Examen Final - Semana 8 - Ra - Segundo Bloque-Metodos de Identificacion y Evaluacion de Riesgos - (Grupo3)

8/7/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO3]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

Disponible 6 de jul en 0:00-9 de jul en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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ÚLTIMO Intento 1 68 minutos 114 de 120
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Calificación para este intento: 114 de 120

Presentado 8 de jul en 15:36
Este intento tuvo una duración de 68 minutos.
Pregunta 1 6 / 6 ptos.
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son una de las enfermedades

de origen laboral más comunes que afectan a millones de trabajadores y
cuestan a los empresarios miles de millones de pesos. Afrontar los TME
ayuda a mejorar la vida de los trabajadores, ya que se considera que los
trastornos musculoesqueléticos son la primera causa de baja relacionada
con las condiciones de trabajo, aunque no siempre se reconozca su
origen laboral. Según lo anterior, cuál de los enunciados hace referencia
a lo que se entiende como TME:
Daño ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el

empresario, o realizadas de forma espontánea por el trabajador/a en
interés del buen funcionamiento de la empresa
Lesión física originado por trauma acumulado que se desarrolla

gradualmente
Afecta al bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el

clima organizacional
Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de

alguna de sus partes debida a una causa interna o externa
Correcto, es lo que debemos entender por TME
En la sociedad actual, el concepto del trabajo ha venido transformándose

a grandes velocidades debido a factores que influyen sobre la manera
como este se viene realizando; se ven enormes progresos que han
generado que el procesamiento de la información se de con mucha
rapidez que antes y a su vez han obligando a crear nuevas estrategias
para satisfacer las necesidades presentes, lo cual ha venido generando
procesos de adaptación por parte de los trabajadores. ¿Cuál de los
siguientes enunciados contiene factores que según lo anterior influyen en
el desarrollo del trabajo en el futuro?
La motivación y el compromiso
los comportamientos sociales (redes sociales), el teletrabajo y la movilidad
Las jornadas laborales y los horarios no flexibles
las evaluaciones de los empleados
Correcto son factores que influencian la evolución del trabajo y

generan adaptación por parte del trabajador.
Debemos tener en cuenta que las actitudes, la satisfacción o una

sensación determinada no son aptas para ser medidas por medio de una
observación directa, pues muchas de estas se pueden basar en
conceptos subjetivos; por esta razón, una forma más indicada de
medirlas es aplicando escalas y poder así determinar un grado o un nivel
determinado. Este tipo de escalas se conocen como arbitrarias o de
estimación, donde la persona ordena por orden de preferencia objetos o
individuos en relación con una característica. ej.: ordene de mayor a
menor, o, ordene de 1 a 10 alguna característica y se denominan:
Escalas de ordenación
Escalas de intensidad
Escalas de distancia social
Escalas de medición general
Correcto, la persona ordena por preferencias en relación con una

característica.
Una vez se da inicio con el análisis de los factores de riesgo

psicosociales dentro de la empresa, y se elige el método de evaluación
que será aplicado, también se deben escoger las técnicas que soporten y
amplíen el análisis de dichos riesgos como un instrumento práctico para
adquirir información objetiva; es aquí donde se cuenta con diversas
técnicas que debemos conocer para garantizar procedimientos de
aplicación adecuados en nuestros sitios de trabajo. ¿Qué tipo de técnicas
de recolección de datos especificas se conocen para ampliar y soportar el

análisis de los riesgos Psicosociales dentro de una empresa?
Grupos de investigación, entrevistas, encuestas, observación
mapas mentales, fichas de estudio, uso de test, lluvia de ideas
organización de datos, comparación de fuentes, síntesis y comunicació
Planteamiento del problema, mediciones, relaciones de variables y

análisis de resultados
Correcto es la clave según la cartilla estudiada estas con varias de

la técnicas empleadas para la recolección de datos en la
evaluación de riesgos psicosociales
Los segmentos más afectados por los trastornos músculoesqueleticos

