ESCRITO POSTULATORIO Final

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EXPEDIENTE:
ESPECIALISTA:
CUADERNO : Principal
ESCRITO : Nº 01
SUMILLA : Interpongo demanda de pago
de devengados de beneficios
sociales.
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO LABORAL SUPRAPROVINCIAL

PERMANENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TUMBES
JOSE SIANCAS RODRIGUEZ, identificado con DNI Nº 58692341, con domicilio real
en Jr. Maynas N.º 6728, distrito, provincia y departamento de Tumbes, señalando
domicilio procesal en calle Carlos Vàsquez Mz. 09, Lt. 22, primer piso A, de la
urbanización Andrés Araujo Morán, y casilla electrónica Nº 48101 y casilla judicial Nº
301 de Central de Notificaciones de la Corte Superior de Justicia de Tumbes, a usted
respetuosamente digo:
Que, en ejercicio del derecho de acción que me asiste, formulo la presente demanda en los
términos siguientes:
I- DEMANDADOS
La demanda la dirijo contra:
- La CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TUMBES, debidamente representada por su
Presidente, Dr. Julio Ernesto Tejada Aguirre, con domicilio legal en Av. Panamericana Norte
Km 4.5-Puyango, provincia, distrito y departamento de Tumbes.
- Asimismo, a fin de que ejerza la defensa de los intereses del Poder Judicial, se deberá emplazar con
la demanda al PROCURADOR PÚBLICO A CARGO DE LOS ASUNTOS JUDICIALES
DEL PODER JUDICIAL, cuyo domicilio se encuentra ubicado en Av. Petit Thouars Nº 3943-
San Isidro- Lima.
II- PETITORIO
Pago de devengados de beneficios sociales. formulo las siguientes pretensiones:
Filial Tumbes: Calle Carlos Vásquez Mz. 09, Lt. 22, 1er piso - A, de la Urb. Andrés Araujo Morán
Filial La Libertad: Urbanización Covicorti Mz. O, Lt. 10, Oficina 104, Sector Natasha Alta, edificio ABC.
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2.1.- PRETENSIÓN PRINCIPAL: Solicitamos el pago de devengado de beneficios sociales
por el desempeño del cargo de asistente administrativo por el periodo del 30 de setiembre de 2013
al 23 de abril de 2018, por el monto total de S/ 19, 193.98, detallando lo siguiente:
a. Gratificaciones Truncas: S/ 1 988.93.
b. Vacaciones Truncas: S/ 1 646.16.
c. Compensación por Tiempo y Servicios: S/15 558.89.
2.2.- PRETENSIÓN ACCESORIA: – Solicitamos el pago de costos del proceso e intereses
legales por el 20%, que se determinarán en ejecución de sentencia.
III- SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE

TRABAJADOR: José Siancas Rodríguez
EMPLEADORA: Corte Superior de Justicia de Tumbes.
INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: 30 de septiembre del 2013.
SITUACIÓN LABORAL: Vínculo laboral Extinto - Decreto Legislativo 728 - Plazo
indeterminado.
CARGO OCUPADO: Asistente administrativo.
RECORD LABORAL DEMANDADO: 05 años, 6 meses, 24 días.
ÚLTIMA REMUNERACIÓN: S/2 000.00
PERIODO LABORAL DEMANDADO: Para las pretensiones principales de las
gratificaciones truncas del 01 de enero de 2018 hasta el 23 de abril de 2018 y para vacaciones
truncas del 30 de septiembre de 2017 hasta el 23 de abril de 2018 y, por último, las CTS del
30 de setiembre de 2013 hasta el 23 de abril de 2018.
Sustento mi pedido en los siguientes fundamentos fácticos y jurídicos:
IV- FUNDAMENTOS FÁCTICOS Y ALGUNOS JURÍDICOS

4.1.- ANTECEDENTES PRELIMINARES COMUNES A LAS PRETENSIONES.
Calidad de trabajador
4.1.1.- El suscrito es trabajador de la Corte Superior de Justicia de Tumbes.
Labores realizadas
4.1.2.- La labor realizada durante el periodo demandado fue de Asistente Administrativo por el
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pago de 2 000.00 soles mensuales.

