URAIAN JABATAN

Identitas Jabatan

Nama Jabatan : Koordinator OK

Unit Organisasi : Keperawatan
Atasan Langsung : Kepala Bidang Keperawatan
Bawahan Langsung : Perawat Pelaksana

Pemegang Jabatan : I G A Irman Dewi, Amd.Keb

Tujuan Jabatan
Menjamin terlaksananya kegiatan pelayanan keperawatan pada Ruang OK sesuai dengan
standar mutu pelayanan rumah sakit yang telah ditetapkan serta terwujudnya keandalan
pengendalian kelogistikan bahan medis dan pemeliharaan alat medis

Akuntabilitas Utama

No. Uraian

1. Memastikan terlaksananya pelayanan keperawatan dan administrasi Ruang OK yang

sesuai dengan kebijakan dan standar mutu pelayanan yang telah ditetapkan

2. Memastikan efktivitas dan kepatuhan pelaksanaan prosedur tetap pelayanan

keperawatan Ruang OK

3. Memastikan kesiapan dan kelengkapan sarana pelayanan Ruang OK sesuai dengan

kuantitas dan kualitas yang dipersyaratkan

4. Memastikan terwujudnya efisiensi biaya operasional ruangan, khususnya penggunaan

alat-alat dan bahan-bahan medis

5. Memastikan setiap keluhan pasien Ruang OK terkait dengan pelayanan keperawatan

tertangani dengan cepat dan tepat sesuai dengan kebijakan rumah sakit dan harapan
pasien/keluarga

6. Memastikan terciptanya komunikasi dan hubungan yang baik dengan tenaga medis
yang melaksanakan pelayanan

7. Memastikan efektivitas dukungan IT bagi pelaksanaan pelayanan

8. Memastikan efektivitas dukungan terhadap pelaksanaan program penjaminan mutu

pelayanan dan mutu manejemen rumah sakit
Tugas-Tugas Rutin
1. Menyusun rencana, menggerakkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan
keperawatan, fasilitas, dan sistem informasi Ruang OK

Mengembangkan, memelihara, mengevaluasi serta merevisi protap pelayanan

2.
keperawatan di Ruang OK

3. Menjaga komunikasi dan hubungan baik dengan tenaga perawat dan tenaga medis
dalam rangka mewujudkan pelayanan keperawatan dan dukungan terhadap
pelayanan medis yang bermutu

4. Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap mutu pelayanan asuhan keperawatan

Ruang OK

5. Mengkoordinasikan dan menindaklanjuti pasien yang bermasalah di Ruang OK, baik

aspek medis maupun nonmedis

6. Menjaga kelengkapan sarana dan kualitas pelayanan keperawatan Ruang OK

7. Mengkoordinasikan tindakan penyelamatan pasien dan pengunjung apabila ada

bencana

8. Mengkoordinasikan dan mengevaluasi penanganan keluhan pasien dan keluarga di

Ruang OK

9. Melaksanakan upaya-upaya dalam meningkatkan efisiensi pelayanan

10. Mengkoordinasikan penanganan kelogistikan serta dokumen yang terkait dengan

pelayanan di Ruang OK

11. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan penjaminan mutu Ruang OK,

meliputi: akreditasi, KPRS, PPI, dan K3

12. Mengkoordinasikan dukungan terhadap kegiatan stock opname Ruang OK

Wewenang
1. Mengatur penjadwalan kerja tenaga perawat Ruang OK

2. Merekomendasikan mutasi perawat Ruang OK

3. Merencanakan perencanaan tenaga keperawatan Ruang OK

4. Merekomendasikan bentuk-bentuk penanganan penyelesaian terhadap keluhan

pasien dan permasalahan pelayanan

Hubungan Kerja
1. Koordinator Akuntansi dan Pajak, terkait dengan kegiatan verifikasi pendapatan dan
biaya

2. Koordinator SDM dan Diklat , terkait dengan kegiatan administrasi pegawai

koordinasi pelaksanaan kegiatan diklat tenaga keperawatan

3. Koordinator Admission dan Rekam Medis ( Registrasi ), terkait dengan pelaksanaan

pelayanan pelanggan

4. Koordinator Marketing , terkait dengan pelaksanaan verifikasi anggota FFS (PKS)

5. Petugas Helpdesk IT, terkait dengan penyelesaian permasalahan IT dalam

pelaksanaan pelayanan ruangan

6. Koordinator Farmasi, terkait dengan pelaksanaan stok opname obat dan alat
kesehatan

7. Koordinator IPSRS, terkait dengan stok opname barang non medis di Ruang OK

Dimensi
1. Dimensi Keuangan: Mengelola anggaran terkait dengan kegiatan
pelayanan keperawatan di Ruang OK

