Líder de Carguío y Acarreo

Role Profile

FUNCIÓN DEL
GRUPO/UNIDAD DE Cobre FECHA 25/01/2019
NEGOCIO
DEPARTAMENTO/OPE BANDA
Mina/ Quellaveco Anglo # 6
RACIÓN LABORAL
UBICACIÓN Site
DISCIPLINA /
Minería
SUBDISCIPLINA
ESTRUCTURA JERÁRQUICA
PRESENTA Superintendente de Operaciones Mina
INFORMES A (CARGO)
POR ENCIMA DEL
GERENTE UNO Gerente de Mina
(CARGO)
INFORMES DIRECTOS Supervisión de Operaciones Mina
RELACIONES DE Mantenimiento, Planeamiento Corto Plazo, Control de Flotas, Geología, Geotécnia e
PARES CLAVE Hidrogeología, Entrenamiento, Perforación y Tronadura, HSE, Chuncado
RELACIONES Con Jefes de Operaciones/Turno de empresas contratistas y relacionadas con carguío
EXTERNAS y acarreo.
RESUMEN DE LOS ROLES (OBJETIVO)
Liderar y supervisar las actividades de la operación minera relacionada a carguío y acarreo a fin de
cumplir con los estándares de seguridad, calidad, cuidado medio ambiental. Asegurar cumplimiento de
los planes de minado (Tonelaje de Mineral, desmonte) y aprovechar el sistema de control de flota para
maximizar la seguridad, productividad de los equipo del carguío y acarreo, utilizando los sistemas de
capacitación de los operadores para conducir al mejoramiento continuo.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO
 Cumplir el Cero Daño, utilizando las herramientas  Colaborar con la perforación, tronadura, chancado,
de seguridad corporativas. mantenimiento, proyectos y servicios auxiliares para
 Proporcionar liderazgo visible de seguridad. el beneficio de la operación completa.
 Control de riesgos  Proporcionar a su equipo de trabajo los recursos
 Cumplir con la ley prevista para cada actividad. necesarios para cumplir con las tareas de
 Liderar la reunión de inicio de turno. supervisión y ejecución de tareas en la Operación.
 Buscar diariamente oportunidades de mejora de  Verificar la aprobación de las Órdenes de Trabajo/
Operaciones Mina de manera constante. Plan de Tareas por parte de la Superintendencia
 Uso de metodologías de análisis y mejora para Mina a fin de que se cuente con las validaciones
identificar causas raíz de eventos indeseados y la respectivas antes de iniciar el trabajo.
implementación de planes de mejora en su área.  Proporcionar reportes de las actividades de la mina
 Proporcionar liderazgo a su equipo, aclarando precisos y oportunos, incluyendo frentes de minado,
propósito de roles, monitorear su desempeño, ubicación de los equipos de carguío, revisión de las
proporcionar retroalimentación apropiada y productividades, calidad de material enviado a
oportuna, recompensa y el reconocimiento. chancado.
 Generar un plan de desarrollo para la sucesión en  Revisar los diseños y especificaciones técnicas a fin
todos los niveles bajo su responsabilidad. de conocer los detalles de los trabajos a realizar en
 Mantener continua comunicación con el área de la Operación Minera.
planificación a corto plazo para coordinar la
oportuna toma de decisiones en la Mina.

01/03/2019 This role profile acts as a guide to the role only and additional work outcomes may be required to be performed by the incumbent
 DIMENSIONES CLAVE (TAMAÑO, PRESUPUESTO, OTROS INDICADORES CLAVE DE DESEMPEÑO, ETC.)

Dirigir las operaciones Mina con el reto de poner en marcha la operación, tomar especial seguimiento a los
equipos de nuestras unidades mineras, priorizando la seguridad basándose en el estricto cumplimiento de las
normas vigentes.

Quellaveco es desarrollado en condiciones especiales en cuanto a altura geográfica, factores climáticos,

facilidades de acceso y ubicación cerca de la ciudad de Moquegua.

REQUISITOS LEGALES

 Licencia de conducir, exámenes ACHS, Psicosensotécnico.

CALIFICACIONES, EXPERIENCIA, APTITUDES / CONOCIMIENTOS

CALIFICACIONES Grado de Instrucción: Titulado en Ingeniería de Minas.
Experiencia: Mínimo 5 años en Operaciones Mina, 2 años como asistente Jefe de Turno, de
preferencia experiencia en planeamiento de minado.
Idiomas: Inglés Intermedio - avanzado
Licencia de Conducir: AI (Indispensable)
Otros:
 Conocimiento de la legislación minera vigente.
 Conocimientos de administración, gestión de seguridad, medio ambiente y operaciones
mineras
 Conocimiento de operaciones unitarias de minas a Tajo Abierto en: Servicios auxiliares,
voladura o planeamiento.

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 7 años en Operaciones Mina a tajo abierto, de ellos al menos 2 años
trabajando con equipos mineros eléctricos (palas eléctricas).

