BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Program Kerja Karang Taruna Genta Sabanusa Desa Tangkolo merupakan pokok-
pokok program kerja yang akan dilaksanakan oleh Karang Taruna selama kurun
waktu satu tahun. Program ini merupakan penjabaran dari kebijakan strategis
Karang Taruna Kabupaten Kuningan, kebijakan strategis Karang Taruna Genta
Sabanusa Desa Tangkolo serta memperhatikan kebutuhan efektifitas dan sinergitas
program Karang Taruna dengan Pemerintah Desa Tangkolo.
Sinergitas program dengan kebijakan pemerintah menjadi agenda penting
penetapan program, hal ini dikarenakan posisi Karang Taruna sebagai mitra
pemerintah dalam upaya penanganan permasalahan-permasalahan sosial di Desa
Tangkolo yang memiliki peran strategis sebagai salah satu komponen organisasi
sosial kemasyarakatan yang tumbuh dan berkembang sampai ke pelosok Desa.
Program kerja Karang Taruna Genta Sabanusa Desa Tangkolo dalam upaya
memadukan dan keberlanjutan program, maka program kerja ditetapkan dalam
bentuk program kerja tahunan yang diharapkan mampu memberikan nilai dan
sentuhan objektif langsung ke masyarakat selama kurun waktu lima tahun.
Pada periode 2016-2019 ini program kerja yang menjadi prioritas adalah penataan
kelembagaan Karang Taruna yang sampai saat ini belum tertata secara rapi sesuai
dengan aturan yang berlaku, pembentukan unit teknis Karang Taruna dan
sebagainya.

B. TUJUAN
Tujuan penetapan program kerja Karang Taruna Genta Sabanusa Desa Tangkolo
adalah :
1. Sebagai pedoman bagi pengurus Karang Taruna Genta Sabanusa masa bakti
Tahun 2016-2019 dalam melaksanakan program pembangunan Karang Taruna
di Desa Tangkolo.
2. Sebagai pedoman bagi pengurus Karang Taruna Genta Sabanusa dalam
menetapkan skala prioritas kerjanya sehingga terjadi kesinambungan program.
3. Sebagai pedoman operasional bagi pengurus Karang Taruna Genta Sabanusa
dalam pelaksanaan kegiatan organisasi Karang Taruna di tingkat Desa.
4. Sebagai standar program yang akan dijadikan bahan kajian dan evaluasi
terhadap pelaksanaan program.

Program Kerja Karang Taruna Genta Sabanusa Masa Bhakti 2016-2019 1

C. SASARAN DAN STRATEGI KEBIJAKAN
Sasaran dan strategi kebijakan Karang Taruna adalah konsepsi dasar pelaksanaan
pembangunan Karang Taruna yang bersumber pada upaya meningkatkan fungsi
dan peran Karang Taruna sebagai organisasi sosial membantu masyarakat dan
pemerintah dalam menangani permasalahan sosial, sasaran dan strategi kebijakan
yang diterapkan dalam kerangka ini antara lain :
1. Sasaran Kebijakan
a. Seluruh warga Karang Taruna Genta Sabanusa Desa Tangkolo diharapkan
mampu berperan dan mengefektifan dirinya dalam pelaksanaan
pembangunan, sehingga warga Karang Taruna diharapkan mampu
menjadi subjek (pelaku) bagi dirinya sendiri maupun warga masyarakat
secara umum dalam menghadapi permasalahan sosial yang ada.
b. Mengembangkan kerja sama/ kemitraan dengan segenap Pemerintah
dalam mendorong peran aktif Karang Taruna dalam pelaksanaan
pembangunan.
c. Mengembangkan kemitraan dan kerja sama dengan perusahaan/
perorangan dalam upaya pengembangan kegiatan kegiatan usaha
produktif, peningkatan keterampilan, pengetahuan dll.
d. Meningkatkan peran serta warga Karang Taruna sebagai potensi sumber
kesejahteraan sosial dalam membantu mengatasi problem yang dihadapi
oleh penyandang masalah kesejahteraan sosial yang ada di Desa Tangkolo.
e. Mengembangkan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia
melalui pendidikan, pelatihan kepemimpinan dan kursus yang mampu
menjadi pendorong, penggerak dan stabilitator pembangunan di Desa
Tangkolo.

2. Strategi Kebijakan
Strategi yang dilaksanakan dalam upaya mencapai tujuan tersebut
dilaksanakan dengan :
1) Tahap konsolidasi
 Menata kelembagaan organisasi Karang Taruna yang pelaksanaannya
mengoptimalkan fungsi dan peran secara maksimal kepada setiap
tahapan kelembagaan.
 Menempatkan fungsi, tugas dan peran setiap kelembagaan sesuai
dengan tingkatan kelembagaan Karang Taruna pada proporsinya
masing-masing.

