20181130113653laporan Renja 2019 PDF

RENCANA KERJA ( RENJA )
TAHUN 2019
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Rencana Kerja Tahun 2019
KATA PENGANTAR
i
Sesuai dengan Permendagri No 86 Tahun 2017 tentang Tata cara
perencanaan, pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Surat Edaran dari
Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan Nomor : 050 / 024 / P2E
/ Bappeda / 2018, tanggal 12 Januari 2018 tentang Penyampaian Ranwal Rencana
Kerja (Ranwal RENJA) Perangkat daerah Tahun 2019. Tata cara Evaluasi Rancangan
Perda tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata cara
Perubahan Sehubungan dengan hal itu, dibidang perencanaan Setiap instansi
pemerintah dituntut untuk menyiapkan dan menyusun Rancangan Awal Rencana
Kerja Tahun 2019 dengan mengacu kepada rancangan awal RKPD, berpedoman
kepada Renstra ,RPJMD dan RPJPD.
Penyusunan Rancangan Awal Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan tahun 2019 SKPD Wajib melaksanakan
Forum perangkat Daerah dalam bentuk Rakernis dengan peserta terdiri atas 13
Kabupaten / kota dengan Narasumber dari Bappeda Provinsi Kalsel dan Komisi
DPRD.
Dalam Penyusunan Rancangan Awal Rencana Kerja ini, diuraikan hal-hal

yang menjadi sasaran, program, kegiatan, dana dan indikator kinerja dari masing-
masing satuan kerja. Oleh karena itu Rancangan Awal Rencana Kerja (Ranwal Renja)
tahun 2019 perlu diselenggarakan sebagai komitmen yang ingin diwujudkan oleh
pimpinan dan seluruh satuan kerja organisasi.
Demikian Rancangan Awal Rencana Kerja (Renja) ini disusun sebagai

penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Renstra (Rencana
Strategis), yang akan dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Kalimantan Selatan melalui berbagai kegiatan.
Banjarmasin, Oktober 2018

Kepala Dinas
Ir. H. SUGIAN NOORBAH. MP

Pembina Utama Madya
NIP. 19610325198803 1 003
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan

Rencana Kerja Tahun 2019
DAFTAR ISI
ii
KATA PENGANTAR ...................................................................................................... i
DAFTAR ISI................................................................................................................... ii
BAB – I PENDAHULUAN .................................................................................... 1
A. Latar Belakang ................................................................ 1
B. Landasan Hukum ............................................................ 2
C. Maksud dan Tujuan .......................................................... 4
D. Sistematika Penyusunan Renja ........................................ 4
BAB – II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU .............................. 6
A. Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun Lalu dan Capaian ...................... 6
B. Analisis Kinerja Pelayanan SKPD ...................................................... 8
C. Isu – isu penting Penyelengaraan Tugas dan Fungsi SKPD ............... 12
D. Review Terhadap Rancangan Awal Program dan Kegiatan Tahun

2018 ............................................................................................... 14
E. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat 29
BAB – III TUJUAN DAN SASARAN ............................................................................. 30
A. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional ........................... 30
B. Tujuan dan Sasaran ........................................................... 31
BAB – IV Rencana Kerja dan Pendanaan Disnakertrans ..................... 33
BAB – V PENUTUP ................................................................................ 46
Lampiran
SK Tim Renja Tahun 2019
Pohon Kinerja Tahun 2019

Rencana Kerja 2019
BAB I
1
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Rencana Pembangunan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang selanjutnya

disebut Rancangan Awal Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD)
adalah dokumen perencanaan Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk periode 1 (satu)
tahun.
Sebagai dokumen rancangan awal rencana tahunan Satuan Kerja Perangkat

Daerah, Rancangan awal Renja mempunyai arti yang strategis dalam mendukung
penyelenggaraan program pembangunan tahunan pemerintahan daerah mengingat
beberapa hal sebagai berikut :
a. Rancangan Renja SKPD merupakan dokumen yang secara substansial

penerjemahan dari visi, misi dan program Satuan Kerja Perangkat Daerah yang
ditetapkan dalam Rencana Strategis (Renstra) Instansi sesuai arahan operasional
dalam Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD).
b. Rancangan Renja merupakan acuan SKPD untuk memasukkan program kegiatan

kedalam KUA dan PPAS dan perencanaan program kegiatan yang akan
dilaksanakan dalam Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) tahun 2019.
c. Rancangan Renja SKPD merupakan salah satu instrument untuk evaluasi

pelaksanaan program/kegiatan instansi untuk mengetahui sejauhmana capaian
kinerja yang tercantum dalam Rancangan Rencana Kerja Tahunan sebagai wujud
dari kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah pada tahun 2019 yang merupakan
pencapaian tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Perencanaan Strategis
(Renstra).
Mengingat arti strategis dokumen Rancangan Renja SKPD Tahun 2019 dalam
mendukung penyelenggaraan program pembangunan tahunan pemerintah daerah, maka
sejak awal tahapan penyusunan hingga penetapan dokumen Renja SKPD harus
mengikuti tata cara dan alur penyusunannya sebagaimana tertuang dalam Peraturan
Pemerintah Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata cara Perencanaan, Pengendalian dan

Rencana Kerja 2019
Evaluasi Pembangunan daerah, Tata cara Evaluasi Rancangan Peraturan daerah Tentang
2
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah, serta Tata cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Daerah,Rencana Pembangunan Jangkla Menengah Daerah, dan Rencana Kerja
Pemerintah Daerah , yang antara lain :
a. Program dalam Renja harus sesuai dengan Program Prioritas sebagaimana tercantum
dalam Misi RPJMD pada tahun berkenaan;
b. Program dan kegiatan dalam Renja SKPD harus selaras dengan progam dan
kegiatan yang disepakati oleh seluruh pemangku kepentingan dalam forum
Musrenbang;
c. Program dan Kegiatan dalam Renja dilengkapi dengan indikator kinerja hasil
(outcome), indikator kinerja keluaran (output) dan dilengkap dengan pendanaan yang
menunjukkan prakiraan maju;
Berbagai upaya yang telah dan sedang dikembangkan untuk makin

memperkuat peranan program ketenagakerjaan dan ketransmigrasian adalah
meningkatkan efisiensi dan efektifitas penggunaan anggaran pemerintah dan sumber
daya lainnya yang semakin terbatas. Dengan dilatarbelakangi keterbatasan sumber daya
yang tersedia serta peluang dan tantangan yang harus dihadapi maka disusunlah
Rancangan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD) Tahunan
2019.
B. Landasan Hukum
Adapun yang menjadi Landasan Hukum Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2018 adalah sebagai
berikut :
a. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara
b. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional (SPPN).
c. Undang-Undang Nomor 32 Tahun2004 tentang Pemerintahan Daerah

Rencana Kerja 2019
d. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara

3
Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah
e. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 dan RPJMD Provinsi Kalimantan Selatan
telah disempurnakan dengan Keputusan Gubernur Kalimantan Selatan Nomor :
188.44/0647/KUM/2012 tanggal 28 Desember 2012
f. Peraturan Pemerintah Nomor 108 Tahun 2000 tentang Tata Cara Pertanggungjawaban
Kepala Daerah
g. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
h. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan
Penerapan Standar Pelayanan Minimal
i. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata cara Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
j. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah
k. Permendagri Nomor 54 Tahun 2010 tentang pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor
8 Tahun 2008 Tahapan, Tata cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
l. Permendagri Nomor 59 tahun 2007 tentang perubahan Permendagri Nomor 13 tahun
2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah
m. Peraturan Gubernur Kalimantan Selatan Nomor Nomor 067 Tahun 2011 tentang
Pedoman Umum Pelaksanaan Pengarusutamaan Gender Dalam Pembangunan Daerah
Provinsi Kalimantan Selatan
n. Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Nomor 1 Tahun 2012 tentang
Perubahan atas Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Nomor 6 Tahun 2008
tentang Pembentukan Organisasi dan tata Kerja Perangkat Daerah Provinsi
Kalimantan Selatan (Lembaran Daerah Provinsi Klimantan Selatan Tahun 2012
Nomor 1)
o. Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Nomor 7 tahun 2016 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Kalimantan Selatan
Tahun 2016-2021 (Lembaran Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2016 Nomor
xx).

Rencana Kerja 2019
C. Maksud dan Tujuan

4
Maksud dari penyusunan Rencana Kerja 2019 ini adalah sebagai panduan dalam
mengevaluasi pelaksanaan program Tahun 2018, meliputi /kegiatan tahun 2018 dan
perencanaan program/kegiatan yang akan dilaksanakan dalam Rencana Kerja dan
Anggaran (RKA) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan
Tahun 2019.
Sedangkan Tujuan disusunnya Rencana Kerja SKPD adalah untuk memasukkan

program/kegiatan yang ada di Rencana Kerja (RENJA) kedalam Kebijakan Umum
Anggaran.
D. Sistematika Penyusunan Renja SKPD
Sistematika Penyusunan Rencana kerja SKPD Dinas Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan:
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Landasan Hukum
C. Maksud dan Tujuan
D. Sistematika Penulisan
BAB II HASIL EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN

LALU
A. Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Tahun Lalu dan Capaian Renstra
SKPD
B. Analisis Kinerja SKPD
C. Isu – isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD
D. Review terhadap Rancangan Awal SKPD
E. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
BAB III TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT SKPD

A. Tujuan dan Sasaran SKPD
B. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
C. Tujuan dan Sasaran SKPD

Rencana Kerja 2019
BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT

5
DAERAH
BAB V PENUTUP

Rencana Kerja 2019
BAB II
6
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2018
A. Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2018 dan Capaian Renstra Tahun 2017
Hasil Evaluasi terhadap pelaksanaan Renja Dinas tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2018, capaian Rencana Kerja Tahun 2018 ( tahun n-
1) dan capaian target Renstra Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Kalimantan Selatan, pada urusan wajib Ketenagakerjaan dan Urusan Pilihan
Ketransmigrasian.
Capaian kinerja tahun 2018 didukung dengan pelaksanaan program/kegiatan

mencakup 14 program dengan 78 kegiatan. sebagaimana tabel berikut:
No Uraian APBN APBD Jumlah
1 Jumlah Program 4 10 14
2 Jumlah Kegiatan 26 52 78
Alokasi
6.859.410.000,- 7.924.951.090,- 14.784.361.090,-
3 Dana(Rp)
Realisasi
3.778.313.361,- 3.862.707.858,- 7.641.021.219,-
4 Keuangan(Rp)
5 % Keuangan 55.08 % 49 % 51.68 %

59 % 53 % 56 %
6 % Fisik
Capaian indikator kinerja Tahun 2017 terhadap target Renstra Tahun 2018 dan
Capaian indikator kinerja Tahun 2017 sebagai berikut :
Satuan Target Realisasi %
Indikator 2017 2017 Capaian
1. Jumlah Kabupaten / kota Dokumen 9 0 0

yang membuat dokumen

Rencana Kerja 2019
PTK dan usulan RTK

7
2. Tingkat pengangguran % 4,7 – 4,5 4,77 135
Terbuka (TPT)
3. Angka Partisipasi % 69,91 73.64 105

angkatan kerja
4. Persentase Perselisihan % 85 100 85

Hubungan Industrial
5. Persentase Perusahaan % 100 90,5 90,5

yang taat aturan
ketenagakerjaan
6. Meningkatnya % 20 25 125
pendapatan transmigrasi
7. Persentase angkatan % 96 96,47 100.49

kerja yang bekerja
8. Persentase peningkatan % 10 91,6 916

perusahaan yang
memiliki sarana HI
9. Persentase peningkatan % 20 100 500

perusahaan yang
menerapkan
perlindungan Jamsos
10. Persentase Persentase % 20 100 500

penyelesaian
perselisihan HI melalui
Perjanjian Bersama
11. Persentase penurunan % 10 76,74 767

perusahaan yang

Rencana Kerja 2019
melanggar aturan
8
ketenagakerjaan
12. Persentase luas lahan % 30 55 183,3
Kimtrans yang
diusahakan
13. Jumlah kelembagaan Lembaga 5 5 5

ekonomi dan sosial Ekonomi
budaya yang
dikembangkan di
kimtrans
B. Analisis Kinerja Pelayanan

Program Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan
yang dikembangkan dalam mencapai visi dan misi adalah sebagai berikut :
No NAMA PROGRAM DANA PENANGGUNG