son:
Tronco, espalda, mano, dedos
Brazo, piernas, espalda, cabeza
codo, hombro, mano, muñeca, espalda
Dedos, piernas, rodillas, cintura
Enfermedad clínica caracterizada por dolor, parestesias y entumecimiento

en la distribución del nervio mediano.
Epicondilitis lateral
Síndrome del tunel del carpio
Enfermedad de Quervain
Codo de tenista
La posición y uso de la muñeca, las labores manuales que impliquen

repetitividad, fuerza, estrés mecánico, posturas inadecuadas, vibración o
temperaturas extremas e inmovilización de la muñeca en posición no
neutra, realizadas durante actividades ocupacionales, pueden ser
desencadenantes alteraciones que interfieren en el desempeño de una
labor. Según los factores de riesgo anteriormente citados, ¿Cuál de los
siguientes enunciados nombra el TME que puede llegar a presentarse
por las causas anteriormente nombradas?
Hernia discal
Túnel del carpo
Epicondilitis lateral
síndrome del manguito rotador
Correcto
Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae

consigo la aplicación de todas las capacidades y de habilidades físicas y
mentales, exigiendo de cierto grado de atención y concentración para ser
capaz de realizarlas dentro de un espacio de tiempo determinado o
exigido en algunos casos. ¿Cuáles son las capacidades individuales que
determinan y definen la carga mental?
La concentración, la memoria, la coordinación de ideas, el auto control
La memoria, la atención y la velocidad de reacción
Numero de repeticiones necesarias en un proceso para la tarea
La concentración, la comunicación adecuada, la toma de decisiones
Correcta, todas hacen parte de la carga mental
¿Qué factores incrementan el riesgo de trastornos músculoesqueleticos?
Temperatura fría, Vibración de las herramientas, Uso de guantes
Postura inadecuada, uso de martillos, temperaturas extremas
Ruido, vibración, diseño del puesto de trabajo
Vibraciones, uso de botas, postura inadecuada
Cuando los sistemas de una organización presentan incoherencias,

aparecen efectos negativos sobre la salud de los trabajadores; y aunque
en algunas ocasiones la motivación logra compensar de alguna manera
ciertos faltantes, debemos ir más lejos y profundizar en nuestro análisis
para actuar sobre el origen del problema. Es aquí donde aparecen los
factores de riesgo psicosociales, que como lo dice la NTP 703, son
aquellas características de las condiciones de trabajo y de la
organización del trabajo (diseño de las tareas, jornada de trabajo, estilo
de mando o dirección, la organización, el medio ambiente laboral, las
políticas sociales etc.), que afectan a las personas de forma psicológica y
fisiológica, haciendo su aparición lo que conocemos como estrés. ¿Cuál
de los siguientes enunciados determina lo que se debe entender por
estrés laboral?
Como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de

comportamiento ante efectos adversos o nocivos del contenido, la
organización y el entorno del trabajo
Se trata de un estado afectivo que implica un cierto malestar psicológico,

acompañado por cambios en el organismo como temblores, taquicardia
entre otros
Puede ser un estado que se desarrolle en la persona ansiedad,

intranquilidad por algo que se espera
Con junto de características que varían de una persona a otra, según su

educación y preparación, también hacen parte de sus recursos para hacer
frente al cumplimiento de un trabajo
Correcto
Debemos entender que para lograr, controlar y prevenir de forma eficaz

los efectos que generan los riesgos biomecanicos, habrá que mantener el
equilibrio entre la actividad y el descanso; los cuales son sumamente
importantes para evitar la acumulación de fatiga muscular. Pero Existen
varios principios preventivos bajo los cuales debemos actuar y garantizar
un mayor control sobre su incidencia. ¿Cuál de los enunciados hacen
parte de los principios preventivos bajo los cuales debemos actuar?
Investigar las enfermedades laborales y vigilar la salud
Diseño de instructivos de trabajo
No modificar los métodos de trabajo ya conocidos por el personal
Tomar como última medida la mecanización del trabajo
Correcta, son unas de las actividades más importantes a realizar

para el control de TME.
Incorrecto Pregunta 12 0 / 6 ptos.
Herramienta de análisis postural especialmente sensible con las tareas

