigación ............................................................................................ 18
3.2. Operacionalizacion de variables ........................................................................... 18
3.3. Técnicas de investigación ..................................................................................... 18
Capítulo 4. Resultados ..................................................................................................... 19
Capítulo 5. Conclusiones ................................................................................................. 20
Referencias bibliograficas................................................................................................ 21

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Introducción
En la actualidad hablar de sistemas de gestión lo primero que se no viene a la mente
es la normas ISO 9000 que es la más conocida por ser la norma de calidad e ISO 14000 que
es la de norma de medio ambiente, pero esta vez hablaremos de una que relativamente es
nueva pero que es parte importante por que complementa a las demás Normas de Sistemas
de Gestión, por tanto el presente trabajo de estudio está enfocado en la norma OHSAS 18001,
donde conoceremos más acerca de esta y su importancia dentro de las organizaciones o
empresas que la implementan .

Este estándar OHSAS 18001 es aplicable a todas las grandes o pequeñas empresas
para cualquier actividad económica que éstas desarrollen, es una norma orientada a proteger
la seguridad y la salud de los trabajadores. En nuestro país existen muchas empresas que ya
cuentan o están en el proceso de implementar el estándar OHSAS 18001, la obtención de la
certificación OHSAS 18001 puede traer beneficios a la organización, entre los cuales está la
disminución de accidentes, control de los peligros y riesgos, entre otros, también puede servir
para mejorar la imagen de la organización ante sus clientes, competidores y/o partes
interesadas.

Por consiguiente, OHSAS 18001 puede convertirse en una norma de vital

importancia en el mundo empresarial a nivel mundial, cuyo objetivo no es únicamente
mejorar la formación de la seguridad y salud dentro del trabajo sino también garantizar que
los trabajadores obtengan la formación e información adecuada sobre los posibles riesgos
dentro de su puesto laboral.

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Capítulo 1. Planteamiento del problema
En actualidad a nivel mundial las normas ISO 9000 y ISO 14000 son requeridas,
debido a que garantizan la calidad de un producto mediante la implementación de controles
exhaustivos, asegurándose de que todos los procesos que han intervenido en su fabricación
operan dentro de las características previstas. La normalización es el punto de partida en
la estrategia de la calidad, así como para la posterior certificación de la empresa.
Estas normas fueron escritas con el espíritu de que la calidad de un producto no nace
de controles eficientes, si no de un proceso productivo y de soportes que operan
adecuadamente. De esta forma es una norma que se aplica a la empresa y no a los productos
de esta. Su implementación asegura al cliente que la calidad del producto que él esta
comprando se mantendrá en el tiempo. En la medida que existan empresas que no hayan sido
certificadas constituye la norma una diferenciación en el mercado. Sin embargo con el tiempo
se transformará en algo habitual y se comenzará la discriminaciónhacia empresas no
certificadas. Esto ya ocurre hoy en países desarrollados en donde los departamentos de
abastecimiento de grandes corporaciones exigen la norma a todos sus proveedores.
La OHSA se creó en 1970 a disposición de la ley de Seguridad y Salud ocupacional,
con el fin de ayudar a los empleadores y empleados a disminuir las lesiones, enfermedades y
muertes laborales en los Estados Unidos. Desde su implementación, se ha reducido un 62 por
ciento las muertes y un 40 por ciento las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
La OSHA lidera a nivel nacional e internacional el campo de la seguridad y salud
ocupacional. Este organismo desea encontrar y compartir las formas más eficaces de salvar
vidas y prevenir lesiones y enfermedades.

1.1.Formulación del problema

¿Cuál es la importancia de las normas OHSAS 18001, ISO 18000 y el análisis
preliminar de riesgo?

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1.2.Objetivos

1.2.1. Objetivo General

- Conocer en que consiste las OHSAS 18001, ISO 18000 y el Análisis

Preliminar de Riesgo.

1.2.2. Objetivos Específicos

- Poder conocer y explicar los requisitos de la norma.

- Conocer que se consigue con la certificación de la norma.

- Indagar sobre las normas ISO 18000 y el APR

1.3.Justificación
El presente estudio se justifica porlo importante que puede ser si todas las empresas
pudieran aplicarla, pues las ventajas que trae consigo lograrían grandes cambios dentro de la
estructura empresarial.