Program Kerja Karang Taruna Genta Sabanusa Masa Bhakti 2016-2019 2

  Validasi data warga Karang Taruna dengan pendataan secara periodik
dan berkelanjutan.
 Pengembangan sumber daya manusia pengurus Karang Taruna dengan
mengadakan pelatihan manajemen organisasi.
 Menggali potensi dan mengembangan usaha Karang Taruna sesuai
dengan potensi alam dan sumber daya manusia pengurus Karang
Taruna.
 Membangun kualitas komunikasi dan transportasi informasi Karang
Taruna.

2) Tahap sosialisasi
 Mengembangkan program-program Karang Taruna dengan strategi
komunikasi yang sehat melalui media massa yang bersifat komprehensif
dan mendukung terhadap pencitraan Karang Taruna Genta Sabanusa.
 Mengembangkan program yang bersifat penyadaran kepada
masyarakat melalui kampanye yang intensif dan berkelanjutan.
 Pengembangan program-program yang berhubungan langsung dengan
hajat hidup orang banyak.

3) Tahap operasional
 Membangun kepemimpinan pengurus Karang Taruna yang jujur, adil,
bermoral dan berhati nurani, amanah serta fathonah
 Menjunjung musyawarah untuk mencapai mufakat dalam penetapan
keputusan sebagai langkah-langkah pembelajaran demokrasi.
 Menjalankan fungsi koordinasi dalam pelaksanaan tugas sebagai bagian
dari kerja sama tim yang solid dan kompak, setia kawan dan penuh
tanggung jawab.
 Mengembangkan budaya komunikasi yang sehat, terbuka serta elegan
dan menjauhkan sikap egoisme serta arogansi kepemimpinan dalam
upaya menciptakan keharmonisan pengurus Karang Taruna.
 Memantafkan sistem administrasi yang standar bagi terciptanya tertib
administrasi dan tertib organisasi.
 Membangun dan mengembangkan lembaga pengawasan dan evaluasi
dalam upaya mensinergikan dan transparansi organisasi, program dan
anggaran dalam upaya meningkatkan kapabilitas dan nilai jual Karang
Taruna Genta Sabanusa.

Program Kerja Karang Taruna Genta Sabanusa Masa Bhakti 2016-2019 3

 4) Tahap stabilisasi
 Mengembangkan program-program kerja dengan strategi perluasan
ruang lingkup yang sesuai degan kemampuan sehingga memenuhi asas
pemerataan yang disesuaikan dengan kebutuhan.
 Mengembangkan program kerja yang mengedepankan upaya
pengembangan Karang Taruna Genta Sabanusa sebagai ujung tombak
pembangunan Karang Taruna Pemerintah Pusat.
 Pengembangan potensi sumber daya alam dan sumber daya manusia
dalam upaya mendorong ekonomi dan kehidupan masyarakat Desa
Tangkolo.
 Mengembangkan potensi-potensi yang ada untuk selanjutnya
dikembangkan ke dalam tatanan kehidupan organisasi yang lebih maju
dan harmonis sebagai implementasi dari kesetiakawanan sosial.

5) Tahap evaluasi
 Mengedepankan fungsi litbang dalam setiap kegiatan yang
dilaksanakan dalam setiap tingkatan kelembagaan guna menilai kinerja
dan evektifitas program yang dilaksanakan.
 Melaksanakan SPEM (Sistem Pelaporan Evaluasi dan Monitoring) dalam
mengkaji dan bagian dari proses evaluasi hasil kerja tim dalam
pelaksanaan program.
 Terhadap pelaksanaan program kerja dilaksanakan evaluasi 2 bulan
menjelang raker atau temu karya dalam upaya menetapkan kebijakan
pembangunan dalam tahun berikutnya.

Program Kerja Karang Taruna Genta Sabanusa Masa Bhakti 2016-2019 4

 BAB II
PROGRAM KERJA

A. PROGRAM UMUM
Program umum adalah program kerja Karang Taruna Genta Sabanusa Desa
Tangkolo yang dilaksanakan secara umum di Desa Tangkolo antara lain meliputi :
1. Penyelenggaraan kegiatan rapat-rapat, seperti :
a. Temu Karya/ Musyawarah;
b. Rapat Kerja Pengurus;
c. Rapat Pleno Pengurus;
d. Rapat Koordinasi;
e. Rapat Pengurus Harian;
2. Penyelenggaraan sensus anggota dalam rangka validasi data pengurus Karang
Taruna Desa, Unit Karang Taruna dan hubungan Unit Karang Taruna.
3. Konsolidasi dan koordinasi dengan pemerintah Desa dalam upaya mencari
peluang dan terobosan program kerja yang dapat dilaksanakan bersama
dengan Karang Taruna.
4. Penyelenggaraan kegiatan Bulan Bakti Karang Taruna.
5. Penyelenggaraan operasional kesekretariatan Karang Taruna dalam upaya
menjadikan sekretariat sebagai media informasi, komunikasi yang strategis
bagi pemberdayaan Karang Taruna.