Actividad realizada por la demandada
4.1.3.- La demandada es el Poder Judicial y se dedica a administrar justicia.
Horario de trabajo, refrigerio y días laborados
4.1.4.- He laborado 8 horas diarias y 48 horas semanales, de lunes a viernes, desde las 7: 45 am
hasta las 4.30 pm. Con 45 minutos de refrigerio de 1: 15 pm hasta las 2:00 pm, el cual no se
encuentra incluido dentro de la jornada laboral. Descanso los días sábados y domingos.
Periodo laborado
4.1.5.- El periodo laborado ha sido del 30 de septiembre de 2013 hasta el 23 de abril de 2018. Se
precisa que el periodo demandado para las pretensiones principales para las pretensiones
principales de las gratificaciones truncas del 01 de enero de 2018 hasta el 23 de abril de 2018 y
para vacaciones truncas del 30 de septiembre de 2017 hasta el 23 de abril de 2018 y, por último,
las CTS del 30 de setiembre de 2013 hasta el 23 de abril de 2018.
Régimen laboral
4.1.6.- En todo el periodo laborado he estado sujeta al régimen común de la actividad privada-
TUO del Decreto Legislativo 728.
Estado del vínculo laboral
4.1.7.- El vínculo laboral se encuentra extinto.
Última remuneración y remuneración histórica:
4.1.8.- La última remuneración básica fue de S/2 000.00 (básico), asignación familiar (S/ 85) y
otros conceptos especiales como D.S. Nº 045-2003-EF (S/.100.00), D.S. Nº 016-04 (S/.120.00),
D.U Nº 017-2006 (S/.200.00), y D.S Nº 002-2016-EF (S/.400.00).
Tanto la remuneración básica, asignación familiar y las asignaciones adicionales han sido percibidas
en forma fija, mensual y permanente, no habiendo variado los montos de su percepción.
Modo de pago de remuneraciones
4.1.9.-La remuneración básica, asignación familiar y asignaciones especiales me fueron pagadas a
través de una cuenta de ahorros aperturada en el Banco de la Nación.
4.2.- SOBRE EL PAGO DE DEVENGADOS DE BENEFICIOS SOCIALES
4.2.1.- El devengado de Gratificaciones truncas, incorpora el valor de la remuneración, la
asignación familiar (teniendo en cuenta que, de marzo a abril, incremento de S/85 a S/93),
asignaciones especiales (100, 120, 200 y 400 soles), y el bono extra de +9% desde el 01 de enero
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de 2018 al 23 de abril de 2018 asciende a S/. 1 988.93, conforme al siguiente detalle:
4.2.2.- Por concepto de Vacaciones Truncas, del periodo comprendido desde del 30 de
setiembre del 2018 hasta el 23 de abril del 2019, se adeuda una suma de S/1 128.5,
conforme al siguiente detalle:
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4.2.3.- Por concepto de CTS, del periodo comprendido desde el 30 de setiembre del 2013 hasta
23 de abril del 2018, se adeuda la suma de S/15 558.89, conforme al siguiente detalle:
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V- FUNDAMENTOS JURÍDICOS
Sustento el petitorio y los correspondientes fundamentos fácticos conforme a continuación se
detallan:
5.1.- SOBRE PAGO DE DEVENGADOS DE BENEFICIOS SOCIALES
BENEFICIOS SOCIALES
JORGE TOYAMA MIYAGUSUKU señala que "Se entiende por Beneficios Sociales todos
aquellos conceptos que perciben los trabajadores por o con ocasión del trabajo dependiente. No importa su origen
(legal-heterónomo-o convencional-autónomo); el monto o la oportunidad de pago; la naturaleza remunerativa del
beneficio, la relación de género-especie; la obligatoriedad o voluntariedad, etc. Lo relevante es que lo perciba el
trabajador por su condición de tal"
CTS Y GRATIFICACIONES
Respecto a la Compensación por Tiempo de Servicios, debe señalarse que ésta tiene
sustento legal en lo dispuesto por el artículo 1° del Texto Único Ordenado de la Ley de
Compensación por Tiempo de Servicios- Decreto Supremo N° 001-97-TR, y su reglamento
(Decreto Supremo Nº 004-97-TR ), en cuanto lo reconoce como un beneficio social de previsión
de las contingencias que origina el cese en el trabajo para el trabajador y su familia, teniendo
derecho a percibirla todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, que
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cumplan cuando menos en promedio una jornada ordinaria de cuatro horas diarias.
En lo concerniente al pago de gratificaciones, su reconocimiento legal fluye de lo