1 Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja dan APBN JAWAB
Bid. PKP
Produktifitas
2 Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga APBD
Kerja
3 Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja APBD
4 Pengembang Hubungan Industrial dan APBN Bid. Hub
Peningkatan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Industrial
5 Perlindungan dan Pengembangan Lembaga APBD
Ketenagakerjaan Bid. Pengawasan
6 Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan APBN
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
7 Pembangunan dan Pengembangan Kawasan APBN Bid. Transmigrasi
Transmigrasi
8 Pengembangan Wilayah Transmigrasi APBD
9 Pengembangan Sumber Daya Kawasan APBD

Rencana Kerja 2019
Transmigrasi
9
10 D Pelayanan Adiminstrasi Perkantoran APBD Sekretariat
11 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur APBD
12 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur APBD
13 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan APBD
Capaian Kinerja dan Keuangan
Dalam rangka melaksanakan Kinerja Pelayanan SKPD terhadap masyarakat, tertuang

pada program dan kegiatan yang dilaksanakan Pada Tahun 2018 Antara lain :
A. Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja dan Produktifitas (APBN)
ditindaklanjuti dengan kegiatan-kegiatan sebagai berikut :
1. Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Pelatihan Kerja dan Produktivitas

2. Pengembangan dan Peningkatan Penyelenggaraan Pemagangan Dalam dan
Luar Negeri
3. Pengembangan dan Peningkatan Produktivitas
4. Peningkatan Penyelenggaraan Pemagangan dalam dan Luar Negeri Binalattas
B. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
(APBD),ditindaklanjuti dengan kegiatan-kegiatan sebagai berikut :
1. Pelatihan Pengelola Lembaga Latihan Kerja
2. Perencanaan, Penyusunan, Evaluasi Program Pelatihan, Monitoring Lulusan
dan Pelaporan
3. Pelatihan Produktivita
4. Pemagangan Dalam Negeri berbasis pengguna
5. Sosialisasi dan Orientasi Budaya Produktif
6. Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja di Desa Potensial
C. Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja (APBD)
1. Penyelenggaraan Kegiatan Padat Karya Produktif
2. Pembinaan Terapan Teknologi Padat Karya Sistem Kader
3. Pengembangan Bursa Kerja
4. Penyusunan dan penyebarluasan Informasi Ketenagakerjaan
5. Bimtek Bursa Kerja Online
6. Gerakan Penanggulangan Pengangguran

Rencana Kerja 2019
D. Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Peningkatan Jaminan Sosial

10
Tenaga
Kerja (APBN)
1. Pengelolaan Kelembagaan dan Kerjasama Hubungan Industrial
2. Peningkatan Penerapan Pengupahan
3. Konsolidasi Pelaksanaan Peningkatan Intensitas Pencegahan dan Penyelesaian
Perselisihan Hubungan Industrial
4. Dukungan Manajemen dan Dukungan Teknis Lainnya Ditjen Pembinaan
HubunganIndustrial dan Jamsostek
5. Peningkatan Penerapan Jamsostek
E. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Tenaga Kerja (APBD)
1. Pengembangan pengupahan
2. Pembinaan Organisasi Pekerja
3. Pengawasan TKA
4. Sosialisasi Upah Minimum Provinsi
5. Pengawasan Pelaksanaan Upah Minimum
6. Forum Komunikasi Tripartit
7. Pelaksanaan Bulan K3 & Verifikasi / Penilaian Nihil Kecelakaan Kerja
8. Bimbingan Teknis / Pelatihan K3 Umum
9. Inventarisasi dan pendataan pekerja anak informal
10. Pemeriksaan Norma Kerja dan Norma K3
F. Program Perlindungan Tenaga Kerja dan Pengembangan Sistem Pengawasan

Ketenagakerjaan (APBN)
1. Peningkatan Kualitas Teknis Pemeriksaan dan Penyidikan Norma
Ketenagkerjaan
2. Peningkatan Perlindungan Pekerja Perempuan dan Penghapusan Pekerja Anak
3. Peningkatan Penerapan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja
4. Peningkatan Penerapan Norma Kerja dan Jamsostek
5. Dukungan Manajem dan Dukungan Teknis lainnya Ditjen Pembinaan

Pengawasan Ketenagkerjaan dan Keselamatan dan KK

Rencana Kerja 2019
6. Binwasnaker dan K3
11
7. Peningkatan tindak lanjut Hasil Pemeriksaan Eksternal
G. Program Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi(APBN)
1. Dukungan Manajemen dan Dukungan Teknis

2. Koordinasi dalam pembangunan dan pengembangan sarana dan prasarana
kawasan transmigrasi
3. Pengembangan usaha transmigrasi
4. Kawasan perkotaan baru yang ditingkatkan produktivitas lahannya dan
dikembangkan agrobisnis dan agroindustrinya
5. Pengembangan sosial budaya Transmigrasi
6. Kawasan Perkotaan Baru yang terpenuhi layanan sosial budayanya
7. Pelayanan pertanshan transmigrasi
H. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi (APBD)
1. Inventarisasi Kepemilikan Lahan Transmigrasi
2. Pengembangan Gapoktan dan Poktan di Lokasi
Transmigrasi/ Lokasi Eks Transmigrasi
I. Program Pengembangan Sumberdaya Kawasan Transmigrasi (APBD)
1. Pengembangan Promosi dan Investasi dan Kemitraan
2. Koordinasi Lintas Sektor Bidang Ketransmigrasian
J. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran (APBD)

1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat
2. Penyediaan Jasa Komunikasi Sumberdaya air dan listrik
3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
4. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
5. Penyediaan Alat Tulis Kantor
6. Penyediaan Barang Centakan dan Penggandaan
7. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
8. Penyediaan Bahan Bacaan dan PerUUan
9. Penyediaan Bahan Logistik Kantor
10. Penyediaan Makanan dan Minuman
11. Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi keluar daerah
12. Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah

Rencana Kerja 2019
K.Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

12
1. Pengadaan Peralatan gedung kantor
2. Pemeliharaan Rutin/Berkala gedung kantor
3. Pemeliharaan rutin / berkala kendraan dinas operasional
4. Pemeliharaan Rutin / berkala peralatan gedung / kantor
5. Pemeliharaan Rutin / berkala perlengkapan gedung / kantor
L. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
1. Pengadaan Pakaian Kerja Lapangan
M. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
1. Pendidikan dan Pelatihan Formal dan Informal

2. Percepatan Peningkatan IPK Kalsel
3. Pembinaan Kesehatan Aparatur
4. Bimtek Implementasi Peraturan Perundang – undangan
N. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan keuangan
1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ihtisar Realisasi Kinerja SKPD
2. Penyusunan Laporan Keuangan semesteran
3. Penyusunan Rencana Kerja SKPD
4. Penyusunan Laporan Data Terpilah Bidang Ketenagkerjaan
C. Isu – isu Penting Penyelenggaraan Tugas Dan Fungsi SKPD

Berbagai permasalahan terkait tugas dan fungsi pelayanan Disnakertrans
Provinsi Kalsel tidak terlepas dari adanya berbagai isu – isu penting sebagai berikut ini
:
Bidang Ketenagkerjaan
1. Masih Kurangnya Tenaga Fungsional Pengantar Kerja, Mediator, Pengawas
Ketenagkerjaan
2. Rendahnya Produktivitas Tenaga Kerja
3. Persebaran Tenaga Kerja Yang tidak Merata
4. Terbatasnya Kesempatan Kerja
5. Pertumbuhan Lapangan Kerja Yang lambat
6. Jaminan Sosial kecil dan rendahnya kesejahteraan pekerja

Rencana Kerja 2019
Bidang Ketransmigrasian
13
1. Penyelesaian Pertanahan Transmigrasi
2. Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat Transmigrasi
3. Terbatasnya lahan yang memenuhi Kriteria 2 C dan 3 L

Rencana Kerja 2019
D. Review Terhadap Rancangan Awal Program dan Kegiatan Tahun 2018

14
Untuk meningkatkan kualitas SAKIP ( Sistem Akuntabel Kinerja Pemerintah) Disnakertrans Prov. Kalsel perlu mereview
terhadap Rancangan Awal Program dan Kegiatan, Adapun rincian sebagai berikut :
Tabel D. 1
Rancangan Awal Program dan Kegiatan Tahun 2018
Rumusan Rencana Kerja dan Kegiatan SOPD Tahun 2018

DINAS TENAGA KERJA
Rencana Tahun 2018 (Tahun Rencana)

Urusan, Program, dan Indikator Kinerja Program
Kode Lokasi Target Capaian Kebutuhan Dana/
Kegiatan (outcome) dan Kegiatan (output) Sumber Dana
Kinerja Pagu Indikatif
RUTIN
01 PELAYANAN ADMINISTRASI Meningkatnya Kualitas administrasi 100%
PERKANTORAN Perkantoran
01.01 Penyediaan Alat tulis Kantor Jumlah Bulan Penyediaan Alat Tulis Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 40.000.000 APBD
Kantor
01.02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Jumlah Bulan Jasa Komunikasi, sumber Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 450.000.000 APBD
Sumber daya Air dan Listrik Daya air dan Listrik
01.03 Penyediaan Jasa Surat Jumlah Bulan Surat Menyurat Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 8.000.000 APBD
Menyurat
01.04 Penyediaan Barang cetakan Jumlah Bulan Barang cetak dan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 16.000.000 APBD
dan penggandaan Penggandaan
01.05 Peyediaan Bahan Logistik Jumlah Bulan pemenuhan kebutuhan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 180.000.000 APBD
Kantor Bahan Bakar / logistik

Rencana Kerja 2019
01.05 Rapat - rapat Koordinasi dan Jumlah Bulan pemenuhan kebutuhan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 426.000.000 APBD
Konsultasi keluar daerah rapat – rapat Koordinasi dan 15
Konsultasi keluar daerah
01.06 Penyediaan JAsa Kebersihan Jumlah Pemenuhan Jasa Kebersihan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 341.360.000 APBD
Kantor Kantor
01.07 Pengelolaan sistem informasi Jumlah Perangkat Sistem Informasi Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 123.686.000 APBD
Nakertrans Nakertrans Yang dipelihara
01.08 Penyediaan komponen Jumlah Bulan penyedia komponen Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 30.000.000 APBD
instalasi listrik / penerangan listrik / penerangan kantor
bangunan kantor
01.09 Penyediaan Bahan bacaan Jumlh Bulan pemenuhan kebutuhan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 30.000.000 APBD
dan peraturan perundang - bahan bacaan dan peraturan
undangan perundang – undangan
01.10 Penyediaan Makanan dan Jumlah pemenuhan makanan dan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 239.475.000 APBD
Minuman minuman pegawai harian, rapat
bulanan dan tamu
01.11 Rapat - rapat Koordinasi dan Jumlah bulan pemenuhan kebutuhan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 156.830.000 APBD
konsultasi ke dalam Daerah rapat – rapat koordinasi dan konsultasi
kedalam daerah
01.12 Penyediaan Jasa Administrasi Jumlah pemenuhan jasa administrasi Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 348.280.000 APBD
keuangan keuangan
02 PENGEMBANGAN SISTEM Meningkatnya Kualitas Dok.
PERENCANAAN, PELAPORAN, Perencanaan dan Laporan Kinerja dan
CAPAIAN KINERJA DAN Keuangan
KEUANGAN
02.01 Penyusunan Rencana Kerja Jumlah Dokumen rencana kerja dan Provinsi Kalimantan Selatan 3 Laporan 119.200.000 APBD
SKPD dokumen review renstra yang tersedia
02.02 Penyusunan pelaporan Jumlah dokumen laporan keuangan Provinsi Kalimantan Selatan 1 Laporan 10.796.000 APBD
keuangan semesteran semesteran
02.03 Penyusunan data terpilah Jumlah dokumen data terpilah Bid. Provinsi Kalimantan Selatan 1 Dokumen 51.100.000 APBD
Bidang Ketenagakerjaan Ketenagkerjaan yang tersedia
02.04 Penyusunan pelaporan Jumlah dokumen laporan keuangan Provinsi Kalimantan Selatan 1 Laporan 15.000.000 APBD
keuangan akhir tahun akhir tahun