Podemos indicar que OHSAS 18001 busca la optimización de la estructura

empresarial en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, la mejora y rendimiento de su
personal logrará mayores beneficios a futuro.

Para concluir, se debe realizar de manera permanente la mejora continua del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo, a fin de cumplir con la norma y lograr tener un
lugar de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores de la organización.

1.4.Planteamiento de hipótesis
El conocimiento de las Normas Oshas 18001, ISO 18000 y el APR, son de vital
importancia para el mantenimiento de una empresa industrial.

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Capítulo 2. Marco teórico
2.1. Área de estudio
El presente estudio esta básicamente abocado a la relación de las normas OHSAS e
ISO, incluyendo el A.P.R.

2.2. Desarrollo del marco teórico

2.2.1. Surgimiento de la OHSAS 18000
- Surge el segundo semestre de 1999.
- Toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard, basada
en el ciclo de mejora continua.
- Participaron las principales organizaciones certificadoras del mundo, abarcando más
de 15 países de Europa, Asia y América. (Andrés Siles, 2012)
El esquema OHSAS es compatible al de ISO 14001 y, a ISO 9001:2000.
Las normas OHSAS 18,000 han sido diseñadas para ser compatibles con los
estándares de gestión ISO 9.000 e ISO 14.000, relacionados con materias de Calidad y Medio
Ambiente respectivamente. De este modo facilita la integración de los sistemas de gestión
para la calidad, el medio ambiente, la salud ocupacional y la seguridad en las empresas.
Estos sistemas comparten principios sistemáticos comunes de gestión basados, entre
otros, en el mejoramiento continuo, el compromiso de toda la organización y en el
cumplimiento de las normativas legales.

Fuente: Ing. Nela Romero (requisitos del sistema)

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2.2.2. ENFOQUE DE LA NORMA
El objetivo de la norma es brindar requisitos controlar los riesgos evitando los ATEP
(accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) esta fase es importante no nos va decir
haga usted todas estas actividades para tener usted la certificación, un ejemplo si yo quiero
implementar HASA en el campo de la agroindustria entonces yo tengo los prerrequisitos.
Aquí en la norma no me va decir como lo voy hacer por lo tanto lo dice en preámbulo de la
norma no tiene como objetivo estandarizar los sistemas de gestión ni tampoco estandarizar
la documentación, nos dice que es lo que se tiene que hacer pero no va decir cómo debe
hacerlo por lo tanto cada organización desde su perspectiva de negocio tiene que adecuar y
tiene que implementar. (OEFA, 2014)
Especifica los requisitos para un sistema de gestión en seguridad y salud
ocupacional, para hacer posible que una organización controle sus riesgos de S&SO y mejore
su desempeño en este sentido.
2.2.3. ALCANCE DE LA NORMA
- Está proyectada para direccionar la salud y seguridad ocupacional.
- No está proyectada para direccionar otras áreas de salud y seguridad.
- Áreas no cubiertas: Bienestar o programas de salud del personal, seguridad del
producto, daños a la propiedad o impactos ambientales

2.2.4. ALCANCE DE LA APLICACIÓN

Dependerá de factores tales como:
- La política de S&SO de la organización.
- La naturaleza de sus actividades
- Los riesgos de sus operaciones.
- La complejidad de sus operaciones (Ávila Soler, 2009)
-
2.2.5. CAMPO DE APLICACIÓN
Lo primero que se debe comentar de la norma es que es voluntaria, cuando la ley
habla de un sistema de gestión y salud ocupacional se está hablando de una norma que puede
voluntariamente acogerse en este caso la entidad privada, municipio, gobierno regional, la
policía habla también de las entidades militares.

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Esta Norma es aplicable a cualquier organización que desee:
- Establecer un sistema de gestión S&SO para eliminar o reducir riesgos a su personal
y otras partes interesadas, quienes podrían estar expuestos a riesgos de S&SO.
- Implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión S&SO.
- Asegurar así misma la conformidad con la política S&SO establecida.
Demostrar la conformidad con esta norma internacional para:
- Hacer una autodeterminación y una autoevaluación.
- Buscarla confirmación de su conformidad de otras partes que tienen interés con la
organización, tales como clientes.
- Buscarla confirmación de su conformidad de otras partes externas a la organización
(alianzas).
- Buscarla certificación/registración de su sistema de gestión S&SO por una
organización externa. (Andrés Siles, 2012)
-
2.2.6. EN QUE TIPO DE EMPRESAS SE PUEDE IMPLEMENTAR OHSAS
18000
Las normas OHSAS 18.000 no exigen requisitos para su aplicación, han sido
elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño, sin
importar su origen geográfico, social o cultural. (Candia Cuno, 2015)

