RECAPITULACIÓN DE LOS ASPECTOS ESENCIALES DEL CURSO

VIRTUAL SOBRE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y

TRANSPARENCIA

INDICACIÓN: Se le solicita que lea la siguiente recapitulación o resumen de los

aspectos esenciales desarrollados durante el desarrollo del curso virtual.

I – CONCEPTOS BÁSICOS

• Transparencia: es el deber de actuar apegado a la ley, de apertura y

publicidad que tienen los servidores públicos en el desempeño de sus
competencias y en el manejo de los recursos que la sociedad les confía, para
hacer efectivo el derecho de toda persona a conocer y vigilar la gestión
gubernamental.

• Información pública: es toda aquella información generada, administrada o

en mano de los entes obligados, que puede estar contenida en documentos,
archivos, datos, bases de datos, comunicaciones y todo tipo de registros que
documenten el ejercicio de sus facultades o actividades, que consten en
cualquier medio, ya sea impreso, óptico o electrónico, independientemente
de su fuente, fecha de elaboración, y que no sea confidencial. Dicha
información podrá haber sido generada, obtenida, transformada o
conservada por éstos a cualquier título.

• Entes obligados: de acuerdo a la LAIP, son los órganos del Estado, sus
dependencias, las instituciones autónomas, las municipalidades o cualquier
otra entidad u organismo que administre recursos públicos, bienes del
Estado o ejecute actos de la administración pública en general. Se incluye
dentro de los recursos públicos aquellos fondos provenientes de Convenios
o Tratados que celebre el Estado con otros Estados o con Organismos
Internacionales, a menos que el Convenio o Tratado determine otro
régimen de acceso a la información.

• Prevención de la corrupción: el mejor mecanismo para prevenir y combatir

la corrupción en el gobierno es la transparencia en los procesos internos de
su gestión. Cuando el gobierno abre su información al escrutinio y vigilancia
pública, es más difícil que se presenten actos de corrupción. La corrupción
florece cuando existe espacio para ocultarse, porque necesita del
 encubrimiento para prosperar. La transparencia ataca la discrecionalidad y
la corrupción; ya que cuando las decisiones públicas se toman en franco
monopolio y sin control externo, con amplias facultades discrecionales, sin
criterios acotados de decisión y sin mecanismos que obliguen a la rendición
de cuentas, nos encontraremos frente a instituciones que propician la
arbitrariedad y la corrupción.

• Participación ciudadana: la participación ciudadana y la rendición de

cuentas inciden de manera efectiva en la toma de decisiones
gubernamentales y contribuyen a la prevención de la 3 corrupción. La
participación ciudadana es muy importante, ya que implica que se le
otorgue a la población la oportunidad de conocer y participar en los
procesos de toma de decisiones del Estado, ya sea de forma individual u
organizada, garantizando que las acciones de gobierno tengan como fin
único el bienestar de las personas.

• Rendición de cuentas: es la obligación permanente que tienen los

funcionarios de nivel estratégico (tomadores de decisión) y los demás
servidores públicos de informar, explicar y justificar sobre la gestión
institucional y sus actuaciones y decisiones personales, y de responder por
las consecuencias de estos. Por ello, quienes desempeñan
responsabilidades en el Estado o administran bienes públicos están
obligados a rendir cuentas ante el público y autoridad competente, por el
uso y la administración de los bienes públicos a su cargo y sobre su gestión,
de acuerdo a lo que establece la ley.

• Servidor público: toda persona natural que desempeñe un empleo, cargo o

comisión de cualquier naturaleza en la administración pública. Los
servidores públicos son responsables por los actos u omisiones en que
puedan incurrir en el desempeño de sus respectivas funciones.

• Máxima publicidad: es un principio regido por la LAIP, que establece que la

información en poder de los entes obligados es pública y su difusión es
irrestricta, salvo las excepciones expresamente establecidas por la ley.

II – LA TRANSPARENCIA

• La transparencia es el conjunto de acciones capaces de facilitar el

 conocimiento o la información a la ciudadanía sobre las actividades que
realiza el gobierno, las instituciones públicas o municipales, así como sobre
el uso de los fondos públicos y sobre las contrataciones de empleados
públicos o municipales, entre otros, mediante un modelo abierto y
participativo.

