TSU QUÍMICA ÁREA TECNOLOGÍA AMBIENTAL

INTEGRADORA II

PLAN DE TRABAJO PARA CAPACITACIONES

EMPRESA: UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR Nº 2

5° “B” EQUIPO VI

ESTEBAN PÉREZ AARÓN

RAMÍREZ MARTÍNEZ ALONDRA ABILENE
SÁNCHEZ ORTEGA HUGO

PROFESOR: MARÍA DE LOURDES GRETEL

DURÁN CASCO

PERIODO ESCOLAR: ENERO- ABRIL 2018

1
 ÍNDICE

PLAN DE TRABAJO PARA LA UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR Nº2………...3

a) DESCRIPCIÓN DE PROCESOS ………………………………………………..5
b) DIAGRAMA DE PROCESOS ……………………………………………………6

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………7

ANTECEDENTES………………………………………………………………………...8

CARACTERIZACIÓN DEL PLAN……………………………………………………...9

OBJETIVO…………………………………………………..…………………………….9

OBJETIVOS ESPECÍFICOS…………………………………………………………….9

DEFINICIÓN DE ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA CAPACITACIÓN…………10

NORMATIVIDAD APLICABLE PARA EL MANEJO DE RPBI´S Y RSU…..............11

MATRIZ DE PROGRAMACION DE ACTIVIDADES Y TAREAS……………………12

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN……………..………………………………………14

GLOSARIO………………………………………………………………………………..16

BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………..16

2
 PLAN DE TRABAJO PARA LA UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR Nº 2
El presente plan de trabajo se realiza para organizar las actividades y plantear los
objetivos y la razón por la que se pretende realizar la capacitación en manejo de
RPBI y RSU en la Unidad de Medicina Familiar N°2 IMSS, Ubicada en Blvd 5 de
mayo, entre 7 Ote y 9 Ote; de la ciudad de Puebla (imagen 1).

Director. Dr. José David López Borbolla

Correo electrónico: david.lopezb@imss.gob.mx
Teléfono: 01 (222) 2461824.
Dirección: Calle 9 Oriente No 420, Colonia centro, CP 72000. (imagen 1, imagen
2, imagen 3)
Giro industrial: Servicios de salud preventiva y correctiva.

Imagen 1, Ubicación de la UMF N°2

3
Imagen 2, VISTA FRONTAL (ENTRADA PRINCIPAL)

Imagen 3, VISTA AÉREA

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 DESCRIPCIÓN DE PROCESOS DE LA UNIDAD DE MEDICINA
FAMILIAR Nº 2
 CONSULTA EXTERNA:
Brinda a la atención médica a los derechohabientes. El área de Consulta Externa
es una dependencia de servicios ambulatorios con múltiples especialidades de la
medicina, donde lo fundamental es la atención al cliente con calidez y
profesionalismo, buscando mejorar la calidad de vida a todos los usuarios.

 ADMINISTRACIÓN Y CONTRALORÍA:
Se manejan los recursos para los Servicios Médicos Integrales, y el uso racional
de los recursos. Administra los recursos humanos, técnicos y financieros
asignados a la unidad, así como sancionan al equipo y mobiliario propuesto para
su baja enajenación de acuerdo a su normalidad vigente.

 ENFERMERÍA:
Tiene como propósito fundamental proporcionar servicios de enfermería basados
en las ciencias del cuidado humano, para ofrecer a los usuarios: pacientes
hospitalizados, familia y comunidad, atención integral bajo un concepto
hospitalario haciendo énfasis en las estrategias de prevención asistencia y
restitución de la salud, sustentados en principios éticos de respeto, equidad y
responsabilidad.

 RAYOS X. RADIOLOGÍA:
Se encarga de realizar los procedimientos para realizar los estudios de rayos x,
radiología general, medicina nuclear y resonancia magnéticas, adecuadamente.

 LABORATORIOS:
Supervisa que los procesos de toma de muestra, preparación, identificación,
conservación, análisis, reporte de resultados, empaque o envió de muestras, se
lleven a cabo con ética profesional, y estricto apego a la normatividad vigente, con
énfasis en las Enfermedades sujetas a vigilancia epidemiológica.