Rencana Kerja 2019
02.05 Penyusunan laporan capaian Jumlah laporan kinerja ( LAKIP, Provinsi Kalimantan Selatan 4 Laporan 100.000.000 APBD
kinerja dan ikhtisar realisasi LKPD/LPPD/Evaluasi program, laporan 16
kinerja SKPD e-plaporan dan laporan evaluasi renja)
03 PENINGKATAN KAPASITAS Meningkatnya Pemenuhan Sertifikasi
SUMBER DAYA APARATUR Kompetensi Aparatur
03.01 Pembinaan Kesehatan Persentase pemenuhan kesehatan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 49.060.000 APBD
Aparatur aparatur
03.02 Pendidikan dan Pelatihan Persentase ASN yang mengikuti Provinsi Kalimantan Selatan 1 Laporan 58.000.000 APBD
Formal dan Informal pendidikan dan pelatihan Formal dan
Informal
03.03 Pengembangan wawasan Persentase ASN yang meningkat Provinsi Kalimantan Selatan 100 % 147.000.000 APBD
SDM NAkertrans Prov.Kalsel Sumber daya Manusianya
03.04 Percepatan Peningkatan IPK Jumlah Dokumen PTK yang tersedia Provinsi Kalimantan Selatan 1 Dokumen 178.680.000 APBD
Kalsel
04 PENINGKATAN SARANA DAN Meningkatnya Sarana Prasarana 100%
PRASARANA APARATUR Aparatur
04.01 Pemeliharaan rutin / berkala Jumlah peralatan gedung kantor yang Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 25.000.000 APBD
peralatan gedung / kantor terpelihara
04.02 Pengadaan peralatan Gedung Jumlah peralatan gedung kantor yang Provinsi Kalimantan Selatan 125 Paket 483.200.000 APBD
/ Kantor disediakan Kabupaten Kabupaten
Banjar (Martapura)
Kabupaten Tanah Bumbu
(Batu Licin)
Kabupaten Balangan
(Paringin)
04.03 Pemeliharaan rutin / berkala Jumlah gedung kantor yang terpelihara Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 1.029.272.000 APBD
gedung kantor
04.04 Pemeliharaan rutin / berkala Jumlah kendraan dinas operasional Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 170.272.000 APBD
kendraan dinas / operasional yang terpelihara
TENAGA KERJA

Rencana Kerja 2019
15 PENINGKATAN KUALITAS Meningkatnya Kompetensi Tenaga

DAN PRODUKTIVITAS Kerja 17
TENAGA KERJA
15.01 Pemagangan dalam negeri Jumlah peserta pencari kerja yang Provinsi Kalimantan Selatan 3 paket 200.000.000 APBD
berbasis pengguna memperoleh sertifikat kompetensi
15.02 Pelatihan pengelola lembaga Jumlah peserta pelatihan yang Provinsi Kalimantan Selatan 20 org 100.000.000 APBD
latihan swasta lembaganya terakreditasi
15.03 Monitoring lembaga latihan Jumlah laporan monitoring lembaga Provinsi Kalimantan Selatan 1 laporan 35.000.000 APBD
swasta latihan swasta
15.04 Sinergitas SOPD pelaksanaan Jumlah MOU antara SOPD yang Provinsi Kalimantan Selatan 1 kesepakatan / 100.000.000 APBD
pelatihan Tenaga Kerja melatih Tenaga Kerja MOU
15.05 Pendataan Assesor pelatihan Jumah data Assesor pelatihan yang Provinsi Kalimantan Selatan 1 data 75.000.000 APBD
yang bersertifikat bersertifikat
15.06 Pelatihan Pengelola Lembaga Jumlah peserta pelatihan yang Provinsi Kalimantan Selatan 20 orang 72.100.000 APBD
Latihan Kerja lembaganya terakreditasi
17 PERLINDUNGAN
PENGEMBANGAN LEMBAGA
KETENAGAKERJAAN
17.01 Sosialisasi upah minimum Jumlah Perusahaan yang mendapatkan Provinsi Kalimantan Selatan 30 perusahaan 150.000.000 APBD
provinsi sosialisasi UMP Kabupaten Tanah Bumbu
(Batu Licin)
Kabupaten Balangan
(Paringin)
Kota Banjarbaru
(Banjarbaru)
17.02 Forum komunikasi tripartit Jumlah Masalah/Konflik/kasus Provinsi Kalimantan Selatan 2 kasus 250.000.000 APBD
ketenagkerjaan di kalsel
17.03 Pembinaan Organisasi Pekerja Jumlah perusahaan yang terbina Provinsi Kalimantan Selatan 30 perusahaan 150.000.000 APBD
dalam hubungan industrial

Rencana Kerja 2019
17.04 Inventarisasi dan pendataan Jumlah perusahaan yang melanggar Provinsi Kalimantan Selatan 30 perusahaan 100.000.000 APBD
pekerja anak informal norma pekerja anak Kabupaten Tanah Bumbu 18
(Batu Licin)
Kabupaten Balangan
(Paringin)
Kota Banjarbaru
(Banjarbaru)
17.05 Perundingan upah sektoral Jumlah SK UMPS yang ditetapkan Provinsi Kalimantan Selatan 1 SK UMPS 200.000.000 APBD
provinsi
17.06 Komite pengawasan Jumlah Rapat Komite pengawasan Provinsi Kalimantan Selatan 3 kali rapat 200.000.000 APBD
ketenagakerjaan yang dilaksanakan
17.07 Pengawasan pelaksanaan Persentase perusahaan yang Provinsi Kalimantan Selatan 30 perusahaan 200.000.000 APBD
upah minimum melanggar norma pengupahan Kabupaten Tanah Bumbu
(Batu Licin)
Kabupaten Balangan
(Paringin)
Kota Banjarbaru
(Banjarbaru)
17.08 Pemeriksaan Norma kerja dan Persentase perusahaan yang Provinsi Kalimantan Selatan 30 perusahaan 250.000.000 APBD
Norma K3 melanggar norma K3 Kabupaten Tanah Bumbu
(Batu Licin)
Kabupaten Balangan
(Paringin)
Kota Banjarbaru
(Banjarbaru)
17.09 Pengawasan Tenaga Kerja Persentase penindakan terhadap Provinsi Kalimantan Selatan 30 perusahaan 150.000.000 APBD
Asing ( TKA) perusahaan yang melanggar peraturan Kabupaten Tanah Bumbu
ketenagkerjaan (Batu Licin)
Kabupaten Balangan
(Paringin)
Kota Banjarbaru
(Banjarbaru)
17.10 Pengembangan Pengupahan Persentase Kenaikan UMP dan UMPS Provinsi Kalimantan Selatan 1 SK UMP 280.000.000 APBD
Kalsel

Rencana Kerja 2019
17.11 Sosialisasi SMK3 kepada P2K3 Jumlah peserta yang mengikuti Provinsi Kalimantan Selatan 30 peserta 100.000.000 APBD
sosialisasi SMK3 kepada P2K3 Kabupaten Tanah Bumbu 19
(Batu Licin)
Kabupaten Balangan
(Paringin)
Kabupaten Kotabaru
(Kotabaru)
17.12 Sosialisasi penerapan norma Jumlah peserta sosialisasi penerapan Provinsi Kalimantan Selatan 25 peserta 150.000.000 APBD
perlindungan tenaga kerja norma perlindungan TK perempuan
perempuan
17.13 Bimbingan teknis / pelatihan Jumlah Bimbingan Teknis / pelatihan Provinsi Kalimantan Selatan 20 peserta 100.000.000 APBD
K3 umum K3 umum
17.14 Pelaksanaan Bulan K3 & Jumlah perusahaan yang diverifikasi Provinsi Kalimantan Selatan 30 perusahaan 175.000.000 APBD
verifikasi / penilaian nihil nihil kecelakaan kerja
kecelakaan kerja
18 PERLUASAN DAN Meningkatnya Kompetensi Tenaga
PENGEMBANGAN Kerja
KESEMPATAN KERJA
18.01 Koordinasi lintas sektor untuk Jumlah MOU /kesepakatan Provinsi Kalimantan Selatan 1 mou 150.000.000 APBD
tenaga kerja keluar negeri
18.02 Pengembangan Informasi Jumlah Informasi pasar kerja yang Provinsi Kalimantan Selatan 35 informasi 100.000.000 APBD
pasar kerja disampaikan
18.03 Forum kerjasama penyediaan Jumlah peserta yang mengikuti rapat Provinsi Kalimantan Selatan 25 org 75.000.000 APBD
tenaga kerja Forum kerjasama penyediaan tenaga
kerja
18.04 Pengembangan Bursa kerja Jumlah Kegiatan Job Fair yang Provinsi Kalimantan Selatan 1 kegiatan 300.000.000 APBD
dilaksanakan
18.05 Bimtek Bursa Kerja Online Jumlah peserta Bimtek Bursa Kerja Provinsi Kalimantan Selatan 25 org 100.000.000 APBD
Online
18.06 Bimtek pembinaan Jumlah peserta Bimtek Pembinaan Provinsi Kalimantan Selatan 25 org 100.000.000 APBD
perusahaan pengguna TKA perusahaan pengguna TKA
18.07 Gerakan penganggulangan Jumlah Peserta yang mengikuti GPP Provinsi Kalimantan Selatan 30 org 60.000.000 APBD
pengangguran

Rencana Kerja 2019
18.08 Penyusunan dan Jumlah Informasi yang disampakan Provinsi Kalimantan Selatan 35 informasi 150.000.000 APBD
penyebarluasan informasi pada acara ekspo kalsel 20
pasar kerja
18.09 Penyelenggaraan Padat Karya Jumlah peserta padat karya yang Kabupaten Hulu Sungai 30 org 450.000.000 APBD
Produktif dan Terapan padat menjadi wirausaha dan Jumlah peserta Selatan (Kandangan)
karya sistem kader terapan teknologi padat karya sistem Kabupaten Barito Kuala
kader yang menjadi wirausaha Kabupaten Tanah Bumbu
(Batu Licin)
Kabupaten Kabupaten Tapin
(Rantau)
18.10 Pembinaan terpan teknologi Jumlah peserta terapan teknologi Kabupaten Hulu Sungai 20 org 250.000.000 APBD
padat karya sistem kader padat karya sistem kader yang menjadi Selatan (Kandangan)
wirausaha Kabupaten Barito Kuala
Kabupaten Tanah Bumbu
(Batu Licin)
Kabupaten Kabupaten Tapin
(Rantau)
18.11 Penyelenggaraan Kegiatan Jumlah peserta padat karya yang Provinsi Kalimantan Selatan 15 org 228.389.110 APBD
Padat Karya Produktif menjadi wirausaha
18.12 Penyusunan dan Jumlah Informasi yang disampakan Provinsi Kalimantan Selatan 35 informasi 126.505.218 APBD
penyebarluasan Informasi pada acara ekspo kalsel
Ketenagakerjaan
TRANSMIGRASI
15 PENGEMBANGAN WILAYAH
TRANSMIGRASI
15.01 Bimtek kewirausahaan Jumlah peserta Bimtek kewirausahaan Kabupaten Tanah Bumbu 20 org 100.000.000 APBD
transmigrasi (Batu Licin)
15.02 Inventarisasi kepemilikan Jumlah data kepemilikanj lahan trans Kabupaten Tanah Bumbu 1 data 100.000.000 APBD
lahan transmigrasi (Batu Licin)
Kabupaten Kotabaru
(Kotabaru)

Rencana Kerja 2019
15.03 Identifikasi kemandirian desa Jumlah data lokasi transmigrasi yang Kabupaten Tanah Bumbu 1 data 50.000.000 APBD
definitif di lokasi transmigrasi teridentifikasi (Batu Licin) 21
Kabupaten Kotabaru
(Kotabaru)
15.04 Pengembangan Gapoktan dan Jumlah peserta yang mengikuti poktan Kabupaten Tanah Bumbu 20 org 100.000.000 APBD
poktan di lokasi transmigrasi dan gapoktan di lokasi tarnsmigrasi (Batu Licin)
16 PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA KAWASAN
TRANSMIGRASI
16.01 Bimtek identifikasi Rencana Jumlah peserta yang mengikuti bimtek Provinsi Kalimantan Selatan 20 org 100.000.000 APBD
Kawasan Transmigrasi rencana kawasan transmigrasi
16.02 Fasilitasi kerjasama antar Jumlah MOU/ kerjasama dengan Provinsi Kalimantan Selatan 1 mou 50.000.000 APBD
daerah daearah lain
16.03 Perencanaan Sarpras Lokasi Jumlah sarpras yang terpelihara Kabupaten Tanah Bumbu 1 sarpras 75.000.000 APBD
transmigrasi Calon desa (Batu Licin)
berkembang Kabupaten Kotabaru
(Kotabaru)
16.04 Pengembangan Kampung Jumlah kegiatan english camp Kabupaten Barito Kuala 1 kegiatan 100.000.000 APBD
Inggris di kaw transmigrasi
16.05 Koordinasi lintas sektor Jumlah dokumen kerjasama antar Provinsi Kalimantan Selatan 1 dokumen 100.000.000 APBD
bidang ketransmigrasian lintas sektor bidang ketransmigrasian
16.06 Pengembangan Layanan Jumlah data layanan informasi Provinsi Kalimantan Selatan 1 data 150.000.000 APBD
Informasi Ketransmigrasian ketransmigrasian yang disediakan
16.07 Pengembangan promosi dan Jumlah Dokumen kerjasama antar Kabupaten Barito Kuala 1 data 75.000.000 APBD
Investasi kemitraan lintas sektor bidang ketransmigrasian Kabupaten Tanah Bumbu
(Batu Licin)
Kabupaten Balangan
(Paringin)
Kabupaten Kotabaru
(Kotabaru)
JUMLAH 10.992.602.828