señalado por los artículos 1°, 2° y 6° de la Ley N° 27735, en cuanto establece que los trabajadores
sujetos al régimen laboral de la actividad privada, tiene derecho a percibir dos gratificaciones al
año con motivo de fiestas patrias y con ocasión de la navidad, cuyo monto es equivalente a la
remuneración regular que perciba el trabajador en la oportunidad que corresponde otorgar el
beneficio. Para tener derecho a las gratificaciones ordinarias (por fiestas patrias y navidad) es
necesario que el trabajador se encuentre efectivamente trabajando en el mes en que corresponden
percibir el beneficio, durante la quincena de Julio y Diciembre o estar en el uso del descanso
vacacional, de licencia con goce de remuneraciones, o percibiendo subsidio de la seguridad social
o por accidentes de trabajo y en aquellos casos dispuestos por norma expresa, considerándose los
supuestos de suspensión de labores antes mencionados como días efectivamente laborados.
Asimismo, es necesario que el trabajador haya laborado en los periodos comprendidos entre los
meses de enero a junio y julio a diciembre, conforme corresponda. En caso que el trabajador
cuente con menos de seis meses, percibirá la gratificación en forma proporcional a los meses
laborados, reconociéndose dicho beneficio si se tiene como mínimo un mes de prestación efectiva
de servicios.
VACACIONES TRUNCAS
Las vacaciones truncas se originan cuando el trabajador ha cesado sin haber cumplido con
el requisito de un año de servicios y el respectivo record vacacional, para generar derecho a gozar
de vacaciones; en este caso, se le abonara como vacaciones truncas tantos dozavos de la
remuneración vacacional como meses efectivos haya laborado, las fracciones de mes (días) se
calcularán por treintavos. Para que proceda el abono del record trunco vacacional, el trabajador
debe acreditar por lo menos un mes de servicios a su empleador.
Todo esto dispuesto en el artículo N° 22 del decreto legislativo 713 y el articulo 23 del decreto
supremo N° 012-92-TR.
ASIGNACION FAMILIAR
La asignación familiar es un beneficio laboral que corresponde a los trabajadores del régimen laboral de la actividad
privada. Es decir, tanto a los trabajadores del sector privado (que se sujetan al régimen laboral regulado por
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el decreto legislativo N° 728), cuanto a los trabajadores del sector público (que se sujetan a ese régimen laboral).
El monto que corresponde por asignación familiar, es equivalente al 10 % (93 soles) de la remuneración mínima vital.
Si ustedes revisan la norma encontraran que esta hace alusión al ingreso mínimo vital. Por este concepto debemos
entender que se refiere a la remuneración mínima.
REMUNERACIÓN COMPUTABLE
Las características de un concepto para calificar como remuneración computable, se resume a
tres: la calidad de contraprestación por el servicio, la libre disponibilidad, y la permanencia o
reiteración del pago, pues así se ha señalado también en la exposición de motivos del II Pleno
Jurisdiccional nacional en Materia Laboral del año 2014.
REMUNERACIÓN COMPUTABLE DE LAS CTS Y GRATIFICACIONES
En el caso de la compensación por tiempo de servicios debe tenerse en consideración lo

establecido por el artículo 9º de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios: “(…) Son
remuneración computable la remuneración básica y todas las cantidades que regularmente
perciba el trabajador, en dinero o en especie como contraprestación de su labor,
cualquiera sea la denominación que se les dé, siempre que sean de su libre disposición.
Se incluye en este concepto el valor de la alimentación principal cuando es proporcionada en especie por el
empleador y se excluyen los conceptos contemplados en los Artículos 19 y 20” (lo resaltado en negrita es
nuestro).- Así la bonificación por función jurisdiccional reúne los requisitos necesarios para ser
considerada remuneración computable para la CTS, esto es, se trata de una cantidad que percibe
el trabajador en forma regular en dinero por los servicios prestados al Poder Judicial y que es de
su libre disposición.-
En el caso de las gratificaciones debe tenerse en consideración lo establecido por el