 TRABAJO SOCIAL:
Elabora y Administra Programas dirigidos hacia los derechohabientes. Efectúa
acciones relacionadas con la atención médicas y preventiva, salud materna,
planificación familiar, salud en el trabajo y rehabilitación de la población
derechohabiente. Colabora en la detección de necesidades de educación
continua, adiestramiento para el personal, elabora los programas correspondientes
para la coordinación con la jefatura de Educación e investigación en salud.

 CONSERVACIÓN:
Supervisa que, en la ejecución de los procesos de conservación, limpieza y
clasificación de los desechos, desinfección, fumigación y control de fauna nociva,
se observen los lineamientos contenidos en la ley general de equilibrio ecológico y
la protección al medio ambiente incluyendo procedimientos de RPBI

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DIAGRAMA DE PROCESOS DE LA UMF N°2

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 INTRODUCCIÓN
Hay residuos que contienen agentes biológico-infecciosos, estos son conocidos
como Residuos Peligrosos Biológico Infecciosos (RPBI’s) y son generados por
diversas instituciones de salud durante las labores de atención médica.
Estos residuos son regulados por la NOM-087-SEMARNAT-SSA1-2002, la cual
identifica como un agente biológico-infeccioso a:
“Cualquier organismo que sea capaz de producir enfermedad. Para ello se
requiere que el microorganismo tenga capacidad de producir daño, esté en una
concentración suficiente, en un ambiente propicio, tenga una vía de entrada y
estar en contacto con una persona susceptible”.
Por lo tanto, son considerados Residuos Peligrosos Biológico Infecciosos (RPBI’s):
 La sangre líquida y los derivados de ésta, así como los recipientes
desechables que la contengan.
 Los cultivos y cepas de agentes biológico-infecciosos generados en
procesos de diagnóstico e investigación y los utensilios desechables
utilizados para contener, transferir, inocular y mezclar cultivos de estos
agentes.
 Los residuos no anatómicos, como los materiales de curación con
saturados con sangre, fluidos corporales y/o secreciones de pacientes.
 Los objetos punzocortantes, que incluyen agujas de jeringas desechables,
agujas hipodérmicas, de sutura, navajas, lancetas, bisturís y estiletes de
catéter, entre otros.
 Residuos Sólidos Urbanos: Los generados en las casas habitación, que
resultan de la eliminación de los materiales que utilizan en sus actividades
domésticas, de los productos que consumen y de sus envases, embalajes o
empaques; los residuos que provienen de cualquier otra actividad dentro de
establecimientos o en la vía pública que genere residuos con características
domiciliarias, y los resultantes de la limpieza de las vías y lugares públicos,
siempre que no sean considerados por esta Ley como residuos de otra
índole.

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 ANTECEDENTES
La intensificación de la industrialización que se presentó en México durante la
segunda mitad del siglo pasado, produjo una mayor demanda de materias primas
para satisfacer el creciente consumo de bienes y servicios de una población en
aumento y con patrones de consumo cambiantes y cada vez más demandantes. A
la par crecieron la generación de residuos de distintos tipos y los problemas
asociados para su disposición adecuada, así como las afectaciones a la salud
humana y a los ecosistemas.
Los primeros estudios para estimar el volumen de residuos peligrosos generados
en el país fueron elaborados en 1994 por el INE (Instituto Nacional de Ecología).
A partir de entonces, las cifras han sido diversas, y se han basado
fundamentalmente en la información reportada por las empresas que generan o
tratan este tipo de residuos.
La aproximación más reciente sobre el volumen de generación de RP para el país
se obtiene a partir de los registros que hacen las empresas incorporadas al
Padrón de Generadores de Residuos Peligrosos (PGRP) a la SEMARNAT. Según
la información contenida en dicho registro, para el periodo 2004-2011, las 68 733
empresas registradas generaron 1.92 millones de toneladas.

Las sustancias químicas se encuentran por doquier, todos los seres vivos están
constituidos por ellas y es difícil concebir alguna actividad en la sociedad moderna
en la cual no intervengan o hayan intervenido productos químicos, tanto en el
hogar como en los lugares de trabajo e incluso en las actividades de recreación.
De allí que se considere que numerosas sustancias son o han sido la base del
progreso y su aprovechamiento, en una gran diversidad de procesos productivos,
es identificado como un factor que genera negocios, ingresos y empleos.

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 CARACTERIZACIÓN DEL PLAN
IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES.