Rencana Kerja 2019
22
Pada Tabel D.1 Rancangan Awal Program dan Kegiatan Tahun 2018 terdapat 9 (sembilan) Program, 68 (enam puluh
delapan) Kegiatan dan Pagu Anggaran sebesar Rp. 10.992.602.828, setelah di review menjadi 10 ( sepuluh) Program, 53 (lima puluh
tiga) kegiatan dan Pagu Anggara sebesar Rp. 7.924.951.090,- Ada beberapa Kegiatan yang digabung menjadi satu kegiatan, yaitu
Bidang Tenaga Kerja dan Bidang Transmigrasi.
Adapun Matrik Renja Tahun 2018 yang sudah di Review sebagai berikut :
Tabel D. 2
Matrik Review Program dan Kegiatan Tahun 2018
Rumusan Rencana Kerja dan Kegiatan SOPD Tahun 2018

DINAS TENAGA KERJA
Rencana Tahun 2018 (Tahun Rencana)

Urusan, Program, dan Indikator Kinerja Program
No. Lokasi Target Capaian Kebutuhan Dana/
Kegiatan (outcome) dan Kegiatan (output) Sumber Dana
Kinerja Pagu Indikatif
RUTIN
01 PELAYANAN ADMINISTRASI Meningkatnya Kualitas administrasi 100%
PERKANTORAN Perkantoran
01.01 Penyediaan Jasa Surat Jumlah surat menyurat yang Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 7.900.000 APBD
Menyurat terpenuhi tiap bulannya
01.02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Jumlah Jasa Komunikasi, sumber Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 306.900.000 APBD
Sumber daya Air dan Listrik Daya air dan Listrik yang terpnuhi
tiap bulannya

Rencana Kerja 2019
01.03 Penyediaan Jasa Administrasi Jumlah Jasa Administrasi kantor yang Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 350.912.000 APBD
keuangan terpenuhi 23
01.04 Penyediaan Jasa Kebersihan Jumlah jasa kebersihan kantor yang Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 398.064.000 APBD
Kantor terpenuhi tiap bulannya
01.05 Peyediaan Alat Tulis Kantor Jumlah Penyediaan ATK tiap Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 42.567.823 APBD
Bulannya
01.06 Penyediaan Barang cetakan Jumlah Barang cetakan dan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 23.000.000 APBD
dan penggandaan penggandaan yang tersedia tiap
bulannya
01.07 Penyediaan Komponen Jumlah Komponen Instalasi Listrik / Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 27.400.000 APBD
Instalasi Listik / Penerangan penetangan bangunan
Bangunan Kantor
01.08 Penyediaan Bahan bacaan Jumlah Baha bacaan dan peraturan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 18.900.000 APBD
dan peraturan perundang - perundang – undangan yang
undangan terpenuhi
01.09 Penyediaan Logistik Kantor Jumlah Bahan Logistik kantor yang Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 189.000.000 APBD
terpenuhi tiap bulannya
01.10 Penyediaan Makanan dan Jumlah penyediaan makanan dan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 159464000 APBD
Minuman minuman yang tersedia
01.11 Rapat – rapat Koordinasi dan Jumlah Rapat Koordinasi dan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 649.970.000 APBD
Konsultasi Luar Daerah Konsultasi luar daerah yang
01.12 Rapat - rapat Koordinasi dan Jumlah Rapat Koordinasi dan Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 346.8300.00 APBD
konsultasi ke dalam Daerah Konsultasi Dalam Daerah yang
02 PENGEMBANGAN SISTEM Meningkatnya Kualitas Dok.
PERENCANAAN, PELAPORAN, Perencanaan dan Laporan Kinerja
CAPAIAN KINERJA DAN dan Keuangan
KEUANGAN
02.01 Penyusunan Lapoan capaian Jumlah laporan capaian Kineja dan Provinsi Kalimantan Selatan 5 Laporan 129.008.667 APBD
kinerja & ikhtiar realisasi Iktisar yang dibuat
kinerja SKPD
02.02 Penyusunan pelaporan Jumlah laporan keuangan Provinsi Kalimantan Selatan 2 Laporan 17.500.000 APBD
keuangan semesteran semesteran yang tersedia

Rencana Kerja 2019
02.03 Penyusunan Rencana Kerja Jumlah Dokumen Renja dan Renstra Provinsi Kalimantan Selatan 2 dokumen 135.000.000 APBD
SKPD yang tersedia 24
02.03 Penyusunan Laporan data Jumlah data laporan Terpilah Provinsi Kalimantan Selatan 1 laporan 38.250.000 APBD
Terpilah Bidang ketenagkerjaan yang tersedia
Ketenagkerjaan
03 PENINGKATAN DISIPLIN Meningkatnya Pemenuhan Aparatur
APARATUR
03.01 Pengadaan Pakaian Kerja Jumlah Pakaian Kerja Lapangan Provinsi Kalimantan Selatan 6 paket 2.800.000 APBD
Lapangan Aparatur yang disediakan
04 PENINGKATAN KAPASITAS Meningkatnya Pemenuhan 100%
SUMBER DAYA APARATUR Sertifikasi Kompetensi Aparatur
04.01 Bimtek Implementasi Jumlah peserta yang mengikuti Pprovinsi Kalimantan Selatan 1 kegiatan 52.000.000 APBD
Peraturan Perundang - Bimtek Implementasi peraturan
undanga perundang - undangan
04.02 Pembinaan Kesehatan Jumlah ASN yang mengikuti senam Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 63.030.000 APBD
Aparatur pagi setiap hari Jumat
04.03 Pendidikan dan Pelatihan Jumlah ASN yang mengikuti Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 50.000.000 APBD
Formal dan Informal pendidikan dan pelatihan Formal dan
Informal
04.05 Percepatan Peningkatan IPK Jumlah Rapat PTK dan IPK yang Provinsi Kalimantan Selatan 5 kali rapat 405.525.000 APBD
Kalsel dilaksanakan
05 PENINGKATAN SARANA DAN Meningkatnya Sarana Prasarana 100%
PRASARANA APARATUR Aparatur
05.01 Pengadaan peralatan gedung Jumlah paket peralatan gedung Provinsi Kalimantan Selatan 1 paket 66.000.000 APBD
kantor kantor Laptop dan Printer
05.02 Pemeliharaan rutin / berkala Jumlah gedung / kantor terpelihara Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 648.429.000 APBD
gedung / kantor setiap bulannya
05.03 Pemeliharaan rutin / berkala Jumlah kendraan dinas operasional Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 237.284.000 APBD
kendraan dinas / operasional yang terpelihara service, suku cadang
dan STNK
05.04 Pemeliharaan rutin / berkala Jumlah perlengkapan Gedung / Provinis Kalimantan Selatan 12 Bulan 3.400.000 APBD
Perlengkapan Gedung kantor kantor yang terpelihara

Rencana Kerja 2019
05.05 Pemeliharaan rutin / berkala Jumlah peralatan gedung kantor Provinsi Kalimantan Selatan 12 Bulan 46.900.000 APBD
peralatan gedung kantor yang terpelihara 25
TENAGA KERJA
15 PENINGKATAN KUALITAS Meningkatnya Kompetensi Tenaga
DAN PRODUKTIVITAS Kerja
TENAGA KERJA
15.01 Pelatihan Pengelola Lembaga Jumlah peserta pelatihan yang Provinsi Kalimantan Selatan 20 org 70.000.000 APBD
Latihan Kerja lembaganya terakreditasi
15.02 Perencanaan, penyusunan, Jumlah hasil laporan, monitoring dan Provinsi Kalimantan Selatan 1 laporan 44.500.000 APBD
evaluasi program pelatihan, evaluasi pelatihan
monitoring lulusan dan
pelaporan
15.03 Pelatihan Produktivitas Jumlah peserta yang berkembang 13 kab /kota 60 WUB 257.515.000 APBD
usahanya
15.04 Pemagangan dalam negeri Jumlah peserta pencari kerja yang Provinsi Kalimantan Selatan 40 org 146.700.000 APBD
berbasis pengguna memperoleh sertifikat kompetensi
15.05 Sosialisasi dan Orientasi Jumlah peserta sosialisasi yang Provinsi Kalimantan Selatan 35 org 159.900.000 APBD
Budaya Produktif memahami budaya produktif
15.06 Monitoring lembaga latihan Jumlah laporan monitoring lembaga Provinsi Kalimantan Selatan 1 laporan 9.741.000 APBD
swasta latihan swasta
15.07 Pengembangan Produktivitas Jumlah Tenaga Kerja yang meningkat Provinsi Kalimantan Selatan 35 orang 118.860.000 APBD
Tenaga Kerja di desa potensial kualitas dan produktivitasnya
17 PERLINDUNGAN
PENGEMBANGAN LEMBAGA
KETENAGAKERJAAN
17.01 Pengembangan Pengupahan Persentase Kenaikan UMP dan UMPS Provinsi Kalimantan Selatan 1 SK 340.000.000 APBD
Kalsel
17.02 Pembinaan Organisasi Pekerja Jumlah Perusahaan yang terbina 13 Kab/Kota 25 Perusahaan 99.350.000 APBD
dalam Hubungan Indistrial

Rencana Kerja 2019
17.03 Pengawasan TKA Persentase penindakan perusahaan 13 Kab/kota 20 % 89.975.000 APBD

yang melanggar peraturan 26
ketenakerjaan
17.04 Sosialisasi Upah Minimum Jumlah Perusahaan yang 13 Kab/ Kota 13 kab/ kota 100.000.000 APBD
Provinsi mendapatkan sosialisasi UMP
17.05 Pengawasan Pelaksanaan Persentase perusahaan yang Provinsi Kalimantan Selatan 20 % 114.700.000 APBD
Upah Minimum melanggar norma pengupahan
17.06 Forum Komunikasi Tripartit Jumlah masalah/ konflik/ kasus Provinsi Kalimantan Selatan 20 perusahaan 225.000.000 APBD
ketenagkerjaan di kalsel
17.07 Pelaksanaan Bulan K3 dan Jumlah perusahaan yang 13 Kab/kota 80 perusahaan 171.950.000 APBD
Verifikasi/ penilaian nihil melaksanakan penilaian K3
kecelakaan kerja
17.08 Bimbingan Teknis / Pelatihan Jumlah Tenaga Kerja yang mengikuti Provinsi Kalimantan Selatan 20 orang 171.950.000 APBD
K3 Umum pelatihan K3 Umum
17.09 Inventarisasi dan pendataan Jumlah perusahaan yang melanggar 11 Kab/kota 27 perusahaan 81.050.000 APBD
Pekerja anak Informal norma pekerja anak informal
17.10 Pemeriksaan Norma Kerja dan Persentase perusahaan yang 13 Kab/kota 20 perusahaan 108.000.000 APBD
Norma K3 melanggar norma K3
18 PERLUASAN DAN Meningkatnya Kompetensi Tenaga