2. Dimensi Nonkeuangan: Mengelola kegiatan pelayanan pada satu unit

pelayanan, yaitu Ruang OK
Kondisi Kerja
1. Lingkungan Fisik : Relatif nyaman

2. Kontribusi Fisik : Relatif normal

3. Koordinasi Panca Indera : Dalam batas normal

4. Pola Jadwal Kerja : Relatif normal sesuai jam kantor biasa

5. Keterdesakan Tindakan : Terhubung secara langsung dengan jadwal tindakan medis

Spesifikasi
1. Pendidikan (minimum) D III Keperawatan/ DIII
Kebidanan

2. Pengalaman Kerja (minimum) 3 tahun

3. Kompetensi:

Kompetensi Teknis
Kompetensi Perilaku

Kedudukan dalam Struktur Organisasi

Koordinator
Ruang OK

Perawat
Pelaksana
 URAIAN JABATAN
Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Perawat Pelaksana
Unit Organisasi : Ruang OK
Atasan Langsung : Kepala Tim Jaga
Bawahan Langsung :-

Pemegang Jabatan :

Tujuan Jabatan
Menjamin terlaksananya pelaksanaan asuhan keperawatan dan pelayanan
keluhan pasien di Ruang OK sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan

Akuntabilitas Utama

No. Uraian

1. Memastikan terlaksananya asuhan keperawatan kepada pasien

yang menjadi tanggung jawabnya, sesuai dengan protap dan
standar mutu yang telah ditetapkan di Ruang OK

2. Memastikan kelengkapan catatan asuhan keperawatan dalam rekam

keperawatan di Ruang OK

3. Memastikan pelaksanaan respon terkait keluhan pasien dan atau

keluarga pasien dalam hal pelaksanaan asuhan keperawatan Di
Ruang OK
4.
Memastikan terlaksananya operan tugas dengan rekan sejawat
dalam satu grup dengan memperhatikan kondisi pasien dan
5. prioritas penanganan keluhan di Ruang OK

Memastikan terciptanya hubungan dan komunikasi yang baik

dengan profesi kesehatan lainnya dalam mendukung pelaksanaan
tugas dan tanggung jawabnya di Ruang OK

Tugas-Tugas Rutin
1 Melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien yang menjadi
tanggung jawabnya di Ruang OK
2.
Melaksanakan operan tugas setiap awal dan akhir jaga dari dan
kepada perawat pelaksana yang ada dalam satu grup di Ruang OK

3. Melakukan konfirmasi/supervisi tentang kondisi pasien segera

setelah selesai operan setiap pasien di Ruang OK
 4. Mengikuti Operan jaga yang dilakukan setiap awal tugas pagi, sore,
malam

5. Menerima keluhan pasien/keluarga dan menindaklanjuti sesegera

mungkin di Ruang OK

6. Melengkapi catatan asuhan keperawatan pada semua pasien yang

menjadi tanggung jawab di Ruang OK

7. Melakukan evaluasi asuhan keperawatan setiap akhir tugas pada

semua pasien yang menjadi tanggung jawab di Ruang OK

8. Mengikuti operan jaga yang diadakan pada setiap akhir dinas dan
melaporkan kondisi/perkembangan semua pasien yang menjadi
tanggung jawab di Ruang OK

Wewenang
1. Mengarahkan dan atau memerintahkan pasien dalam mengikuti
pelaksanaan asuhan keperawatan di Ruang OK

2. Merekomendasikan tindakan keperawatan kepada rekan sejawat

saat operan terkait dengan prioritas penanganan kondisi pasien di
Ruang OK

Hubungan Kerja
1. Perawat Pelaksana (rekan sejawat), terkait dengan pelaksanaan
operan tugas

2. Tenaga Medik, terkait dengan pelaksanaan tugas delegatif dari

tenaga medik
3.
Tenaga Non keperawatan, terkait dengan pelaksanan tugas
kolaboratif

Pasien, terkait dengan pelaksanan kegiatan asuhan keperawatan

Dimensi
1. Dimensi Keuangan: menangani nilai pendapatan terkait dengan
pelaksanaan asuhan keperawatan
2.
Dimensi Nonkeuangan: menangani aktivitas asuhan keperawatan
pada pasien yang menjadi tanggung jawabnya
Spesifikasi
1. Pendidikan (minimum) D3 Keperawatan/D3 Kebidanan

2. Pengalaman Kerja (minimum) 2 tahun

3. Kompetensi:

Kompetensi Teknis

Kompetensi Perilaku

Kondisi Kerja
1. Lingkungan Fisik : Relatif nyaman

2. Kontribusi Fisik : Banyak berjalan dan berpindah tempat

3. Koordinasi Panca Indera : Dalam batas normal

4. Pola Jadwal Kerja : Penugasan shift dan semacamnya

5. Keterdesakan Tindakan : Segera dilakukan berdasar jadwal pelayanan yang

telah diatur

6. Infeksi : Kemungkinan secara signifikan mengalami infkesi

tertular penyakit berbahaya

Kedudukan dalam Struktur Organisasi

KOORDINATOR

RUANG OK

Kepala Tim Jaga

Perawat Pelaksana