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Documento de antecedentes sobre la
Propuesta de Resolucion 2017-F
Espiritualidad en el Movimiento Scout
Documento de antecedentes sobre
la Propuesta de Resolución 2017-F
Espiritualidad en el Movimiento Scout
Tabla de contenido
El estado del trabajo realizado sobre la dimensión espiritual en el Movimiento Scout ............2
Espiritualidad ........................................................................................................................ 2
Idiomas
Los idiomas oficiales de la organización mundial son el inglés y el francés. La Oficina Scout Mundial hará
que todos los documentos de la Conferencia estén disponibles en ambos idiomas. Cuando sea posible, se
pondrán a disposición también en Árabe, Ruso y Español-los tres idiomas de trabajo adicionales de
OMMS.
En caso de un conflicto que surja por la interpretación de este documento de la Conferencia o de
cualquier otro documento oficial de la Organización Mundial, el texto en inglés será el que prevalezca.
Este informe proporciona una visión general de las percepciones, actividades y sugerencias para la mejora
futura en relación con el área relacionada con los Deberes para con Dios y el Desarrollo Espiritual dentro
del Movimiento Scout. El grupo de trabajo desarrolló dos encuestas sobre el tema de los Deberes para con
Dios que fueron enviados a todas las Organizaciones Scouts Nacionales (OSN), Asociaciones Scouts
Nacionales (ASN) y miembros del Foro Interreligioso en el Movimiento Scout Mundial.
Las encuestas de los Deberes para con Dios, especialmente la primera realizada entre las OSN/ASN,
recibieron una tasa de respuesta sin precedente que probablemente representa un interés creciente en
este tema entre las Organizaciones Miembro y las asociaciones . Este nivel de respuesta sin precedente
puede ser explicado por la situación política actual.
Lo sorprendente no fue sólo la tasa de respuesta, sino también la calidad de las respuestas proporcionadas.
Del número total de 163 miembros de la OMMS, 139 respondieron a la encuesta 1. Los resultados de estas
dos encuestas, que se presentan en este informe, se espera que se utilicen para proporcionar un panorama
más completo y estructurado de los elementos del Desarrollo Espiritual dentro del Movimiento, así como
servir de base analítica para las recomendaciones para posibles modificaciones en el futuro.
Los hallazgos de la encuesta se pueden resumir en cuatro áreas principales: Espiritualidad, Desarrollo
Espiritual en el Programa de Jóvenes, Formación de líderes, así como Constitución y reglamentos.
Espiritualidad
Los datos confirman que la importancia de la Religión y la Espiritualidad en el mundo moderno varía mucho
dependiendo de la ubicación geográfica. Esto se refleja claramente en las respuestas de la encuesta.
Mientras que la mayoría de las OSN/ASN en las regiones Scouts Africana, Interamericana y Árabe ven los
Deberes para con Dios como el principio clave del Movimiento Scout, la mayoría de los OSN/ASN en las
regiones Scouts Europea y Asia-Pacífico reflejan los procesos de secularización y globalización en su
comprensión de este principio. Dentro del Movimiento Scout, las asociaciones basadas en la fe y las
asociaciones abiertas coexisten y cada uno de ellas tiene su propia percepción del principio de los Deberes
para con Dios.
Dentro del Movimiento Scout, el desarrollo espiritual se entiende y se practica de una multitud de maneras,
como lo demuestra la lista de diversas actividades conducidas. Los resultados de las encuestas muestran
que la efectividad del Desarrollo Espiritual se valora bastante positivamente en comparación con otras
actividades del Movimiento Scout. También surgió que debido a que los Deber para con Dios son uno de
los tres principios principales del Movimiento Scout, muchos encuestados creen que este principio es por
lo tanto un elemento clave.
Las actividades más ampliamente practicadas relacionadas con el Desarrollo Espiritual dentro del
Movimiento Scout están en el ámbito de la reflexión personal, seguida por la reflexión y los debates
grupales, y por la participación en rituales religiosos. De las 217 respuestas recibidas, casi la mitad de los
encuestados opinaban que estas actividades se llevan a cabo al menos una vez a la semana. Dentro y entre
los OSN/ASN, existen diferentes perspectivas de cómo se debe implementar este principio en el Programa
de Jóvenes.
Formación de adultos
Para que los líderes Scouts desarrollen actividades de Desarrollo Espiritual, muchos encuestados han
indicado que su OSN/ASN se ha enfrentado al desafío del material limitado en esta área, tales como
manuales o folletos. Además, la motivación y la formación adecuada son desafíos substanciales en los
procesos de gestión de los líderes Scouts.
Constitución y reglamentos
La encuesta confirma la influencia continua de la visión del Fundador y demuestra que la definición
constitucional actual de los Deberes para con Dios actúa como un terreno común para la vasta mayoría de
las OSN/ASN en su acercamiento a este tema. La gran mayoría de los encuestados (91%) reportó que su
OSN/ASN tiene una Promesa y Ley Scout según lo recomendado por la OMMS.
Las OSN/ASN están preocupadas por mantener la Promesa y Ley pertinentes para sus miembros actuales
y potenciales, y esto se refleja tanto en que la mayoría que han llevado a cabo una revisión en los últimos
años o la intención de hacerlo, y en las formas en que la Promesa y la Ley se han adaptado en un número
de OSN/ASN.
Mientras que algunos encuestados expresaron su deseo de cambio en el enfoque adoptado para cumplir
con los Deberes para con Dios en la Constitución OMMS, las respuestas sugieren que esto no es compartido
por la inmensa mayoría.
El Comité Scout Mundial propone la resolución enunciada a continuación para ser considerada por la
Conferencia Scout Mundial 2017.
La Conferencia,
• recomienda que el Comité Scout Mundial proporcione más apoyo a las Organizaciones
Miembro para mejorar su Programa de Jóvenes así como la formación de los adultos en el
área de Desarrollo Espiritual/Deberes para con Dios;
• recomienda que el Comité Scout Mundial, cuando se considere la aprobación de los cambios
a la formulación local de la Promesa y la Ley Scout, se dé el debido peso al lugar que cada
Organización Miembro determine en la formulación más apropiada de acuerdo con su "cultura
y civilización";
• exhorta a las organizaciones miembros a que consideren, en un espíritu de compañerismo,
los intereses más amplios del Movimiento al presentar nuevas formulaciones de su Promesa
y Ley Scout para su aprobación.