PENGEMBANGAN Kerja
KESEMPATAN KERJA

Rencana Kerja 2019
18.01 Penyelenggaraan Kegiatan Jumlah peserta padat karya yang 1 kabupaten 66 org 221.737.000 APBD
Padat Karya Produktif menjadi wirausaha 27
18.02 Pembinaan Terapan teknologi Jumlah peserta terapan teknologi 2 Kabupaten 40 org 110.163.000 APBD
Padat Karya Sistem Kader padat karya sistem kader yang
menjadi wirausaha
18.03 Pengembangan Bursa Kerja Jumlah lowongan pekerjaan dan Provinsi Kalimantan Selatan 150 lowker 279.500.000 APBD
banyaknya pencari kerja yang
ditempatkan
18.04 Pengembangan Informasi Jumlah Pengunjung yang Provinsi Kalimantan Selatan 100 lowker 122.820.000 APBD
Pasar Kerja memperoleh informasi pasar kerja
18.05 Bimtek Bursa Kerja Online Jumlah perusahaan pencari tenaga Provinsi Kalimantan Selatan 30 org 95.650.000 APBD
kerja dan pencari kerja
18.06 Gerakan Penaggulangan Jumlah wirausaha yang terlibat Provinsi Kalimantan Selatan 100 org 29.700.000 APBD
Pengangguran gerakan penaggulangan
pengangguran
TRANSMIGRASI
15 PENGEMBANGAN WILAYAH Peningkatan Kualitas dan
TRANSMIGRASI Pengembangan Kawasan
Transmigrasi
15.01 Inventarisasi Kepemilikan Jumlah data kepemilikan lahan Kabupaten Tanah Bumbu 500 bidang lahan 370.600.000 APBD
Lahan Transmigrasi transmigrasi (Batu Licin)
Kabupaten Kotabaru
(Kotabaru)
15.02 Pengembangan Poktan dan Jumlah Kepala Keluarga kimtrans Kabupaten . Tanah Bumbu 75 KK 80.000.000 APBD
Gapoktan di lokasi yang meningkat keterampilannya
Transmigrasi / eks
transmigrasi
16 PENGEMBANGAN SUMBER Peningkatan Kualitas dan
DAYA KAWASAN Pengembangan sumber daya
TRANSMIGRASI kawasan transmigrasi
16.01 Pengembangan Promosi dan Jumlah wilayah kimtrans yang 4 Kabupaten 4 Kimtrans 54.400.000 APBD
Kemitraan di Kawasan menjadi pusat pertumbuhan baru
Transmigrasi

Rencana Kerja 2019
16.02 Koordinasi Lintas Sektor Jumlah dokumen kerjasama antara 4 Kabupaten 4 Kimtrans 40.000.000 APBD
Bidang Ketransmigrasian lintas sektor bidang ketransmigrasian 28
JUMLAH 7.924.951.090

Rencana Kerja 2019
E. Penelaahan Usulan Program dan kegiatan Masyarakat

29
Dalam rangka mendukung tujuan pembangunan daerah Khusunya dalam
Bidang Ketenagkerjaan dan Ketransmigrasian yang arahnya kepada masyarakat, maka
disusunlah program dan kegiatan yang berkaitan dengan Kegiatan masyarakat, yaitu :
1. Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja
Kegiatan :
1. Penyelenggaraan Kegiatan Padat Karya Produktif
2. Pembinaan Terapan Teknologi Padat Karya Sistem Kader
3. Pengembangan Bursa Kerja
2. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
Kegiatan :
1. Pelatihan Pengelola Lembaga Latihan Kerja
2. Pelatihan Produktivitas
3. Pemagangan Dalam Negeri Berbasis Pengguna
4. Pengembangan Produktivitas Tenaga kerja di desa potensial
3. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
Kegiatan :
1. Pengembangan poktan dan gapoktan di lokasi Transmigrasi / eks tranmsigrasi

Rencana Kerja 2019
BAB III
30
TUJUAN DAN SASARAN SKPD
A. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional

Selaras dengan agenda pembangunan Nasional, arah kebijakan dan strategi
pembangunan Ketenagakerjaan dan ketransmigrasian merupakan bagian dari arah
kebijakan dan strategi pembangunan Nasional, pembangunan bidang ekonomi dan
pembangunan wilayah.
Urusan Ketenagakerjaan
a. Meningkatkan penyelesaian perselisihan hubungan industrial
b. Melibatkan partisipasi masyarakat
c. Optimalisasi informasi lowongan kerja, dan tindak lanjut dari
program yang telah dijalankan
d. Optimalisasi kerjasama dengan perusahaan penerima tenaga kerja
e. Tingkatkan informasi lowongan kerja
f. Tingkatkan keterampilan tenaga kerja
Urusan Transmigrasi
a. Optimalisasi kerjasama dengan daerah pengirim dan penerima
peserta transmigrasi
b. Tingkatkan pemahaman peserta transmigrasi
Program yang dilaksanakan untuk mendukung visi misi merupakan kumpulan

kegitan nyata, sistematis dan terpadu guna mencapai tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan. Program yang telah ditetapkan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Kalimantan Selatan adalah sebagai berikut :
No NAMA PROGRAM DANA PENANGGUNG

JAWAB
1 Program Peningkatan Kualitas dan APBD
Produktivitas Tenaga Kerja
2 Program Penempatan Kompetensi APBN
Tenaga Kerja dan Produktivitas Bidang PKP

Rencana Kerja 2019
3 Program Perluasan Pengembangan APBD

31
Kesempatan Kerja
4 Program Pengembangan HI dan APBN
Peningkatan Jamsostek
5 Program Perlindungan dan APBD Bidang HIPK
Pengembangan Lembaga Tenaga
Kerja
6 Program Perlindungan dan APBD
Pengembangan Lembaga Tenaga Bidang
Kerja Pengawasan
7 Program Perlindungan Tenaga Kerja APBN
dan Pengembangan Sistem
Pengawasan Ketenagakerjaan
8 Program Pengembangan Masyarakat APBN
dan Kawasan Transmigrasi Bidang
9 Program Pengembangan Wilayah APBD Transmigrasi
Transmigrasi
10 Program Pengembangan Sumber Daya APBD
Kawasan Transmigrasi
B. Tujuan Dan Sasaran SKPD
Dalam rangka mewujudkan visi dan misi pembangunan ketenagakerjaan dan

ketransmigrasian tersebut, lebih lanjut dirumuskan 5 tujuan dan 5 sasaran sebagai
berikut :
Tujuan merupakan pernyataan – pernyataan tentang hal-hal yang perlu dilkukan untuk
mencapai visi, melaksanakan misi, memecahkan masalah dan menangani isu strategis
yang dihadapi. Tujuan Jangka menengah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Kalimantan Selatan adalah sebagai berikut :

Rencana Kerja 2019
1. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja sesuai

32
dengan kebutuhan pembangunan daerah
2. Meningkatkan kompetensi, produktivitas, Penempatan dan Perluasan Kesempatan
Kerja
3. Menciptakan Hubungan Industrial yang Harmonis dan Kondusif
4. Menurunnya pelanggaran terhadap peraturan perusahaan sehingga terlindungnnya
hak-hak Tenaga Kerja
5. Memberdayakan dan Mengembangankan Kawasan Transmigrasi
Sasaran adalah hasil yang diharapkan dari suatu tujuan yang diformulasikan
secara terukur, spesifik, mudah dicapai, rasional, untuk dapat dilaksanakan dalam
jangka waktu 5 (lima) tahun ke depan. Perumusan sasaran memperhatikan indikator
kinerja sesuai tugas dan fungsi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Kalimantasn Selatan serta profil pelayanan yang terkait dengan indikator kinerja.
Untuk lima tahun mendatang, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Kalimantan
Selatan menetapkan sasaran sebagai berikut :
1. Peningkatan Kualitas Perencanaan Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Kal Sel
2. Meningkatnya daya saing tenaga kerja
3. Hubungan Industrial yang harmonis dan Kondusif
4. Pembinaan dan Pengawasan Perusahaan
5. Memfasilitasi Pemberdayaan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi

Rencana Kerja 2019
BAB IV
33
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN DISNAKERTRANS TAHUN 2019
A. PROGRAM DAN KEGIATAN YANG AKAN DILAKSANAKAN PADA TAHUN 2019
MATRIKS KUA PPAS TAHUN 2019 SEBELUM REFOCUSSING

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
PLAFOND ANGGARAN
KODE REKENING URUSAN / PROGRAM / KEGIATAN SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN TARGET
SEMENTARA
(Rp)
0 RUTIN
5.626.060.000
0.00.1 PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Meningkatnya Kualitas administrasi
Perkantoran
0.00.1.01 Penyediaan Jasa Surat Menyurat terlaksananya jasa surat menyurat di 100% 5.000.000
disnakertrans
0.00.1.02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber daya Air tersedianya jasa komunikasi, sumber 100% 400.000.000
dan Listrik daya air, listrik dan internet
0.00.1.03 Penyediaan Jasa Administrasi keuangan tersedianya jasa administrasi keuangan 100% 307.168.000
0.00.1.04 Penyediaan JAsa Kebersihan Kantor tersedianyan jasa kebersihan kantor 100% 305.852.000
0.00.1.05 Penyediaan Alat tulis Kantor tersedianya alat tulis kantor 100% 45.000.000
0.00.1.06 Penyediaan Barang cetakan dan penggandaan tersedianya barang cetakan dan 100% 50.000.000
penggandaan
0.00.1.07 Penyediaan komponen instalasi listrik / tersedianya komponen instalasi listrik / 100% 28.000.000
penerangan bangunan kantor penerangan bangunan kantor
0.00.1.08 Penyediaan Bahan bacaan dan peraturan tersedianya bahan bacaan dan 100% 25.000.000
perundang - undangan peraturan perundang - undangan

Rencana Kerja 2019
0.00.1.09 Peyediaan BAhan Logistik Kantor tersedianya bahan logistik kantor 100% 150.000.000
0.00.1.10 Penyediaan Makanan dan Minuman tersedianya makanan dan minuman 100% 270.200.000 34
bagi PNS didisnakertrans
0.00.1.11 Rapat - rapat Koordinasi dan Konsultasi keluar terlaksananya rapat - rapat Koordinasi 100% 360.000.000
daerah dan Konsultasi keluar daerah
0.00.1.12 Rapat - rapat Koordinasi dan konsultasi ke terlaksananya rapat - rapat Koordinasi 100% 300.000.000
dalam Daerah dan konsultasi ke dalam Daerah
0.00.2 PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA Meningkatnya Sarana Prasarana
APARATUR Aparatur
0.00.2.02 Pengadaan Kendraan Dinas /Operasional Jumlah Kendraan Roda 2 yang 100% 215.500.000
disediakan
0.00.2.09 Pengadaan peralatan Gedung / Kantor tersedianya peralatan gedung /kantor 100% 142.640.000
0.00.2.10 Pengadaan Mebeleur jumlah mebeuler yang disediakan di 4 100% 206.400.000
korwil
0.00.2.11 Pengadaan Komputer Jumlah komputer, lapotop dan printer 100% 150.400.000
yg disediakan
0.00.2.15 Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor Tersedianya pemeliharaan rutin / 100% 424.000.000
berkala gedung kantor
0.00.2.17 Pemeliharaan Rutin / berkala Kendraan Dinas terlaksananya pemelihraan rutin / 100% 200.000.000
/ Operasional berkala kendraan Dinas / Operasional
0.00.2.21 Pemeliharaan Rutin / berkala Peralatan Tersedianya pemeliharaan rutin / 100% 40.000.000
Gedung Kantor berkala peralatan gedung kantor
0.00.2.28 Rehabilitas Sedang / berat Gedung Kantor Jumlah rehab sedang / berat gedung 100%
kantor 1.000.000.000
0.00.5 PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA Meningkatnya Pemenuhan Sertifikasi
APARATUR Kompetensi Aparatur
0.00.5.13 Pembinaan Kesehatan Aparatur terlaksananya senam pagi dilingkungan 100% 70.400.000
disnakertrans prov. kalsel
0.00.5.14 Percepatan Peningkatan IPK Kalsel terlaksananya Rapat IPK kalsel dan 100% 406.000.000
tersedianya data IPK Kalsel

Rencana Kerja 2019
0.00.5.15 Pendidikan dan Pelatihan Formal dan terlaksananya pedidikam dan pelatihann 100% 80.000.000
Informal Formal dan Informal bagi PNS di 35
lingkungan Disnakertrans
0.00.5.54 Pameran Pembangunan Ekspo Kalsel Terlaksananya Pameran Pembangunan 100% 150.000.000
Ekspo Kalsel
0.00.5.55 Penyusunan Data Daftar Nominatif tersedianya Penyusunan Data Daftar 100% 100.000.000
Kepegawaian Nominatif Kepegawaian, serta
pembinaan kepegawaian
0.00.6 PENGEMBANGAN SISTEM PERENCANAAN, Meningkatnya Kualitas Dok.
PELAPORAN, CAPAIAN KINERJA DAN Perencanaan dan Laporan Kinerja dan
KEUANGAN Keuangan
0.00.6.01 Penyusunan laporan capaian kinerja dan tersedianya laporan lakip, LKPJ/LPPD, 100% 88.000.000
ikhtisar realisasi kinerja SKPD Evaluasi Program dan Evaluasi kinerja
triwulanan
0.00.6.02 Penyusunan pelaporan keuangan semesteran Tersedianya laporan keuangan 100% 6.500.000
semesteran
0.00.3.24 Penyusunan Rencana Kerja tersedianya Dokumen Renstra, Renja 2 Dokumen 100.000.000
dan terlaksananya Rakortek Bid
Ketenaga kerjaan dan ketransmigrasian
se Kab/kota
2,01 TENAGA KERJA
5.022.854.000
2.01.15 PENINGKATAN KUALITAS DAN Persentase kenaikan jumlah SDM
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA penyedia jasa konstruksi yang
kompeten
Prosentasi Pencari Kerja Memperoleh
Sertifikat Kompetensi
2.01.15.13 Pelatihan Produktivitas jumlah tenaga kerja yang mengikuti 100% 337.400.000
pelatihan produktivitas
2.01.15.28 Pemagangan dalam negeri berbasis pengguna terselenggaranya pemagangan dalam 100% 300.928.000
negeri berbasis pengguna bagi angkutan
kerja yang lulus SMA / SMK di
perusahaan yang ada di Kasel