que conllevan cambios inesperados de postura, como consecuencia
normalmente de la manipulación de cargas inestables o impredecibles.
Método OWAS
Método INSHT
Método REBA
Método RULA
Según el modelo de análisis del estrés que ofrece la NIOSH, las

condiciones estresantes del trabajo actúan sobre el individuo, y por lo
tanto sobre las consecuencias que vendrían siendo las enfermedades y
las lesiones y por consiguiente genera consecuencias sobre diferentes
aspectos. Las consecuencias que se pueden presentar en un trabajador
derivadas del estrés se clasifican en:
Individuales, organizacionales, por enfermedades
Fisiológicas, conductuales, culturales y psicológicas
Físicas y subjetivas, emocionales y objetivas
Físicas, psicológicas, de comportamiento y cognitivas
Correcta, comprende las consecuencias que el estrés

desencadena
Factores que inciden en el riesgo psicosocial
Funciones, autoridad, condiciones locativas
Presión, duración de la tarea, diseño del puesto de trabajo
Jerarquía, mantenimiento, uso de EPP
Horario, funciones, autonomía, ritmo de trabajo
La carga física en el trabajo, está determinada según la carga estática y

dinámica, es decir las posturas adoptadas y los movimientos realizados.
Dentro de la carga dinámica, es necesario evaluar los movimientos
repetitivos como factor de riesgo biomecánico, para garantizar aplicación
de medidas preventivas y/ correctoras eficaces. ¿Qué se entiende por
movimiento repetitivo?
Movimientos continuos en ciclos de trabajo con acción conjunta de

músculos, articulaciones y nervios de una parte del cuerpo
Movimientos con cambio repetido de grupos musculares para evitar la

acumulación de ácido láctico e los músculos
Movimientos continuos de secuencia temporal, que implican un patrón de

fuerzas diferentes
Cambio de posición de segmentos corporales que no necesariamente

conservan los ángulos de confort articular en la postura
Correcto, define continuidad, actividad muscular y demás

estructuras que se sobrecargan por repetición de movimientos.
Norma colombiana que establece medidas para el control del acoso

laboral
Resolución 2346 de 2008
Resolución 0652 de 2012
Ley 1010 de 2006
Ley 1562 de 2012
De acuerdo con el método REBA, la puntación que se da si el tronco está

flexionado más de 60 grados es de:
4 puntos
3 puntos
5 puntos
10 puntos
Se considera que la manipulación manual de toda carga que pese más

de 3 kg puede entrañar un potencial riesgo dorsolumbar no tolerable, ya
que, a pesar de ser una carga bastante ligera, si se manipula en unas
condiciones ergonómicas desfavorables, podría generar un riesgo. Son
factores de riesgo que se evalúan en la MMC, y que determinan el mayor
o menor grado de riesgo de lesión en la zona dorso lumbar según el
método el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo (INSHT):
El medio o ambiente y las características de la carga
a y b con ciertas
Las exigencias de la salud y los factores individuales
El esfuerzo físico, las características de la carga, las características del

medio o espacio de trabajo, las exigencias de la actividad y los factores
individuales
Correcto, Según la guía INSHT son los 5 factores que influyen y

determinan mayor o menor riesgo de lesión dorso lumbar.
El mobbing o acoso laboral, al igual que el bulling, es un tema que poco a

poco ha ido adquiriendo mayor atención y relevancia, tanto para los
expertos sociales, como para quienes componen las empresas e

instituciones. Una de las características principales del mobbing es que
generalmente es difícil de detectar, pues este tipo de violencia no deja
rastros manifiestos. Es así como quienes no están en conocimiento de la
situación, suelen atribuir las consecuencias de éste a problemas
personales o de relación del afectado con sus compañeros de trabajo,
dejando al acosador impune. Se entiendo por acoso laboral:
Tendencia a actuar o a responder de forma violenta
Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado
la capacidad de influenciar en el trabajo de otro
Toda susceptibilidad a desencadenar desagrado, enfado e irritación de un

