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Analizar si nuestras

conductas y
actitudes aportan o
son un obstáculo.
Esforzarse para
establecer buenos
vínculos y
comunicación que
generen confianza
con el compañero o
nuestro superior.
Evitar la
competencia
midiendo el éxito
personal con el
fracaso del otro.
Reconocer los
méritos ajenos
elogiándolos.
Priorizar la
motivación antes
que la sanción
donde la persona se
sentirá más
animada para
alcanzar sus
objetivos y cumplir
sus obligaciones.
Mantenerse fuera
de las
conversaciones mal
intencionadas
acerca de terceros.
Fomentar la
cooperación y
delegar las tareas
posibles a las
personas que
cumplan y los
demás seguirán su
ejemplo. Respetar a
los colaboradores,
decirles que son
decisivos dentro de
la institución