DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

OBJETIVO

Desarrollar estrategias que permitan el cumplimiento de Objetivos y metas en seguridad y salud en el trabajo

NOMBRE DEL INDICADOR METAS INDICADORES REVISIÓN

Cumplimiento general del Plan SST Cumplir con minimo el 90% de las actividades programadas a mayo 2019 Actividades ejecutadas/ Actividades planeadas *100 Lider SGSST

Eficacia de acciones del Plan SST Cerrar el 90% de las acciones implementadas a las Desviaciones y/o hallazgos reportados del programa de inspecciones de mayo de 2019 (N° Acciones cerradas/ N° hallazgos reportadas) *100 Lider SGSST

CRONOGRAMA
01/19 02/19 03/19 04/19 05/19 06/18 07/18 08/18 09/18 10/18 11/18 12/18
COMPONENTE ACTIVIDADES EVIDENCIA RESPONSABLE
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Acta de reunion, y/o
Gerente, Representante de la
Visita Gerencial Formato de Inspecciòn 1
direcciòn, lìderes de proceso
Gerencial

01. Gestión Informe en Power point/

Plan SST en ejecuciòn por
Informe de gestiòn SGSST (Semestral) Equipo SGSST 1 1
operaciòn con indicadores
actualizados

Diagnostico, Informe de
Estructuraciòn, implementaciòn y seguimiento SGSST Lider SGSST 1 1
Auditorìa, planes de acciòn

Reunion Equipo SGSST Acta de reunion Equipo SGSST y administrativo 1 1 1 1 1 1

Seguimiento al cronograma de capacitaciones Matriz de capacitaciones Equipo SGSST 1 1

Divulgacion de politicas, reglamente interno de trabajo y reglamento de seguridad e higiene Registro de asistencia,
Equipo SGSST 1 1
industrial, SGSST, Actualizaciòn de Requisitos legales Charlas 5 minutos
02. Seguimiento estratégico
Registro de acciones
Implementar acciones correctivas/peventivas/de mejora frente a resultados de auditorías,
correctivas/preventivas/de Equipo SGSST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
inspecciones, entre otros.
mejora

Divulgacion de objetivos y metas SGSST Registro de asistencia Equipo SGSST 1

Registro de asistencia y/o

Reunión anual JORNADA DE DESEMPEÑO GESTIÓN SGSST Lider SGSST 1
acta de reunión
Listado maestro de
03. Optimización documental Unificar los manuales, procedimientos, instructivos, guías, formatos bajo SGSST documentos y registros Lider SGSST 1
actualizado
Actualizacion Matriz legal y evaluaciòn de requisitos legales Matriz legal Lider SGSST 1

SGSST y todos los

Implementaciòn de SGSST bajo legislaciòn actual (Decreto 1072) Gerencia, Lider SGSST 1
04. Gestión para el registros de cumplimeinto
cumplimiento legal
Reuniones y seguimiento COPASST Actas de reuniòn Integrantes COPASST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Integrantes COMITÉ DE
Reuniones y seguimiento COMITÉ DE CONVIVENCIA Actas de reuniòn 1 1 1 1
CONVIVENCIA

RECURSOS OBSERVACIONES

Recursos Humanos: Profesionales SGSST. Recursos tecnologicos: equipos de computo, herramientas de trabajo ( equipos de medicion antropometrica),Recursos de Registros y Evidencias
impresoras y papeleria. Las visitas Gerenciales se tienen programadas dos al año, pueden darse en los meses repogramados o pueden adelantarse

SEGUIMIENTO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
9
Actividades
8 2 3 2 3 4 9 2 3 2 3 2 9
Programadas

7 Actividades
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Ejecutadas
6
Cumplimiento 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
5
Actividades Programadas
4 Actividades Ejecutadas

1
REVISO: SANDRA REINA SOLANO APROBO: ROBERTO BAQUERO HAEBERLIN
0 LIDER SST GERENTE GENERAL
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
 PROGRAMA DE EMERGENCIAS

OBJETIVO

Establecer mecanismos de control y prevención ante cualquier tipo de emergencia o eventualidad que puedan afectar a la empresa.

NOMBRE DEL INDICADOR METAS INDICADORES REVISIÓN

Cumplimiento realizacion de simulacros Cumplir con el 100% de las capacitaciones programadas en las tematicas entablecidas n° de simulacros realizados/nro de simulacros programados x 100 Lider SGSST

CRONOGRAMA
01/19 02/19 03/19 04/19 05/19 06/18 07/18 08/18 09/18 10/18 11/18 12/18
COMPONENTE ACTIVIDADES EVIDENCIA RESPONSABLE
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Registro de
Seguimiento Conformacion - Reunión brigadas Equipo SGSST 1 1
asistencia

Plan de
Implementacion, actualización y divulgación de plan de emergencias y PON emergencia/Registr Equipo SGSST 1
o de asistencia

Evaluacion de
Realizar Simulacros de emergencia en SST Equipo SGSST 1
simulacro

Gestión Plan de emergencias

Actualizacion del Medevac . Matriz actualizada Equipo SGSST 1 1 1 1 1 1

Registro de
asistencia, Registro
Capacitación y entrenamiento en emergencias Brigadistas Profesional SGSST 1 1
fotográfico y
evaluación

Planes de acción a simulacros y seguimiento a cierres Matriz ACPM Equipo SGSST 1

RECURSOS OBSERVACIONES

Recursos Humanos: Profesionales SGSST. Recursos tecnologicos: equipos de computo, herramientas de trabajo ( equipos de medicion antropometrica),Recursos de
Registros y Evidencias / Lider SGSST / Plan de trabajo SGSST
impresoras y papeleria.

