ANALISIS PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP

KINERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI DI KABUPATEN BADUNG

I PUTU PANJI KUSUMAJAYA

(1519151029)

PROGRAM STUDI TEKNIK SIPIL

FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS UDAYANA

2019
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Proyek merupakan suatu kegiatan yang mempunyai batasan waktu tertentu yang
terdiri dari gabungan beberapa sumber daya yang kemudian disatukan serta dijalankan
dalam sebuah organisasi. Sedangkan, konstruksi merupakan suatu kegiatan membangun
sarana maupun prasarana seperti fasilitas pendukung pembangunan misalnya bandara,
pelabuhan, jalan raya, gedung, dan lain-lain. Sehingga dapat diartikan bahwa proyek
konstruksi adalah gabunga komponen-komponen sementara yang memiliki tugas untuk
melaksanakan suatu tujuan atau sasaran tertentu yang telah dijadwalkan. Tujuan atau
tugas yang dilaksanakan pada proyek berupa pembangunan/perbaikan sarana fasilitas
atau bisa juga berupa kegiatan penelitian dan pengembangan.

Dari pengertian diatas, maka proyek konstruksi merupakan suatu kegiatan yang
bersifat sementara, tidak berulang, tidak bersifat rutin, memiliki waktu awal, dan waktu
akhir, sumber daya terbatas/tertentu dengan tujuan untuk mencapai sasran pembangunan
yang telah ditentukan. Salah satu sumber daya dalam sebuah proyek konstruksi adalah
sumber daya manusia disamping sumber daya lainnya seperti mesin, uang, metode, dan
lain-lain.

Sebagai satu-satunya sumber daya yang memiliki akal perasaan, keterampilan,

keinginan, pengertahuan, daya, dorongan, dan karya (rasio,rasa,dan karsa), tentunya
sumber daya manusia menjadi potensi yang sangat berpengaruh dalam kemajuan
perusahaan/organisasi. Meskipun perkembangan teknologi dan globalisasi semakin
pesat, namun tanpa adanya sumber daya manusia, maka tujuan organisasi akan sulit
dicapai. Seperti halnya kualitas pembangunan tentu akan tercapai apabila perusahaan
atau organisasi memiliki sumber daya manusia yang memadai karena bicara soal
kualitas perusahaan /organisasi, tentu dipengaruhi oleh peran daripada manusia yang
ada di dalamnya.

2
 Jika kualitas tersebut sudah terpenuhi diharapkan dapat meningkatkan kinerja
sumber daya manusia dalam proyek konstruksi. Kinerja dinilai dari apa yang telah
dicapai dan dihasilkan oleh sumber daya manusia atau tenaga kerja dalam
melaksanakan tugasnya di proyek konstruksi karena semakin produktif sumber daya
manusianya maka semakin menunjang keberhasilan proyek kedepannya agar tidak ada
lagi proyek yang over cost, mutunya tidak tercapai dan mendadak berhenti.

Dengan memperlakukan dan mengoptimalkan sumber daya manusia secara efektif

dan efisien diharapkan dapat mengimplementasikan fungsi manajemen proyek
konstruksi seperti perencanaan, pelaksanaan, dan pengontrolan secara sistemmatis,
maka suatu proyek akan berjalan dengan benar sehingga tujuan dapat tercapai. Melihat
adanya keterkaitan tersebut tentu ini menjadi permasalahan yang sangat penting selama
proses proyek konstruksi berlangsung. Oleh karena itu, perlu kiranya dilakukan
penelitian mengenai analisis pengaruh kualitas sumber daya manusi terhadap kinerja
dalam sebuah proyek konstruksi agar perusahaan/organisasi dapat memaksimalkan
kinerjanya.

1.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang diuraikan sebelumnya, dapat dikemukakan
rumusan masalah, sebagai berikut :

1. Bagaimana pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pada

proyek konstruksi di Kabupaten Badung?
1.3 Tujuan Penelitian
Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah :

1. Untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja

pada proyek konstruksi di kabupaten badung.
1.4 Manfaat Penelitian
Manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah memberikan informasi dan
pengetahuan kepada perusahaan penyedia jasa konstruksi mengenali hasil analisis
pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja proyek konstruksi, sehingga

3
kedepannya sumber daya manusia dapat diperhatikan dengan baik. Selain itu manfaat
bagi penulis adalah dapat menerapkan ilmu yang diterima dalam perkuliahan

1.5 Batasan Masalah

Berdasarkan rumusan masalah di atas, batas penelitian ini adalah :

1. Penelitian dilakukan pada proyek konstruksi menengah hingga besar yang

sedang berjalan di Kabupaten Badung.
2. Objek penelitian diarahkan pada sumber daya manusia atau tenaga kerja
seperti top level management di proyek konstruksi.
3. Kualitas sumber daya manusia meliputi Iknowledge (pengetahuan), teamwork
(kerja sama), leadership (kepemimpinan), dan public relation (relasi).

4
 METODE PENELITIAN

Mulai

Latar Belakang dan

Identifikasi permasalahan

Menentukan Obyek
Penelitian

Pengumpulan Data Sekunder :

- Studi Pustaka
- Data Nama Proyek Konstruksi

Operasional Variabel
Penelitian

Desain Kuisioner

Pengumpulan Data Primer Tahap 1 (Pilot Study): Tidak

- Hasil Kuesioner

Uji Kuesioner

1. Uji Validitas
2. Uji Reabilitas

Ya
Pengumpulan Data Primer Tahap 2 :
- Hasil Kuesioner

Pengolahan data

Analisis Data

Hasil Penelitian

Kesimpulan dan Saran

Selesai
5