INSTRUMEN

PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

DALAM JABATAN GURU
DENGAN TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI KEPALA SEKOLAH

Unsur
No. Deskripsi Sub Unsur Penilaian Indikator Skor
Penialian
1. Kesetiaan Kesetiaan, 1. Tidak pernah menyangsikan kebenaran a. Tidak pernah berbicara yang 5 4 3 2 1
ketaatan, dan Pancasila baik dalam ucapan, sikap, tingkah menyatakan sangsi atas
pengabdian kepada laku, dan perbuatan;
Pancasila, Undang- kebenaran Pancasila.
Undang Dasar b. Tidak pernah menulis sebuah
1945, Negara, dan tulisan yang menyatakan
Pemerintah sangsi atas kebenaran
Pancasila
c. Tidak pernah berbuat suatu
tindakan yang melecehkan
kebenaran Pancasila.
d. Tidak pernah melakukan
perbuatan yang melanggar
nilai sisl-sila dalam
Pancasila.
e. Sikap sehari-hari yang
mengamalkan nilai-nilai sila-
sila dalam Pancasila

2. Menjunjung tinggi kehormatan Negara dan atau a. Menjunjung tinggi kehormatan 5 4 3 2 1

Pemerintah, serta senantiasa mengutamakan Negara
kepentingan Negara daripada kepentingan diri b. Menjunjung tinggi kehormatan
 sendiri, seseorang, atau golongan; Pemerintah
c. mengutamakan kepentingan
Negara daripada kepentingan
diri sendiri, seseorang, atau
golongan
a. Pembicaraan sehari-hari
selalu menjunjung tinggi
kehormatan negara dan
pemerintah
b. Sehari-hari suka menolong
atau membantu orang lain
yang sedang dalam kesulitan
c. Selama di kantor selalu
mengerjakan pekerjaan
kantor, bukan pekerjaan
pribadi
d. Selama di kantor selalu
mengutamakan pelayanan
kepada pelanggan yang
membutuhkan tanpa
memandang golongan
3. Berusaha memperdalam pengetahuan tentang  Memiliki dokumen Pancasila 5 4 3 2 1
Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, dan UUD”45, UU Sisdiknas,
serta selalu berusaha mempelaiari haluan Peraturan-peraturan dan
Negara, politik Pemerintah, dan rencana-renca kebijakan di bidang pendidikan
Pemerintah dengan tujuan untuk melaksanakan  Memahami Peraturan peraturan
tugasnya secara berdayaguna dan berhasilguna; dan kebijakan tentang
pendidikan.
 Melaksanakan kebijakan
pemerinatah daerah dan
Pemerintah
 4. Tidak menjadi simpatisan/anggota perkumpulan  tidak menjadi 5 4 3 2 1
atau tidak pernah terlibat dalam gerakan yang simpatisan/anggota
bertujuan mengubah atau menentang Pancasila perkumpulan atau;
Undang-Undang Dasar 1945, bentuk Negara  tidak pernah terlibat dalam
Kesatuan Republik Indonesia, atau Pemerintah; gerakan yang bertujuan
mengubah atau menentang
Pancasila Undang-Undang
Dasar 1945, bentuk Negara
Kesatuan Republik Indonesia,
atau Pemerintah;

5. Tidak mengeluarkan ucapan, membuat tulisan,  tidak mengeluarkan ucapan, 5 4 3 2 1

atau melakukan tindakan yang dapat dinilai
bertujuan mengubah atau menentang Pancasila,
Undang-Undang Dasar 1945, Negara, dan
Pemerintah.
 tidak membuat tulisan
 tidak melakukan tindakan
yang dapat dinilai bertujuan
mengubah atau menentang
Pancasila, Undang-Undang Dasar
1945, Negara, dan Pemerintah.
Total Skor Kesetiaan 24
Nilai Unsur Kesetiaan (a) 92

2. Prestasi Hasil kerja yang 1. Mempunyai kecakapan dan menguasai segala Mengetahui tupoksi guru 5 4 3 2 1
Kerja dicapai seorang seluk beluk bidang tugasnya dan bidang lain Mengetahui tupoksi guru dengan
Pegawai Negeri yang berhubungan dengan tugasnya; tugas tambahan sebagai kepakla
Sipil dalam sekolah
melaksana tugas Membuat perencanaan tupoksi
yang dibebankan dengan baik (
kepadanya. Pada Melaksanakan tupoksi dengan baik
umumnya prestasi 2. Mempunyai keterampilan dalam melaksanakan Trampil dalam melaksanakan tugas 5 4 3 2 1
kerja seorang tugasnya;
Pegawai Negeri
Sipil dipengaruhi 3. Mempunyai pengalaman di bidang tugasnya dan  5 4 3 2 1
oleh kecakapan, bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya;
ketrampilan ,
 pengalaman dan 4. Bersungguh-sungguh dan tidak mengenal waktu Memiliki sikap yang sungguh- 5 4 3 2 1
kesungguhan PNS dalam melaksanakan tugasnya; sungguh
yang bersangkutan Memiliki target kerja yang jelas
Bekerja keras dalam menjalankan
tugas

5. Mempunyai kesegaran dan kesehatan jasmani  Memiliki kesegaran dan 5 4 3 2 1

dan rohani yang baik; kesehatan jasmani
 Memiliki kesegaran dan
kesehatan rohani
6. Melaksanakan tugas secara berdayaguna dan 5 4 3 2 1
berhasilguna;
7. Hasil kerjanya melebihi hasil kerja rata-rata 5 4 3 2 1
yang ditentukan, baik dalam arti mutu maupun
dalam arti jumlah.
Total skor
Nillai Unsur Prestasi Kerja (b)