artículo 2 de la Ley número 27735, Ley que Regula el Otorgamiento de las Gratificaciones para
los Trabajadores del Régimen de la Actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad, que establece:
“(…) El monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la
oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio. Para este efecto, se considera como remuneración, a
la remuneración básica y a todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador
en dinero o en especie como contraprestación de su labor, cualquiera sea su origen o la
denominación que se les dé, siempre que sean de su libre disposición. Se excluyen los conceptos
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contemplados en el Artículo 19 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, Ley de Compensación
por Tiempo de Servicios”. Es decir, la bonificación por función jurisdiccional reúne los requisitos
necesarios para ser considerada remuneración computable para las gratificaciones de fiestas
patrias y navidad, esto es, se trata de una cantidad que percibe el trabajador accionante en forma
regular en dinero por los servicios prestados al Poder Judicial y que es de su libre disposición. –
5.2.- RESPECTO AL PAGO DE HONORARIOS PROFESIONALES QUE
REPRESENTAN LOS COSTOS PROCESALES
Se puede ordenar a pagar al Estado costos procesales atendiendo a lo establecido en el artículo
31º y sétima disposición complementaria de la Ley N° 29497.
Los honorarios profesionales se solicitan como lo manda el artículo 16º de la citada norma
adjetiva laboral.
5.3.- EN CUANTO AL PAGO DE INTERESES LEGALES
De acuerdo al Decreto Ley Nº 25920, norma actualmente vigente, los adeudos laborales
general interés legal el cual es fijado por el Banco Central de Reserva del Perú. En el artículo
3° de este dispositivo legal se establece “Artículo 3.- El interés legal sobre los montos adeudados por el
empleador se devengan a partir del siguiente de aquél en que se produjo el incumplimiento y hasta el día de su
pago efectivo, sin que sea necesario que el trabajador afectado exija, judicial o extrajudicialmente, el
cumplimiento de la obligación al empleador o pruebe haber sufrido algún daño “.
VI.- COMPETENCIA
Es competente el Juez del Juzgado de Paz Letrado Laboral Supraprovincial Permanente de la Corte
Superior de Justicia de Tumbes:
- Porque los Juzgados de Paz Letrado Laborales - por razón de la materia y cuantía- conocen de
las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar menores a cincuenta (50)
Unidades de Referencia Procesal (URP) (artículo 1°, de la Nueva Ley procesal del Trabajo- Ley
29497).
VII.- VIA PROCEDIMENTAL

La presente demanda se tramita conforme a las normas que rigen el PROCESO ABREVIADO
LABORAL. (Artículo 1° inc. 1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo- Ley Nº 29497).
VIII.- MONTO DEL PETITORIO

La sumatoria de la pretensión cuantificable en dinero (pago de devengados de beneficios sociales),
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asciende a DIECINUEVE MIL SIENTO NOVENTA Y TRES CON 98/100 SOLES

(S/19,193.98), más intereses legales o financieros, y honorarios profesionales que forman parte de
los costos.
IX. MEDIOS PROBATORIOS

9.1.- Documentos:
9.1.1.- Copia fedateada de constancia de trabajo, su fecha 24 de abril del 2018, expedida por la
Gerencia General de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar del Poder Judicial; para
acreditar: Vínculo laboral, forma y temporalidad de la contratación, labores
realizadas, actividad realizada por la demandada, periodo laborado, régimen
laboral, estado del vínculo laboral.
9.1.2.- Copia Fedateada de carta de renuncia enviada conforme el plazo correspondiente.
9.1.3.- Decreto Supremo Nº 045-2003-EF, del 28 de marzo del 2003, que otorga una asignación
excepcional mensual ascendente a S/. 100.00 nuevos soles, al personal auxiliar
jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial en actividad.
9.1.4.- Decreto Supremo Nº 016-2004-EF, del 26 de enero del 2004, que otorga una asignación
excepcional mensual ascendente a S/. 120.00 nuevos soles al personal médico, auxiliar
jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial y del Ministerio Público.
9.1.5.- Decreto de Urgencia Nº 017-2006, del 21 de julio del 2006, que otorga una asignación
excepcional mensual ascendente a S/. 200.00 nuevos soles, al personal auxiliar
jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial y del Ministerio Público.
9.1.6.- Decreto Supremo Nº 002-2016-EF, del 14 de enero del 2016, que otorga una bonificación
especial de S/. 400.00 nuevos soles, al personal administrativo y jurisdiccional del Poder
Judicial y del Ministerio Público, sujetos a los regímenes de los Decretos Legislativos Nº
276 y 728, con excepción de los jueces y fiscales.
X.-ANEXOS
1-A.- Copia del DNI de la recurrente.
1-B.- Constancia de habilidad de letrado.
1-C.- Copia fedateada de constancia de trabajo, su fecha 24 de abril del 2018.
1-D.- Copia fedateada de carta de renuncia enviada conforme el plazo correspondiente.
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1-E.- Decreto Supremo Nº 045-2003-EF del 28 de marzo del 2003.