Las principales causas por las que se pretende llevar a cabo esta capacitación son
que en la UMF N°2, por el giro de la empresa se generan RPBI (Residuos
Peligrosos Biológico Infecciosos) y RP (residuos peligrosos), los cuales provocan
daños a la salud, priorizando a la comunidad del Estado; por el momento se tiene
un almacén de los RPBI (Residuos Peligrosos Biológico Infecciosos) y un manejo
de los RP (Residuos Peligrosos), pero falta capacitación en el personal de la
unidad para tener un mejor control y disposición de estos residuos.
En cuanto a los RSU (Residuos Sólidos Urbanos)se ha realizado la petición de
una capacitación para el manejo y aprovechamiento de dichos residuos debido a
que el ritmo de trabajo no solo en la UMF N°2 si no en la mayoría de empresas es
continuo, por lo que no se cuenta con el tiempo suficiente para salir a comer a
casa o llevar comida en platos reutilizables, debido a esto se recurre a utilizar
desechables, los cuales son una gran fuente de contaminación ya que son un tipo
de plásticos que no se degradan rápidamente, por lo anterior la solución que se
generó es la de realizar una capacitación donde se realicen propuestas para
reducir esta contaminación.

PRIORIZACIÓN DE NECESIDADES.

La prioridad debido al giro de la empresa y por la peligrosidad y riesgo de los

residuos es el del manejo de los RPBI y RP, sin embargo, los RSU también son
importantes, ya que el problema de contaminación debido a ello no afecte
directamente a la salud de la comunidad, pero si provocan un gran impacto al
medio ambiente.

OBJETIVO
Llevar a cabo una capacitación para el manejo adecuado de RPBI, RP y los RSU
en la UMF N° 2 de la ciudad de Puebla.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Gestionar los permisos necesarios para la capacitación.
 Identificar las Normas aplicables a el manejo de los RPBI, RP y los RSU
 Realizar la Planificación de la Capacitación.
 Preparar el material necesario para la capacitación (Diapositivas, Cañones,
Cartulinas y material de apoyo).
 Llevar a cabo las capacitaciones en la UMF.

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 PARTICIPANTES
Equipo Capacitador.
Aarón Esteban Pérez.
Alondra Abilene Ramírez Martínez.
Hugo Sánchez Ortega.

1. Personal a capacitar.
Personal de Enfermería.
Personal de Laboratorio.
Personal de Mantenimiento y Limpieza.
Personal Médico.

HORARIOS DE TRABAJO
Turnos:
Matutino: 8:00 am a 3:00 pm
Vespertino 4:00 pm a 10:00 pm
Nocturno: 10:00 pm a 6:00 am.
Los horarios varían dependiendo de la ocupación del personal.

DEFINICIÓN DE ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA CAPACITACIÓN

 Convocar al Personal al cual está dirigido la capacitación.

 Dar una breve introducción del riesgo y el impacto de los RPBI, RP y los
RSU.
 Dar a conocer la Normatividad aplicable para el manejo de dichos residuos.
 Proponer soluciones del manejo, uso y posible aprovechamiento de los
residuos en cuestión.
 Escuchar propuestas del personal.
 Generar una conclusión y nuevas propuestas después de la
retroalimentación generada.
 Llevar a cabo el monitoreo para comprobar que las propuestas generadas
están siendo cumplidas.

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 NORMATIVIDAD APLICABLE PARA EL MANEJO DE RPBI´s y RSU

 NOM-087-SEMARNAT-SSA1-2002, Que establece los requisitos para la

separación, envasado, almacenamiento, recolección, transporte y
disposición final de los residuos peligrosos biológicos-infecciosos que se
generan en establecimientos que presentan atención médica (DOF, 17-02-
2003).Los artículos 6, 3, y 5 inciso B y C

 NOM-083-SEMARNAT-2003, Especificaciones de protección ambiental

para la selección del sitio, diseño, construcción, operación, monitoreo,
clausura y obras complementarias de un sitio de disposición final de
residuos sólidos urbanos y de manejo especial

 NOM - 0 5 4 - S E M A R N AT - 1 9 9 3, Que establece el procedimiento

para determinar la incompatibilidad entre dos o más residuos considerados
como peligrosos por la norma oficial mexicana.

 NOM-052-SEMARNAT-2005, Que establece las características, el

procedimiento de identificación, clasificación y los listados de los residuos
peligrosos.