Mekanisme kerja guna melaksanakan tahapan tersebut ditempuh melalui :

1. Pembicaraan dan pembahasan bersama dalam pertemuan atau rapat pengurus.
Rapat setidaknya dapat merumuskan dan menetapkan antara lain hal-hal
sebagai berikut :
a. Kegiatan apa yang akan dikerjakan;
b. Siapa yang mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan tersebut;
c. Dukungan dana yang diperlukan dan bagaimana memperolehnya;
d. Siapa saja dan pihak mana saja yang perlu dihubungi;
e. Pelaksanaannya bagaimana;
f. Dan lain-lain yang perlu diputuskan dalam rapat;
2. Pertemuan kembali untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan, baik hasil,
faktor pendukung dan permasalahan yang dihadapi dalam rangka menetapkan
langkah-langkah berikutnya.

Program Kerja Karang Taruna Genta Sabanusa Masa Bhakti 2016-2019 5

B. PROGRAM BIDANG
1. Bidang Pengembangan Organisasi
1) Pengadaan Administrasi Kesekretariatan dan atribut Karang Taruna;
2) Pengadaan Sarana dan Prasarana;
3) Pendataan potensi anggota Karang Taruna;
4) Peningkatan SDM Pengurus;
2. Bidang Usaha Ekonomi Produktif
1) Membentuk Kelompok Taruna Tani;
2) Membentuk Kelompok Usaha Kreatif;
3) Membentuk Usaha Simpan Pinjam;
4) Menyelenggarakan kegiatan musiman “Wisata Rarangkasan”;
3. Bidang Usaha Kesejahteraan Sosial
1) Bhakti sosial;
2) Bantuan sosial bagi anak yatim, fakir miskin dan lansia;
3) Kegiatan kebersihan Tempat Pemakaman Umum, Jalan dan sarana
keagamaan;
4. Bidang Keagamaan dan Bimbingan Mental
1) Pengajian rutin Forum Silaturahmi Remaja Masjid Al-Huda (FSRMA);
2) Berpartisipasi aktif dalam kegiatan keagamaan Pemerintah Desa;
3) Mengadakan peringatan hari besar Islam;
4) Mengadakan kegiatan gema Ramadhan;
5) Mengadakan kegiatan Pasar Ramadhan;
6. Bidang Olahraga dan Kesenian
1) Membentuk Grup Seni Marawis;
2) Mengikuti event olahraga tahunan Pemerintah Desa;
3) Mengadakan Turnamen Sepak Bola dan Bola Voli antar RW/ Club;
4) Mengikuti kegiatan Pekan Olahraga Desa (PORDES) tingkat Kecamatan
atau Kabupaten;
5) Latihan Bola Voli dan Sepak Bola;
7. Bidang Hukum dan HAM
1) Melaksanakan ronda malam;
2) Pembinaan Penyalahgunaan Narkoba;
8. Bidang Peranan Wanita
1) Pengembangan industri rumahan di bidang makanan ringan;
2) Aktif mengikuti kegiatan pengajian rutin;

Program Kerja Karang Taruna Genta Sabanusa Masa Bhakti 2016-2019 6

 BAB III
PENUTUP

Program Kerja Karang Taruna Genta Sabanusa, baik program kerja jangka
panjang maupun program kerja jangka pendek merupakan program pokok
kelembagaan yang harus menjadi pedoman dan standar bagi pengurus Karang Taruna
dan Pemerintah Desa dalam melaksanakan program di Desa Tangkolo.
Dengan dijadikan pedoman bagi setiap elemen maka diharapkan terjadi
sinkronisasi program antara Karang Taruna dan Pemerintah Desa yang mendorong
terhadap keberhasilan pembangunan Karang Taruna di Desa Tangkolo.
Saatnya Karang Taruna menyatukan langkah dan gerak dalam usaha mendukung
program pemerintah dalam pemberdayaan masyarakat di Desa Tangkolo, demikian
pula dukungan dan dorongan bagi setiap leading sektor pemerintah di Desa Tangkolo
akan turut mewarnai gerak dan langkah Karang Taruna.
Karang Taruna sebagai pilar pokok pembangunan generasi muda di Desa
Tangkolo harus mampu memberikan warna bagi kehidupan bermasyarakat serta turut
berperan aktif dalam pembangunan Desa.

Tangkolo, Desember 2016

PENGURUS KARANG TARUNA

“GENTA SABANUSA”
DESA TANGKOLO KECAMATAN SUBANG KABUPATEN KUNINGAN

Ketua Sekretaris

Didin Rohidin Nur Kholis Majid, S.Pd

Program Kerja Karang Taruna Genta Sabanusa Masa Bhakti 2016-2019 7