2.2.7. LA OHSA 18000

Occupational Health and Safety Assessment Series
“Series de Aseguramiento en Seguridad y Salud Ocupacional”
En primer lugar hablamos de una norma voluntaria está basado en el modelo clásico
de “PHVA” (planear, hacer, verificar y actuar) y así esta descrito la norma de tal manera que
se puede integrar como otras como por ejemplo ISO 1400, ISO 9000. Ahora la ley ya nos
obliga a tener un sistema de gestión, la mayoría de empresas medianas y grandes están
apostando a las OSHAS 18000. (Garcés Hernández, Gutierrez Forero, & Reyes Alfonso,
2014)
Es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de
salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política y

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objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre
los riesgos inherentes a su actividad.

Fuente: Nela Romero (ciclo PHVA)

2.2.8. DEFINICIONES Y TÉRMINOS BÁSICOS APLICADOS EN LA NORMA
OHSAS 18001
- Sistema de salud y seguridad ocupacional: es el que tiene como objetivo prevenir y
controlar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el proceso de mejoramiento
continuo permita minimizarlos.
- Lugar de trabajo: Cualquier sitio físico en la cual se realizan actividades
relacionadas con el trabajo bajo control de la organización.
- Actos Inseguros: Son las equivocaciones intencionales o no que posibilitan que se
produzcan accidentes de trabajo. (Garcés Hernández, Gutierrez Forero, & Reyes
Alfonso, 2014)
- Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa de las
exigencias laborales y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, invalidez o muerte.
- Condición Insegura: Situación que se presenta en un lugar de trabajo y que se
caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes
de trabajo o enfermedades profesionales.

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- Diagnóstico de Condiciones de Trabajo: análisis del panorama de factores de
riesgo, con la participación directa de los trabajadores.
- Enfermedad Profesional: Toda enfermedad permanente o temporal que sobrevenga
a un trabajador como consecuencia obligada y directa de su labor o del medio en que
se ha visto obligado a desarrollar la misma.
- Evaluación de Riesgos: Proceso general donde se estima la magnitud de un riesgo y
se decide si éste es tolerable o no.
- Incidente: Es un evento no planeado que no resulta en lesión, pérdida o daño, pero
que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber derivado en un
accidente.
- Política de Salud Ocupacional: Es la directriz general que permite orientar el curso
de los objetivos, para determinar las características y alcances del Programa de Salud
Ocupacional.
- Seguridad Industrial: Conjunto de actividades dedicadas a la identificación,
evaluación y control de factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo.

2.2.9. IMPORTANCIA OHSAS 18000 EN UNA EMPRESA

- Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el
patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas.
- Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en salud y
seguridad ocupacional.
- Buscar certificación de sus sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacional,
otorgada por un organismo externo. (INEI, 2012)

2.2.10. NECESIDADES SURGIDAS EN EL PROCESO

Durante el proceso de elaboración, se identificó la necesidad de desarrollar por los
menos los tres siguientes documentos Normas ISO 18000:
- OHSAS 18001: (Occupational Health and Safety Assessment Series): Specifications
for OH&S Management Systems.
- OHSAS 18002: Guidance for OH&S Management Systems.
- OHSAS 18003: Criteria for auditors of OH&S Management Systems.

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2.2.11. BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS QUE APLICAN LAS NORMAS

OSHAS 18000
Hoy en día en este mundo competitivo los clientes esperan de mucho mas de sus
proveedores que unos precios competitivos.
Las Organizaciones necesitan demostrar que sus negocios se gestionan con eficacia
y responsabilidad y que pueden prestar un servicio confiable sin excesivos tiempos de
inactividad originados por accidentes o percances relacionados con el trabajo. Es decir debe
lograr disminuir el número de horas hombre perdido.
- Reducción del número de personal accidentado mediante la prevención y control de
riesgos en el lugar de trabajo.
- Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura.
- Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de la satisfacción
de sus expectativas de empleo.
- Reducción de los materiales perdidos a causa de accidentes y por interrupciones de
producción no deseados.
- Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye calidad, ambiente,
salud y seguridad.
- Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida. (OEFA, 2014)

2.2.12. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OHSAS 18001
OHSA 18001
OHSAS 18001 requiere que se establezcan objetivos en materia de seguridad y salud
laboral y que estos se documenten. Son todas las normas.

