Ministerio Publico

Mesa de Partes Unica 2610412018

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Cargo de Ingreso de Caso

CASO : 506010101-2018-318-0 01 °FPP-LIMA

ESPECIALIDAD : PENAL DISTRITO JUDICIAL : LIMA
F. INGRESO : 26/04/2018 08:26 NRO. EXP:
MOTIVO INGRESO : DENUNCIA DE PARTE NRC. FOLIOS : 50
CUADERNO: PRINCIPAL

DENUNCIANTE : SUPUESTO:
OBSERVACIONES : C/COPIA. ANEXOS SEGUN DENUNCIA

DELITO(S) : ABUSO DE AUTORIDAD

OMISION ACTOS FUNCIONALES-1 ER.PARRAFO-FUNCIONARIO PUBLICO QUE ...
IMPUTADO (S) : AZNARAN CASTILLO GUILLERMO INVESTIGADO
AVENDANO ARANCIAGA JULIAN INVESTIGADO
L.Q.R.R. INVESTIGADO
SOC LA BAEZ GUILLERMO INVESTIGADO
AGRAVIADO (S) : BUSTAMANTE ROMANI RAFAEL

Recibldo

Consultas en Linea: http://www.mpfn.gob.pe

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SUMILLA :1 ., l,NTERPONGO
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SENOR FISCAL PROVINCIAL EN LO PENAL DE LIMA; ',~ r

RAFAEL BUSTAMANTE ROMANi, identificado con documento

identidad No. 10122705, con domicilio en avenida Sant)ari 1579,
urbanizaci6n Mangomarca, distrito de San Juan de Lur~c , provincia y
departamento de Lima y constituyendo domicilio procesal e la casilla No.
13909 de Ia Central de Notificaciones de Ia Corte Superior de J sticia de Lima y

en la casilla electr6nica No. 8886, ante usted respetuosamente me presento y

digo:

I. PETITORIO:
Que, recurro a su Despacho para SOLICITAR SE FORMALICE DENUNCIA
PENAL contra GUILLERMO AZNARAN CASTILLO, en su calidad de
Decano de la Facultad de Ciencias Econ6micas de la Universidad Nacional
Mayor de San Marcos; GUILLERMO SOCLA BAEZ, en su calidad de Director
Academico del Departamento de Economia de la Facultad de Ciencias
Econ6micas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos; JULIAN
AVENDANO ARANCIAGA, en su calidad de Asesor del Decanato de la
Facultad de Ciencias Econ6micas de la Universidad Nacional Mayor de San
Marcos, y los funcionarios y/o servidores que resulten responsables POR LA
COMISION DEL DELITO DE ABUSO DE AUTORIDAD, en las
modalidades previstas en los articulos 376 y 377 del C6digo Penal, segU:n los

siguientes fundamentos:
II. ANTECEDENTES:

Primero: Que, mediante Resoluci6n Rectoral No. 06379-R-12 de fecha 17 de

diciembre de 2012, mi persona fue nombrada en el cargo de profesor auxiliar a
tiempo completo 40 horas de la Escuela Academico Profesional de Econornia
de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

Segundo: Que, debido al resquebrajamiento de rni salud, con fecha 06 de abril

de 2017, remiti una carta al denunciado Guillermo Aznaran Castillo, en su

condici6n de Decano de la Facultad de Ciencias Econ6micas de la Universidad
Nacional Mayor de San Marcos, comunicandole rni renuncia al cargo de
docente. Creo necesario seiialar que en el Manual de Usuario de
Procedimientos Administrativos de la Oficina de Recursos Humanos se
determina un proceso administrativo a seguir en este caso, el mismo que no
observe oportunamente debido a mi estado de salud, motivo por el cual mi
renuncia debi6 dejarse sin efecto.