SEGUIMIENTO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
3 Actividades
0 1 0 1 0 3 2 1 0 2 1 2
Programadas
Actividades
2.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Ejecutadas
Cumplimiento ### 0% #DIV/0! 0% #DIV/0! 0% 0% 0% ### 0% 0% 0%
2

1.5 Actividades Programadas

Actividades Ejecutadas
1

0.5

0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
REVISO: SANDRA REINA SOLANO APROBO: ROBERTO BAQUERO HAEBERLIN
LIDER SST GERENTE GENERAL
 PROGRAMA DE AUDITORÍAS

OBJETIVO

Realizar seguimiento y diagnostico al cumplimiento de Objetivos y metas en seguridad y salud en el trabajo

NOMBRE DEL INDICADOR METAS INDICADORES REVISIÓN

Cumplimiento a las actividades programadas Cumplir con minimo el 90% de las actividades programadas para mayo 2019 Actividades ejecutadas/ Actividades planeadas Lider SGSST

Eficacia del cierre de los hallazgo encontrados Cerrar el 90% de los hallazgos encontrados de las auditorias realizadas mayo 2019 (N° de hallazgos cerradas/ Totalidad de los hallazgos reportadas) *100 Lider SGSST

CRONOGRAMA
01/19 02/19 03/19 04/19 05/19 06/18 07/18 08/18 09/18 10/18 11/18 12/18
COMPONENTE ACTIVIDADES EVIDENCIA RESPONSABLE
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
01. Auditorias Externas - Acta de apertura y cierre/
Implementacion y Seguimiento SGSST Equipo SGSST 1
Internas Informe de auditoria
Informe de visita a
Empresas Suministro de EPP Equipo SGSST 1
proveedores

02. Evaluación contratistas Empresas Suministro de Señalizacion e insumos de emergencias Informe de visita a
Equipo SGSST 1
y/o proveedores proveedores

Informe de visita a
Centros de evaluación de aptitud medica ocupacional Equipo SGSST 1
proveedores
Acciones
correctivas/preventivas/m
Planes de acción y seguimiento a cierre auditorías internas Equipo SGSST 1
ejora, Evidencias de
cierres
Acciones
03. seguimiento correctivas/preventivas/m
Planes de acción y seguimiento a cierre auditorías externas Equipo SGSST 1
ejora, Evidencias de
cierres

Correos y documentos de
Seguimiento a planes de acción de proveedores/ contratistas Equipo SGSST 1
soporte

RECURSOS OBSERVACIONES

Recursos Humanos: Profesionales SGSST. Recursos tecnologicos: equipos de computo, herramientas de trabajo ( equipos de medicion antropometrica),Recursos de Registros y Evidencias.
impresoras y papeleria. Informes de audtorias

SEGUIMIENTO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
4
Actividades
0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 4 0
3.5 Programadas
Actividades
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 Ejecutadas

Cumplimiento #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0% 0% #DIV/0!
2.5

2 Actividades Programadas
Actividades Ejecutadas
1.5

0.5
REVISO: SANDRA REINA SOLANO APROBO: ROBERTO BAQUERO HAEBERLIN
LIDER SST GERENTE GENERAL
0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

OBJETIVO

Asegurar el proceso de adquisición de Competencias en los colaboradores de la empresa asegurando el proceso de efectividad en la formación de los colaboradores.

NOMBRE DEL INDICADOR META INDICADORES REVISION

Cumplimiento de programa de capcitación y entrenamiento Cumplir con el 85% de las capacitaciones programadas en las tematicas establecidas Actividades Ejecutadas/ Actividades Programadas *100 Lider SGSST

Cobertura programa de capacitación y entrenamiento Dar corbetura en un 80% de la población capacitada N° de personas capacitadas / N° total de personas *100 Lider SGSST

Eficacia programa de capacitación y entrenamiento Asegurar la eficacia de los Procesos de Formación y Capacitación minimo en un 80% No Evaluaciones Aprobadas / N° Evaluaciones Presentadas * 100 Lider SGSST

CRONOGRAMA
Responsable / Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Intensidad Metodologí Sist.
ÍTEM TEMA OBJETIVO Contenido Frecuencia Dirigido a… Evidencia Competencia
Horas a Evaluación
Evaluador P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Generar comportamientos y actitudes

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
idoneas hacia el cumplimiento de las
INDUCCIÓN/REINDUCCIÓ politicas de la organización bajo la TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
1 SST 2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
N normatividad colombiana creando una PERSONAL EVALUACIÓN
cultura de autocuidado y trabajo
seguro.
Sensibilizar al personal en el manejo Riesgo quimico y/o
adecuado de sustancias quimicas normatividad, manejo de PQ,
MANEJO DE SUSTANCIAS TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
2 teniendo en cuenta las características T Almacenamiento y 1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
QUIMICAS PERSONAL EVALUACIÓN
de estas y lo parametros y condiciones transporte, Rotulacion y hojas
necesarias para su manipulación de seguridad.

TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y

Actos y condiciones inseguras 2 ANUAL TEORICO ESCRITA
PERSONAL
Equipo SGSST 1
EVALUACIÓN
PREVENCION DE Sensibilizar al personal acerca de la
INCIDENTES Y importancia de adoptar medidas de TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
3 Uso de EPP 2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
ACCIDENTES prevención necesarias para evitar la PERSONAL EVALUACIÓN
LABORALES accidentabilidad laboral
Identificación de peligros y TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
riesgos en el trabajo. PERSONAL EVALUACIÓN

Factores que generan

Dar a conocer al personal los factores TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
enfermedades laborales, 1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
que afecttan la salud de los PERSONAL EVALUACIÓN
ENFERMEDADES prevención de EL.
4 colaboradores y que como
LABORALES
consecuencia generan enfermedades
Generalidades asociadas al TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
laborales 1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
cargo PERSONAL EVALUACIÓN

Proporcionar los conocimientos TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y

necesarios para minimizar el riesgo de Orden y aseo 1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
PERSONAL EVALUACIÓN
caídas en los trabajadores y
5 PREVENCIÓN DE CAIDAS
aseguramiento de los mecanismos
como medida de prevención y control Generalidades en riesgos TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
de caídas, resbalones y tropezones. asiciados a caídas PERSONAL EVALUACIÓN
omentar la cultura de seguridad vial,
promoviendo en los colaboradores
SEGURIDAD VIAL Y Generalidades de seguridad TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
6 patrones de conductas apropiadas y 1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
RIESGO PUBLICO vial PERSONAL EVALUACIÓN
cumplimiento a las normas de transito
vigentes
SALUD EN EL TRABAJO
Funciones y responsabilidades TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
COPASST O VIGIA PERSONAL EVALUACIÓN

Funciones y responsabilidades TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y

2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
Comité de convivencia PERSONAL EVALUACIÓN
PVE RIESGO Identificar, evaluar, prevenir, intervenir
PSICOSOCIAL: y monitorear permanentemente la Generalidades factor riesgo TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
7 1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
PELIGROS, RIESGOS Y exposición a factores de riesgo Psicosocial PERSONAL EVALUACIÓN
CONTROLES psicosocial en el trabajo
Liderazgo, Trabajo en equipo y TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
clima organizacional PERSONAL EVALUACIÓN

TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y

Manejo del estrés 1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
PERSONAL EVALUACIÓN

PVE Identificar los riesgos asociados al

MUSCULOESQUELETICO: manejo de cargas y conocer medidas Higiene postural y riesgo TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
8 2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
PELIGROS, RIESGOS Y de prevención y protección frente a los biomecanico PERSONAL EVALUACIÓN
CONTROLES riesgos identificados.

Enfermedades TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y

1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
Fomentar la participación de los cardiovasculares PERSONAL EVALUACIÓN
PVE RIESGO
trabajadores en la promoción y
CARDIOVASCULAR: TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
9 vigilancia enfocados al PVE Cardio Alimentacion saludable 1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
PELIGROS, RIESGOS Y PERSONAL EVALUACIÓN
vascular.
CONTROLES
. Tabaco y alcohol, ¿cómo TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
1 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
pueden afectar mi salud? PERSONAL EVALUACIÓN

Divulgar el programa Manejo Integral

AMBIENTAL
de Residuos estipulado por la compañía TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
10 RECURSO SUELO Manejo de residuos 2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
y los diferentes procesos realizados a PERSONAL EVALUACIÓN
Divulgar el plan de
los residuos gestión
liquidos y ambiental
solidos y
el programa uso eficiente del agua, TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
11 RECURSO HIDRICO Uso eficiente de agua 2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
para generar cambios de habitos en pro PERSONAL EVALUACIÓN
Divulgar
del usoel adecuado
programa del
usorecurso
racional y
eficiente de energía, asi como los tips Uso eficiente y racional de TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
12 ENERGÍA 2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
adecuados para eluso racional del energia PERSONAL EVALUACIÓN
recurso energético
EMERGENCIAS
Capacitaciones en Básico Contra Incendios 1 TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
13 2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
contra incendio “Introducción” PERSONAL EVALUACIÓN
Establecer mecanismos de control y
Capacitaciones en prevención ante cualquier tipo de Basico en primero auxilior TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
14 2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
primeros auxilios emergencia o eventualidad que puedan "Heridas y quemaduras" PERSONAL EVALUACIÓN
afectar a la empresa.
Capacitaciones en Básico Evacuación TODO EL LISTA DE ASISTENCIA Y
15 2 ANUAL TEORICO ESCRITA Equipo SGSST 1
evacuacion “Introducción” PERSONAL EVALUACIÓN