Rencana Kerja 2019
2.01.15.40 Bimtek pengelola lembaga latihan swasta jumlah lembaga yang mengikuti Bimtek 100% 81.350.000
2.01.17 PERLINDUNGAN PENGEMBANGAN Jumlah Perusahaan yang membentuk 36
LEMBAGA KETENAGAKERJAAN Sarana Hubungan Industrial dan
Perlindungan Tenaga Kerja
2.01.17.10 Pembinaan Organisasi Pekerja terlaksananya rapat dan terbinanya 100% 288.128.000
organisasi pekerja di kalsel
2.01.17.11 Pengawasan Tenaga Kerja Asing ( TKA) terawasinya perusahaan yang 100% 162.223.000
mempekerjakan TKA
2.01.17.15 Sosialisasi upah minimum provinsi tersosialisasinya UMP ke perusahaan 100% 100.000.000
dan Kab/kota
2.01.17.20 Forum komunikasi tripartit terlaksananya rapat forum tripartit di 100% 295.100.000
kalsel
2.01.17.21 Penetapan Upah Minimum Provinsi Jumlah SK upah minimum yang 100% 360.000.000
ditetapkan
2.01.17.27 Pelaksanaan Bulan K3 & verifikasi / penilaian terlaksananya hari K3 di Kalsel 100% 211.100.000
nihil kecelakaan kerja
2.01.17.43 Pemeriksaan Norma kerja dan Norma K3 terlaksananya pemeriksaan Norma kerja 100% 541.075.000
dan norma K3 di 120 perusahaan yang
ada di kalsel
2.01.17.49 Penyelesaian Perselisihan HI jumlah kasus yg dapat diselesaikan 100% 87.200.000
melalui perjanjian bersama
2.01.17.51 Monitoring struktur dan skala upah di jumlah perusahaan yang termonitor 100% 100.000.000
perusahaan tentang struktur dan skala upah
2.01.17.52 Pembinaan Syarat Kerja di perusahaan jumlah perusahaan yang membuat PP 100% 165.700.000
dan PKB
2.01.17.53 Monitoring dan pendataan Pekerja anak jumlah pengguna tenaga kerja yang ada 100% 118.050.000
informal diperusahaan informal
2.01.17.54 Penyelidikan dan penyidikan Kasus jumlah penyidikan dan penyelidikan 100% 144.200.000
Ketenagkerjaan kasus
2.01.17.55 Pelatihan K3 Umum jumlah peserta yang mengikuti 100% 488.850.000
pelatihan K3 umum
2.01.17.56 Pengawasan Perusahaan yang melaksanakan jumlah perusahaan yang diawasi 100% 269.400.000
Upah Minimum menerapkan upah minimum provinsi

Rencana Kerja 2019
2.01.18 PERLUASAN DAN PENGEMBANGAN Persentase penduduk yang bekerja

KESEMPATAN KERJA 37
2.01.18.14 Bursa Kerja Provinsi jumlah pencaker yg mendaftar dan 100% 283.100.000
jumlah perusahaan yg ikut pada
kegiatan bursa kerja
2.01.18.15 Informasi Pasar Kerja jumlah data dan informasi pasar kerja 100% 80.600.000
ditingkat prov.kalsel
2.01.18.16 Pelayanan dan Perlindungan Pekerja Migran jumlah pekerja migran prosedural yang 100% 73.250.000
terlayani dan terlindungi
2.01.18.17 Penyelenggaraan Kegiatan Padat Karya jumlah peserta yang didayagunakan 100% 450.000.000
Produktif dan Terapan Teknologi Tepat Guna kemampuan padat karya
2.01.18.18 Sosialisasi Peraturan Presiden No. 20 tahun jumlah peserta yang mengikuti 100% 85.200.000
2018 sosialisasi perpres No. 20 tahun 2018
3,08 TRANSMIGRASI 800.000.000
3.08.15 PENGEMBANGAN WILAYAH TRANSMIGRASI Persentase Pengembangan Kawasan
Transmigrasi
3.08.15. 16 Pendataan Kepemilikan Lahan jumlah lahan yang belum bersertifikasi 100% 350.000.000
yang dapat didata
3.08.15. 16 Pembangunan Fasilitasi Ekonomi di Lokasi jumlah fasilitas ekonomi yang dibangu 100% 150.000.000
Transmigrasi calon desa berkembang di kimtrans calon desa berkembang
3.08.16 PENGEMBANGAN SUMBER DAYA KAWASAN Presentase Sumber Daya Transmigrasi
TRANSMIGRASI
3.08.16.08 Koordinasi lintas sektor bidang terlaksananya Koordinasi lintas sektor 100% 150.000.000
ketransmigrasian bidang ketransmigrasian
3.08.16.09 Pembinaan Poktan di Lokasi Tranmigrasi jumlah transmigrasi anggota poktan yg 100% 150.000.000
mendapatkan pembinaan keterampilan
JUMLAH
11.448.914.000

Rencana Kerja 2019
MATRIKS KUA PPAS TAHUN 2019 SETELAH REFOCUSSING

38
Urusan Bidang Umum Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan Rencana Tahun 2019 (Tahun Rencana)
Target Sumber Catatan
KODE Nama Kegiatan Awal Nama Kegiatan Indikator Kinerja
Lokasi Capaian Kebutuhan Dana (Pagu Indikatif) Dana Penting
Baru Program/Kegiatan
Kinerja
0 RUTIN
5.591.232.000 5.849.127.500
0.00.1 PELAYANAN Meningkatnya Kualitas 100%
ADMINISTRASI administrasi Perkantoran
PERKANTORAN 2.420.268.000 2.649.652.000
0.00.1.01 Penyediaan Jasa Surat Jumlah bulan surat 12 bulan
Menyurat menyurat Banjarmasin 5.000.000
0.00.1.05 Penyediaan Alat tulis Penyediaan alat tulis Jumlah bulan penyediaan 12 bulan
Kantor kantor, cetakan dan Alat Tulis Kantor Banjarmasin 45.000.000
90.000.000
penggandaan
0.00.1.06 Penyediaan Barang Jumlah Bulan barang 12 bulan
cetakan dan penggandaan cetakan dan penggandaan Banjarmasin 80.428.000
0.00.1.02 Penyediaan Jasa Penyediaan Jasa Jumlah bulan jasa 12 bulan

Komunikasi, Sumber daya Komunikasi, Sumber komunikasi, sumber daya 324.720.000 364.720.000
Banjarmasin
Air dan Listrik daya Air dan Listrik air dan listrik
0.00.1.03 Penyediaan Jasa Penyediaan Jasa Jumlah pemenuhan jasa 12 bulan
Administrasi keuangan Administrasi administrasi keuangan 357.168.000 357.168.000
Banjarmasin
keuangan
0.00.1.04 Penyediaan Jasa Penyediaan Jasa Jumlah pemenuhan jasa 12 bulan
Kebersihan Kantor Kebersihan dan kebersihan kantor 305.852.000 561.704.000
Banjarmasin
Keamanan Kantor
0.00.1.10 Penyediaan Makanan dan Penyediaan Makanan Jumlah pemenuhan 12 bulan
Minuman dan Minuman makanan dan minuman 272.000.000 272.000.000
pegawai harian, rapat Banjarmasin
bulanan dan tamu

Rencana Kerja 2019
0.00.1.09 Peyediaan Bahan Logistik Peyediaan Bahan Jumlah Bulan pemenuhan 12 bulan
Kantor Logistik Kantor kebutuhan Bahan Bakar /
Banjarmasin
150.000.000 160.000.000 39
logistik
0.00.1.08 Penyediaan Bahan bacaan Penyediaan Bahan Jumlah bulan pemenuhan 12 bulan
dan peraturan perundang bacaan dan kebutuhan bahan bacaan 25.000.000 25.000.000
– undangan peraturan perundang dan peraturan perundang Banjarmasin
- undangan – undangan
0.00.1.07 Penyediaan komponen Penyediaan Jumlah bulan penyedia 12 bulan
instalasi listrik / komponen instalasi komponen listrik / 28.000.000 30.000.000
penerangan bangunan listrik / penerangan penerangan kantor Banjarmasin
kantor bangunan kantor
0.00.1.11 Rapat - rapat Koordinasi Jumlah bulan pemenuhan 12 bulan
dan Konsultasi keluar kebutuhan rapat – rapat 480.000.000
daerah koordinasi dan konsultasi Banjarmasin
Rapat-rapat
keluar daerah
koordnasi dan
0.00.1.12 Rapat - rapat Koordinasi Jumlah Bulan pemenuhan 12 bulan 789.060.000
konsultasi
dan konsultasi ke dalam kebutuhan rapat – rapat 347.100.000
Daerah koordinasi dan konsultasi Banjarmasin
kedalam daerah
0.00.2 PENINGKATAN SARANA Meningkatnya Sarana 100%
DAN PRASARANA Prasarana Aparatur 2.358.464.000 2.138.640.000
APARATUR
0.00.2.02 Pengadaan Kendraan Pengadaan Kendraan Jumlah Kendraan roda 2 4 unit
Dinas /Operasional Dinas /Operasional yang disediakan di dinas 160.000.000 160.000.000
dan Balai Pengawasan Banjarmasin
Ketenagakerjaan
0.00.2.09 Pengadaan peralatan Jumlah peralatan gedung 27 unit
Gedung / Kantor kantor yang disediakan di 142.640.000
4 korwil pengawasan Banjarmasin
Pengadaan Peralatan
ketenagkerjaan
dan Perlengkapan
0.00.2.10 Pengadaan Mebeleur Jumlah mebeuler yang 70 unit 473.040.000
Kantor
disediakan di 4 korwil 200.000.000
pengawasan Banjarmasin
ketenagkerjaan

Rencana Kerja 2019
0.00.2.11 Pengadaan Komputer Jumlah komputer, lapotop 25 unit

dan printer yg disediakan 150.400.000 40
di 4 Balai Pengawasan Banjarmasin
Ketenagakerjaan
0.00.2.15 Pemeliharaan Rutin / Jumlah gedung kantor 12 bulan
Berkala Gedung Kantor Pemeliharaan yang terpelihara 477.424.000
Banjarmasin
rutin/berkala gedung
0.00.2.28 Rehabilitas Sedang / berat Jumlah rehab sedang / 4 1.238.000.000
kantor
Gedung Kantor berat gedung kantor Banjarmasin paket 988.000.000
0.00.2.17 Pemeliharaan Rutin / Pemeliharaan Rutin / Jumlah Kendraan Dinas 12 bulan
berkala Kendraan Dinas / berkala Kendraan Operasional yang 200.000.000 227.600.000
Operasional Dinas / Operasional terpelihara Banjarmasin
0.00.2.21 Pemeliharaan Rutin / Pemeliharaan Jumlah pera;atan gedung 12 bulan

berkala Peralatan Gedung Peralatan dan kantor yang terpelihara 40.000.000 40.000.000
Banjarmasin
Kantor Perlengkapan Kantor
0.00.5 PENINGKATAN Meningkatnya
KAPASITAS SUMBER Pemenuhan Sertifikasi 415.826.000 407.251.000
DAYA APARATUR Kompetensi Aparatur
0.00.5.13 Pembinaan Kesehatan Perssentase pemenuhan 12 bulan
Aparatur Peningkatan kesehatan aparatur Banjarmasin 70.400.000
0.00.5.15 Pendidikan dan Pelatihan Kapasitas dan Persentase ASN yang 12 bulan
Formal dan Informal Kualitas Sumberdaya mengikuti pendidikan dan 80.000.000 254.276.000
Aparatur pelatihan Formal dan Banjarmasin
Informal
0.00.5.54 Pameran Pembangunan Penyediaan dokumen Jumlah Orang yang 1 laporan
Ekspo Kalsel dan publiaksi menerima Informasi kegiatan 150.000.000 152.975.000
Ketenagakerjaan dan Banjarmasin
Ketramsmigrasian
0.00.5.55 Penyusunan Data Daftar Penyusunan Data Jumlah data berupa 12 bulan -
Nominatif Kepegawaian Daftar Nominatif nominatif kepegawaian, 115.426.000
Kepegawaian kenaikan pangkat, berkala, Banjarmasin
struktur organisasi