3. Tanggung Kesanggupan 1. Selalu menyelesaikan tugas dengan sebaik- 5 4 3 2 1

Jawab seorang Pegawai baiknya dan tepat pada waktunya;
Negeri Sipil
menyelesaikan
pekerjaan yang
diserahkan 2. Selalu berada di tempat tugasnya dalam segala 5 4 3 2 1
kepadanya dengan keadaan;
sebaik-baiknya dan 3. Selalu mengutamakan kepentingan dinas 5 4 3 2 1
tepat pada daripada kepentingan diri sendiri, orang lain,
waktunya serta atau golongan;
berani memikul 4. Tidak pernah berusaha melemparkan kesalahan 5 4 3 2 1
risiko atas yang dibuatnya kepada orang lain;
keputusan yang 5. Berani memikul risiko dari keputusan yang 5 4 3 2 1
diambilnya atau diambil atau tindakan yang dilakukannya;
tindakan yang 6. Selalu menyimpan dan atau memelihara dengan 5 4 3 2 1
dilakukannya sebaik-baiknya barang-barang milik Negara
 yang dipercayakan kepadanya.
Total Skor Tanggung Jawab
Nilai Unsur Tanggung Jawab (c)

4. Ketaatan Kesanggupan 1. Menaati peraturan perundang-undangan dan 5 4 3 2 1

seorang Pegawai atau peraturan kedinasan yang berlaku
Negeri Sipil untuk
menaati segala 2. Menaati perintah kedinasan yang diberikan oleh 5 4 3 2 1
peraturan atasan yang berwenang dengan sebaik-baiknya;
perundang- 3. Memberikan pelayanan terhadap masyarakat 5 4 3 2 1
undangan dan dengan sebaik-baiknya sesuai dengan bidang
peraturan tugasnya;
kedinasan yang 4. Bersikap sopan santun 5 4 3 2 1
berlaku, menaati
perintah kedinasan
yang diberikan oleh
atasan yang
berwenang, serta
kesanggupan untuk
tidak melanggar
larangan yang
ditentukan
Total skor
Nillai Unsur Ketaatan (d)

5. Kejujuran ketulusan hati 1. Melaksanakan tugas dengan ikhlas; 5 4 3 2 1

seorang Pegawai
Negeri Sipil dalam
melaksanakan 2. Tidak menyalahgunakan wewenangnya; 5 4 3 2 1
tugas dan 3. Melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya 5 4 3 2 1
kemampuan untuk menurut keadaan yang sebenarnya
tidak menyalah
gunakan wewenang
yang diberikan
kepadanya.
 Total Skor
Nilai Unsur Kejujuran (e)

6. Kerjasama Kemampuan Mengetahui bidang tugas orang lain yang ada 5 4 3 2 1

seorang Pegawai hubungannya dengan bidang tugasnya;
Negeri Sipil untuk
bekerja bersama- Menghargai pendapat orang lain; 5 4 3 2 1
sama dengan orang Dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat 5 4 3 2 1
lain dalam orang lain, apabila yakin bahwa pendapat orang lain
menyelesaikan itu benar;
sesuatu tugas yang
ditentukan, Bersedia mempertimbangkan dan menerima usul 5 4 3 2 1
sehingga tercapai yang baik dari orang lain;
daya guna dan hasil
guna yang sebesar- Selalu mampu bekerja bersama-sama dengan orang 5 4 3 2 1
besarnya lain menurut waktu dan bidang tugas yang
ditentukan;

Selalu bersedia menerima keputusan yang diambil 5 4 3 2 1

secara sah walaupun tidak sependapat.

Total Skor
Nilai Unsur Kerjasama (f)

7. Prakarsa Kemampuan 1. Tanpa menunggu petunjuk atau perintah dari 5 4 3 2 1

seorang Pegawai atasan, mengambil keputusan atau melakukan
Negeri Sipil untuk tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan
mengambil tugasnya, tetapi tidak bertentangan dengan
keputusan, kebijaksanaan umum pimpinan
langkah-langkah
atau melaksanakan
sesuatu tindakan 2. Berusaha mencari tatacara yang baru dalam 5 4 3 2 1
yang diperlukan mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesar
dalam besarnya;
melaksanakan 3. Berusaha memberikan saran yang dipandangnya 5 4 3 2 1
 tugas pokok tanpa baik dan berguna kepada atasan, baik diminta
menunggu perintah atau tidak diminta mengenai sesuatu yang ada
dari atasan hubungannya dengan pelaksanaan tugas.

Total Skor
Nilai Unsur Prakarsa (g)

8. Kepemimpin Kemampuan 1. Menguasai bidang tugasnya; 5 4 3 2 1

an seorang Pegawai
Negeri Sipil untuk
meyakinkan orang
lain sehingga dapat 2. Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan 5 4 3 2 1
dikerahkan secara tepat;
maksimal untuk 3. Mampu mengemukakan pendapat dengan jelas 5 4 3 2 1
melaksanakan kepada orang lain;
tugas pokok 4. Mampu menentukan prioritas dengan tepat 5 4 3 2 1
5. Bertindak tegas dan tidak memihak; 5 4 3 2 1
6. Memberikan teladan baik; 5 4 3 2 1
7. Berusaha memupuk dan mengembangkan 5 4 3 2 1
kerjasama;
8. Mengetahui kemampuan dan batas kemampuan 5 4 3 2 1
bawahan;
9. Berusaha menggugah semangat dan 5 4 3 2 1
menggerakkan bawahan dalam melaksanakan
tugas;
10. Memperhatikan dan mendorong kemajuan 5 4 3 2 1
bawahan
11. Bersedia mempertimbangkan saran-saran 5 4 3 2 1
bawahan.

Nilai pada D: Total Skor X 100

Skor Maksimum