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  • Formato de Descripcin de Puesto

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    Johanna Machuca.
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    Este documento proporciona un formato para describir un puesto de trabajo. Incluye secciones para detallar la ubicación organizacional, principales responsabilidades, relación con otros departamentos, habilidades y competencias requeridas, conocimientos necesarios, y requisitos generales para el puesto. El formato ayuda a definir de manera estructurada todos los aspectos clave de una posición laboral.

    Deskripsi Asli:

    Descripción de puesto

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    [ LOGO DE TU EMPRESA ] Formato de descripción de pu

    UBICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL PUESTO DE TRABA


    Especifique a qué rango organizacional pertenece el puesto y el nombre d
    Dirección
    Gerencia
    Subgerencia / Jefatura
    Coordinación
    Staff/ operativo

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO


    Especifique las principales responsabilidades que pertenecen a la posición laboral (agrega

    RESPONSABILIDAD 1
    ¿Qué se hace?
    ¿Cómo se hace?
    Observaciones

    RESPONSABILIDAD 1
    ¿Qué se hace?
    ¿Cómo se hace?
    Observaciones

    RESPONSABILIDAD 1
    ¿Qué se hace?
    ¿Cómo se hace?
    Observaciones

    RELACIÓN DEL PUESTO CON OTROS DEPARTAMENTOS DE LA


    Describa la relación del puesto de trabajo con otras áreas

    Área / departamento Persona de contacto


    HABILIDADES Y COMPETENCIAS
    Especifique las competencias requeridas para el puesto y el nivel requerido de ac

    Competencia

    AREA DE CONOCIMIENTO / EXPERIENCIA


    Ennumere los conocimientos generales y específicos para el desarrollo de las func

    Conocimiento general Conocimiento específico

    REQUISITOS GENERALES
    Especifique los requisitos generales para desempeñar el puesto

    Género Edad (rango) Nivel de estudios


    F M

    ¿Requiere licencia? Vehículo propio Tipo de licencia


    SI NO SI NO
    mato de descripción de puestos

    Fecha:

    AL DEL PUESTO DE TRABAJO


    rtenece el puesto y el nombre del mismo.

    ABILIDADES DEL PUESTO


    ecen a la posición laboral (agregar las que sean necesarias)

    S DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA
    to de trabajo con otras áreas

    Descripción de relación
    COMPETENCIAS
    puesto y el nivel requerido de acuerdo al mismo.

    4 3 2 1
    5 excede cumple las puede no
    excepcional expectativas expectativas mejorar satisfactorio
    Calificación en evaluación requerida

    ENTO / EXPERIENCIA
    cos para el desarrollo de las funciones del puesto

    Conocimiento específico Experiencia (años)

    GENERALES
    ales para desempeñar el puesto

    Nivel de estudios ¿Requiere viajar?


    SI NO

    Tipo de licencia Horario laboral


    18-22 Bachillerato
    22-25 Técnico
    25-35 Pasante
    35-45 Profesional
    más de 45 Posgrado

    Parcial Auto
    Completo Motocicleta
    Equipo pesado

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