Instituto IACC
30 de Junio de 2019
Desarrollo
1. Realice un cuadro, indicando al menos dos objetivos centrales y dos características que
considere son relevantes en un sistema de gestión, describiendo además por qué
seleccionó estas características.
Para resumir señalar que el sistema de gestión de seguridad y salud laboral es la materia
que constituye la prevención de accidentes y de enfermedades profesionales, incluyendo
además la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Asimismo, es un
proceso que se constituye por etapas y se basa en la mejora continua, buscando en forma
preventiva identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
integridad y salud de los trabajadores.
2. Realice un informe donde explique cuáles serán las principales necesidades y
requerimientos de los trabajadores que se incorporan en el SGSST y qué beneficios
conlleva su implementación.
Necesidades:
1. Contar con un ambiente de trabajo seguro, libre de condiciones inseguras para
realizar sus actividades.
2. Satisfacción en el trabajo, tales como el reconocimiento por parte del empleador,
aspectos financieros y estabilidad laboral.
3. Contar con descriptores de cargo donde se indiquen las tareas a desarrollar, las
habilidades para el puesto de trabajo, y expectativas de la organización.
4. Retroalimentación sobre el desempeño del trabajador.
5. La igualdad obedece a la obligación de asegurar el bienestar y el trato justo a los
trabajadores.
6. Necesidades salariales obedece al pago por el otorgamiento de un servicio.
7. Estabilidad laboral tiene relación con mantener la confianza y tranquilidad de los
trabajadores en temas de conservación de los puestos de trabajo.