Tercero: Que, durante este periodo, mi persona continuo recibiendo oportuno

tratamiento medico; es asi como, al recuperarme de mi dolencia, pude evaluar

y comprender el error que hab:ia cometido al apresurarme a renunciar a rni
cargo. No obstante, siendo que la carta de renuncia hab:ia sido presentada sin
contener los requisitos establecidos en la norma (pues en el momento de su
presentaci6n yo desconoda cucil era el debido procedimiento en este caso) y ni
siquiera habia sido objeto de una respuesta, era 16gico inferir que mi renuncia
careda de validez y debia ser rechazada, raz6n por la que, por carta de fecha 06
de julio de 2017, solicite dejar sin efecto la carta de renuncia de fecha 06 de abril
de 2017 y que se me otorgue licencia sin goce de haber por un (01) aiio contado

desde el 06 de abril de 2017.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO:

Cuarto: Que, pese a mis constantes requerimientos y cartas clirigidas al

denunciado Guillermo Aznaran Castillo, hasta la fecha no he recibido una

respuesta ami solicitud. En efecto, he remitido al denunciado hasta cuatro (04)
cartas (de fechas 19 de enero de 2018, 26 de febrero de 2018, 06 de marzo de
2018, y 21 de marzo de 2018), las mismas que no han obtenido respuesta
alguna; ademas, he concurrido en reiteradas oportunidades a la oficina del
Decanato con la finalidad de entrevistarme con el senor Guillermo Aznaran
Castillo o con alguno de sus subordinados que pueda remediar esta cuesti6n,
siendo recibido con evasivas e informaciones carentes de sustento que no
hacen sino dilatar la soluci6n ami problema.

Quinto: Que, en el transcurso de mis averiguaciones, he tornado conocimiento

de que, con fecha 19 de diciembre de 2017, lamesa de partes de la Facultad de

Ciencias Econ6micas recepcion6 el Oficio No. 05850/DGA-OGRR.HH/2017,
remitido por la Oficina General de Recursos Humanos al denunciado,
mediante el cual se deja sin efecto mi renuncia por haberme desistido de la
misma oportunamente, decision que deja vigente mi calidad de profesor de la

Facultad de Ciencias Econ6micas de la Universidad Nacional Mayor de San

Marcos. Es importante acotar que este documento sefiala las irregularidades
producidas en la tramitaci6n de mis solicitudes asi como la vu1neraci6n del
debido procedimiento.

Sexto: Que, sin embargo, el denunciado Guillermo Aznaran Castillo ha

decidido de manera arbitraria despedirme de facto de mi trabajo al no observar

mis derechos como profesor nombrado de la universidad, al haber dispuesto

que no se de respuesta a mis solicitudes, no se me otorgue carga lectiva

 correspondiente a los semestres I y II del a:fio 2018 e incluso haber suspendido
el pago de mis remuneraciones, situaci6n que me causa gran perjuicio pues,
ademas del evidente daiio patrimonial, se viene poniendo en riesgo mi
continuidad laboral asl como mi derecho a la promoci6n en la carrera docente.

Setimo: Que, asimismo, el denunciado Guillermo Aznaran Castillo ha decidido

incumplir lo se:fialado en el Oficio No. 05850/DGA-OGRRI-lli/2017, expedido
por la Oficina General de Recursos Humanos, en relaci6n al derecho de
permanencia que me ha sido otorgado y a la disposici6n expresa que
determina que la situaci6n debera resolverse en beneficio del trabajador. Cabe
subrayar que este documento ha sido dirigido directamente a la persona del
denunciado y recepcionado el 19 de diciembre de 2017 sin que hasta la fecha se
restituyan mis derechos como profesor nombrado, otorgandoseme la carga
lectiva que me corresponde y vulnerando con ello mi derecho al trabajo, con lo
que se afecta mis ingresos mensuales y los demas derechos laborales que me
corresponden como trabajador y docente de la instituci6n 1, los mismos que se

Resoluci6n Rectoral No. 03013-R-16, del 06 de junio del 2016, expedida por el Rectorado de Ia
Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Estatuto de la Universidad Nacional mayor de San
Marcos.
Articulo 161 °.- La promoci6n de Ia carrera docente tiene el proceso siguiente: Para ser promovido a
profesor asociado se requiere: a) Existencia de recursos presupuestales. b) Presentarse al concurso de
oposici6n y meritos. c) Haber sido ratificado. d) Haber desempei'iado con eficiencia labor de profesor
auxiliar por lo menos tres (3) ai'ios. e) Otros que se consideren en el reglamento Para ser promovido a
profesor principal se requiere: a) Existencia de recursos presupuestales. b) Participar en el concurso de
oposici6n y meritos. c) Haber sido ratificado. d) Haber desempeiiado con eficiencia labor docente por
lo menos cinco (5) aiios en Ia categoria de profesor asociado. e) Otros que se consideren en el
reglamento respectivo. Los requisitos referidos a grados y publicaciones ex.igidos para la promoci6n
pueden haber sido adquiridos en una universidad distinta, sujetos a su consideraci6n en el reglamento.
Articulo
162°.- AI terrnino del proceso de evaluaci6n respectiva, los profesores son ratificados, promovidos o
separados de Ia docencia por los 6rganos de gobierno de acuerdo con el reglamento respectivo.
Articulo 165°.- Los profesores de Ia Universidad Nacional Mayor de San Marcos gozan de los
siguientes derechos: a) Ejercicio de Ia libertad de catedra en el marco de la Constituci6n Politica del
Peru, Ia Ley Universitaria y el Estatuto. b) Elegir y ser elegidos en las instancias de gobierno
institucional ode consulta, seg(Jn corresponda. c) A Ia promoci6n y ratificaci6n en Ia carrera docente.
d) Participar en proyectos de investigaci6n en Ia universidad y en el sistema de instituciones
universitarias nacionales o intemacionales. e) Participar en actividades generadoras de recursos
directamente recaudados. f) Recibir facilidades de los organismos del Estado para realizar sus
 encuentran en el articulo 88 de la Ley Universitaria, Ley No. 3022()2.

Octavo: Que, de otro lado, eJ denunciado Guillermo Aznaran Castillo, en su

calidad de Decano deJa Facultad de Ciencias Econ6micas de la Un:iversidad

Nacional Mayor de San Marcos, comete un acto arbitrario al impedir que se
entregue la carga lectiva al suscrito, afectando su derecho al trabajo y a percibir
una remuneraci6n justa, sin que exista resoluci6n administrativa que asf lo
disponga. Cabe indicar que la comisi6n del acto que constituye abuso de

actividades universitarias y para acceder a estudios acreditados de posgrado. g) Acceder a los procesos
de capacitaci6n y estudios de posgrado en Ia universidad sin costo alguno y de acuerdo con el
reglamento respectivo. h) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza sujeto al
reglamento respectivo. i) Tener licencia, a su solicitud, en el caso de mandata legislativo, municipal o
regional, y forzosa en el caso de ser nombrado ministro o viceministro de Estado, gobernador regional
o alcalde, conservando Ia categoria y clase docente. j) Los docentes ordinarios, a tiempo completo y
dedicaci6n exclusiva, tienen derecho al uso del aiio sabatico con fines de investigaci6n o de
preparaci6n de publicaciones, por cada siete (7) aiios de servicios. k) Gozar de vacaciones pagadas de
sesenta (60) dias al afio. I) Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley. m) Al
reconocimiento de afios de servicio y los beneficios econ6rnicos respectivos. n) A Ia asignaci6n de Ia
carga lectiva correspondiente. o) Publicaci6n y divulgaci6n de su producci6n intelectual o cientifica
por parte de Ia universidad, garantizandose sus derechos de autor. p) Libre asociaci6n con fines
profesionales, cientificos, culturales y gremiales de acuerdo con Ia Constituci6n Politica del Peru y Ia
ley. q) A Ia atenci6n a sus reclamos laborales hacienda uso de los mecanismos estipulados por ley. 52
r) Percibir los recursos econ6micos para asistir a certamenes nacionales o internacionales en calidad
de ponente o cuando Ia universidad lo designe en su representaci6n. s) Gozar de incentivos a Ia
excelencia academica y producci6n cientifica, segun el reglarnento respectivo. t) Los otros que
dispongan los 6rganos competentes.
2
Articulo 88. Derechos del docente Los docentes gozan de los siguientes derechos:
88.1 Ejercicio de Ia libertad de catedra en el marco de Ia Constituci6n Politica del Peru y Ia presente
Ley.
88.2 Elegir y ser elegido en las instancias de direcci6n institucional o consulta seg(In corresponda.
88.3 La promoci6n en Ia carrera docente.
88.4 Participar en proyectos de investigaci6n en el sistema de Instituciones Universitarias .PUblicas
segun sus competencias.
88 5 Part.icipar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados seg(In sus
competencias y las necesidades de Ia lnstituci6n Universitaria PUblica.
88.6 Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a estudios de especializaci6n o
posgrado acredhados.
88.7 Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza, en el sistema universitario.
88.8 Tener Licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o regional, y forzosa
en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de Estado, Presidente de region,
conservando Ia categoria y clase docente.
88.9 Tener afio sabatico con fines de investigaci6n ode preparaci6n de publicaciones por cada siete
(7) aiios de servicios.
88.10 Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) dias al aiio.
88.11 Gozar de incentivos a Ia excelencia academica, los que se determinan en el £statuto.
88.12 Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
88.13 Los otros que dispongan los 6rganos competentes.
 autoridad es imputable a1 denunciado Guillermo Aznaran Castillo, pues no
solo es la maxima autoridad de gobiemo de Ja facultad3, sino que tambien le
han sido dirigidas misivas para que, en ejercicio de sus facultades4, disponga
de forma inmediata la asignaci6n de mi carga lectiva y derechos como profesor
nombrado por concurso publico, por lo que se ha configurado el delito de
Abuso de Autoridad, tipificado en el articulo 376 del C6dlgo Penal.

Noveno: Del mismo modo, los denunciados han incurrido en el delito de

omisi6n, rehusamiento o demora de actos funcionales, tipificado en el articulo
377 del C6dlgo Penal, pues a pesar de los reiterados pedidos que he realizado
para que se me reponga en mis labores regulares de profesor nombrado y se
me otorgue la carga lectiva, han demorado y omitido injustificadamente dar

3
Articulo 68 de Ia Ley Universitaria, Ley No. 30220, El Decano El Decano es Ia maxima autoridad de
gobiemo de Ia Facultad, representa a Ia Facultad ante el Consejo Universitario y Ia Asamblea
Universitaria conforme lo dispone la presente Ley. Es elegido por un periodo de cuatro (4) aiios y no
hay reelecci6n inmediata.
Articulo 70° de Ia Resoluci6n Rectoral No. 03013-R-16, Estatuto de Ia Universidad Nacional mayor
de San Marcos, "El Decanato esta a cargo del Decano, qui en es Ia maxima autoridad de gobiemo de Ia
facultad y Ia representa ante el Consejo Universitario y Ia Asamblea Universitaria".
4
Articulo 70 de Ia Ley Universitaria, Ley No. 30220, Atribuciones del Decano El Decano tiene las
siguientes atribuciones: 70.1 Presidir el Consejo de Facultad. 70.2 Dirigir administrativamente Ia
Facultad. 70.3 Dirigir academicamente Ia Facultad, a traves de los Directores de los Departamentos
Acadernicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Posgrado. 70.4 Representar a Ia Facultad
ante Ia Asamblea Universitaria y ante el Consejo Universitario, en los terrninos que establece Ia
presente Ley. 70.5 Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigaci6n
y las Unidades de Posgrado. El Peruano Miercoles 9 de julio de 2014 527223 70.6 Proponer al
Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que incurran en faltas conforme lo seiiala
Ia presente Ley. 70.7 Presentar a1 Consejo de Facultad, para su aprobaci6n, el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de Ia Facultad y su Informe de Gesti6n. 70.8 Las demils atribuciones que
el Estatuto le asigne.
Articulo 71 de Ia Resoluci6n Rectoral No. 03013-R-16, Estatuto de Ia Universidad Nacional mayor
de San Marcos "Son requisites para ser Decano: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Ser docente en Ia
categoria de principal en el Peru o su equivalente en el extranjero, con no menos de tres (3) aiios en Ia
categoria. c) Tener el grado de doctor o maestro en Ia especialidad, o afin a Ia facultad que postula, el
mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se exceptua de este requisito a los
docentes en Ia especialidad de artes de reconocido prestigio nacional o intemacional. d) Tener una
trayectoria academica y de investigaci6n reconocida, con publicaciones en revistas indexadas o libros
de su especialidad en un periodo no mayor de siete (7) aiios. e) Tener experiencia en gesti6n publica.
f) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. 36 g) No
estar consignado en el registro nacional de sanciones de destituci6n y despido. h) No estar consignado
en el registro de deudores alimentarios morosos ni tener pendiente de pago una reparaci6n civil
impuesta por una condena ya cumplida".
respuesta ami pedido, con el consiguiente perjuicio de que hasta la fecha no
puedo laborar en el cargo para el que he sido nombrado y tampoco percibir
rentas por mi trabajo.

Decimo: Que, es importante sefialar que, en mi interes por encontrar una

soluci6n al problema manifestado, he dirigido cartas a los denunciados
Guillermo Soda Baez y Julian A vendafio Aranciaga, subordinados del
denunciado Guillermo Aznaran Castillo en la Facultad de Gencias Econ6micas
de la Universidad Mayor de San Marcos, quienes ademas ocupan los cargos de
Director Academico del Departamento de Economia de la Facultad de Ciencias
Econ6micas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y Asesor del
Decanato de la Facultad de Ciencias Econ6micas de la Universidad Nacional
Mayor de San Marcos, respectivamente, exponiendoles la situaci6n y hasta
enviando mi disponibilidad horaria a fin de que se programe mi carga lectiva
para el presente afio academico; incluso, en mi condici6n de profesor de la
universidad, acudo puntualmente los lunes, miercoles y viemes a registrar mi
ingreso y salida de mi centro de trabajo, con lo que se demuestra mi intenci6n
de continuar laborando y la recuperaci6n total de mi salud; sin embargo, los
denunciados, en claro abuso de los cargos que desempefian, han hecho caso
omiso de mis comunicaciones, por lo que no he recibido respuesta alguna de la
facultad.

Decimo primero: Tambien es importante sefialar que el Sindicato de Docentes

de la Facultad de Economia UNMSM (SINDEC -Base del SINDUSM), cuyo
secretario general es el profesor Juan Anicama Pescoran, se ha pronunciado
exigiendo al Decano que se me asigne Ia carga lectiva de inmediato. El Decano
siguiendo con su politica de abuso ha hecho caso omiso a este documento,
 donde la mayoria de profesores respaldan mi situaci6n.

IV. FUNDAMENTACION JURlDICA:

Sustento la presente denuncia en lo dispuesto en los siguientes dispositivos

legales:

• Constituci6n Politica del Peru: Articulos:

22°.- El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un

medio de realizaci6n de la persona.
23°.- El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atenci6n prioritaria
del Estado ... Ninguna relaci6n !aboral puede limitar el ejercicio de los
derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Nadie esta obligado a prestar trabajo sin retribuci6n o sin su libre
consentimiento.
24°.- El trabajador tiene derecho a una remuneraci6n equitativa y suficiente,
que procure, para ely su familia, el bienestar material y espiritual ( ... )
26°.- En la relaci6n laboral se respetan los siguientes principios: 1. Igualdad de
oportunidades sin discriminaci6n. 2. Caracter irrenunciable de los derechos
reconocidos por la Constituci6n y la ley. 3. Interpretacion favorable al
trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.

• C6digo Penal:
Articulo 376°.- Abuso de autoridad El funcionario publico que, abusando de
sus atribuciones, comete u ordena un acto arbitrario que cause perjuicio a
alguien sera reprimido con pena privativa de libertad no mayor de tres afios. Si

los hechos derivan de un procedimiento de cobranza coactiva, la pena

privativa de libertad sera no menor de dos ni mayor de cuatro afios.
Articulo 377°.- Omisi6n, rehusamiento o demora de actos funcionales El
funcionario publico que, ilegalmente, omite, rehtl.sa o retarda algtl.n acto de su
 cargo sera reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos afios y
con treinta a sesenta dias-multa. Cuando la omisi6n, rehusamiento o demora
de actos funcionales este referido a una solidtud de garantias personales o caso
de violencia familiar, la pena sera privativa de libertad no menor de dos ni
mayor de cinco afios.
• Estatutos de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, aprobado por
Resoluci6n Rectoral No. 03013-R-16, del 06 de junio del2016.
• Ley Unlversitaria, Ley No. 30220

V. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:

1. Copia simple del documento de identidad del denunciante Rafael Bustamante

Romani
2. Copia simple de la Resoluci6n Rectoral No. 06379-R-12 de fecha 17 de
diciembre de 2012
3. Copia simple de la carta de renuncia de fecha 06 de abril de 2017, dirigida por
mi persona al denunciado Guillermo Aznaran Castillo

4. Copia certificada del Formato Unlco de Trcimite recepcionado con fecha 07 de

julio de 2017, el mismo que contiene la carta de fecha 06 de julio de 2017,
dirigida por mi persona al denunciado Guillermo Aznaran Castillo, en la que
solicito dejar sin efecto la carta de renuncia de fecha 06 de abril de 2017
5. Copia simple del Oficio No. 05850/DGA-OGRRHH/2017 de fecha 18 de
diciembre de 2017, remitido por la Oficina General de Recursos Humanos al
denunciado Guillermo Aznaran Castillo, sefialando que el trcimite no se realiz6
aplicando el procedimiento de acuerdo a la normatividad vigente y que mi
renuncia no tiene vigencia por haber efectuado mi desistimiento en los plazos
de ley. Considero necesario seiialar que pese a que solicit6 el original de este
documento, el mismo nunca me fue proporcionado
6. Copia certificada de la carta de fecha 04 de enero de 2018, remitida por la
Medico Siquiatra Margarita Curbelo Boto, realizando el informe sobre mi
estado de salud

7. Copia simple de la carta de fecha 19 de enero de 2018, dirigida al denunciado

Guillermo Aznaran Castillo por rni persona, solicitando el cumplimiento del
Oficio No. 05850/DGA-OGRRHH/2017, asi como la programaci6n de horas
lectivas en los semestres 2018 I y II

8. Copia simple de la carta de fecha 26 de Febrero de 2018, dirigida al denunciado

Guillermo Aznaran Castillo por mi persona, solicitando el cumplimiento del
Oficio No. 05850/DGA-OGRRHH/2017, asi como la programaci6n de horas
lectivas en los semestres 2018 I y II
9. Copia certificada de Ia carta de fecha 06 de marzo de 2018, dirigida al
denunciado Guillermo Aznaran Castillo por mi persona, solicitando el
cumplimiento del Oficio No. 05850/DGA-OGRRHH/2017, asi como Ia
prograrnaci6n de horas lectivas en los semestres 2018 I y II
10. Copia certificada de la carta de fecha 01 de diciembre de 2017, dirigida al
denunciado Guillermo Soda Baez por mi persona, en la que envio mi
disponibilidad horaria para la prograrnaci6n de mi actividad docente en los

semestres 2018 I y II
11. Copia simple de la carta de fecha 05 de diciembre de 2017, dirigida al

denunciado Guillermo Soda Baez por mi persona, presentando la queja

correspondiente por la excesiva demora en la resoluci6n de mi caso
12. Copia certificada de la carta de fecha 02 de abril de 2018, dirigida al

denunciado Julian Avendano Aranciaga por mi persona, en la que solicito que

se me reponga en la pagina web de la Facultad de Ciencias Econ6micas como

docente permanente, por haber sido sacado sin motivo de esta.
13. Copia certificada de la carta de fecha 21 de marzo de 2018, dirigida al
 II
0)Jcf;

denunciado Guillermo Aznanm Castillo por mi persona, en la que solicito que

se de respuesta al requeri.miento de informacion efectuado respecto del

Expediente No. 02258-FCE-2017.

14. Copia certificada de la carta de fecha 12 de Marzo de 2018, dirigida al Mg. Juan
Anicama Pescaran, Secretario General del SINDEC, por mi persona,
exponiendo mi situaci6n !aboral y remitiendo el expediente correspondiente.
15. Copia certificada de la carta de fecha 06 de Abril de 2018, ctirigida al
denunciado Guillermo Aznaran Castillo por el Sindicato de Docentes de la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos, solicitandole la asignaci6n de
carga academica ami persona para el semestre 2018-I
16. Copias certificadas de las recetas medicas expedidas a mi persona por la
Medico Siquiatra Margarita Curbelo Botto, con las que acredito que he venido

tratandome de mi dolencia, logrando una recuperaci6n completa

POR TANTO:

A usted Seftor Fiscal solicito tramitar la presente denuncia penal por estar
acreditada la comisi6n de los delitos y proceder de acuerdo a Ley.

OTROSi DIGO: Que, solicito se notifique la presente denuncia a los denunciados

en su centro de trabajo en la Facultad de Ciencias Econ6micas de la Universidad
Nacional Mayor de San Marcos sito en calle German Amezaga No. 375, Ciudad
Universitaria, distrito de Cercado de Lima, provincia y departamento de Lima, por

desconocer Ia direcci6n domiciliaria de cada uno de ellos.~

Lima, 23 de abril de 2018

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