CENTRO EDUCATIVO DE NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ

“Formando en y para la Paz Compromiso de la Comunidad”

PLAN DE MEJORA PRIMER SEMESTRE 2019

CAMPO: ENFASIS ÁREA: COMERCIO ASIGNATURA: GESTION EMPRESARIAL Y FINANCIERA
GRADO: UNDECIMO CURSOS: 1101 /1102 /1103
MAESTROS RESPONSABLES: CARMEN ROSA PIÑEROS

Bogotá. Junio 21 de 2019

Estimados padres de familia:

Este comunicado se envía a padres de familia de básica primaria, secundaria y media

vocacional, con el objetivo de informarles sobre el proceso de Refuerzo y nivelación de I y
II bimestres (Primer semestre de 2019), que se realizará los días 15 y 16 de julio de 2019,
según nuestro Manual de Convivencia, anexo capítulo XII, Sistema institucional de
evaluación escolar, Proceso de valoración integral, numeral 12.8.1.2. Semestralmente. Pág.
11.
Las directrices son las siguientes:
 Los procesos de refuerzo y nivelación son de carácter obligatorio.
 El proceso del primer semestre del 2019, será los días 15 y 16 de Julio con horario
especial: 6:30 a 2:30pm
Criterios para la evaluación:
 Cada maestro tiene programado un bloque de 2 horas (120 minutos), en los cuales los
primeros 60 minutos aclarará dudas que las estudiantes tengan sobre su repaso y
estudio autónomo y en los 60 minutos restantes, cada estudiante presentará un examen
de suficiencia para cada bimestre el cual deberá aprobar.
 Ser puntual
 No se enviarán talleres de repaso o de refuerzo
 La prueba de suficiencia incluirá 9 preguntas tipo Prueba Saber y una pregunta abierta.
Lo anterior para cada bimestre.
 En dicha prueba debe obtener desempeño alto, para que el bimestre perdido sea
ajustado a 3.5
Recomendaciones: Es importante que el estudiante tenga en cuenta las siguientes
recomendaciones como estrategia de estudio, para obtener excelentes resultados en
la nivelación
 Corregir quizzes, guías, talleres evaluaciones realizadas durante el primer y segundo
periodo, además de estudiarlas
 Estudiar los temas del cuaderno
 Tener en cuenta para estudio los trabajos realizados, exposiciones, organizadores
de la información trabajados (mapas conceptuales, mapas de ideas, mentefactos,
cuadros comparativos, entre otros).
METAS Y DESEMPEÑOS DE CADA BIMESTRE: I BIMESTRE 11

META DE COMPRENSIÓN: Identifica, analiza y propone estrategias administrativas y

financieras en la creación de la empresa de manera competente según las normas
legales
DESEMPEÑO AFECTIVO: Identifica, analiza y propone estrategias administrativas y
financieras en la creación de la empresa de manera competente según las normas
legales
DESEMPEÑO COGNITIVO: Identifica y analiza la oportunidad de negocios a través de
proyectos de investigación empresarial
DESEMPEÑO EXPRESIVO: Diseña y crea un plan de negocio para crear empresa y evaluar
la viabilidad financiera de la empresa

COMPETENCIA: Planificar, organizar, dirigir y controlar la parte administrativa de la

empresa para mejorar la competitividad a través de casos reales
COMPETENCIA CIUDADANA: capacidad para trabajar con autonomía, autocrítica, emitir
juicio y solucionar problemas. Habilidad social
TEMAS:
 La creación de empresa
 las inversiones y clases
 El plan de negocios, criterios, principios …
 Trámites legales en la creación de la empresa
 Documentos …significado …utilidad de cada documento
 Carpeta de la empresa
 Facturas

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS, O LINKS PARA CONSULTAR

 Internet. Libre opción según el link que desee según el tema de clase
 Videos alusivos a la creación y tramitación de documentos legales
 Contabilidad general . Mc Graw Hill
 Contabilidad 2000 Mc.Graw Hill
METAS Y DESEMPEÑOS DE CADA BIMESTRE: II BIMESTRE

META DE COMPRENSIÓN: Identifica los pasos para la elaboración de contratos de

trabajo y liquidación de la nómina en el pago del personal de la empresa
DESEMPEÑO AFECTIVO
Despierta interés por conocer que es un contrato de trabajo y como se paga al personal de
la institución
DESEMPEÑO COGNITIVO
Identifica los elementos, que componen un contrato de trabajo y la forma de liquidación
de la nómina en la empresa
DESEMPEÑO EXPRESIVO
Aplica los procesos para elaborar contratos de trabajo y la manera adecuada de hacer los
pagos del personal de la empresa

COMPETENCIAS:
COMPETENCIA: proporcionar a las estudiantes las herramientas necesarias para ser
competentes laboralmente
COMPETENCIA CIUDADANA: Construcción de normas y reglas justas; capacidad de
liderazgo; argumentación y sustentación

TEMAS:
 Análisis de la película HAMBRE DE PODER
 Contrato de trabajo y clases
 LA Nómina y sus partes
 Liquidación de la nómina
 Método CANVAS y aplicación en la empresa
 Ejercicios prácticos de la nómina de empleados
 Aportes parafiscales y prestaciones sociales
 Glosario contable de la nómina

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS, O LINKS PARA CONSULTAR

 Cartilla de legis.
 Internet. Libre opción según el link que desee según el tema de clase
 Videos alusivos a la liquidación nómina
 Contabilidad general . Mc Graw Hill
 Contabilidad 2000 Mc.Graw Hill