Leyes, decretos, resoluciones y circulares forman parte de la actualización legal en SST

en el año 2017. Conozca cuáles fueron estas normas emitidas y actualice su matriz legal.

Actualización legal en SST en el año 2017

Agradecemos al Dr. Jesús Palomino Cervantes por realizar la investigación que generó
su video denominado Actualización Legal en SST- Enero 2018 y este artículo de
actualización legal en SST en el año 2017. Todos los días se expiden nuevas normas en
Colombia. En este artículo se realiza una revisión de la normatividad en seguridad y salud
en el trabajo que se emitió en el año 2017 en seguridad y salud en el trabajo.

Leyes en SST emitidas en el año 2017

A continuación se reseñan las leyes que fueron emitidas en el año 2017 y que están
relacionadas con seguridad y salud en el trabajo.
Ley 1822 de 2017

Esta norma modificó los artículos 236 y 239 de Código Sustantivo del Trabajo, en lo que
tiene que ver con la licencia de maternidad que la amplió a 18 semanas.

Esta actualización legal en SST en el año 2017, se realizó muy a comienzo del año, el día
4 de enero.
Ley 1823 de 2017

Se expide el 4 de enero de 2017, la Ley 1823 de 2017, a través de la cual, las empresas
con capital igual o superior a 1.500 salarios mínimos o que cuenten con más de 50
trabajadores, deben construir y poner en funcionamiento, una sala amiga de la familia
lactante.

A la fecha de este artículo, esta ley no ha sido reglamentada, por lo cual no se saben las
condiciones de higiene, de arquitectura, etc., para construir esta sala.
Ley 1831 de 2017

El 2 de mayo de 2017, se expide la Ley 1831 de 2017, por la cual se establece la

obligatoriedad de tener instalado un Desfibrilador Externo Automático (DEA) en
ambientes extrahospitalarios, transportes asistenciales y espacios con alta afluencia de
público.
Ley 1846 de 2017

El 18 de julio de 2017, se expide la Ley 1846 de 2017 que determinó que el trabajo
nocturno se inicia a partir de las 9 de la noche y va hasta las 6 de la mañana.
Ley 1856 de 2017

La Ley 1856 de julio 26 de 2017, por medio de la cual se declara el 25 de octubre, como
el Día Nacional de las Personas de Talla Baja.
Ley 1856 de 2017

La Ley 1857 de 2017, modifica la Ley 1361 de 2009, por tanto, en la modificación se
obliga a los empleadores a facilitar, promover y gestionar una jornada semestral, para
que sus trabajadores puedan compartir con sus familias, en un espacio que debe
suministrar el empleador, o si no lo puede hacer, contratar con una Caja de
Compensación Familiar, para que allí se hagan convivencias, reuniones, encuentros
familiares, etc., son dos veces al año, una cada semestre.

La misma norma señala que el 15 de mayo, se establecerá como el Día Nacional de la

Familia y que en esa fecha, las empresas y todas las personas, ojalá, se desconecten de
las redes para que puedan dedicarle tiempo de calidad a la familia.

La Ley 1856 de 2017 ha sido controversial, dado que para muchos empleadores es
otorgar dos días más de vacaciones a los trabajadores.

Decretos en la actualización legal en SST en el año 2017

A continuación se presentan los decretos expedidos durante el año 2017.
Decreto 026 de 2017

El 12 de enero se expide el Decreto 026 de 2017 que reglamenta el Sistema Integrado de

Seguridad, para la expedición del Certificado de Aptitud Psicofísica, exigido a las
personas que trabajan como vigilantes, escoltas, supervisores que porten armas de fuego
y conductores de vehículos automotores.
Decreto 052 de 2017

El Decreto 052 del 12 de enero de 2017 indicó que a partir del 1o. de junio de ese mismo
año, se debía sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo y definió las fases que debían complementar o constituir
dicho sistema.
Decreto 454 de 2017

El Decreto 454 de 2017 trata sobre los mecanismos de protección al cesante. Las
personas que quedan cesantes, es decir, sin empleo, tienen derecho a beneficios como
un salario mínimo, servicios y capacitación otorgados a través de las Cajas de
Compensación Familiar.
Decreto 602 de 2017
El 6 de abril del año 2017, se emite el Decreto 602 de 2017, el cual incorpora y fija
condiciones para la Gestión de Riesgo de Desastres, para el sector transporte.
Decreto 2157 de 2017

El 20 de diciembre del año 2017, se expide el Decreto 2157 por el cual se adoptan
directrices generales para la elaboración del Plan de Gestión de Riesgo de Desastres en
las Entidades Públicas y Privadas (PGRDEPP).

Resoluciones referentes a SST en el año 2017

A continuación se encuentran las resoluciones que hacen parte de la actualización legal
en SST en el año 2017.
Resolución 144 de 2017

El 23 de enero, se expide la Resolución 144 del año 2017 que tiene que ver con el
formato de identificación de peligros para los trabajadores e independientes que se
vinculen al Sistema General de Riesgos Laborales.
Resolución 839 de 2017

El 23 de marzo de 2017, se expide la Resolución 839 de 2017 a través de la cual se

señala que la Historia Clínica, deberá retenerse y conservarse por el responsable de su
custodia por un período mínimo de 15 años, contados a partir de la fecha de la última
atención.
Resolución 1111 de 2017

Se expidió la Resolución 1111 de 2017 por la cual se definen los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolución 11178 de 2017

El 28 de marzo de 2017, se expide la Resolución 1178 por la cual se establecen los

requisitos técnicos y de seguridad para los proveedores de servicio de capacitación y
entrenamiento en Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas.
Resolución 5263 de 2017

El 12 de diciembre del año 2017, se expide por parte del Ministerio del Trabajo la
Resolución 5263 de 2017, referente a la inscripción de los intermediarios de seguros en el
ramo de Riesgos Laborales.

Estos intermediarios de seguro para poder ejercer esta labor en Riesgos Laborales,
deben estar inscritos ante el Ministerio del Trabajo.
Resolución 88919 de 2017
Finalizando el año 2017, diciembre 28, la Superintendencia de Industria y Comercio
emitió la Resolución 88.919, reglamentando el control aplicable a alcoholímetros,
etilómetros o alcohosensores evidenciales.

Circulares y directivas expedidas en el año 2017

Para finalizar, estudiemos las circulares que componen la actualización legal en SST en
el año 2017.
Circular 010 de 2017

En primer lugar tenemos la Circular 010 de febrero 3 de 2017, que tiene que ver con el
reconocimiento y pago de la incapacidad temporal, cuando ya hubo pago de la
indemnización o incapacidad permanente parcial.
Circular 068 de 2017

La Circular 068 de noviembre 16 de 2017, emitida por la Superintendencia de Puertos y

Transporte, tiene que ver con la revisión de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial.
Directiva No. 44 de 2017

El 26 de diciembre de 2017, el Ministerio de Defensa Nacional emitió la Directiva

Permanente No.44, impartiendo directrices para la planeación, organización,
implementación, aseguramiento y mejora continua al Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo en el Ministerio de Defensa Nacional y la Policía Nacional de
Colombia.

Este artículo resume la actualización legal en SST en el año 2017, es decir la

normatividad más importante en seguridad y salud en el trabajo. Si desea conocer
normas en los ámbitos ambiental o tributario, consulte el diario oficial o la página web de
la Presidencia de la República.