1-F.- Decreto Supremo Nº 016-2004-EF del 26 de enero del 2004.
1-G.- Decreto de Urgencia Nº 017-2006 del 21 de julio del 2006.
1-H.- Decreto Supremo Nº 002-2016-EF, del 14 de enero del 2016.
POR TANTO:
Sírvase señor juez admitir a trámite la presente demanda, tener por ofrecidos los medios
probatorios, y en su oportunidad declararla FUNDADA en todos sus extremos, por ser de justicia.
PRIMER OTROSI: Que, de conformidad con lo establecido en el Art. 72 del Código Procesal
Civil, solícito otorgar poder por acta al abogado Javier Ruperto Rojas Jiménez identificado con
DNI Nº 43446519 y con registro n.° 043 del Ilustre Colegio de Abogados de Sullana; para que en
mi representación, pueda realizar cualquier acto administrativo o judicial dentro del proceso, por
lo que siendo así debe disponerse las acciones necesarias para se le reconozca como tal; asimismo,
ratifico el domicilio procesal y casilla electrónicas señalados en mis generales de ley, en donde
solicito se me hagan llegar todas las resoluciones que emita su despacho.
SEGUNDO OTROSI: En atención a lo establecido en el artículo 428° del Código procesal Civil,
me reservo el derecho de modificar la demanda y de ampliar la cuantía de lo pretendido.
TERCER OTROSI: Que, el presente proceso judicial, por disposición de la Ley Orgánica del
Poder Judicial (artículo 24°, literal i), se encuentra exonerado del pago de tasas judiciales.
CUARTO OTROSI: Que, acompaño dos juegos de copias del escrito de demanda y anexos para
efecto de las notificaciones de la demandada y el procurador del rubro.
QUINTO OTROSI: Que, la presente demanda se encuentra exonerada del pago de los
respectivos aranceles por sobrepasar las 70 URP.
Tumbes, 14 de mayo del 2019.
_______________________________
Abg. JAVIER RUPERTO ROJAS JIMENEZ
DNI Nº 43446519
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2.1.- PRETENSIÓN PRINCIPAL: Solicitamos el pago de devengado de beneficios sociales

al 23 de abril de 2018, por el monto total de S/ 19, 193.98, detallando lo siguiente:

a. Gratificaciones Truncas: S/ 1 988.93.

b. Vacaciones Truncas: S/ 1 646.16.

c. Compensación por Tiempo y Servicios: S/15 558.89.

2.2.- PRETENSIÓN ACCESORIA: – Solicitamos el pago de costos del proceso e intereses

legales por el 20%, que se determinarán en ejecución de sentencia.

III- SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE

Sustento mi pedido en los siguientes fundamentos fácticos y jurídicos:

IV- FUNDAMENTOS FÁCTICOS Y ALGUNOS JURÍDICOS

pago de 2 000.00 soles mensuales.

de 2018 al 23 de abril de 2018 asciende a S/. 1 988.93, conforme al siguiente detalle:

5.1.- SOBRE PAGO DE DEVENGADOS DE BENEFICIOS SOCIALES

En lo concerniente al pago de gratificaciones, su reconocimiento legal fluye de lo

REMUNERACIÓN COMPUTABLE DE LAS CTS Y GRATIFICACIONES

En el caso de la compensación por tiempo de servicios debe tenerse en consideración lo

En el caso de las gratificaciones debe tenerse en consideración lo establecido por el

VII.- VIA PROCEDIMENTAL

VIII.- MONTO DEL PETITORIO

asciende a DIECINUEVE MIL SIENTO NOVENTA Y TRES CON 98/100 SOLES

IX. MEDIOS PROBATORIOS

1-E.- Decreto Supremo Nº 045-2003-EF del 28 de marzo del 2003.

Tumbes, 14 de mayo del 2019.

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