• La Ley de Acceso a la Información Pública define la transparencia como el

deber de actuar apegado a la ley, apertura y máxima publicidad que tienen
los servidores públicos en el desempeño de sus competencias y en el
manejo de los recursos financieros e institucionales que la sociedad les
confía, para hacer efectivo el derecho de toda persona a conocer y vigilar la
gestión gubernamental.

• Las acciones transparentes fomentan la participación ciudadana ordenada

y la rendición de cuentas efectiva, para incidir en la toma de decisiones
gubernamentales y contribuyen a la prevención de la corrupción. La
transparencia va más allá del derecho fundamental de acceso a la
información pública.

• La transparencia, como política pública, es la acción de un gobierno para ser

“abierto” con el escrutinio de sus ciudadanos, sin que le cause molestia o
perturbación, sin maquillar u ocultar sus actividades.

• La transparencia, es abrir la información de las organizaciones políticas y

burocráticas al escrutinio público, mediante sistemas de clasificación y
difusión que reducen los costos de acceso a la información del gobierno.
La transparencia no implica un acto de rendir cuentas a un destinatario
específico, sino la práctica de colocar la información en la vitrina pública,
para que aquellos interesados puedan revisarla, analizarla y, en su caso,
usarla como mecanismo para sancionar encaso que haya anomalías en su
interior.

III – EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

• El derecho de acceso a la información tiene una condición indiscutible de

derecho fundamental, anclada en el reconocimiento constitucional del
derecho a la libertad de expresión.

• El principio democrático del Estado de Derecho de la República, como forma

de Estado, impone a los poderes públicos el deber de garantizar la
transparencia y la publicidad en la Administración, así como la rendición de
cuentas sobre el destino de los recursos y fondos públicos.
 • El Estado salvadoreño está obligado a promover y fortalecer el desarrollo
de los mecanismos necesarios para prevenir, detectar, sancionar y erradicar
la corrupción en el ejercicio de las funciones públicas, conforme a la
Convención Interamericana contra la Corrupción (CICC).

• La LAIP regula el acceso a la información pública, que consiste en el derecho

de toda persona a solicitar y recibir información generada, administrada o
en poder no solo del Estado, sino también de aquellas personas, naturales
o jurídicas, que manejan o administran recursos públicos, información
pública, bienes del Estado o ejecutan actos de la función estatal, nacional o
local.

• El acceso a la información pública tiene por objeto la transparencia

constante de los actos de gobierno; es decir, que la gente se entere, sepa
de qué se trata, tome noticia de los antecedentes, de los fundamentos y de
todo lo atinente a una decisión.

• La negativa genérica, injustificada o cualquier restricción arbitraria al

derecho de acceso a la información significará un incumplimiento o un
abuso de los deberes de su cargo por parte del funcionario que así se
pronuncie o actúe.

IV – LA LEY DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

• La Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) es la ley que establece el

derecho de toda persona de tener acceso a la información pública, es decir,
puede solicitar y recibir información generada, administrada o en poder de
las instituciones públicas y demás entes obligados de manera oportuna y
veraz, sin que le pregunten para qué quiere la información.

• Todas las entidades del Estado: Órgano Ejecutivo, Legislativo y Judicial y sus
dependencias, instituciones autónomas (como el FOVIAL, FONAVIPO,
FOSALUD, INDES, ISSS, CEL, etc.) y las 262 municipalidades. También se
incluyen sociedades de economía mixta, personas naturales o jurídicas que
manejen recursos o información pública, como SERTRACEN o los
DUICENTROS, porque llevan a cabo servicios públicos.

Tipos de información pública:

a) Información oficiosa: Es aquella información pública que los entes

obligados deberán difundir al público, en virtud de la LAIP, sin
 necesidad de solicitud directa.
b) Información reservada: Es aquella información pública, cuyo acceso se
restringe de manera expresa, de conformidad con la LAIP, en razón de
un interés general, durante un período determinado y por causas
justificadas.
c) Información confidencial: Es aquella información privada en poder del
Estado, cuyo acceso público se prohíbe por mandato constitucional o
legal, en razón de un interés personal jurídicamente protegido.

