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PREGUNTAS

1. Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4


años en Colombia

Con el siguiente grafico se logra evidenciar las tasas de desempleo en Colombia


en los periodos comprendidos del 2002 al 2018, donde claramente muestra que
las cifras empezaron a disminuir a partir del año 2002, llegando al punto mas bajo
con 8,93 en el 2015.

Tasa más baja

Tomado de:
Durante el 2015 donde por primera vez en 15 años la tasa de desempleo quedo
por debajo del 9%, donde presento 2,1 millones de desempleados y 22,4 millones
de ocupados, un informe presentado por el DANE para este periodo, reflejo que
las ramas que hicieron posible la diminución de la tasa fue el comercio, servicios
comunales, el sector agropecuario.
Estas cifras que, aunque positivas dentro de los últimos años, mostro la lentitud
con la que lo hace, es decir, entre los años 2012 y 2013 la tasa disminuyo en un
0,73, para los años 2014 y 2015 la diminución fue de 0,18.
En lo que va corrido del año la tasa de desempleo ha ido en aumento, ubicándose
en un 10,8% para el mes de marzo, es decir, que en lo que va corrido del año
347.000 personas dejaron de trabajar, esto a causa de los bloqueos generados
por el paro indígena en el departamento del Cauca, no solamente aumento la tasa
de desempleo, si no que genero perdidas cerca de los $80.000 millones. El
director del DANE asegura que esta tasa puede ir en disminución ya que para el
primer trimestre del año la tasa fue del 11,8%, en 1,1 por encima de lo presentado
en el 2018, explicando que esta tasa fue dada por un efecto coyuntural en lugar de
un deterioro estructural.

2. Presentar información sobre las principales actividades laborales de


los colombianos
Una población con actividad laboral hace referencia a las personas que se
encuentran trabajando. En Colombia, por su diversidad, cultural, económica y
poblacional, tiene la fortuna de contar con diferentes campos en los que los
colombianos puede desarrollar su vida laboral, ya sean profesionales o empíricos.
Para el primer cuatrimestre entre los años 2010 y 2018 tuvo 1.800.000 nuevos
ocupados, más de 500 mil fueron trabajadores que trabajan con sus propios
medios. Además, el 25 % de los nuevos asalariados no accedió a derechos
laborales en su empleo.

Tomado de: https://unperiodico.unal.edu.co/pages/detail/panorama-laboral-en-colombia-


situacion-reciente-y-desafios/
El balance mostrado con los nuevos puestos fue relativamente positivo en los
últimos siete años, esto debido a que durante los años 2010 y 2018 la tasa
disminuyo en un 13%, y los trabajos informales en un 11%.

Según posición ocupacional se encontró que, en conjunto, las categorías de


empleados particulares, empleados del gobierno y patrón o empleador
aumentaron 0.7%, por su parte los empleados domésticos, jornaleros o peones
disminuyeron -1.7%.
La ocupación con menor aumento en los últimos años corresponde a los del
trabajador familiar sin remuneración, como es el caso de las amas de casa,
ubicándose en un -15,6, esto debido a que, en el país, las conficiones se han
venido equilibrando.