2.2.13. REQUISITOS GENERALES DEL SISTEMA S&SO

La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar en
forma continua un sistema de gestión de S&SO.

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Fuente: Ing. Nela Romero (requisitos del sistema)

POLÍTICA
La alta dirección de be definir y autorizar la política de S&SO de la Organización y
asegurar que, dentro del alcance definido de su sistema de S&SO esta:
a. Es apropiada a la naturaleza y escala de riesgos S&SO de la empresa
u organización.
b. Incluye un compromiso a la prevención de lesión y enfermedad, y
mejoramiento continuo en la gestión y desempeño S&SO.
c. Incluye un compromiso para cumplir los requisitos legales aplicables (marco
legal vigente) y con otros requisitos que la organización suscriba.
d. Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos.
e. Es documentada, implementada y mantenida. (Ramírez Rodríguez, 2004)

PLANIFICACIÓN
Este punto de la norma transmite cómo y de qué forma van a intervenir la política
descrita y concretada en el punto anterior, la evaluación de los resultados y comportamientos
y la fase de auditoria; estos tres puntos entrarían como entradas en la Planificación
propiamente dicha; para establecer como salida en la planificación la implantación y
funcionamiento de la norma. (Romero La Puente, 2012)

Fuente: CEPYME ARAGON

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Identificación de los peligros en el lugar de trabajo. Aquí se van a elaborar las
matrices Iper es aquí donde se va ver los niveles de riesgo alto
REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Como se explica ampliamente en el capítulo siguiente, se detalla en el mismo cómo
debe ser el Sistema de Gestión de Prevención y por extensión a lo largo de todo el documento,
la responsabilidad del funcionamiento de la implantación de un SGPRL la tiene la Dirección
mediante el establecimiento de los plazos de revisión y evaluación para conseguir el objetivo
final que es la correcta implantación de la Política y los Objetivos fijados en los apartados
correspondientes de la norma. (Varnero Moreno, 2011)
La Norma en este aspecto es muy clara quiere que la revisión del SGPRL esté
documentada aunque sea a través de actas donde se indiquen los temas tratados y las
decisiones de la Dirección ante las deficiencias detectadas:
Se contemplarán la adaptación de la empresa a la política y los objetivos definidos
y marcados, mecanismos de medición y control de riesgos, revisión y eficacia de los procesos
de comunicación de peligros, datos sobre siniestrabilidad.
La alta dirección de la organización debe revisar para asegurar su continua
idoneidad, su adecuación y eficacia.
Comunicación a y desde los empleados y partes interesadas.
Los empleados deben:
- Ser involucrados en el desarrollo y revisión de políticas y procedimientos
- Ser consultados sobre cambios en procedimientos

Fuente: Ing. Nela Romero

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BARRERAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA OHSAS
18001:2007
- Poco compromiso de la gerencia.
- Falta de desarrollo de la documentación.
- Resistencia al cambio.
- Conflicto en la interpretación.
- Poco entrenamiento del personal.
- Poca disponibilidad de tiempo.
- Políticas o procedimientos heredados-copia. (Varnero Moreno, 2011)
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS
18002
El estándar OHSAS 18002 explica los principios fundamentales del estándar
OHSAS 18001.
El estándar OHSAS 18002 no establece requisitos adicionales a aquellos
especificados en el estándar OHSAS 18001 ni prescribe enfoques obligatorios a la
implementación de OHSAS 18001. (Vereda Alonso, Gómez Lahoz, & García Herruzo)
CONTENIDO DE OHSA18002
Con el mismo esquema que maneja la osha18001, establece 6 pasos con los que
establece la guía de implementación de la osha18001:
- Revisión inicial.
- Alcance.
- Planificación.
- Implantación y operación.
- Comprobación
- Revisión por la dirección.
NUEVA NORMA ISO 18001 REEMPLAZARÁ A LA CONOCIDA OHSAS
18001:2007
La mayoría de personas que laboran en cualquier tipo de industria, ya sea de
procesos, minería o de la construcción, saben que el estándar internacional que actualmente
se aplica para implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, es la
norma OHSAS 18001 : 2007, la misma que se ha venido aplicando de manera satisfactoria

