OUTLINE PEDOMAN PELAYANAN DAN PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT

RAWAT INAP LANTAI 3

1. STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA

DR. PENANGGUNG JAWAB

1. Dr. Hj. Tatik Sudjiati,

Sp.Og
2. Dr. rossi Nurfajariansyah,
Sp.B
3. Dr. Rijanto, Sp.PD
4. Dr. reza, Sp.PD
5. Dr. fairus, Sp, N
6. Dr. Tania, Sp, U
7. Dr.faisal, Sp, JP
8. 8. Drg. Feby Carolina,

2. URAIAN JABATAN DI UNIT KERJA

Kepala Ruangan Nurse Station Lt 3
Kepala ruang instalasi rawat inap super vvip & kelas I-III
A. Pengertian Jabatan
Seorang tenaga Keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam
mengelola kegiatan pelayanan keperawatan (NURSE STATION) lantai III.
B. Bertanggung jawab kepada
Kepala Sub Bidang Keperawatan
C. Tugas Pokok
Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan Keperawatan diruang rawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya.
D. Uraian Tugas
a. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
1. Merencanakan kebutuhan fasilitas dan peralatan serta merencanakan
pemeliharaan fasilitas peralatan di ruangannya.
 2. Merencanakan pengembangan sumber daya insani dan pengaturan sumber daya
insani keperawatan guna mendukung pelaksanaan pelayanan keperawatan di
ruangannya.
b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan, meliputi :
1. Memimpin, mengatur dan pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan sesuai
etika profesi dan standar pelayanan keperawatan yang berlaku.
2. Menyusun mekanisme kerja dengan memperhatikan efektifitas dan efisiensi
sumber daya yang ada.
3. Menjaga ketertiban dan kebersihan lingkungan kerja, serta menjaga kebutuhan
dan kelestarian fasilitas yang ada.
4. Membina kemampuan dan ketrampilan seluruh staf agar sesuai dengan
perkembangan ilmu dan teknologi keperawatan / kesehatan.
5. Menyusun dan memberikan laporan pelaksanaan kegiatan secara berkala sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan bidangnya.
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan pengawasan, meliputi :
1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan.
2. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan
keperawatan serta mencatat kegiatan lain di ruang rawat.
3. Mengawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk memperoleh
pengalaman belajar, sesuai dengan program pendidikan yang telah ditentukan
oleh institusi pendidikan.
4. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan perawatan serta obat-
obatan secara efektif dan efisien.
5. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf di ruangan untuk meningkatkan dan
mempertahankan mutu pelayanan keperawatan.
3. TATA HUBUNGAN KERJA

UGD POLI OBGYN

IRNA LANTAI 3

4. POLA KETENAGAAN
PELATIHAN JUMLAH
N NAMA PENDIDIKA KUALIFIKASI JUMLAH
YG PERNAH KEBUTU-
O JABATAN N MINIMAL SAAT INI
DIIKUTI HAN
1. Kepala DIII DIII Kebidanan • APN 1 1
ruangan Irna Kebidanan • PPGDON
Lantai 3

2. Kepala shiff - DIII DIII Kebidanan • APN 4 4

Kebidanan • PPGDON
- DIV • APBK KIP
Kebidanan & KB

3. Bidan - DIII DIII Kebidanan • APN 4 3

pelaksana Kebidanan • APBK KIP
- DIV & KB
Kebidanan • PPGDON
4. Perawat - DIII - DIII  PPGDON 8 8
pelaksana Keperawatan Keperawatan  BCLS/
- S1 BTCLS
Keperawatan