Pembekalan Alumni dan Lulusan

STIKOM Surabaya

31 Maret 2015

HAMIDAH
1. Fak Psikologi Univ Airlangga
2. Pusat Pembinaan Karir dan Kewirausahaan
Universitas Airlangga
3. Psikolog Lembaga Psikologi “CITRA ANDA”
Surabaya
4. CP:
082245433971/hamidah@psikologi.unair.ac.id
COMPETENCIES

PERFOMANCE

SOFT SKILLS
 •Mencari orang yang tepat
1  posisi tertentu

•Orang tepat tidak selalu

2 yang terbaik / terpandai

•sesuai katakter dan

3 tuntutan pekerjaan
 1. Seleksi
ADMINISTRASI

5. Tes
2. Wawancara
Kesehatan dan
Awal
Pendidikan

4. FGD atau
3. Tes Tulis
Wawancara II
 GPA / IPK, Asal SURAT LAMARAN
Universitas, DAN CV Outlet
Fakultas, Jurusan atau Gerai

Pengalaman Kerja
KTP, SIM, SKCK, dan persyaratan lain
Keterangan Sehat (menikah, bahasa
dll Inggris, komputer
dll)
8
9
11
Pengetahuan calon  Profile
Perusahaan

Semangat calon  berkompetisi

Kesungguhan calon  perusahaan

tersebut
Pengetahuan Calon 
spek/Deskripsi Pekerjaan
Loyalitas, komitmen dan
integritas calon  pekerjaan
 • TES PSIKOLOGI (INTELIGENSI,
KEPRIBADIAN, MANAJERIAL, SIKAP KERJA –
1 DLL)

• TES POTENSI AKADEMIK

2

• TES KOMPETENSI KERJA DAN SOFT SKILLS

3
 SpedTES  Batasan Waktu
 Power TES  Tes harus diselesaikan semuanya

1. Tulis
2. FGD
3. Wawancara
4. Roleplay / studi Kasus / Praktek
Tes inteligensi umum:

 Mengukur Kemampuan general dan khusus

 Tes dengan menggunakan kecepatan / batasan waktu
 Menggali kemampuan: pemahaman, analisis, sintesis,
berfikir logis, berfikir konstruktif dll
 Bentuk tes: kata-kata, kalimat, angka, hitungan, gambar
 Kata-kata : Merah – Darah, Kuning ……
 Kalimat : Biasanya, anak …….pamannya
 Hitungan : 3, 5, 7, 9,………
 Gambar
 Persoalan : Kalau anda melihat amplop
tertutup, jatuh dijalan, ada alamat lengkap,
maka…….
 GAMBAR
 PILIHAN ATAU INVENTORY
 CERITA
 Kasus
 PAPI COSTIC
 SoftSkills
 Komitmen
 Loyalitas
 Prediksi Perfomance ke depan BEI
 Pengetahuan
 KONDISISEHAT DAN TIDAK LELAH
 KONSENTRASI
 SEMANGAT DAN MOTIVASI TERBAIK
 KONSISTEN  Unconsistence Personality?
 TIDAK MANIPULASI, Manipulatif Personality?
 PERCAYA DIRI
 PENAMPILAN REPRESENTATIF DAN LAYAK
 PERHATIKAN BAU BADAN, PENAMPILAN DAN SIKAP
 AKTIF DAN STRATEGIS  KOMUNIKATIF
 STRATEGIS DALAM MEMILIH KATA / KALIMAT
 MAMPU MENUNJUKKAN KOMPETENSI DAN
POTENSINYA
 SANTUN DAN RAMAH TAPI TEGAS
 INVENTORY
 KASUS / PERSOALAN
 KEPEMIMPINAN
 PENGAMBILAN KEPUTUSAN
 KEBERANIAN MENGHADAPI RESIKO DAN
TANTANGAN
 PENGELOLAAN KONFLIK
 LAMARAN
TES TULIS
DAN CV

FGD /
WAWANCARA
PRESENTASI

MENJUAL
KOMPETENSI
 TERIMAKASIHATAS PERHATIANNYA
 SEMOGA BERMANFAAT