Finalidades de la LAIP:

a) Facilitar a toda persona el derecho de acceso a la información pública

mediante procedimientos sencillos y expeditos.
b) Propiciar la transparencia de la gestión pública mediante la difusión de
la información que generen los entes obligados.
c) Impulsar la rendición de cuentas de las instituciones y dependencias
públicas.
d) Promoción de la participación ciudadana en el control de la gestión
gubernamental y la fiscalización ciudadana al ejercicio de la función
pública.
e) Modernizar la organización de la información pública.
f) Promover la eficiencia de las instituciones públicas.
g) Promover el uso de las tecnologías de la información y comunicación y
la implementación del gobierno electrónico.
h) Proteger los datos personales en posesión de los entes obligados y
garantizar su exactitud.
i) Contribuir a la prevención y combate de la corrupción.
j) Fomentar la cultura de transparencia.
k) Facilitar la participación de los ciudadanos en los procesos de toma de
decisiones concernientes a los asuntos públicos.

Principios de la LAIP:
a) Máxima publicidad: La información en poder de los entes obligados es
pública y su difusión irrestricta, salvo las excepciones expresamente
establecidas por la ley.
b) Disponibilidad: La información pública debe estar al alcance de los
particulares.
c) Prontitud: La información pública debe ser suministrada con presteza.
d) Integridad: La información pública debe ser completa, fidedigna y veraz.
e) Igualdad: La información pública debe ser brindada sin discriminación
alguna.
f) Sencillez: Los procedimientos para la entrega de la información deben ser
 simples y expeditos.
g) Gratuidad: El acceso a la información debe ser gratuito.
h) Rendición de cuentas: Quienes desempeñan responsabilidades en el
Estado o administran bienes públicos están obligados a rendir cuentas ante
el público y autoridad competente, por el uso y la administración de los
bienes públicos a su cargo y sobre su gestión, de acuerdo a la ley.

V – EL INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA - IAIP

• EL IAIP es una institución de derecho público, con personalidad jurídica y

patrimonio propio, con autonomía administrativa y financiera.
• Atribuciones importantes del IAIP:
a) Velar por la correcta interpretación y aplicación de la LAIP.
b) Garantizar el debido ejercicio del derecho de acceso a la información
pública y a la protección de la información personal.
c) Promover una cultura de transparencia en la sociedad y entre los servidores
públicos.

• Integrantes del IAIP

a) Un comisionado representante de las asociaciones empresariales.
b) Un comisionado representante de las asociaciones profesionales.
c) Un comisionado representante de las universidades públicas y privadas.
d) Un comisionado representante de las asociaciones de periodistas.
e) Un comisionado representante de los sindicatos de trabajadores.

• Requisitos para ser comisionado del IAIP

a) Ser salvadoreño con título universitario y haberse destacado en
actividades profesionales, de servicio público o académicas.
b) No haber sido condenado por el cometimiento de un delito o por
infringir la Ley de Ética Gubernamental en los últimos cinco años.
c) Estar solventes de responsabilidades administrativas en la Corte de
Cuentas de la República, la Procuraduría General de la República, la
Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos y la Hacienda
Pública. En caso de profesiones regladas, no haber sido condenado por
el organismo de vigilancia de la profesión en los últimos cinco años.
d) Tener cuando menos treinta y cinco años el día de su designación.

VI – LAS UNIDADES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN

• Las Unidades de Acceso a la Información Pública son instancias creadas y

organizadas dentro de las instituciones públicas del Estado salvadoreño
 (ministerios, autónomas y municipalidades) con la finalidad de recibir
solicitudes, tramitar internamente el requerimiento de información y
entregar en los tiempos establecidos por la Ley la información solicitada por
los ciudadanos.

• El Oficial de Información es nombrado por el titular de la entidad respectiva

para dirigir la Unidad de Acceso a la Información Pública.

• Para ser Oficial de Información se debe cumplir los siguientes requisitos:

a) Ser salvadoreño, de reconocida honorabilidad, con experiencia en l
a
administración Pública, e idoneidad para el cargo.
b) De preferencia con título universitario.
c) No haber sido condenado por la comisión de algún delito o sancionado por
infringir la Ley de Ética Gubernamental en los cinco años anteriores al
ejercicio del cargo.
d) Estar solvente de responsabilidades administrativas en la Corte de Cuentas
de la República, la Procuraduría General de la República y la Hacienda
Pública. En caso de profesiones regladas, no haber sido sancionado por el
organismo de vigilancia de la profesión en los últimos cinco años.
e) Tener cuando menos veintiún años el día de su designación.
f) Participar en concurso transparente y abierto para acceder al cargo.
g) Recibir un curso preparatorio impartido por el IAIP.

