Anda di halaman 1dari 3

A.

PELAYANAN DI PUSKESMAS WEDARIJAKSA I


1. Adminidrasi dan Manajemen
a. Umum dan Kepegawaian
Dalam upaya memberikan pelayanan puskesmas ditutut bisa
memberikan pelayanan sebaik-baiknya sebagai public service
Pengelolaan SDM aparatur merupakan salah satu dari perubahan dalam
Revormasi Birokrasi 2010-2014 dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi
diperlukan di perlukan pengelolaan adminitrasi kepegawaian yang berintegrasi
dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip pelaksanaan tugas pemerintah yang baik
(good govermance) serta kinerja tinggi.
Untuk mewujudkan pengelolaan adminitrasi kepegawaian perlu
dukungan berbagai pihak agar dapat menyajikan laporan atau informasi
tentang riwayat kepegawaian secara cepat dan akurat dalam pengembangan
karir kepegawaian terkait.
Kegiatan Administrasi Manajeman :
1) Kelengkapan pengisian jabatan sesuai persyaratan kompetensi dalam
struktur organisasi puskesmas
2) Peraturan internal puskesmas
3) Peraturan karyawan puskesmas
4) Daftar urutan kepegawaian puskesmas
5) Perencanaan strategi bisnis puskesmas
6) Perencanaan pengembangan SDM
7) Penyelesaian hasil lokakarya mini
8) Ketepatan waktu pengusulan kenaikan pangkat
9) Pelaksanaan pengembangan rencana SDM
10) Ketepatan waktu penyusunan laporan keuangan
11) Kelengkapan pelaporan akuntabilitas kinerja

Manajemen mutu

1) Kelengkapan pengisian jabatan sesuai persyaratan kompetensi dalam


struktur organisasi puskesmas
2) Peraturan internal puskesmas
3) Peraturan karyawan puskesmas
4) Daftar urutan kepegawaian puskesmas
5) Perencanaan strategi bisnis puskesmas
6) Perencanaan pengembangan SDM
7) Penyelesaian hasil lokakarya mini

b. Keuangan
Mewujudkan tertib administrasi dan tertib pelaksanaan sesuai dengan
prinsip pengendalian internal yang baik atas transaksi-transaksi keuangan
puskesmas, memudahkan pendokumentasian dan monitoring serta evaluasi
penggunaan anggaran keuangan dalam mendukung peningkatan upaya
kesehatan masyarakat yang bersifat promotif dan preventif dalam mencapai
target program kesehatanprioritas nasional.
Administrasi Keuangan Puskesmas Meliputi :
1) Pejabat keuangan
2) Bendahara penerimaan
3) Bendahara pengeluaran
4) Pengelolaan keuangan JKN
5) Pengelolaan keuangan BOK
c. Perencanaan dan Informasi
Sistem informasi puskesmas adalah suatu tatanan yang menyediakan
informasi untuk membantu proses pengambilan keputusan dalam
melaksanakan keputusan manajemen Puskesmas dalam mencapai sasaran
kegiatannya.
Sistem informasi Puskesmas mencangkup :
1) Pencatatan dan pelaporan kegiatan puskesmas dan jaringannya
2) Survey lapangan
3) Laporan lintas sector terkait
4) Laporan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan di wilayah kerjanya

2. PENYELENGGARAAN UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM)


a. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial
1) Upaya Promosi Kesehatan
Promosi kesehatan di Puskesmas adalah upaya Puskesmas melaksanakan
pemberdayaan kepada masyarakat untuk mencegah penyakit dan
meningkatkan kesehatan setiap individu, keluarga serta lingkungannya
secara mandiri dan mengembangkan upaya kesehatan bersumber
masyarakat. Secara operasional, upaya promosi kesehatan di puskesmas
dilakukan agar masyarakat mampu berperilaku hidup bersih dan sehat
(PHBS) sebagai bentuk pemecahan masalah-masalah kesehatan yang di
derita mampu yang berpotensi mengancam secara mandiri.
Kegiatan dalam program promosi kesehatan diantaranya :
a) Program Indonesia Sehat Pendekatan Keluarga
Peraturan pemerintah kesehatan No.39 Tahun 2016 tentang pedoman
penyelenggaraan program Indonesia sehat pendekatan keluarga