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PROPUESTA E IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN EN SEGURIDAD Y

SALUD LABORAL EN EL SERVICIO MÉDICO DE LA DIRECCIÓN


EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA UBICADA EN LA TORRE CTV
BELLAS ARTES CARACAS VENEZUELA

Mendoza G, Yormary R

Quevedo A, Leodaly R

Caracas, 07 de Julio de 2019


Índice General

Introducción………………………………………………..1

Diagnostico…………………………………………………2

Posibles Alternativas de Solución……………………….3

Propósitos u Objetivos a Cumplir…………………………4

Marco Referencial…………………………………………5

Metodología…………………………………………………6

Propuesta……………………………………………………6

Objetivos General…………………………………………...6

Objetivos Específicos……………………………………….7, 8 y 9

Referencias………………………………………………….10
Introducción

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud


ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la
salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y
las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del


trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los
empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento
del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

El presente proyecto está elaborado con el propósito de la


implementación de un plan de seguridad y salud laboral para los trabajadores
y trabajadoras que forman parte de la familia del servicio médico de la
Dirección Ejecutiva de la Magistratura, logrando así llevar el conocimiento
detallado de como poder prevenir y reducir las posibles enfermedades
ocupacionales que están presentes en sus puestos de trabajo.

El proyecto está diseñado de forma sencilla para que los trabajadores


y trabajadoras de dicha institución logren su completa interacción, con el fin
de obtener una presentación impecable, de fácil acceso y comprensible para
todos los participantes. Con este proyecto se pretende obtener y disminuir el
ausentismo laboral, reduciendo así las enfermedades ocupacionales,
aportando toda la información requerida y dudas que se tengan con
respectos a accidentes ocupacionales.
Diagnostico

El servicio médico de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura, fue


fundado el 16 de julio de 1979, su objetivo es atender a una población que
inicialmente era de 700 trabajadores y que ahora supera los 25 mil.

En sus inicios, el Servicio Médico contaba con un médico y una


enfermera que operaban a nivel central. A partir de 1982 comienzan a
funcionar las especialidades médicas, entre ellas Ginecología, Pediatría,
Oftalmología y Cardiología.

Es un servicio ambulatorio, preventivo, que no atiende emergencias, y


aunque no tiene servicio de hospitalización cuenta con una Sala de
Observación en la que se atienden problemas como crisis hipertensivas,
asmas y cólicos. Hoy en día depende de la Dirección General de Recursos
Humanos, cuenta con más de 120 funcionarios a nivel central y atiende 12
especialidades: Oftalmología, Psiquiatría, Cardiología, Odontología, Medicina
General, Pediatría, Ginecología, Obstetricia, Traumatología, Fisiatría,
Rehabilitación, Radiología y Laboratorio.

Esta Dirección del Poder Judicial tiene oficinas regionalmente


desconcentradas, atendidas por un personal competitivo y motivado que
ejerce el liderazgo con métodos gerenciales avanzados y de alta tecnología
generando un servicio médico de calidad.

Observamos con detenimiento que actualmente no cuanta con un plan


de salud y seguridad laboral, siendo un servicio médico que genera la
evaluación y control de los empleados del poder judicial a nivel nacional. Es
por esta razón que determinamos la importancia de la creación del mismo,
bajo la legislación Venezolana enmarcada por la CRBV, los convenios
internacionales la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial, la Ley Orgánica del
Trabajo para Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), la ―Norma Técnica del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo‖ (NT-01-2008), las normas
venezolanas COVENIN y las normas ISO (Internacional) que apliquen.

La mayoría de los trabajadores y trabajadoras del servicio médico de


la DEM presentan ausentismo laboral por lo menos 2 vez por semana, tras
sufrir lesiones ocupacionales que no son vistas desde el inicio, presentando
así ausencia en su puesto de trabajo, sobrecarga de tareas a compañeros y
molestias entre ellos.

Posible alternativa de solución

Desarrollar los medios de prevención y control a partir de normativas y


políticas de manera tal que se asegure el más alto grado de seguridad y
salud física y mental a los trabajadores y de esta manera instaurar los
procedimientos necesarios para controlar, mitigar y/o eliminar los factores de
riesgo existentes en los puestos de trabajo del Servicio Médico DEM.