• Las funciones que tiene que desempeñar el Oficial de Información son las
siguientes:
a) Recabar y difundir la información oficiosa y propiciar que las entidades
responsables las actualicen periódicamente.
b) Recibir y dar trámite a las solicitudes referentes a datos personales a
solicitud del titular y de acceso a la información.
c) Auxiliar a los particulares en la elaboración de solicitudes y, en su caso,
orientarlos sobre las dependencias o entidades que pudieran tener la
información que solicitan.
d) Realizar los trámites internos necesarios para la localización y entrega de
la información solicitada y notificar a los particulares.
e) Instruir a los servidores de la dependencia o entidad que sean necesarios,
para recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información.
f) Llevar un registro de las solicitudes de acceso a la información, sus
resultados y costos.
g) Garantizar y agilizar el flujo de información entre la dependencia o entidad
y los particulares.
h) Realizar las notificaciones correspondientes.
i) Resolver sobre las solicitudes de información que se les sometan.
 j) Coordinar y supervisar las acciones de las dependencias o entidades
correspondientes, con el objeto de proporcionar la información prevista
en esta ley.
k) Establecer los procedimientos internos para asegurar la mayor eficiencia
en la gestión de las solicitudes de acceso a la información.
l) Elaborar un programa para facilitar la obtención de información de la
dependencia o entidad, que deberá ser actualizado periódicamente.
m) Elaborar el índice de la información clasificada como reservada.
n) Elaborar y enviar al Instituto, de conformidad con los lineamientos que este
expida, los datos necesarios para la elaboración del informe anual.

VII – SOLICITUD DE INFORMACIÓN

El procedimiento que seguir, una vez la persona ha entregado la solicitud de

información en las Unidades de Acceso a la Información Pública, es el siguiente:

a) El oficial de información verifica que la solicitud de información cumpla con

los requisitos establecidos en la LAIP y el RELAIP;
b) Si la solicitud de información contiene errores o le falta información, el
oficial de información la devuelve, en un período máximo de tres días
hábiles, para que el solicitante corrija los errores o complete la información
que haga falta;
c) Una vez el solicitante es notificado de las correcciones que hay que hacer
a la solicitud de información, dispone de cinco días hábiles para
subsanarlas y volver a presentar nuevamente la solicitud ya corregida;
d) El oficial de información tramita la solicitud de información con la unidad
administrativa que posee y puede proporcionar la información;
e) La unidad respectiva verifica la disponibilidad de la información, para
asegurarse si la puede entregar en los diez días hábiles establecidos en la
LAIP y lo notifica al oficial de información. Si la información requerida
excede de cinco años, el plazo podrá extenderse diez días hábiles más; y
en casos extraordinarios o cuando la información es compleja y no puede
ser localizada, el plazo se puede extender cinco días hábiles más;
f) El oficial de información notifica la resolución a la persona solicitante
dentro de los plazos establecidos por la LAIP.

VIII – EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO

• Es toda la documentación que se genera a partir de la solicitud de información,

verbal o escrita, presentada por un ciudadano. Cada expediente
 administrativo debe llevar una carátula que permita identificarla.

• Documentos que forman parte de un expediente administrativo

a) Formulario de solicitud de información;

b) Correos electrónicos;
c) Notificaciones;
d) Gestiones realizadas por el Oficial de Información ante las unidades que
poseen la información;
e) Resolución de la petición de información;
f) Información entregada al peticionario;
g) Notificación oficial y final que la información ha sido entregada en el
formato requerido en la solicitud.

• Finalidad de crear un expediente administrativo

Es la prueba física que tiene el oficial de Información que la información

solicitada ha sido recibida, tramitada y entregada, por cualquier denuncia.

• Acceso al expediente administrativo

Las únicas personas que pueden tener acceso al expediente administrativo

son: el Oficial de Información, la persona que solicito la información y el
departamento de Auditoría del ente obligado.

• Generación de versión pública de expediente administrativo

Cuando el expediente es solicitado por un funcionario de un ente obligado; en

dicho caso, el oficial de información generará una versión pública para
proteger los datos personales de la persona que solicitó la información:
suprimirá el nombre, dirección, número de DUI o cualquier otro dato que
pueda identificar a la persona solicitante.

VIII.- RECURSO DE APELACIÓN

• Es un reclamo escrito que hace una persona ante el Oficial de Información del
ente obligado o ante el Instituto de Acceso a la Información Pública, cuando
ha sido notificado mediante una resolución que le fue denegada la solicitud de
información.

• Las razones principales por las cuales le puede ser denegada la información a
una persona son las siguientes:

a) La información puede ser reservada o confidencial;

 b) La información sea inexistente; y,
c) Razones o motivaciones internas de la institución pública que impida que la
información llegue a las manos de la persona solicitante.

Si la persona solicitante de la información no está satisfecha con las razones dadas en

la resolución, para denegarle la información, entonces tiene el derecho de presentar
un Recurso de Apelación.
Causales para presentar Recurso de Apelación:

a) Cuando al solicitante no le entregan los datos personales solicitados o lo

hacen en formato defectuoso o incomprensible;
b) Cuando el ente obligado se niegue a efectuar modificaciones o
correcciones a los datos personales;
c) Cuando el solicitante no está conforme con el tiempo, el costo o la
modalidad de entrega de la información;
d) Cuando la información entregada sea incompleta o no corresponda a la
información requerida en la solicitud.

Contenido del Recurso de Apelación

a) El ente obligado ante el cual se presentó la solicitud;

b) Nombre de la persona que presenta el Recurso de Apelación, lugar o medio
para recibir notificaciones, fax o correo electrónico;
c) La fecha en la que se le notifico la resolución de denegación de la solicitud de
información;
d) La resolución notificada con la que está inconforme y los puntos que solicita
que le resuelvan.
e) Firma del solicitante o su representante.
f) Documentación que presentar: DUI, Pasaporte o tarjeta de abogado (cuando
es representante).

El Recurso de Apelación lo puede presentar directamente la persona afectada o a

través de un representante debidamente autorizado.

IX.– FALTA DE RESPUESTA Y DATOS PERSONALES

• La falta de respuesta es la inactividad o pasividad del Oficial de

Información de responder a una solicitud de información, 15 días
hábiles después que fue presentada dicha solicitud, según los plazos
 establecidos por la ley, ya que le está negando a la persona su derecho
de acceso a la información pública.

• Son datos personales relacionados al origen racial o étnico, a la salud o

vida, orientación sexual, convicciones políticas y religiosas, filosóficas y
morales, afiliación sindical y datos genéricos o biométricos.
X.- PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR

Sujetos del proceso administrativo sancionador: Todos los servidores públicos a

quienes están dirigidas las obligaciones establecidas en la Ley de Acceso a la
Información Pública e infrinja la ley.

Sanciones muy graves:

a) Sustraer, destruir, ocultar, inutilizar o alterar, total o parcialmente,

información que se encuentre bajo su custodia o a la que tengan acceso o
conocimiento con motivo de su empleo, cargo o comisión;
b) Entregar o difundir información reservada o confidencial;
c) No proporcionar la información cuya entrega haya sido ordenada por el
Instituto.
d) El incumplimiento por parte del funcionario competente de nombrar a los
Oficiales de Información;
e) Negarse a entregar la información solicitada, sin la debida justificación;
f) Tener la información bajo su custodia de manera desactualizada,
desordenada, en
g) violación ostensible a las medidas archivísticas establecidas en esta ley y
por el Instituto.

Sanciones graves:

a) Actuar con negligencia en la sustanciación de las solicitudes de acceso a la

información en la difusión de la información a que están obligados
conforme a esta ley;
b) Denegar información no clasificada como reservada o que no sea
confidencial.
c) No proporcionar la información cuya entrega haya sido ordenada por un
Oficial de Información;
d) Proporcionar parcialmente o de manera ininteligible la información cuya
entrega haya sido ordenada por el Instituto;
e) Invocar como reservada información que no cumple con las características
señaladas en esta ley. La responsabilidad solo existirá cuando haya una
resolución previa respecto del criterio de clasificación de esa información;
f) Proporcionar parcialmente o de manera ininteligible la información cuya
 entrega haya sido ordenada por el Oficial de Información.

Sanciones leves:
a) Pedir justificación para la entrega de información;
b) Elevar los costos de reproducción de la información sin justificación alguna;
c) No proporcionar la información en el plazo fijado por esta ley.

Sanciones que puede recibir un servidor público por cometer faltas muy graves,
graves o leves:
a) Infracciones muy graves, se impondrá al infractor una multa de veinte a
cuarenta salarios mínimos mensuales para el sector comercio y servicios;
b) Dos o más Infracciones muy graves, en el plazo de trescientos sesenta y
cinco días (1 año), suspensión de funciones por el término de treinta días
calendario ordenada por la autoridad superior correspondiente, salvo si la
conducta es causal de destitución de acuerdo con el régimen del servicio
aplicable;
c) Infracciones graves, se impondrá una multa de diez a dieciocho salarios
mínimos mensuales para el sector comercio y servicios;
d) Infracciones leves, se impondrá al infractor una multa cuyo importe será
de uno hasta ocho salarios mínimos mensuales para el sector comercio y
servicios.

XI.- RESOLUCIONES DEFINITIVAS DEL IAIP

Es un documento legal que contiene la decisión definitiva, tomada por los

integrantes del Pleno del IAIP, sobre si una información institucional puede ser
pública o no puede ser pública, a partir de un recurso de apelación presentado por
un ciudadano que considera que se le ha negado el derecho de acceso a la
información pública. Las resoluciones definitivas deben estar fundamentadas en
hechos probados y razones legales. Deberá ser emitida la resolución definitiva en
tres días posteriores a la audiencia oral y pública.

Decisiones que tome el Pleno del IAIP:

a) Desestimar el recurso por improcedente o sobreseerlo.

b) Confirmar la decisión impugnada del Oficial de Información.
c) Confirmar la inexistencia de la información pública solicitada.
d) Revocar o modificar las decisiones del Oficial de Información y ordenar a la
dependencia o entidad que permita al particular el acceso a la información
solicitada o a los datos personales, que reclasifique la información, o bien,
que modifique tales datos.
e) Establecer sanciones o requerir el trámite de imposición de estas a las
 autoridades respectivas. ¿Las resoluciones definitivas del Pleno del IAIP
son públicas o privadas?
f) Todas las resoluciones del Pleno del IAIP son públicas.
g) Revocatoria de la Resolución Definitiva: las partes pueden solicitar una
revocatoria de la Resolución Definitiva.

XII.- ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA CÓMO HERRAMIENTA PARA

PREVENIR Y CONTROLAR LA CORRUPCIÓN

La corrupción implica abuso de poder o uso de recursos públicos en beneficio

privado. Otra definición de corrupción es toda acción u omisión de funcionario
público en que éste se desvíe de los deberes normales de su cargo con el objeto de
obtener gratificaciones de índole privado (familia, amistad) o beneficios políticos,
pecuniarios o de estatus, así como cualquier utilización en beneficio personal o
político de información, influencias u oportunidades surgidas en razón de su
cargo".

Las tres formas más comunes de corrupción son el soborno, el nepotismo y la

malversación de fondos públicos.

El conflicto de interés de un funcionario público, en el ejercicio de su cargo, se

puede expresar de tres maneras: tráfico de influencias, uso indebido de
información privilegiada y el enriquecimiento ilícito.

Las dificultades para comprender la corrupción son de tres tipos: cambio del
concepto según tiempo y cultura; falta de indicadores para medirla; y, multiplicidad
de maneras de expresarse.

BIBLIOGRAFÍA:

• Iniciativa TPA (Transparencia, Participación Ciudadana y Accountability en

Entidades de Fiscalización Superior de América Latina), Buenas Prácticas de
Transparencia, Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas en entidades de
Fiscalización Superior, documento de trabajo, sf.

• Asamblea Legislativa, Ley de Acceso a la Información Pública, Decreto 534 del 2

de diciembre de 2010. Publicado en el Diario Oficial Nº 70, Tomo Nº 391. Fecha:
8 de abril de 2011.

• Transparency International, Guía de lenguaje claro sobre la lucha contra la

corrupción, Berlin, 2009.

• UNODC, Guía Legislativa para la Aplicación de la Convención de las Naciones

Unidas contra la Corrupción, segunda edición revisada, 2012.