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en los últimos años, sin embargo a pesar de la gran popularidad que ha alcanzado esta norma,
pocos saben que como todo evoluciona.
Recordar que este ambicioso proyecto se inició en el mes de octubre del 2013,
cuando un comité de este proyecto, denominado ISO PC 283, se reunió en la ciudad de
Londres con la finalidad de crear el primer borrador de trabajo del nuevo estándar ISO 45001.
Se debe indicar asimismo que para la elaboración de esta nueva norma, se ha tomado como
estándar de modelo a la mundialmente conocida OHSAS 18001, la cual es una norma
británica que goza de gran prestigio a nivel mundial y que además hasta la actualidad viene
siendo adoptada para implementar los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Pero este
no es su única referencia para este nuevo estándar, ya que también se esta elaborando en base
a los principios establecidos por la norma ISO 9001 referida a los Sistemas de Gestión de
Calidad y la norma ISO 14001 que a su vez hace referencia a los Sistemas de Gestión
Ambiental. (Ávila Soler, 2009)
Muchos se preguntaran cual es el causa que motivó a buscar una norma que
remplace a la conocida OHSAS 18001, y básicamente el principal motivo de este radical
cambio se generó luego de realizar un diagnóstico sobre la actual norma vigente OHSAS
18001. En este estudio se pudo identificar que actualmente existen unas 40 versiones de esta
norma y al menos 90000 certificados repartidos en unos 127 países alrededor del mundo. Es
por eso que se determinó la necesidad de establecer un nuevo estándar, para lo cual se puso
en marcha un trabajo sistemático. cuya finalidad era establecer una nueva norma
internacional que remplace a la conocida OHSAS, que por ahora es el estándar oficial para
implementar este tipo de sistemas de gestión.
Lógicamente para poner en vigencia este nuevo estándar para la seguridad
industrial, seguirá un estricto programa de desarrollo, donde a finales del año pasado se puso
el proyecto de la norma a disposición para un acceso público, a fin de que sea sometido a una
rigurosa revisión, para identificar incoherencia por si las hubiera. Asimismo se tiene previsto
que a finales de este 2015 ya se contaría con el Final Draft International Standard FDIS,
mediante la cual se daría luz verde para la aprobación del proyecto. Finalmente de no haber
ninguna clase de imprevisto se estaría publicando la norma el próximo año en el 2016.
Además por versiones de los responsables de este proyecto, se indicó que las empresas
dispondrán de un tiempo suficiente para adecuarse a esta nueva norma, en cuyo contenido se

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modificarán ciertos conceptos fundamentales como lo que significa el término 'riesgo',
'trabajador', 'lugar de trabajo', entre otros. Otro aspecto que variará con la nueva norma, y que
implica una mejora significativa, es que a diferencia de la actual norma OHSAS 18001, en
el enfoque del sistema para el nuevo estándar, no se basará en la identificación de peligros,
sino mas bien en la identificación de riesgos y sus respectivos controles. de esta manera se
busca hacer mas dinámico los procedimiento destinados a la gestión de peligros y riesgos.
Bajo el nombre inglés de Preliminary Hazard Analysis (PHA) este método fue
desarrollado inicialmente por las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos de América e
incorporado posteriormente bajo diferentes nombres por algunas compañías químicas.
Descripción
El Análisis Preliminar de Riesgos (APR en adelante) fue el precursor de otros
métodos de análisis más complejos y es utilizado únicamente en la fase de desarrollo de las
instalaciones y para casos en los que no existen experiencias anteriores, sea del proceso, sea
del tipo de implantación.
El APR selecciona los productos peligrosos y los equipos principales de la planta.
El APR se puede considerar como una revisión de los puntos en los que pueda ser
liberada energía de una forma incontrolada. (Garcés Hernández, Gutierrez Forero, & Reyes
Alfonso, 2014)
Fundamentalmente, consiste en formular una lista de estos puntos con los peligros
ligados a:
Materias primas, productos intermedio o finales y su reactividad. Equipos de
planta.
Límites entre componentes de los sistemas.
Entorno de los procesos.
Operaciones (pruebas, mantenimiento, puesta en marcha, paradas, etc.).
Instalaciones.
Equipos de seguridad.
Los resultados de este análisis incluyen recomendaciones para reducir o eliminar
estos peligros. Estos resultados son siempre cualitativos, sin ningún tipo de priorización.