Rencana Kerja 2019
0.00.6 PENGEMBANGAN SISTEM Meningkatnya Kualitas

PERENCANAAN, Dok. Perencanaan dan 396.674.000 653.584.500 41
PELAPORAN, CAPAIAN Laporan Kinerja dan
KINERJA DAN KEUANGAN Keuangan
0.00.6.02 Penyusunan pelaporan Penyusunan dan Jumlah Dokumen laporan 1 dokumen
keuangan semesteran Pelaporan Keuangan keuangan semesteran 6.500.000 76.667.500
Banjarmasin
dan Aset SKPD
0.00.6.01 Penyusunan laporan Jumlah laporan kinerja 6 laporan
capaian kinerja dan (LAKIP,LKPD/LPPD/Evaluasi 60.000.000
ikhtisar realisasi kinerja Triwulan, Evaluasi
SKPD Program, Laporan E- Banjarmasin
Penyusunan dan Plaporan dan Laporan
Pelaporan Kinerja Evaluasi renja) 576.917.000
0.00.3.24 Penyusunan Rencana SKPD Jumlah dokumen rencana 2 Dokumen
Kerja kerja dan dokumen review 330.174.000
renstra yang tersedia Banjarmasin
2,01 TENAGA KERJA

5.057.682.000 4.799.786.500
2.01.15 PENINGKATAN KUALITAS Meningkatnya
DAN PRODUKTIVITAS Kompetensi Tenaga Kerja 669.678.000 669.678.000
TENAGA KERJA
2.01.15.13 Pelatihan Produktivitas jumlah peserta yang 155 TK
berkembang usahanya produktif 337.400.000 337.400.000
Banjarmasin
2.01.15.28 Pemagangan dalam negeri Jumlah Peserta pencari 50 orang
berbasis pengguna kerja yang memperoleh 250.928.000 250.928.000
sertifikat kompetensi Banjarmasin
2.01.15.40 Bimtek pengelola lembaga jumlah peserta pengelola 20 peserta

latihan swasta lembaga yang mengikuti 81.350.000 81.350.000
Banjarmasin
Bimtek

Rencana Kerja 2019
2.01.17 PERLINDUNGAN - Meningkatnya

PENGEMBANGAN kelembagaan hubungan 3.131.026.000 3.131.026.000 42
LEMBAGA industrial dan
KETENAGAKERJAAN
jamsostek
- Meningkatnya
perusahaan yang taat
terhadap aturan
ketenagakerjaan
2.01.17.10 Pembinaan Organisasi Jumlah Perusahaan yang 50

Pekerja terbina dalam Hubungan perusahaan 272.478.000 272.478.000
Banjarmasin
Industrial
2.01.17.11 Pengawasan Tenaga Kerja Pengawasan Tenaga Persentase penindakan 100%
Asing ( TKA) Kerja Asing (TKA) dan terhadap perusahaan yang 162.223.000
13 Kab/Kota
Monitoring dan melanggar peraturan
pendataan Pekerja ketenagakerjaan
280.273.000
2.01.17.53 Monitoring dan pendataan anak informal Jumlah perusahaan yang
Pekerja anak informal melanggar norma pekerja 13 Kab/kota 25 118.050.000
anak informal perusahaan
2.01.17.15 Sosialisasi upah minimum Jumlah perusahaan yang 13 Kab/Kota
provinsi mendapatkan sosialisasi 13 Kab/Kota 100.000.000
UMP
2.01.17.21 Penetapan Upah Pengembangan Jumlah SK upah minimum 2 SK
Minimum Provinsi Sistem Pengupahan yang ditetapkan Banjarmasin 259.700.000 465.150.000
2.01.17.51 Monitoring struktur dan jumlah perusahaan yang
skala upah di perusahaan termonitor tentang 13 Kab/kota 13 Kab/Kota 105.450.000
struktur dan skala upah
2.01.17.20 Forum komunikasi tripartit Forum komunikasi Jumlah masalah / konflik/ 2 surat
tripartit kasus ketenagkerjaan di kesepakatan 194.900.000 194.900.000
Banjarmasin
Kalsel
2.01.17.27 Pelaksanaan Bulan K3 & Pemeriksanaan Jumlah perusahaan yang
13 Kab/
verifikasi / penilaian nihil norma K3 dan melaksanakan penilaian K3 120 prshaan 211.100.000
Kota 752.175.000
kecelakaan kerja pelaksanaan bulan K3

Rencana Kerja 2019
2.01.17.43 Pemeriksaan Norma kerja serta varifikasi Persentase perusahaan

13 Kab/
dan Norma K3 penilaian nihil yang melanggar Norma K3
Kota
285 541.075.000 43
kecelakaan kerja perusahaan
2.01.17.49 Penyelesaian Perselisihan Penyelesaian jumlah kasus yg dapat
HI Perselisihan HI diselesaikan melalui 13 Kab/kota 165 kasus 115.450.000 115.450.000
perjanjian bersama
2.01.17.52 Pembinaan Syarat Kerja di Pembinaan Syarat jumlah perusahaan yang 30 orang
13 Kab/kota
perusahaan Kerja di perusahaan membuat PP dan PKB 148.150.000 148.150.000
2.01.17.54 Penyelidikan dan Penyelidikan dan jumlah penyidikan dan
penyidikan Kasus penyidikan Kasus penyelidikan kasus 50 kasus 144.200.000 144.200.000
Banjarmasin
Ketenagkerjaan Ketenagkerjaan
2.01.17.55 Pelatihan K3 Umum Pelatihan K3 Umum jumlah peserta yang
mengikuti pelatihan K3 205 orang 488.850.000 488.850.000
Banjarmasin
umum
2.01.17.56 Pengawasan Perusahaan Pengawasan Persentase perusahaan
yang melaksanakan Upah Perusahaan yang yang melanggar norma 13 Kab / 269.400.000 269.400.000
Minimum melaksanakan Upah pengupahan Kota 750
Minimum perusahaan
2.01.18 PERLUASAN DAN Meningkatnya
PENGEMBANGAN Kompetensi Tenaga Kerja 1.256.978.000 999.082.500
KESEMPATAN KERJA
2.01.18.14 Bursa Kerja Provinsi Jumlah lowongan
pekerjaan dan banyaknya 1 kali Job Fair 283.100.000
pencaker yang Banjarmasin
Bursa Kerja Provinsi
ditempatkan
dan Informasi Pasar
2.01.18.15 Informasi Pasar Kerja jumlah pengunjung yang 363.700.000
Kerja
memperoleh informasi 13 Kab/ 156 data 80.600.000
pasar kerja Kota laporan
2.01.18.16 Pelayanan dan Pelayanan dan jumlah pekerja migran

13 Kab/
Perlindungan Pekerja Perlindungan Pekerja prosedural yang terlayani 45 orang 73.250.000
Kota
Migran Migran dan dan terlindungi
2.01.18.18 Sosialisasi Peraturan Sosialisasi Peraturan jumlah peserta yang 123.250.000
Presiden No. 20 tahun Presiden No. 20 mengikuti sosialisasi 35 orang 50.000.000
Banjarmasin
2018 tahun 2018 perpres No. 20 tahun 2018

Rencana Kerja 2019
2.01.18.17 Penyelenggaraan Kegiatan Penyelenggaraan jumlah peserta padat

Padat Karya Produktif dan Kegiatan Padat Karya karya yang menjadi 350.000.000 350.000.000 44
Terapan Teknologi Tepat Produktif dan wirausaha dan Jumlah 40 orang
3 Kabupate
Guna Terapan Teknologi peserta terapan teknologi
Tepat Guna padat karya sistem kader
yang menjadi wirausaha
0.00.5.14 Percepatan Peningkatan Percepatan terlaksananya Rapat IPK
IPK Kalsel Peningkatan IPK kalsel dan tersedianya 1 dokumen 420.028.000 162.132.500
Banjarmasin
Kalsel data IPK Kalsel
3,08 TRANSMIGRASI
800.000.000 800.000.000
3.08.15 PENGEMBANGAN Peningkatan kualitas
WILAYAH TRANSMIGRASI dan pengembangan 500.000.000 500.000.000
kawasan transmigrasi
3.08.15. 16 Pendataan Kepemilikan Pendataan jumlah data kepemilikan Kab. Tanah

Lahan Kepemilikan Lahan lahan trans Bumbu dan 10 lokasi 350.000.000 350.000.000
Kab.
Kotabaru
3.08.15. 16 Pembangunan Fasilitasi Pembangunan jumlah fasilitas ekonomi
Ekonomi di Lokasi Fasilitasi Ekonomi di yang dibangu di kimtrans 150.000.000 150.000.000
Kab. Tanah
Transmigrasi calon desa Lokasi Transmigrasi calon desa berkembang 1 Fasilitas
Bumbu
berkembang calon desa Ekonomi
berkembang
3.08.16 PENGEMBANGAN Peningkatan kualitas dan
SUMBER DAYA KAWASAN pengembangan sumber 300.000.000 300.000.000
TRANSMIGRASI daya kawasan
transmigrasi
3.08.16.08 Koordinasi lintas sektor Koordinasi lintas Jumlah dokumen
bidang ketransmigrasian sektor bidang kerjasama antar lintas Kab. Batola 2 dok 150.000.000 150.000.000
ketransmigrasian sektor bidang dan Kab. kerjasama
ketransmigrasian Tanah
Bumbu

Rencana Kerja 2019
3.08.16.09 Pembinaan Poktan di Pembinaan Poktan di Jumlah kepala Keluarga 75 KK

Kab. Tanah
Lokasi Tranmigrasi Lokasi Tranmigrasi kimtrans yang meningkat
Bumbu
150.000.000 150.000.000 45
keterampilannya
JUMLAH
11.448.914.000 11.448.914.000

Rencana Kerja 2019
BAB V
46
PENUTUP
Dalam pelaksanaan kebijakan, program dan kegiatan yang diarahkan pada sasaran
dan tujuan dengan mengacu pada Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Kalimantan Selatan. Rencana Kerja tahun 2019 harus dilaksanakan sesuai dengan
ketentuan dan prosedur yang berlaku, baik untuk kegiatan administrasi umum yang bersifat
rutin maupun kegiatan pembangunan.
Upaya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan pada
tahun 2019 ini sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya, dengan berbagai hambatan dan
kendala, harus mampu meningkatkan capaian kinerja secara keseluruhan lebih optimal.
Rencana Kerja ini diharapkan agar mampu memperoleh manfaat dari berbagai peluang
yang ada, dan dapat memperkecil atau menghilangkan dampak negatif yang akan mengancam
kesinambungan operasionalisasi organisasi. Untuk itu semua, diperlukan dukungan penuh dari
semua stakeholders terutama seluruh pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Kalimantan Selatan.
Demikian Rencana Kerja Tahun 2019 disusun, semoga dapat dijadikan acuan dan
bahan pertimbangan dalam pelaksanaan kebijakan Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan di
Bidang Ketenagakerjaan dan Bidang Ketransmigrasian, serta mampu menyajikan kinerja yang
lebih Optimal.