Establecer metodologías y procedimientos para la ejecución de las


diferentes tareas desarrolladas por los trabajadores considerando las
condiciones de las herramientas, maquinarias y equipos y medios de trabajo.

Planificar el tiempo destinado para la recreación y utilización del


tiempo libre de conformidad con lo establecido en la ley. Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo El servicio Médico de La Dirección Ejecutiva
de la Magistratura.

Planificar el tiempo destinado para la capacitación y la formación


sistemática y permanente de los trabajadores del Servicio de conformidad
con los riesgos a la seguridad y salud de su cargo.
Así como también informar consecuentemente a los trabajadores y
trabajadoras acerca del papel protagónico y trascendental que tienen, de
manera tal que se fomente la cultura de trabajo seguro dentro de sus
diferentes puestos de trabajo.

Proveer los medios para garantizar el auxilio inmediato para cada


trabajador y/o trabajadora lesionado o enfermo además del saneamiento
básico en los puestos de trabajo.

Determinar los criterios, pautas y procedimientos para el diseño,


elaboración, implementación, evaluación y seguimiento del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo del Servicio Médico.

Planear las reuniones necesarias para someter al Programa de


Seguridad y Salud en el Trabajo a revisión y aprobación del Comité de
Seguridad y Salud Laboral.

Propósitos u objetivos a cumplir

 Alternativa seleccionada

Desarrollar los medios de prevención y control a partir de normativas y


políticas de manera tal que se asegure el más alto grado de seguridad y
salud física y mental a los trabajadores y de esta manera instaurar los
procedimientos necesarios para controlar, mitigar y/o eliminar los factores de
riesgo existentes en los puestos de trabajo del Servicio Médico DEM.

Objetivos

1. Estudiar los factores de riesgo a los que los trabajadores se ven


sometidos
2. Desarrollar un plan de seguridad y salud para los empleados del
servicio médico.
3. Mantener informados a los trabajadores y trabajadoras sobre los
riesgos presentes en su entorno laboral, para así disminuir las
enfermedades ocupacionales.
4. Involucrar a los trabajadores y trabajadoras a participar en el
desarrollo del proyecto médico con el fin de ampliar los conocimientos
y dudas que se tengan al respecto.

¿A quién o quienes beneficia este proyecto?


El proyecto está destinado para todos los trabajadores y trabajadoras del
Servicio Médico de la DEM, para así lograr el completo desarrollo del plan de
seguridad y salud, con el fin disminuir los porcentajes de ausentismo laboral
tras enfermedades ocupacionales.

Marco Referencial

 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de


Trabajo ( Lopcymat)

Artículo 61 Política y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de


la Empresa

Toda empresa, establecimiento, explotación o faena deberá diseñar


una política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo, específico y adecuado a sus procesos, el cual
deberá ser presentado para su aprobación ante el Instituto Nacional
de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las
responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley. El
Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el
trabajo aprobará la norma técnica que regule la elaboración,
implementación, evaluación y aprobación de los Programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Normas Técnicas del INPSASEL

 NT-01-2008 Norma Técnica del Programa de Seguridad y Salud en el


Trabajo

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo forma un eje


transversal para la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, como un instrumento de dominio del
colectivo que responda a la realidad social, laboral, política y
económica; donde el papel activo y protagónico debe ser de las
trabajadoras y los trabajadores, traducido en una construcción
colectiva, que responda a la integración de los conocimientos, a fin de
lograr la unidad de criterios y la consecución de sus objetivos,
rompiendo de esta manera con esquemas o paradigmas de trabajo,
todo esto bajo el auspicio directo y constante del Estado venezolano
en su política de desarrollo de una sociedad más justa.

 Comisión Venezolana de Normas Industriales COVENIN

El presente proyecto donde se desea implementar un programa de seguridad


y salud laboral a los trabajadores del Servicio Médico de la DEM, busca
brindar a los trabajadores y trabajadoras garantizar la disminución de los
casos de enfermedades ocupacionales. Es de gran importancia para los
trabajadores y trabajadoras del servicio contar con un programa de seguridad
y salud laboral ya que con este se van a ejecutar tareas específicas para
lograr el éxito total de dicho programa.
METODOLOGÍA

La dirección ejecutiva de la magistratura, actualmente no posee un plan para


los empleados que labora en la dirección de servicios médicos, siendo esta
área el lugar donde actualmente desempeñamos nuestras labores como
fisioterapeutas, y tomando en cuenta la importancia que radica dicho plan
hemos decidido indagar sobre cuáles son los factores principales que
atenúan la salud de los trabajadores que hacemos vida en esta área.
Mediante encuentras a los trabajadores indagamos sobre cuales creen son
los factores perpetuadores de riesgos laborales, realizamos interrogatorios y
conversaciones sobre el tema, notando el desconocimiento del área
específicamente recursos humanos, para posteriormente determinarlos
mediante a observación e implementación de formatos de estudio donde
evaluamos cada puesto de trabajo administrativos y asistenciales de las
diversas áreas. Con una duración especifica de 24 días hábiles, una vez
realizado el diagnostico procedemos a la investigación en la LOPCYMAT
para realizar los pasos a seguir e implementar nuestro proyecto, posterior a
el diseño se realizan charlas para el conocimiento general de los
trabajadores de manera informativa sobre la iniciativa de creación de este
proyecto inicial. Siendo esto solo el primer paso ya que se necesita un
equipo multidisciplinario para levar a con totalidad un proyecto tan amplio.

PROPUESTA

Objetivo general

Implementar un plan en seguridad y salud laboral en el servicio médico de la


dirección ejecutiva de la magistratura torre CTV. Caracas Venezuela
Objetivos específicos

Identificar los factores de riesgo que se encuentran afectando a los


trabajadores del servicio médico de la torre CTV

-Desarrollar los criterios, pautas y procedimientos para la elaboración de un


plan de seguridad y salud laboral en las instalaciones de la torre CTV.

-Ejecutar un plan de seguridad y salud laboral en las instalaciones del


servicio médico de la torre CTV.

OBJETIVO ACCIONES A SEGUIR RESPONSABLES RECURSOS


Identificar los Iniciamos con la Recursos Encuestas
factores de observación de cada humanos charlas
riesgo que se puesto de trabajo,
encuentran principalmente
afectando a los analizaremos el
trabajadores espacio, iluminación,
del servicio ventilación, distribución
médico de la del mobiliario, barreras
torre CTV arquitectónicas,
señalización, para
posteriormente evaluar
la ergonomía de cada
trabajador, y con esto
identificar los riesgos
que están sometidos
los trabajadores tanto
del área administrativa
como asistencial. En un
tiempo no mayor a 12
días hábiles.
Desarrollar los Investigar según las Recursos LOPCYMAT
criterios, normativas vigentes de humanos Manuales
pautas y seguridad y salud en el
procedimientos trabajo cuales son los
para la pasos a seguir para la
elaboración de creación efectiva del
un plan de plan de seguridad que
seguridad y estén acorde tanto en
salud laboral el área médica, como
en las en el área
instalaciones administrativa,
de la torre tomando en cuenta que
CTV. se deben de tener
precauciones ya que
en el servicio médico
se trabaja con
materiales que deben
ser desechados en
faenas diferentes a las
convencionales.
21 días hábiles
Ejecutar un Mediante charlas Recursos Charlas
plan de informativas al personal humanos Reuniones
seguridad y se dará a conocer
salud laboral cuáles serán los
en las criterios que rigen el
instalaciones plan de seguridad y
del servicio salud laboral. 15 días
médico de la hábiles
torre CTV.
Referencia

 https://proseguridad.com.ve/seguridad-laboral/lopcymatpdf/

 https://www.unet.edu.ve/images/dir_seguridad/nor_tec_pro_seg_sal_tr
a.pdf

 http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/normas_covenin.html
 http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/SSST.html
 https://www.prevencionintegral.com/comunidad/blog/seguridad-salud-
20/2017/02/21/situacion-seguridad-salud-en-trabajo-en-venezuela