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Capítulo 3. Método
3.1. Tipo de investigación
El presente trabajo se realizó en base a la metodología descriptiva debido a la
complejidad del trabajo fue que se utilizó este tipo de investigación.

3.2. Operacionalizacion de variables

Variable Tipo Definición Indicador
se refiere a una serie de
especificaciones sobre la
OHSAS Cualitativa salud y seguridad en el - %
trabajo materializadas por
British Standards Institution.
es la Organización
Internacional para la
Estandarización, que regula
una serie de normas para
ISO Cualitativa fabricación, comercio y - %
comunicación.
es una herramienta
precursora de otros métodos
APR Cualitativa de análisis de naturaleza más - %
compleja y solo se utiliza en
la fase de desarrollo de las
instalaciones físicas y en
aquellos casos en los que no
hay datos o experiencias

3.3. Técnicas de investigación

Las técnicas de investigación fueron:
- Búsqueda
- Observación

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Capítulo 4. Resultados
Corporaciones alrededor del mundo han establecido y continúan estableciendo sus
sistemas de calidad en función de estos estándares. Tanto grandes como pequeñas empresas
con negocios internacionales consideran a las series ISO 9000 como una ruta para abrir
mercados y mejorar su competitividad. No se necesita ser una corporación multinacional o
tener negocios en ultramar para beneficiarse de la instrumentación de estos estándares.
Fuera de las regulaciones de estas áreas de productos, la importancia del certificado de
ISO 9000 como una herramienta de competencia de mercado, varia de sector a sector,
compañías europeas pueden pedir a los proveedores la aprobación de exámenes de sus
sistemas de calidad en sus lugares de origen como una condición de compra. Esto podría
especificarse en cualquier contrato de negocios.
La certificación ISO 9000 puede servir como una forma de diferenciación "clase" de
proveedores, particularmente en áreas de alta tecnología, donde la alta seguridad de los
productos es crucial. En otras palabras, si dos proveedores están compitiendo por el mismo
contrato, el que tenga un certificado de ISO 9000 puede tener una ventaja competitiva con
algunos compradores.
Sectores y áreas de productos probablemente están generando presión para la certificación
en ISO 9000 incluyendo aeroespacio, autos, componentes electrónicos, instrumentos de
medición y de evaluación, entre muchos otros. El certificado de ISO 9000 puede también ser
un factor competitivo en áreas de productos donde preocupa la seguridad o la confiabilidad.

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Capítulo 5. Conclusiones
- Busca el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo se tiene que
analizar el peligro y el nivel de riesgo asociado a la persona en el puesto de trabajo,
que peligros tiene. En primer lugar hablamos de una norma voluntaria está basado en
el modelo clásico de “PHVA” (planear, hacer, verificar y actuar) y así esta descrito
la norma de tal manera que se puede integrar como otras como por ejemplo ISO
1400,ISO 9000. La norma también es de carácter preventivo. Pueden acogerse tanto
las entidades privadas, municipios, gobiernos regionales, la policía, también de las
entidades militares.
- La organización debe implementar y mejorar en forma continua un sistema de gestión
de seguridad y salud ocupacional que cuente con una política, documento importante,
tiene los lineamientos que da la alta gerencia a todo su personal y hacia donde esta
orientado hay un marco de referencia con los objetivos. La planificación, aquí se van
a elaborar las matrices Iper es aquí donde se va ver los niveles de riesgo alto.
Implementación y operación, aquí están los famosos controles operacionales que es
el único procedimiento documentado que pide la norma. La verificación y acción
correctiva que está dado por las auditorías internas, por cada hallazgo que genere una
no conformidad se llevara una SAC (solicitud de acción correctiva) y la revisión por
dirección.
- Con la certificación se tiene una credibilidad a nivel internacional tener una
certificación lleva a manejar muchos recursos y es una satisfacción como
organización, pero como dicen los libros el llegar a tener la certificación no es haber
cumplido a cabalidad con todo lo que uno se propuso porque tener la certificación el
solo tener el estatus de aprobado es el nivel en que la organización ya pasa a ser parte
de un selecto grupo de empresas que ya han logrado la certificación y por lo tanto ahí
es el nivel de inicio para la mejora continua y que permanentemente es un camino sin
retorno a la mejora continua.

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