APTITUDES/CONO Experiencia en uso de:

CIMIENTO  Gestionar la operación de las palas eléctricos y excavadores grandes
 Programas específicos o cursos de vías de acarreo en minería.
 Conocimiento de sistemas de despacho y control de Flota.
 Programas de estimación de flota minera.
 Herramientas estadísticas.
 Simuladoras y otras herramientas de entrenamiento
 MS Office y sistemas del negocio.
Competencias Técnicas
Ingeniería geotécnica y de rocas
Comprende las características geológicas y del macizo rocoso por medio de la recopilación
de datos de campo y aplica conocimientos técnicos para interpretar información
geotécnica, identificar peligros y requisitos de explotación.
Operaciones de explotación
Logra resultados de explotación efectivos al aplicar conocimientos técnicos de métodos de
explotación y garantizar el cumplimiento del plan. Aplica nuevas tecnologías, y fomenta las
experiencias en diversas operaciones de explotación y formas de trabajar relacionadas para
impulsar el aumento del valor de Anglo American.
Gestión de equipos
Impulsa la utilización, el mantenimiento y la mejora de equipos eficaces para lograr la ventaja
competitiva, la seguridad y el valor máximos. Trabaja en asociación con proveedores para
desarrollar y adquirir nuevos equipos, a fin de garantizar que Anglo American pueda
responder a futuros desafíos y prioridades.
Optimización de procesos(Level 2)
Comprende el ciclo de vida de la explotación, la cadena de valor y el impacto de las
actividades de explotación en el rendimiento comercial y operativo. Optimiza los procesos
y las operaciones de explotación por medio de la gestión efectiva de proyectos, de mano
de obra y financiera. Analiza datos de rendimiento clave y aplica información pertinente
para eliminar obstáculos y entregar un alto desempeño.
Impulsa la mejora de procesos por medio de la gestión efectiva de mano de obra y
financiera, lo que permite optimizar las operaciones y abordar déficits de producción.
Operaciones Mina
Liderar la Reunión Diaria de Reparto de Guardia e indicar las metas de producción diaria,
frentes de trabajo, temas de seguridad y medio ambiente.
01/03/2019 El perfil de este rol sirve solo como guía del rol y es posible que al titular del puesto se le soliciten resultados laborales adicionales.
 Desarrollo sustentable, medio ambiente y comunidad
Protege la reputación y la licencia de Anglo American para operar, al incorporar prácticas
sustentables en las operaciones de explotación diarias. Gestiona el impacto de la minería
sobre el medio ambiente y la comunidad de manera proactiva, e impulsa el cumplimiento de
normas y requisitos de licencia.
Gestión de riesgos de seguridad y salud
Crea un ambiente minero seguro por medio de la identificación proactiva de riesgos, la
generación de informes y las actividades de gestión. Impulsa la prueba y la implementación
de innovaciones e incorpora soluciones de Seguridad y Salud (S&H) que procuran reducir
o eliminar la exposición por medio de controles de ingeniería efectivos.
Identifica y gestiona riesgos de S&H, y desarrolla acciones de mitigación. Comprende
factores complejos que puedan provocar daños.
Salud e higiene ocupacional
Comprende las consecuencias de seguridad y salud de los diseños y las actividades
operativas en los objetivos del Grupo y los niveles de riesgo. Impulsa la mitigación de las
exposiciones a riesgos al diseñar métodos para reducirlos tanto como sea razonablemente
posible por medio de la utilización de la experiencia y los conocimientos propios, y la
interacción con el área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SHE) y otras disciplinas.
Impulsa actividades de control, incorpora estándares y desarrolla la responsabilidad local
de la gestión de riesgos de seguridad y salud
Supervisa riesgos de salud en el ambiente minero por medio de tomas de muestras
estadísticamente pertinentes. Identifica causas raíz, impulsa prácticas seguras y desarrolla
estrategias para la mitigación de riesgos.
COMPORTAMIENTOS
Competencias Conductuales
A1 - Visión amplia
Buscar tener una visión interna y externa lo más amplia posible, más allá de los problemas y limitaciones del
momento.
Demuestra curiosidad e interés acerca de la industria minera
A2 - Estableciendo dirección
Establecer una dirección y prioridades claras, además de conseguir el respaldo de terceros.
Obtiene el compromiso de las personas y cumple con los planes
A3 - Liderando el cambio
Alertar y obtener el compromiso de las personas con el objetivo de lograr cambios transformacionales específicos
en la forma de hacer las cosas en Anglo American. Es capaz de influir sobre las acciones y opiniones de otras
personas y guiarlas en una dirección deseada.
B1 - Inspirando a otros
Motivar, desarrollar y habilitar a colegas para que sean exitosos.
Genera apoyo
B2 – Colaboración
Establecer relaciones y fomentar la colaboración entre unidades. Es capaz de trabajar con otras personas
fomentando un buen estado de ánimo y el compromiso del grupo para cumplir las metas y objetivos.
Activamente une a las personas para realizar el trabajo
B3 - Impacto e influencia
Profundizar el autoconocimiento y aplicar técnicas de influencia que logren compromiso y apoyo.
Se conoce a sí mismo y está consciente del impacto que tiene sobre otros
C1 - Toma de decisiones
Evaluar la información para tomar decisiones sólidas que permitan gestionar riesgos y conseguir operaciones
seguras, confiables, sustentables además de proteger la licencia para operar
Toma decisiones teniendo en cuenta lo que es correcto y lógico basado en los procedimientos y estándares.
C2 - Impulsando el desempeño
Impulsar incesantemente la entrega de resultados planificados, haciendo a las personas y a sí mismo responsables
Fija altos estándares de desempeño personal
C3 - Visión de Negocios
Aplicar un pensamiento comercial riguroso a la hora de tomar decisiones para generar valor.
Comprende cómo se crea el valor

01/03/2019 El perfil de este rol sirve solo como guía del rol y es posible que al titular del puesto se le soliciten resultados laborales adicionales.