empleado
Correcto, hace referencia al termino de MOBBING
La biomecánica evalúa la efectividad de las fuerzas sobre segmentos

corporales que desencadenan movimiento, analizando el cuerpo como
una máquina; y desde el punto de vista ocupacional, aplicando dichos
movimientos con el fin de cumplir con ciertos objetivos, (Levantamiento
de cargas, empujes, alcances, posturas forzadas, etc.); procurando
obtener el máximo rendimiento, o de diseñar tareas o actividades para
que sean realizadas sin riesgo de sufrir daños o lesiones. ¿Cuál de los
siguientes enunciados describe objetivos a alcanzar cuando se aplica la
biomecánica dentro de un ambiente laboral?
Procurar el máximo rendimiento psicológico durante la realización de la

tarea
Eliminar y/o reducir trastornos secundarios al esfuerzo físico, posturas

nocivas y movimientos repetitivos
Resolver problemas con personas incapacitadas
Eliminar los daños mecánicos en la tarea, que se presentan en el

ambiente laboral en el cual se desenvuelve el trabajador
Correcta este si es el principio de la aplicación de la biomecánica.
Calificación de la evaluación: 114 de 120

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Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son una de las enfermedades

Daño ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el

Lesión física originado por trauma acumulado que se desarrolla

Afecta al bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el

Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de

Correcto, es lo que debemos entender por TME

En la sociedad actual, el concepto del trabajo ha venido transformándose

los comportamientos sociales (redes sociales), el teletrabajo y la movilidad

Las jornadas laborales y los horarios no flexibles

las evaluaciones de los empleados

Correcto son factores que influencian la evolución del trabajo y

Debemos tener en cuenta que las actitudes, la satisfacción o una

Escalas de distancia social

Escalas de medición general

Correcto, la persona ordena por preferencias en relación con una

Una vez se da inicio con el análisis de los factores de riesgo

de recolección de datos especificas se conocen para ampliar y soportar el

Grupos de investigación, entrevistas, encuestas, observación

mapas mentales, fichas de estudio, uso de test, lluvia de ideas

organización de datos, comparación de fuentes, síntesis y comunicació

Planteamiento del problema, mediciones, relaciones de variables y

Correcto es la clave según la cartilla estudiada estas con varias de

Los segmentos más afectados por los trastornos músculoesqueleticos

Tronco, espalda, mano, dedos

Brazo, piernas, espalda, cabeza

codo, hombro, mano, muñeca, espalda

Dedos, piernas, rodillas, cintura

Enfermedad clínica caracterizada por dolor, parestesias y entumecimiento

Síndrome del tunel del carpio

La posición y uso de la muñeca, las labores manuales que impliquen

Túnel del carpo

síndrome del manguito rotador

Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae

La concentración, la memoria, la coordinación de ideas, el auto control

La memoria, la atención y la velocidad de reacción

Numero de repeticiones necesarias en un proceso para la tarea

La concentración, la comunicación adecuada, la toma de decisiones

Correcta, todas hacen parte de la carga mental

¿Qué factores incrementan el riesgo de trastornos músculoesqueleticos?

Temperatura fría, Vibración de las herramientas, Uso de guantes

Postura inadecuada, uso de martillos, temperaturas extremas

Ruido, vibración, diseño del puesto de trabajo

Vibraciones, uso de botas, postura inadecuada

Cuando los sistemas de una organización presentan incoherencias,

Como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de

Se trata de un estado afectivo que implica un cierto malestar psicológico,

Puede ser un estado que se desarrolle en la persona ansiedad,

Con junto de características que varían de una persona a otra, según su

Debemos entender que para lograr, controlar y prevenir de forma eficaz

Investigar las enfermedades laborales y vigilar la salud

Diseño de instructivos de trabajo

No modificar los métodos de trabajo ya conocidos por el personal

Tomar como última medida la mecanización del trabajo

Correcta, son unas de las actividades más importantes a realizar

Incorrecto Pregunta 12 0 / 6 ptos.

Herramienta de análisis postural especialmente sensible con las tareas

Según el modelo de análisis del estrés que ofrece la NIOSH, las