3. Principales dificultades que se han presentado en Colombia para


obtener empleo

Cada mes el Gobierno Nacional, da el resultado de la tasa de desempleo


entregada por el DANE, tasa que expresa el nivel de desocupación entre una
población económicamente activa.
Durante los últimos años y como se ha venido mencionando el empleo en
Colombia esta en su mejor momento, pero no como debería ser, es decir, el
desempleo durante los años 2010 y 2018 la tasa disminuyo en un 13%, pero lo ha
hecho de manera lenta.
Según el Departamento Nacional de Planeación un desempleado podía tardar 18
semanas en conseguir empleo, de aquí surge la pregunta, ¿si la economía en el
país ha ido creciendo porque un desempleado tarda tanto en conseguir empleo?
La Encuesta de la Transición de la Escuela al Trabajo (ETET) del DANE señalo
que en el año 2015, el 40,8% de los jóvenes desocupados entre 14 y 29 años
afirmó que el principal obstáculo para encontrar trabajo fue no tener suficiente
experiencia laboral, es un poco perverso este resultado por decirlo así, porque sin
experiencia no hay trabajo y sin trabajo no hay experiencia, bastante
contradictorio, pero es comprensible si se ve desde la perspectiva del empresario,
que siempre elegirá la experiencia y los estudios.
Según la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, quienes más
tardan en encontrar un empleo son quienes no tienen estudios (30.4 semanas),
seguidos de quienes tienen postgrado (25.3 semanas) y de quienes son
profesionales (23.9 semanas). La tarea de conseguir trabajo se dificulta tanto para
quienes se han formado con título de posgrado, como para quienes no tienen
formación alguna. Claramente, algo está fallando.
Complejo, es decir, malo si se cuenta con demasiados estudios, esto porque el
aspirante puede llegar a exigir lo que sus estudios le permiten, y en el caso de los
que no cuentan con estudios no les permite exigir, o aspirar a cargos como son los
cargos administrativos.
Otras de las dificultades presentadas en el país, para conseguir empleo son:
 La falta de capacitación.
 La alta competencia.
 El dominio del inglés.
 Ubicación de domicilio.
Y por último la recomendación de un tercero, en un sondeo realizado por el
periódico El Tiempo, dio como resultado que el 68% de los encuestado habría
conseguido trabajo por la recomendación de un tercero.
Como se logró evidencia anteriormente existen muchas dificultades, dificultades
arrojadas por los mismo encuestados, donde da como resultado que el 84% de los
colombianos cree que es muy difícil conseguir empleo en el país, estos factores
han sido determinante para arrojar cada mes el resultado de la tasa de
desempleo, que, aunque la economía vaya en crecimiento, y el factor humano se
haga más necesario, los factores anteriormente mencionados lo dificultan.

4. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del


desempleo en su región
Dentro de las causas coyunturales y estructurales del desempleo en la región se
puede apreciar una falta de incentivación de la industria por parte del gobierno
local, en este caso de la construcción que ha tenido un crecimiento en la zona,
debido a la poca eficiencia en la organización de las diferentes áreas de trabajo.
En la industria de la construcción, el gobierno local no ha buscado la manera de
incentivar el crecimiento adecuado y de la formalización de los pocos empleos
generados, porque estos empleos son informales y no cuentan con los beneficios
laborales
Igualmente el sector rural en la región está bastante olvidado, ya que no se
evidencia ningún tipo de inversión, por lo cual está atrasado el sector agro y no se
puede ver una retribución y aprovechamiento de esta zona de trabajo
Además el gobierno no ha buscado fortalecer el sector de la educación superior en
la región, por lo que muchas de los jóvenes tiene que salir a otras ciudades para
cumplir este logro, lo cual genera una deserción de un posibles candidatos para
ingresar en la vida laboral de la zona, pero como no hay una incentivación de las
zonas de comercio e industria, esto causa la deserción y desempleo en la región.
5. Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y en su
región
Dentro de las propuestas para la reducir las cifras de desempleo en Colombia y en
la región serian:
Primero, fortalecer el sistema educativo para que más personas puedan acceder a
la formación y llegar a niveles cada vez más altos y tratar de disminuir los niveles
de deserción estudiantil en los jóvenes.
Segundo, avanzar en la equidad de género, a pesar de que se han presentado
mejoras en este tema, toda hay una brecha en el ámbito laboral causando un
impacto negativo en la balanza laboral.
Tercero, el gobierno utilice toda su capacidad de concentrar toda la inversión en el
sector privado para el desarrollo de la industria y comercio y así dinamizar la
contratación de la población; Igualmente que los trabajos que se generen
encuentren cabida en otras actividades económicas.
Adicionalmente, es necesario transformar la estructura productiva del país, y al
ampliar la cobertura de educación el gobierno debe de garantizar un mercado
laboral que absorba esta mano de obra calificada.

Bibliografia

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sobre-complicaciones-para-encontrar-trabajo-en-colombia-138644