38
RECURSOS NECESARIOS OBSERVACIONES
Matriz de capacitaciones, Profesionales SST, Personal
Cada trabajador debe recibir al menos una capacitación por eje temático establecido.
competente para cada tema, Recursos económicos

SEGUIMIENTO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Actividades Programadas 1 6 2 5 1 6 1 1 1 5 1 1
Cumplimiento de Capacitaciones Actividades Ejecutadas 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0
6 Cumplimiento 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 500% 0% 0% 0% 0%
META 85% 85% 85% 85% 85% 85% 85% 85% 85% 85% 85% 85%
5

3 Actividades Programadas
Actividades Ejecutadas
2

0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

REVISO: SANDRA REINA SOLANO APROBO: ROBERTO BAQUERO HAEBERLIN

LIDER SST GERENTE GENERAL
 PROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

OBJETIVO

Asegurar promocion, prevencion y control de la salud de los trabajadores generadas por condiciones de riesgo en las operaciones de la empresa

NOMBRE DEL INDICADOR METAS INDICADORES REVISIÓN

Cumplimiento de actividades de medicina preventiva y

Cumplir con minimo el 90% de las actividades programadas mensualmente. Actividades ejecutadas/ Actividades planeadas Lider SGSST
del trabajo

Ausentismo: N de dias de ausencia por incapacidad laboral y comun/ N de dias

Ausentismo Laboral Seguimento y control Lider SGSST
trabajados programados * 100

N casos nuevos de enfermedad laboral nuevo en el periodo / N trabajadores en el

Incidencia de enfermedad Laboral Seguimento y control Lider SGSST
periodo *100
N de casos existentes de enfermedad laboral nuevos y antiguos en el periodo /
Prevalencia de enfermedad Laboral Seguimento y control Lider SGSST
numero de trabajadores en el periodo *100
CRONOGRAMA
01/19 02/19 03/19 04/19 05/19 06/18 07/18 08/18 09/18 10/18 11/18 12/18
COMPONENTE ACTIVIDADES EVIDENCIA RESPONSABLE
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Implementacion y actualización de profesiograma Profesiograma Medico Ocupacional IPS 1

Certificados de
Asegurar cumplimiento de evaluaciones medicas ocupacionales. (Ingreso, Periodicos y de
aptitud medica Medico Ocupacional IPS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Egreso) y seguimiento a esquemas de vacunación
ocupacional

Diagnostico de Salud de los trabajadores informe IPS Medico Ocupacional IPS 1

Registro de
Seguimiento y cumplimiento de la política prevención de alcohol y drogas Equipo SGSST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
alcoholimetrias
01. PROMOCIÓN Y
PREVENCIÓN Registro
fotografico y/o
Realizar Gimnasia pre- laboral y pausas activas en las areas de trabajo. Equipo SGSST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Registro de
asistencia
Formato visita a
proveedores/forma
to de
Seguimiento a proveedor de cumplimiento de profesiograma. (Auditoría revisión,
auditoria/Certificad Equipo SGSST 1
verificación exámenes médicos)
os de aptitud
medica
ocupacional
Registro
Fotografico/
Campañas de promocion y prevencion de los diferentes pve (Osteomuscular) Equipo SGSST 1 1 1
Registo de
asistencia
Documento
02. SEGUIMIENTO Implementacion, segumiento y Actualización a Programas de Vigilancia Epidemiológica actualizado,
Equipo SGSST 1 1
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Osteomuscular. firmado y
aprobado

03. SEGUIMIENTO Y
Seguimiento a indicadores del programa y análisis de tendencia Informe Equipo SGSST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
EVALUACIÓN DEL PROGRAMA

RECURSOS OBSERVACIONES

Recursos Humanos: Profesionales SGSST. Recursos tecnologicos: equipos de computo, herramientas de trabajo ( equipos de medicion
Registros y Evidencias / Jefatura SGSST / Plan de trabajo SGSST
antropometrica),Recursos de impresoras y papeleria.

SEGUIMIENTO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
6 Actividades
4 6 4 4 4 6 5 4 4 6 4 5
Programadas
Actividades
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
5 Ejecutadas
Porcentaje de
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Cumplimiento
4

3 Actividades Programadas
Actividades Ejecutadas
2

0 APROBO: ROBERTO BAQUERO HAEBERLIN

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic GERENTE GENERAL
REVISO: SANDRA REINA SOLANO
LIDER SST

INDICADOR Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

N casos nuevos de
enfermedad laboral en 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
el periodo

N trabajadores en el
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
periodo
N casos nuevos de
enfermedad laboral en
el periodo / N #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
trabbajadores en el
periodo *100

INDICADOR Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
N de casos nuevos y
antiguos de enfermedad 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
laboral en el periodo
N trabbajadores en el
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
periodo
N de casos existentes
de enfermedad
laboralen el periodo / #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
numero de trabajadores
en el periodo *100
 PROGRAMA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PREVENCIÓN DE DESÓRDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS

OBJETIVO
Prevenir la generaciòn de desórdenes músculo esqueléticos a través de la identificación, evaluación e intervención de las condiciones disergonómicas encontradas en los puestos de trabajo con el fin de disminuir los índices de morbilidad sentida osteomuscular, mejorando así las condiciones de salud y trabajo de la población
laboralmente expuesta.

METAS NOMBRE INDICADOR INDICADOR REVISIÒN

N. de actividades realizadas/N. actividades

Cumplir en un 90% las actividades del PVE Osteomuscular que esten dirigidas a los trabajadores de la empresa para el 2019 Cumplimiento PVE Mùsculoesquelètico Lider SGSST
programadas x 100
N. de trabajadores capacitados en el
Asegurar en un 90% cobertuta de personal capacitado para el 2019 Cobertura PVE Mùsculoesquelètico periodo / N.trabajadores citados a Lider SGSST
capacitacion en el periodos x 100
CRONOGRAMA
01/19 02/19 03/19 04/19 05/19 06/18 07/18 08/18 09/18 10/18 11/18 12/18

ACTIVIDADES EVIDENCIA RESPONSABLE

P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Registros de
implementacion de encuestas de sintomatologìa e IPT a los
encuestas/ Fisioterapeuta 1 1
centro de trabajo de la empresa .
Inspecciones

informe de
Entrega de informe de encuestas e inspecciones Fisioterapeuta 1
sintomatologìa e IPT

Accionescorrectivas
Cierre de las IPT por medio del formato de acciones
con registros de Fisioterapeuta 1
preventivas y correctivas
cierre

Registro magnètico
seguimiento de indicadores de forma anual. Fisioterapeuta 1 1 1 1 1 1
de Indicadores

Informe en Power
Entrega informe anual PVE osteomuscular Fisioterapeuta 1
point y excel
Realizar seguimiento a los trabajadores con recomendaciones Registros de
Fisioterapeuta 1 1 1 1 1 1
medico laborales (si aplica) seguimiento

Capacitación riesgo biomecanico, manejo del estrés, actividad Registros de

Fisioterapeuta 1 1
fisica (segùn programa de capacitaciòn) asistencia

Registro fotogràfico,
Realización de gimnasia prelaboral y entrenamiento en pausas cartilla pausas
activas o descansos programas para disminuir la incidencia de activas, flyer
Fisioterapeuta 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
alteraciones osteomusculares, campañas de promociòn y publicaciones en
prevenciòn carteleras, registro
asistencia

RECURSOS NECESARIOS OBSERVACIONES

Personal que desarrolle las actividades , Recursos Económicos, Equipo de computo, papelerìa, entre otros Registros y Evidencias / Lider SGSST / Plan de trabajo SGSST

Nº Casos nuevos Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
con obesidad y
N° Total personas
Sobrepeso
Valoradas en cada
Incidencia
punto
Porcentaje de
### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
Cumplimiento
Disminuir la prevalencia y la incidencia de DME durante el 2017
N° de personas con sobrepeso u obesidad identificadas
N° Total personas
Prevalencia Valoradas en cada
punto
Porcentaje de Cumplimiento### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
Actividades 1 4 1 4 2 3 2 4 2 3 1 4
Programadas
Actividades
Cumplimiento 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ejecutadas
Porcentaje de 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Dar cumplimiento y cobertura en un 90% en los diferentes centros de trabajo de la empresa. Cumplimiento
No. Personas
valoradas por punto
operativo
No. Total de personas
Cobertura
por turno que laboran
Porcentaje de #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Cumplimiento

4.5

3.5

2.5 Actividades Programadas

APROBO: ROBERTO BAQUERO HAEBERLIN
Actividades ejecutadas
2 REVISO: SANDRA REINA SOLANO GERENTE GENERAL
LIDER SST
1.5

0.5

0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
 PROGRAMA DE GESTIÓN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCIÓN DE ACCIDENTALIDAD

OBJETIVO
Prevenir los accidentes de trabajo que puedan ser causadas por las actividades desarrolladas en la empresa, asociados con la exposición a riesgos prioritarios.

NOMBRE DEL INDICADOR METAS INDICADORES REVISIÓN

Cumplimiento actividades programa Seguridad Industrial Cumplir con minimo el 90% de las actividades programadas Actividades ejecutadas/ Actividades programadas *100 Lider SGSST

N de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el periodo/ Total de

Mortalidad de Accidentalidad 0 Lider SGSST
accidentes de trabajo que se presentaron en el periodo *100
Frecuencia de la Accidentalidad = ( N° de incidentes en el trabajo X 240.000) / (horas
Frecuencia de Accidentalidad Indicador de seguimiento y control Lider SGSST
hombre laboradas).
Severidad = ∑ [N° de días perdidos por incidente de trabajo X 240.000] / ∑ (horas
Índice de Severidad de Accidentalidad Indicador de seguimiento y control Lider SGSST
totales laboradas)

