Usuario ELKIN ARLEY AVELLA CHAPARRO

Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG-SST(1930843)
Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento
“Preguntas sobre Planificación del SG-SST”
Iniciado 30/06/19 12:13
Enviado 30/06/19 12:24
Fecha de 2/07/19 23:59
vencimiento
Estado Completado
Puntuación del 100 de 100 puntos
intento
Tiempo 11 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas,
mostrados Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente
 Pregunta 1
10 de 10 puntos
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de
trabajo anual?

Respuestas d.
seleccionadas: Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Respuestas: a.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.

b.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

c.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último
año.

d.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe adaptar

 para respuesta: mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos
disponibles que aporten a este propósito.

 Pregunta 2
10 de 10 puntos
Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
Indicador de b. b.
Estructura Existencia de un plan para Existencia de un plan para
prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la organización. emergencias de la organización.
Indicador de c. c.
Proceso Ejecución del plan de capacitación Ejecución del plan de capacitación
en Seguridad y Salud en el Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo
Indicador de a. a.
Resultado Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas de implementación de las medidas de
control en los peligros identificados control en los peligros identificados
y los riesgos priorizados y los riesgos priorizados
o
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los
peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
o
 Pregunta 3
10 de 10 puntos
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores deberán realizar la
 para respuesta: evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la cual
debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua
en el sistema.

 Pregunta 4
10 de 10 puntos
Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,
deben alinearse con:
Respuestas seleccionadas: d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
Programa de salud ocupacional.
b.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
c.
El esquema de jerarquización.
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Pregunta 5
10 de 10 puntos
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa
ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 6
10 de 10 puntos
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
Respuestas seleccionadas: d.
Copasst.
Respuestas: a.
Junta directiva de la empresa.
b.
La ARL

c.
Ministerio de Trabajo.
d.
Copasst.
 Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité
para respuesta: Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de
las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.

 Pregunta 7
10 de 10 puntos
El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
Respuestas seleccionadas: c.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Programa de capacitación.
b.
Plan de Trabajo Anual.
c.
Comunicación interna.
d.
Estilos de aprendizaje.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y
respuesta: salud permite una comunicación interna a todos los niveles de la
organización.

 Pregunta 8
10 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado
por:
Respuestas seleccionadas:
El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y salud
para respuesta: en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable
 del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

 Pregunta 9
10 de 10 puntos
El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:
Respuestas seleccionadas: d.
Priorización y control de los riesgos.
Respuestas: a.
Evaluar inicialmente el SG-SST

b.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
c.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
d.
Priorización y control de los riesgos.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los riesgos
respuesta: en seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda
priorizarlos y establecer los controles necesarios.
 Pregunta 10
10 de 10 puntos
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

Respuestas
seleccionadas: Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos,

definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de
las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención

 de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo trabajador

para respuesta: que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de
contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una
inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a
realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y
riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.