 NMX-AA-019-1985 Protección al ambiente - Contaminación del suelo -

Residuos sólidos municipales - Peso volumétrico

 Del Reglamento de la Ley General para la Prevención y Gestión de los

Residuos los artículos 46 fracción IV; 82 fracción I inciso C y F; y fracción II
incisos A) y C)
 De la NOM-026-STPS-2008. Colores y señales de seguridad e higiene, e
identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías. El Apéndice
D1 y el Apéndice D2.
 De la Ley General para la Prevención y Gestión de los Residuos los
Artículos 2 fracciones V y IX.

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MATRIZ DE PROGRAMACION DE ACTIVIDADES Y TAREAS
PROGRAMADO
REALIZADO

Ejecución del Plan de Trabajo de la Capacitación en manejo de RPBI, RP Y RSU en la UMF N° 2.

Mes Programado Realizado FEBRERO MARZO ABRIL

Actividades
P R 23 5 9 16 17 23 30
Plan de trabajo P

Gestión de P
Permisos
R

Recopilación de P
Información útil
para la R
capacitación
(NOM´s
Aplicables)
Realización y P
preparación del R
material de apoyo
requerido para la
capacitación

12
 Ejecución del Plan de Trabajo de la Capacitación en manejo de RPBI, RP Y RSU en la UMF N° 2
.
Mes Programado Realizado FEBRERO MARZO ABRIL

Actividades
23 5 9 16 17 23 30
Realización de la P
Capacitación
Ejecutar las P
propuestas
generadas

Revisión y P
monitoreo del
cumplimiento de
las propuestas

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 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Ejecutada
Capacitación Objetivo Hora Población Capacitador Documento Fecha Observaciones
programada objeto de soporte programada
para cada tema SI NO

Verificar que El personal de Responsables; Registro de

los RPBI, se 1 hora la clínica: Abilene asistencia y
envasen en Jefatura de Ramírez material de
Los Enfermería, Martínez, apoyo.
contenedores Conservación, Hugo Sánchez
específicos Laboratorio y Ortega,
Identificación, para cada Odontología. Aarón Esteban
evaluación y tipo de residuo Pérez
valoración de y de acuerdo a
los RPBI las
Especificacion
es contenidas
en la
NOM087-
SEMARNAT-
SSA1-2002

Concientizar y El personal de Responsables; Registro de

Identificación, remediar el 1:30 horas la clínica: Abilene asistencia y
evaluación y problema de Jefatura de Ramírez material de
valoración de manejo y Enfermería, Martínez, apoyo.
los RSU disposición Conservación y Hugo Sánchez
inadecuada de Almacén. Ortega,
RSU. Aarón
Esteban Pérez

14
 Ejecutada
Hora
Capacitación Objetivo programada Población Capacitador Documento de Fecha
para cada tema objeto soporte programada Observaciones
SI NO

Utilizar equipo El personal de la Responsables; Registro de

Identificación, de protección 1:30 horas clínica: almacén, Abilene asistencia y
evaluación y personal, laboratorio y Ramírez material de
valoración de de acuerdo a Odontología. Martínez, apoyo.
los RP los Hugo Sánchez
procedimientos Ortega,
de Aarón Esteban
seguridad y Pérez
actividades que
realiza el
personal de
salud acorde
con su
servicio.

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 GLOSARIO
RP: Residuos Peligrosos
RSU: Residuos Sólidos Urbanos
RPBI: Residuos Peligroso Biológico Infecciosos
SEMARNAT: Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales
LGPGIR: Ley General Para la Gestión Integral de Residuos
INE: Instituto Nacional de Ecología

Bibliografía
2, Instituto Mexicano del Seguro Social Delegación Estatal en Puebla Unidad de Medicina Fmailiar
No. Infrome Organizacional Premio IMSS a la Competitividad. Organizacional. Puebla,
2017. Documento en PDF.

AMBIENTE, SECRETARIA DE MEDIO. «LEY General para la Prevención y Gestión Integral de los
Residuos. .» 8 de OCTUBRE de 2003. LEY General para la Prevención y Gestión Integral de
los Residuos. .
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgpgir/LGPGIR_orig_08oct03.pdf. 17 de
ABRIL de 2018.

SEMARNAT. «Guía para el cumplimiento de obligaciones contenidas.» 2009. Biblioteca

SEMARNAT. 23 de Febrero de 2018.

—. «RESIDUOS.» s.f. 23 de Febrero de 2018.

16