CRONOGRAMA
01/19 02/19 03/19 04/19 05/19 06/18 07/18 08/18 09/18 10/18 11/18 12/18
COMPONENTE ACTIVIDADES EVIDENCIA RESPONSABLE
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P
Implementacion y Actualización matriz de peligros (cada vez
que se requiera)
Matriz actualizada Equipo SGSST 1

Comunicar peligros y riesgos a los colaboradores,

Registro de asistencia Equipo SGSST 1
divulgación de la matriz de peligros
capacitacion nueva según
Definir necesidades de capacitación de acuerdo a peligros y
la necesidad/registro de Equipo SGSST 1
riesgos identificados (si aplica)
asistencia
Comunicaciones al personal sobre los accidentes ocurrido y
Registro de asistencia Equipo SGSST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1. PROMOCIÓN Y lecciones aprendidas (si aplique)
PREVENCIÓN Registro de asistencia,
Establecer e implementar campañas de prevención de AT-EL. Equipo SGSST 1 1
folletos

Entrega de EPP cuando aplique Formato de entrega de EPP Equipo SGSST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Cronograma de
Verificar el mantenimiento de equipos e instalaciones mantenimiento preventivo Equipo SGSST 1 1
y hoja de vida

Inspecciones de seguridad Cronograma de inspecciones Equipo SGSST 1 1

Matriz de indicadores
Seguimiento y control a indicadores del programa Equipo SGSST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2. EVALUACIÓN DEL diligenciada y actualizada
PROGRAMA
Informes de actividades de gestión Informe Equipo SGSST 1

RECURSOS OBSERVACIONES

Recursos Humanos: Profesionales SGSST. Recursos tecnologicos: equipos de computo, herramientas de trabajo ,Recursos de
Registros y Evidencias / Lider SGSST / Plan de trabajo SGSST
impresoras y papeleria.
 SEGUIMIENTO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
8 Actividades programadas 3 3 3 3 3 8 3 4 3 3 3 7
Actividades ejecutadas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7
Porcentaje cumplimiento 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
6 META 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%

4 Actividades programadas
Actividades ejecutadas
3

0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic APROBO: ROBERTO BAQUERO HAEBERLIN
REVISO: SANDRA REINA SOLANO GERENTE GENERAL
LIDER SST

INDICADORES

INDICADOR FORMULACION Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Frecuencia de la
Accidentalidad = ( N° de
incidentes en el trabajo X
Frecuencia de Accidentalidad 240.000) / (horas hombre #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
laboradas).

Severidad = ∑ [N° de días

perdidos por incidente de
Índice de Severidad de Accidentalidad trabajo X 240.000] / ∑ (horas #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
totales laboradas)

N de accidentes de trabajo
mortales que se presentaron
en el periodo/ Total de
Mortalidad de accidentalidad accidentes de trabajo que se #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
presentaron en el periodo
*100

N° trabajadores periodo Personal en el periodo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

HHT= No. Trabajadores*HT

Horas laboradas por periodo en el dia*dias trabajados en 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
el periodo

N° de incidentes 2018 N° AT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dias perdidos incidentes N° AT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Incidentes de trabajo con perdida de tiempo N° AT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

No Accidentes Mortales N° AT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Casos con trabajo restringido N° AT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Casos con tratamiento medico N° AT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
 PROGRAMA DE INSPECCIONES EN SST

OBJETIVO
Identificar los peligros e impactos potenciales o las condiciones subestándar no previstas durante la estructuraciòn o el análisis de tareas, en los diferentes procesos de la empresa. a fin de Realizar el seguimiento al Sistema de gestión Integral a travès
de Inspecciones planeadas.

NOMBRE DEL INDICADOR METAS INDICADORES REVISIÓN

Cumplimiento programa de
Cumplir con el 90% de inspecciones programadas en el SGSST (N° Inspecciones realizadas / N° Inspecciones programadas) *100 Lider SGSST
inspecciones en SGSST

Eficacia de acciones programa de Cerrar el 90% de las acciones implementadas a las Desviaciones y/o hallazgos reportados del
(N° Acciones cerradas/ N° hallazgos reportadas) *100 Lider SGSST
inspecciones programa de inspecciones en SST para el 2019

CRONOGRAMA
01/19 02/19 03/19 04/19 05/19 06/18 07/18 08/18 09/18 10/18 11/18 12/18
COMPONENTE INSPECCIÓN FRECUENCIA EVIDENCIA RESPONSABLE
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Planeación Establecer programa de inspecciones anual Anual Programa Equipo SGSST 1

Registro de
Inspecciòn de botiquìn Semestral Equipo SGSST 1 1
inspección
Gestiòn SST Registro de
Inspecciòn de extintores Semestral Equipo SGSST 1 1
(Seguridad y inspección
Salud en el Registro de
trabajo) Inspeciòn de EPP Semestral Equipo SGSST 1 1
inspección
Registro de
Inspección Locativas Areas Semestral Equipo SGSST 1 1
inspección
Gestiòn Registro de
Inspecciòn puntos ecològicos Bimensual Equipo SGSST 1 1
Ambiental inspección
Asegurar cierre de acciones derivadas de las Acciones
Bimensual Equipo SGSST 1 1
inspecciones (cuando aplique) correctivas
Seguimiento
Seguimiento y control a indicadores del Indicadores
Mensual Equipo SGSST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
programa estadìsticos

RECURSOS OBSERVACIONES

Recursos Humanos: Profesionales SGSST, Recursos tecnologicos: equipos de computo, herramientas de Registros y Evidencias
trabajo,Recursos de impresoras y papeleria.

SEGUIMIENT
Inspeccione Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
O
Inspecciones en SST s
0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 5
Programada
5 Inspeccione
s
4.5 s 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 Ejecutadas
Cumplimien
3.5 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0%
to
3
2.5 Inspecciones Programadas SEGUIMIENT
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
2 Inspecciones Ejecutadas O
1.5 Hallazgos
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
reportados
1
Hallazgos
0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
cerrados
0 Cumplimien
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
to

APROBO: ROBERTO BAQUERO HAEBERLIN

REVISO: SANDRA REINA SOLANO GERENTE GENERAL
LIDER SST
 PROGRAMA HIGIENE INDUSTRIAL

OBJETIVO

Prevenir las enfermedades laborales que se originen en los lugares de trabajo, a través de la Identificación, evaluación y control de los factores de riesgos ambientales y que pueden afectar la salud de los trabajadores.

NOMBRE DEL INDICADOR METAS INDICADORES REVISIÓN

Cumplimiento actividades programa Higiene industrial Cumplir con minimo el 90% de las actividades programadas Actividades ejecutadas/ Actividades planeadas Lider SGSST

CRONOGRAMA
01/19 02/19 03/19 04/19 05/19 06/18 07/18 08/18 09/18 11/18 11/18 12/18
COMPONENTE ACTIVIDADES EVIDENCIA RESPONSABLE
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Realizar estudios de higiene ambiental en:
iluminación, ruido, confort térmico (según Informes Equipo SGSST 1
aplique)
Formato de
acciones
Planes de acción a estudios higiénicos
correctivas, Equipo SGSST 1
ambientales (Iluminación)
preventivas y de
1. Vigilancia mejoras
Realizar estudios de higiene ocupacional:
Informes Equipo SGSST 1
Inspecciones puestos de trabajo.
Registro
Seguimiento a cumplimiento de
fotografico y/o
recomendaciones de Inspecciones de puestos Equipo SGSST 1
Registro de
de trabajo
asistencia
Asegurar capacitaciones en riesgos
Registro de
ambientales para los trabajadores y Equipo SGSST 1
asistencia
enfermedades asociadas
2. Prevención
Formato de
Realizar inspecciones de condiciones de áreas inspeccion. Equipo SGSST 1
administrativas Programa
Inspecciones
1 1
RECURSOS OBSERVACIONES

Recursos Humanos: Profesionales SST. Recursos tecnologicos: equipos de computo, herramientas de

Registros y Evidencias
trabajo ( equipos de medicion),Recursos de impresoras y papeleria.

2
SEGUIMIENTO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Actividades programadas 0 2 0 1 0 1 0 0 0 0 0 2
Actividades ejecutadas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1.8
Porcentaje cumplimiento #DIV/0! 0% #DIV/0! 0% #DIV/0! 0% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0%
1.6
META 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%

1.4
SEGUIMIENTO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

1.2 enfermedades laborales

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
presentadas
1 Actividades programadas
Actividades ejecutadas Días perdidos por
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
enfermedades laborales
0.8

0.6 HHL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0.4
IF #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0.2

IS #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

APROBO: ROBERTO BAQUERO HAEBERLIN

REVISO: SANDRA REINA SOLANO GERENTE GENERAL
LIDER SST
 Cons

NOMBRE DEL INDICADOR MET

Número de trab
Horas / Hombre
Cumplimiento actividades programa Medicina Preventiva Cumplir con minimo el 90% de

Incidencia de enfermedad laboral Seguimiento

Prevalencia de enfermedad laboral Seguimiento

Ausentismo Seguimiento

Cumplimiento actividades programa Seguridad Industrial Cumplir con minimo el 90% de

Indice de frecuencia de accidentes de trabajo Indicador de segu

Indice de severidad de accidentes de trabajo Indicador de segu

Indice de Mortalidad de accidentes de trabajo Indicador de segu

Cumplimiento programa de inspecciones Cumplir con el 90% de inspec

Cerrar el 90% de las accio

Eficacia de acciones programa de inspecciones Desviaciones y/o hallazgos r
inspeccione

Cumplimiento actividades programa Higiene industrial Cumplir con minimo el 90% de

Acciones correctivas Cumplir co

Acciones preventivas Implementar una acción

Gestión SG
 % de acciones preventivas Número d

1 1

N| AP
% AP

0.8 0.8
0.6 0.6
0.4 0.4
0.2 0.2
0 0

Incidencia de enfermedad laboral Prevalencia

10.00 1.00
9.00 0.90
8.00 0.80
7.00 0.70
6.00 0.60
5.00 0.50
4.00 0.40
3.00 Incidencia de enfermedad
laboral 0.30
2.00 0.20
1.00 0.10
0.00 0.00
JUN
JUL
ENE