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

NOMOR : 050/ /SET-NKT/2018
TENTANG
PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN RENCANA KERJA (RENJA) SKPD TAHUN 2019
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PROVINSI KALIMANTAN SELATAN,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka penyusunan Rencana Kerja (RENJA) SKPD Dinas
Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan Tahun
2019, perlu membentuk Tim Penyusun Rencana Kerja (RENJA) dengan
menetapkan Tim tersebut dalam Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja
Dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan.
b. bahwa pejabat/pegawai yang namanya tercantum dalam lampiran
keputusan ini dipandang memenuhi syarat untuk diberi tugas dan
tanggung jawab sebagai pengarah, penanggung jawab dan anggota;
c. bahwa untuk itu perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan.
:
Mengingat 1. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentang Pembentukan Peraturan
Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4389);
2. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan
Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4400);
3. UU Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional, (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor
104, Tambahan Lembaran Negara Republik Nomor 4421);
4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang
Nomor 12Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang
Nomor 32 Tahun 2004 (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 59,
Tambahan Lembaran Negara Nomor 4844);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan
Keuangan Dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4614);
Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara
6.
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 140,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4663);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah, (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4817);
8.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan daerah sebagaimana telah diubah
terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011
tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
9.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah;
Memperhatikan 1. DPA-SKPD Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan

Selatan Tahun Anggaran 2018
Nomor 2.01.01.00.01.06.05.5.2 tanggal Januari 2018;
Program Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Kalimantan Selatan Tahun 2018;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
KESATU : Membentuk Tim Penyusun Rencana Kerja (RENJA) SKPD Dinas Tenaga
Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2018 / 2019
dengan susunan sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Keputusan ini.
KEDUA : Tim Penyusun Rencana Kerja (RENJA) SKPD Dinas Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2018 / 2019 dimaksud
dalam diktum Kesatu Keputusan ini, melaksanakan tugas secara penuh
dalam menyiapkan dokumen Rencana Kerja Tahun 2019;
KETIGA : Segala biaya yang timbul akibat ditetapkannya Keputusan ini dibebankan
pada DPA SKPD Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Kalimantan Selatan Tahun Anggaran 2018 Nomor :
2.01.01.00.01.06.05.5.2 tanggal Januari 2018;
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan, Kegiatan Penyusunan Rencana Kerja SKPD.
KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Banjarmasin
pada tanggal Juli 2018

Ir. H. SUGIAN NOORBAH.MP

Pembina Utama Madya
NIP. 19610325 198803 1 003
Tembusan :
1. Gubernur Kalimantan Selatan,
2. Kepala Bappeda Provinsi Kalsel,
3. Bendahara Pengeluaran,
Lampiran I : Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Kalimantan Selatan ;
Nomor : 050/ /Set – NKT/2018

Tanggal : Juni 2018
SUSUNAN TIM PENYUSUN RENJA SKPD TAHUN 2018 / 2019 DINAS TENAGA KERJA
DAN TRANSMIGRASI PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
Kedudukan
No N a m a Jabatan Dalam Panitia
1 Ir. H. Sugian Noorbah. MP Kadis Penanggung Jawab

2 H. Abriansyah Alam. M.Kes Sekretaris Ketua
Kabid Pembinaan, Pengawasan
3. Poegoeh Prijambada, SH,MH Anggota
Ketenagkerjaan
Kabid Hubungan Industrial dan
4. Ir. Wahyuddinnoor,MP Anggota
Jamsostek
Kabid Pembinaan, Produktivitas
5. Ir.H.M. Idehamsyah,M.AP Anggota
dan Penempatan
6. Drs. Eddy Rosyadi,MM Kabid Transmigrasi Anggota
7. Evi Fitria Arianti. SE.M.Ec.Dev Kasubbag Peren dan Pelaporan Anggota
8. Ir. Umaryoto Pelaksana Peren dan Pelaporan Anggota
9. Yuliyana. ST Pelaksana Peren dan Pelaporan Anggota
10. Nina Yunita. ST Pelaksana Peren dan Pelaporan Anggota

Ir. SUGIAN NOORBAH. MP

Pembina Utama Madya
NIP. 19610325 198803 1 003
POHON KINERJA SKPD
TAHUN 2019
Sasaran Strategis Disnakertrans “Terwujudnya Tenaga Kerja dan Masyarakat Transmigrasi Yang Produktif, Terampil dan Aman”
Meningkatnya kualitas dan Tewujudnya hubungan industrial Meningkatnya perlindungan tenaga Meningkatnya Kesejahteraan
daya saing tenaga kerja yang profesional kerja Transmigran
Tingkat partisipasi angkatan Jumlah perselisihan hubungan Jumlah Perusahaan dengan Zero Rata-rata penghasilan warga
IKU ES II 1 1 1 1
kerja industrial yang diselesaikan Accident Transmigran
Jumlah Perusahaan yang

Persentase pencari kerja
2 2 melanggar aturan
binaan yang bekerja
ketenagakerjaan
KU III
Meningkatnya kelembagaan Meningkatnya perusahaan yang
Meningkatnya Kompetensi Peningkatan kualitas dan
hubungan industrial dan taat terhadap aturan ketenaga
Tenaga Kerja pengembangan kawasan transmigrasi
jamsostek kerjaan
Jumlah perusahaan yang

Persentase Tenaga Kerja Persentase perusahaan yang taat 1
Jumlah bidang lahan kimtrans yang
IKU ES II 1 1 memiliki sarana/Serikat Pekerja 1
yang bersertifikat aturan ketenagakerjaan diusahakan penerbitan sertifikatnya
Hubungan Industrial
Jumlah perusahaan yang Peningkatan Kualitas dan

Persentase angkatan kerja Persentase angka nihil
2 2 menerapkan perlindungan 2 pengembangan sumberdaya kawasan
yang bekerja kecelakaan kerja
Jamsos transmigrasi
Jumlah kelembagaan ekonomi dan

1 sosial budaya yang dikembangkan di
kimtrans
Terlaksananya Pelatihan Kerja,

Terlaksananya Kelembagaan dan Terlaksananya Penegakan Hukum Terlaksananya Pemberdayaan dan
Pengembangan Produktivitas
Penyelesaian Perselisihan HI Ketenagakerjaan Pengembangan Kawasan Transmigrasi
dan Sertifikasi
Jumlah Perusahaan yang Persentase penindakan terhadap

Jumlah peserta yang Jumlah kepala keluarga kimtrans
IKU ES IV * * terbina dalam Hubungan * perusahaan yang melanggar *
berkembang ushanya yang meningkat keterampilannya
Industrial peraturan ketenagakerjaan
Keg: Pembinaan organisasi Keg: Pembinaan poktan dilokasi
Keg : Pelatihan Produktivitas * melanggar norma pekerja anak
pekerja transmigrasi
informal
Jumlah Peserta pencari kerja Keg: Pengawasan Tenaga Kerja
Jumlah masalah/konflik/kasus Terlaksananya Fasilitasi Perpindahan
* yang memperoleh sertifikat * Asing (TKA) dan Monitoring dan
ketenagakerjaan di kalsel dan Penempatan Trans
kompetensi pendataan pekerja anak informal
Jumlah fasilitas ekonomi yang

Keg : Pemagangan dalam Terlaksananya Pembinaan Norma
Keg: Forum komunikasi tripartit * dibangun di kimtrans calon desa
negeri berbasis penngguna Keselamatan dan Kesehatan Kerja
berkembang
Jumlah Peserta pengelola Jumlah Kasus yang dapat Keg: Pembangunan Fasilitasi
* lembaga yang mengikuti * diselesaikan melalui perjanjian * ekonomi di lokasi transmigrasi calon
melaksanakan penilaian K3
bimtek bersama desa berkembang
Jumlah dokumen kerjasama antara

Keg : Bimtek pengelola Keg: Penyelesaian Perselisihan Persentase perusahaan yang
* * lintas sektor bidang
lembaga latihan swasta HI melanggar norma K3
ketransmigrasian
Keg: Pemeriksaan norma K3 dan

Terlaksananya Penempatan Jumlah penyidikan dan pelaksanaan bulan K3 serta Keg: Koordinasi lintas sektor bidang
*
Tenaga Kerja penyelidikan kasus verifikasi penilaian nihil Ketransmigrasian
kecelakaan kerja
Jumlah lowongan pekerjaan Keg: Penyelidikan dan

Jumlah peserta yang mengikuti Terlaksananya Penyiapan Lahan dan
* dan banyaknya pencari kerja penyidikan kasus *
pelatihan K3 umum Bangunan Permukiman
yang ditempatkan ketenagakerjaan
Jumlah pengunjung yang

Terlaksananya Pengupahan dan Jumlah data kepemilikan lahan
* memperoleh Informasi pasar Keg: Pelatihan K3 umum *
Jaminan Sosial Tenaga Kerja trans
kerja
Keg : Bursa kerja Provinsi dan Jumlah Perusahaan yang Terlaksananya Pembinaan dan
* Keg: Pendataan Kepemilikan lahan
Informasi Pasar Kerja mendapatkan sosialisasi UMP Pengawasan Norma Kerja
Jumlah pekerja migran

Jumlah SK upah minimum Persentase perusahaan yang Jumlah data kepemilikan lahan
* prosedural yang terlayani dan * * *
yang ditetapkan melanggar norma K3 trans
terlindungi
Jumlah peserta yang Jumlah perusahaan yang

Keg: Pemeriksaan norma kerja
* mengikuti sosialisasi perpres * termonitor tentang struktur Keg: Pendataan Kepemilikan lahan
dan norma K3
No.20 Tahun 2018 dan skala upah
Keg : Pelayanan dan

perlindungan pekerja migran Keg: Pengembangan Sistem Persentase perusahaan yang
*
dan sosialisasi peraturan Pengupahan melanggar norma pengupahan
Presiden No. 20 tahun 2018
Terlaksananya Rapat IPK Keg: Pengawasan perusahaan

Terlaksananya Pengaturan Syarat
* Kalsel dan tersedianya data yang melaksanaan upah
Kerja
IPK Kalsel minimum
Keg : Percepatan Peningkatan Jumlah Perusahaan yang

*
IPK Kalsel membuat PP dan PKB
Terlaksananya Perluasan Keg: Pembinaan Syarat Kerja di

Kesempatan Kerja Perusahaan
Jumlah peserta padat karya

yang menjadi wirausaha dan
Kendala laporan triwulan II
jumlah peserta terapan
* 2018 bidang HI dan P4TK Kepala Dinas,
teknologi padat karya sistem
HINGGA SAAT INI BELUM
kader yang menjadi
MENYAMPAIKAN LAPORANNYA
wirausaha
KE SUBBAG PROGRAM
Keg : Penyelenggaraan SEHINGGA LAPORAN
kegiatan padat karya produktif TRIWULAN II BELUM BISA
Ir. Sugian Noorbah, MP
dan terapan teknologi tepat DIBUAT
guna

20181130113653laporan Renja 2019 PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

20181130113653laporan Renja 2019 PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

RENCANA KERJA ( RENJA )

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Penyusunan Rancangan Awal Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan

Dalam Penyusunan Rancangan Awal Rencana Kerja ini, diuraikan hal-hal

Demikian Rancangan Awal Rencana Kerja (Renja) ini disusun sebagai

Banjarmasin, Oktober 2018

Ir. H. SUGIAN NOORBAH. MP

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan

KATA PENGANTAR ...................................................................................................... i

BAB – I PENDAHULUAN .................................................................................... 1

A. Latar Belakang ................................................................ 1

B. Landasan Hukum ............................................................ 2

C. Maksud dan Tujuan .......................................................... 4

D. Sistematika Penyusunan Renja ........................................ 4

BAB – II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU .............................. 6

A. Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun Lalu dan Capaian ...................... 6

B. Analisis Kinerja Pelayanan SKPD ...................................................... 8

C. Isu – isu penting Penyelengaraan Tugas dan Fungsi SKPD ............... 12

D. Review Terhadap Rancangan Awal Program dan Kegiatan Tahun

E. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat 29

BAB – III TUJUAN DAN SASARAN ............................................................................. 30

A. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional ........................... 30

B. Tujuan dan Sasaran ........................................................... 31

BAB – IV Rencana Kerja dan Pendanaan Disnakertrans ..................... 33

BAB – V PENUTUP ................................................................................ 46

SK Tim Renja Tahun 2019

Pohon Kinerja Tahun 2019

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan

Rencana Pembangunan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang selanjutnya

Sebagai dokumen rancangan awal rencana tahunan Satuan Kerja Perangkat

a. Rancangan Renja SKPD merupakan dokumen yang secara substansial

b. Rancangan Renja merupakan acuan SKPD untuk memasukkan program kegiatan

c. Rancangan Renja SKPD merupakan salah satu instrument untuk evaluasi

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan

Berbagai upaya yang telah dan sedang dikembangkan untuk makin

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan

d. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan

C. Maksud dan Tujuan

Sedangkan Tujuan disusunnya Rencana Kerja SKPD adalah untuk memasukkan

D. Sistematika Penyusunan Renja SKPD

Sistematika Penyusunan Rencana kerja SKPD Dinas Tenaga Kerja dan

BAB II HASIL EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN

BAB III TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT SKPD

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan

Capaian kinerja tahun 2018 didukung dengan pelaksanaan program/kegiatan

No Uraian APBN APBD Jumlah

5 % Keuangan 55.08 % 49 % 51.68 %

1. Jumlah Kabupaten / kota Dokumen 9 0 0

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan

PTK dan usulan RTK

3. Angka Partisipasi % 69,91 73.64 105

4. Persentase Perselisihan % 85 100 85

5. Persentase Perusahaan % 100 90,5 90,5

7. Persentase angkatan % 96 96,47 100.49

8. Persentase peningkatan % 10 91,6 916

9. Persentase peningkatan % 20 100 500

10. Persentase Persentase % 20 100 500

11. Persentase penurunan % 10 76,74 767

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan