Comunicado asesores SYSO Consultoría S.A.S. a Positiva Compañía de Seguros S.A.

Bogotá DC, 08 de Julio de 2019

COMUNICADO ASESORES SYSO CONSULTORIA SAS

Señor(es): POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A

Atte: Vicepresidente de Promoción y Prevención y Gerente de Gestión del Riesgo

Respetuosamente nos dirigimos a ustedes con el fin de agradecer la oportunidad que nos
brindan al laborar en representación de Positiva Compañía de Seguros S.A, por medio del
operador SYSO CONSULTORIA SAS. Para nosotros es importante apoyar y aportar al
cumplimiento de la misión y visión de la Administradora de Riesgos Laborales más grande
e importante del país.

Sin embargo, por medio de la presente nos permitimos mencionar las situaciones que se
han presentado con nosotros, colaboradores de la empresa SYSO CONSULTORIA SAS,
en el transcurso de lo que va la vigencia del contrato entre Positiva Compañía de Seguros
S.A. y SYSO S.A.S.

● Nos han desmejorado las condiciones de trabajo y salariales, devengando

$100.000 menos de ingresos mensuales; los cuales recibíamos con el anterior
operador.
● A la fecha no hemos recibido inducción de la empresa y de SST, violando así la
legislación.
● Desconocemos quienes son los integrantes del COPASST y Comité de
Convivencia Laboral de la empresa.
● No se ha brindado bienestar a los trabajadores, ni tenemos claridad de los canales
de comunicación con el departamento de Talento Humano.
● Se presentó un caso puntual con una asesora de la cuenta SENA, quien solicitó a
SYSO la entrega de botas de seguridad para realizar inspecciones de seguridad
en una sede y le entregaron un par de botas de seguridad usadas.
● No responden oportunamente a solicitudes de certificaciones laborales,
demorando en algunos casos hasta más de veinte días.

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● Al momento de solicitar un certificado de aportes en línea para validar la base de

cotización en el SGSSS manifestaron que era información confidencial de la
empresa. Situación que genera desconfianza, dado que el anterior operador hacia
el envío del certificado de los aportes al SGSSS al correo de cada colaborador,
con el fin de validar el pago oportuno y valor de la cotización.
● Incumplimiento en el pago de los aportes al SGSSS, para lo cual hay plazo
máximo hasta el día 15 de cada mes y en los certificados de aportes en línea se
ve reflejado el pago el 19 de junio, por tanto se incurre en mora y no tendríamos
cobertura del SGSSI. Lo anterior ha generado dificultad a algunos asesores que
han solicitado citas médicas con su EPS a lo que responden no ser posible la
asignación por el estado de mora.
● Después de 2 meses laborando para SYSO no hemos recibido distintivos (carné y
chaleco) ni EPP; lo cual ha generado inconvenientes en el ingreso de empresas y
molestias con los clientes, dado que no hay algo que nos identifique como
asesores de la ARL Positiva Compañía de Seguros S.A.
● Retrasos en el pago de la prima, superando la fecha legal de pago y evadiendo el
pago de intereses correspondiente a los días de mora.
● Envío de mensajes vía WhatsApp en horarios no laborales y altas horas de la
noche (1:00 am) en un grupo creado por la empresa SYSO, en el que recibimos un
trato no muy respetuoso y digno. Adicional que no podemos manifestar nuestras
dudas frente a los temas que nos mencionan en cada mensaje porque está
bloqueada la opción de respuesta de mensajes.
● Incumplimiento en fecha de pago de nómina según lo establecido en el contrato
entre SYSO y cada colaborador. “La remuneración fija será pagada por
mensualidades vencidas dentro de los cinco primeros días calendario de cada
mes”.
● Divulgación de información falsa, en la que expresan el pago oportuno de prima y
salario correspondiente al mes de junio, cuando a la fecha los asesores que no
tienen cuenta en Bancolombia no han recibido el respectivo pago.
● El pasado una compañera de la cuenta SENA sufrió un accidente de trabajo, el
cual informó al empleador y éste se negó a reportarlo ante la ARL. el cliente SENA
manifestó a SYSO que debía reportar dicho AT, dado que no es coherente que los
asesores de SST Cuando naturalmente somos expertos en la definición

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● Desconocemos cual es el procedimiento para reportar un accidente de trabajo

ante la ARL SURA, donde estamos afiliados.

En virtud de lo anterior, consideramos que es necesario manifestar nuestras

inconformidades a ustedes, dado que, no ha sido posible mantener una comunicación
efectiva con nuestro empleador actual y emocionalmente nos sentimos afectados por las
situaciones anteriormente mencionadas.

Agradecemos su valiosa atención.

Cordialmente,

ASESORES SYSO CONSULTORIA S.A.S.

N° NOMBRE DEL ASESOR N° DE CÉDULA EMPRESA (PROYECTO) FIRMA

1
Sofía Largo Gutiérrez 1094243088 SENA Regional Cundinamarca

2
Andrea Carolina Rueda 1098772857 SENA Regional D.C
3
Anderson Ortiz Moreno 1122127186 J.E Jaimes Ingenieros
4
Nidia Briyith Mancera 1010160864 UNAD-Bogotá
5
Juan Esteban Rodriguez R 1.033.768.860 UNAD- BGOTA
6
Angie Paola Rueda Trujillo 1.010.192.084 MinVivienda - SIC
7
Luisa Fernanda Lozano M 1.030.630.252 Nueva EPS
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Nelida Rubio Martinez 39.751.099 Nueva EPS
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