Normalización de métodos de trabajo

Sus características son:

 Disposición del puesto de trabajo.

 Utillaje especial necesario.
 Condiciones de las herramientas de corte.
 Velocidades de trabajo.

Se usan fichas de registro, y se recomienda la revisión de la misma en caso de una mejora

pasada por alto.

Ventajas de la normalización

La normalización influye en la productividad y competitividad de las empresas, así:

 Al reducir el número de modelos de un solo artículo, se aumenta el volumen de

series producidas para el mismo volumen total y se reduce costos.
 Facilita y reduce costos en el control de la calidad.
 Facilita el acceso a mercados, y la especialización de las empresas.

El grado de normalización permite el trabajo conjunto de empresas para el desarrollo de

la economía del sector.

CONDICIONES DE TRABAJO

“El peldaño de una escalera no fue hecho para descansar en él, sino para que sostenga el
pie del hombre el tiempo suficiente y este coloque el otro pie sobre el peldaño de más
arriba”.

Generalidades

El mejoramiento de los métodos de trabajo es un objetivo primordial para una empresa,

esto es evitar la fatiga innecesaria a sus empleados durante su jornada laboral.

Las buenas condiciones de trabajo disminuyen fatiga y aumentan la concentración en las

actividades laborales.

Las malas condiciones ocasionan tiempo improductivo, alto índice de trabajo defectuoso,
desperdicio de material y pérdida de producción.

Las condiciones de trabajo dependen de la limpieza y orden de los locales.

LIMPIEZA DE LOCALES

La limpieza influye significativamente en la salud de los trabajadores.

El hábito de escupir es peligroso para la salud. Por lo que se instalarán escupideras que
se mantendrán limpias por lo menos en cada turno.
Eliminar plagas (roedores, insectos o parásitos) de los locales porque transmiten
enfermedades peligrosas.

Agua potable e higiene

Los trabajadores deben tener acceso permanente al agua en cantidades suficientes y que
sea limpia y fresca.

ORDEN DE LOS LOCALES

El orden es proporcional a la productividad e inverso al número de accidentes. Debido a

tener material regado, productos semiacabados amontonados en el piso y bancos, además
de que estos representan costos.

LA ILUMINACIÓN

Calidad e intensidad de la luz

La luz es proporcional a la producción, e inversa con respeto a accidentes, desperdicio de

material. Ayuda también para la salud, seguridad y eficiencia.

Se debe considerar la intensidad, calidad, deslumbramiento, contraste, brillo, parpadeo y

sombras producidas.

Se han diseñado tablas de intensidad de iluminación en base a local y clase de trabajo.

Reducir el deslumbramiento instalando el número adecuado de fuentes de luz,

especialmente lámparas incandescentes, logrando una mayor aproximación a la luz
blanca.

Eliminar toda sombra.

VENTILACIÓN, CALEFACCIÓN Y REFRIGERACIÓN

Las necesidades de oxígeno son proporcionales a la intensidad laboral. Es así, que una
ventilación idónea resulta una prioridad, y en caso de ser necesario, ayudarse con
artefactos.

Se recomienda la eliminación de polvos, gases o vapores por motivos toxicológicos, más

que por un ambiente agradable.

La mayoría de fábricas en ambientes fríos optas por implementar un sistema de

calefacción. Esta elimina el frío y mantiene condiciones óptimas, a pesar de ser un gasto.
En cuanto a temperaturas recomendadas para el trabajo: intenso, 13 grados; moderado;
15 grados; y el sedentario; 18 grados.

Los sistemas de aire acondicionado, además de regular la temperatura del ambiente, filtra
y limpia el aire de impurezas e incluso de malos olores.

ACONDICIONAMIENTO CROMÁTICO
El color de la pintura mejora significativamente la iluminación natural y artificial, lo que
repercute positivamente en los operarios. Esto se ha demostrado, que antiguamente se
usaba generalmente el gris oscuro. Es así que:

 El amarillo produce mayor actividad y eficiencia del personal.

 El verde disminuye la actividad pero aumenta la eficacia.
 El azul produce sensación de frío y disminuye la actividad.
 El violeta provoca apatía y también disminuye la actividad.
 El anaranjado eleva la actividad pero produce sensación de calor.
 El rojo altera los nervios y crea rencillas.

Se recomienda pintar:

 Los techos y estructuras de marfil o crema pálido.

 Las paredes de amarillo.
 Los puentes y grúas de amarillo cadmio con bandas negras verticales en el centro.
 La maquinaria de verde medio o gris claro verdoso.
 Los volantes en rojo.

Para disminuir la fatiga visual:

a) Iluminación adecuada y uniforme.

b) Menor brillo posible.
c) Contraste cromático entre piezas y las mesas.
d) Pintar zonas bajas o de constante visualización con colores de poca reflexión.

RUIDO Y VIBRACIONES

El ruida influye directamente en el trabajador, específicamente su eficacia, ya que causa

fatiga, irritación y pérdida de producción. Existe además el ruido constante, el cual causa
estrés y alteraciones. Incluso se han presentado casos de conflictos internos.

Entre los procedimientos para la reducción del ruido están: base elástica para máquinas
ruidosas, forrar paredes y techos con materiales atenuantes de sonido.

Las principales características del ruido son su intensidad y frecuencia. La intensidad

recomendada es de 90 dB y una frecuencia baja.

Para lo cual se han diseñado tablas.

MÚSICA AMBIENTAL

Desde 1939, en Inglaterra, se ha utilizado industrialmente pero no de manera técnica, ya

que se usó con el fin de aliviar las largas jornadas laborales producto de la guerra.

Sus resultados fueron tan buenos, que actualmente algunas empresas optan por su
aplicación; es así que se recomiendan, 15 – 30 minutos en la mañana y en la tarde con
una intensidad de 50 – 55 dB, específicamente cuando se note fatiga y aburrimiento en el
ambiente laboral.