MAY

NOV
OCT
FEB
MAR
ABR

DIC
SEP
AGO

MAY
ENE
FEB
MAR
ABR
 Mortalidad de accidentalidad Severida
10 10
9 9
8 8
7 7
6 6
5 5
4 4
3 3
2 2
1 1
0 0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR
 CONSOLIDADO INDI

OBJETIVO
Consolidar los indicadores ambientales para su respectivo seguimiento, analisis y mejora continua de

METAS INDICADORES

Número de trabajadores
Horas / Hombre laboradas
con minimo el 90% de las actividades programadas Actividades ejecutadas/ Actividades planeadas
N casos nuevos de enfermedad comun en el periodo / N trabajad
Seguimiento y control
en el periodo *100
N de casos nuevos y antiguos de enfermedad comun en el perio
Seguimiento y control
numero de trabajadores en el periodo *100
Ausentismo: N de dias de ausencia por incapacidad laboral y com
Seguimiento y control
de dias trabajados programados * 100

con minimo el 90% de las actividades programadas Actividades ejecutadas/ Actividades planeadas

(Num de incidentes en el trabajo *240000)/Num horas hombr

Indicador de seguimiento y control
laboradas

Ʃ (num dias perdidos por incidente de trabajo * 240000)/

Indicador de seguimiento y control
Horas hombre laboradas

N de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el periodo/ To

Indicador de seguimiento y control accidentes de trabajo que se presentaron en el periodo *100

(N° Inspecciones realizadas / N° Inspecciones programad

r con el 90% de inspecciones programadas en SST
*100

ar el 90% de las acciones implementadas a las

aciones y/o hallazgos reportados del programa de (N° Acciones cerradas/ N° hallazgos reportadas) *100
inspecciones en SST

con minimo el 90% de las actividades programadas (N° actividades realizadas / N° actividades programadas) *

Cumplir con el 90% Acciones correctivas cerradas/ acciones correctivas

plementar una acción preventiva al trimestre # de acciones preventivas

Gestión SGSST
 Número de acciones preventivas Horas / Hombre la
1
1
1
1
1 1
N| AP

1
0.8 0
0.6 0
0
0.4
0
0.2 0

JUL
MAY
JUN

OCT
ENE
FEB
MAR
ABR

SEP
AGO
0

Prevalencia de enfermedad laboral Ausentism

1.00 10.00
0.90 9.00
0.80 8.00
0.70 7.00
0.60 6.00
0.50
5.00
0.40
Prevalencia de enfermedad 4.00
0.30 laboral
0.20 3.00
0.10 2.00
0.00 1.00
JUL
MAY

NOV
JUN
ENE

OCT
FEB
MAR
ABR

DIC
SEP

0.00
AGO

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL

 Severidad de accidentalidad Indice de frecuencia de a

10
9
8
7
6
5
4
3 Ind
acc
2
1
0

JUN
JUL
ENE
FEB

DIC
OCT
NOV
SEP
ABR
MAY

AGO
MAR
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
NSOLIDADO INDICADORES

ETIVO
y mejora continua de cada uno de los programas y la gestión ambiental en general

SEGUIMIENTO
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
des planeadas 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
el periodo / N trabajadores
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0
ad comun en el periodo /
#DIV/0! 0.00 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
periodo *100
pacidad laboral y comun/ N
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
ados * 100

des planeadas 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

00)/Num horas hombre

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

trabajo * 240000)/ Ʃ
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
adas

ntaron en el periodo/ Total de

n en el periodo *100 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

cciones programadas)
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.00% #DIV/0!

os reportadas) *100 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

des programadas) *100 #DIV/0! 0% #DIV/0! 0% #DIV/0! 0% #DIV/0!

ones correctivas 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0
tivas
0 0 0

#DIV/0! 0% ### 0% #DIV/0! 0% #DIV/0!

as / Hombre laboradas

Horas / Hombre laboradas

JUL
MAY

NOV
JUN

OCT

DIC
SEP
AGO

Ausentismo

ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

de frecuencia de accidentes de trabajo

Indice de frecuencia de
accidentes de trabajo
JUL

DIC
NOV
SEP
OCT
AGO
ENTO
REVISIÓN
AGO SEP OCT NOV DIC
0 0 0 0 0 Equipo SGSST
0 0 0 0 0 Equipo SGSST
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 Equipo SGSST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! Equipo SGSST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! Equipo SGSST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! Equipo SGSST

0% 0% 0% 0% 0% Equipo SGSST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! Equipo SGSST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! Equipo SGSST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! Equipo SGSST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.00% Equipo SGSST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! Equipo SGSST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0% Equipo SGSST

0 0 0 0 0 Equipo SGSST

0 0 0 0 0
Equipo SGSST
0 0

#DIV/0! #DIV/0! ### ### 0% Equipo SGSST