CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

CONSTE POR EL PRESENTE DOCUMENTO QUE SE EXTIENDE POR TRIPLICADO, EL CONTRATO DE INDIVIDUAL
DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL SUJETO A MODALIDAD AL AMPARO DEL TUO DEL DECRETO LEGISLATIVO
728 (LEY DE PRODUCTIVIDAD LABORAL) APROBADO POR DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR Y NORMAS
REGLAMENTARIAS Y EL ARTICULO 59º, Y ESTANDO ACREDITADO EN EL REMYPE CON REGISTRO DE SOLICITUD Nº
0000899657-2012 BAJO LA MODALIDAD DEL ART. 56 A), Y 63 TUO LPCL, D.S. Nº 003-97-TR, QUE CELEBRAN DE
CONFORMIDAD CON EL D.LEG. Nº 1086 LEY DE PROMOCIÓN DE LA COMPETITIVIDAD, FORMALIZACIÓN Y
DESARROLLO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Y EL ACCESO AL EMPLEO DECENTE, REGLAMENTADO POR EL D.S.
Nº 008-2008-TR, (CONTRATO POR SERVICIOS ESPECÍFICOS); QUE CELEBRAN DE UNA PARTE J&A TIJERO MOTOR´S
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, CON RUC Nº 20489393418 CON DOMICILIO FISCAL AV.
AMAZONAS Nº627 DISTRITO DE RUPA-RUPA, PROVINCIA DE LEONCIO PRADO, REGIÓN HUÁNUCO. DEBIDAMENTE
REPRESENTADO POR SU TITULAR GERENTE SR. TIJERO TIRADO PABLO ARTURO IDENTIFICADO CON D.N.I Nº 22993809
A QUIEN EN ADELANTE SE LE DENOMINARA EL EMPLEADOR Y DE OTRA PARTE EL SR COZ MENDOZA FREDY JASSON,
DE ESTADO CIVIL SOLTERO, CON DNI Nº40090930 DOMICILIADO EN EL JR ARENALES MZ B LTE 23 DISTRITO DE RUPA-
RUPA PROVINCIA DE LEONCIO PRADO REGIÓN HUÁNUCO A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA EL
TRABAJADOR EN LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES SIGUIENTES: *******************************************************
PRIMERO.-
ANTECEDENTES
LA EMPRESA ES LA PERSONA JURÍDICA DEDICADA A BRINDAR SERVICIOS DE VENTAS, MANTENIMIENTOS Y
REPARACIÓN DE MOTOCICLETAS, LA CUAL REQUIERE ATENDER LOS INCREMENTOS COYUNTURALES QUE SE HAN
PRODUCIDOS DEBIDO A LA DEMANDA DE NUESTROS CLIENTES PARA TALES EFECTOS CONTRATAREMOS AL
TRABAJADOR. *********************************************************************************************************
SEGUNDO
FUNCIONES Y PRINCIPIOS DEL CONTRATO
POR LO MENCIONADO LA CLAUSULA QUE ANTECEDE LA EMPRESA CONTRATA LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR
PARA QUE PRESTE LABORES BAJO MODALIDAD DE CONTRATO POR RECONVERSION EMPRESARIAL EN EL CARGO
DE SUPERVISOR DE VENTAS Y MARKETING EN LAS SIGUIENTES FUNCIONES.
 LOGRAR LAS METAS ESTABLECIDAS.
 SUPERVISA LASA VENTAS Y ANALIZA EL MERCADO
 DISEÑA ESTRATEGIAS DE VENTAS (PUBLICIDAD, CAMPAÑAS, EVENTOS, ETC)
 TRABAJARA DIRECTAMENTE CON LOS JEFES DE TIENDA Y FF. DE VENTAS
 LO QUE DESIGNE LA GERENCIA
DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 59°Y SIGUIENTES DE LA LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIDAD
LABORAL D .S 003. 97-TR.
TERCERO.
VIGENCIA DEL CONTRATO
EL PLAZO DE VIGENCIA DEL PRESENTE CONTRATO ES DE 06 MESES, TIEMPO ESTIMADO PARA CUBRIR LAS
NECESIDADES A QUE SE HACE REFERENCIA LA CLASULA SEGUNDA. SIENDO LA FECHA DE INICIO EL 24 DE
SETIEMBRE DEL 2014 DEBIENDO CONCLUIR EL 24 DE MARZO DEL 2015. EL TRABAJADOR DEBE COMUNICAR AL
EMPLEADOR SU RENUNCIA PREVIO AVISO DE 60 DIAS Y CAPACITAR AL PERSONAL ENTRANTE EN EL TIEMPO
NECESARIO. **********************************************************************************************************
CUARTO.
HORARIO DE TRABAJO
EL TRABAJADOR PRESTARA SUS SERVICIOS EN EL HORARIO DE TRABAJO COMPRENDIDO DE LAS 8.30 A.M A 1.00
P.M Y POR LAS TARDES. A 3.00 P.M A 6.30 DE LUNES A SABADO EL REFRIGERIO SERA DE LAS 1.00 P.M. LAS MISMA
QUE NO ES COMPUTABLE A EFECTOS DE LA JORNADA LABORAL ASIMISMO, EL EMPLEADOR, PODRA EFECTUAR
MODIFICACIONES RAZONABLES EN LA JORNADA DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA,
RESPETANDO EL MAXIMO LEGAL DE 48 HORAS SEMANALES, SIN QUE DICHAS VARIACIONES SIGNIFIQUEN
MENOSCABO DE CATEGORIA Y/O REMUNERACION. ****************************************************
QUINTO.
REMUNERACION
EN CONTRAPRESTACION POR LOS SERVICIOS PRESTADOS EL TRABAJADOR PERCIBIRA UNA REMUNERACIÓN
MINIMA EN FORMA MENSUAL DE S/ 750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES), DURANTE LA
VIGENCIA DE LA RELACION LABORAL. *********************************************************************************
SEXTO
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
ASIMISMO, BRINDARA LAS FACILIDADES NECESARIAS PARA LAS CAPACITACIONES Y LAS ACTUALIZACIONES DE EL
TRABAJADOR, CON LA RESPECTIVA COMPENSACION DE HORAS FUERA DE LA JORNADA LABORAL, PUDIENDO
ASUMIR AL COSTO DE ESTAS EN FORMA TOTAL O PARCIAL DICHO ACUERDO CONSTARA POR ESCRITO OREVIO
ACUERDO DE PARTES . ***********************************************************************************************
SÉPTIMO
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR SE COMPROMETE A DESARROLLAR PARA LA EMPRESA TODO SU CAPACIDAD DE TRABAJO EN EL
DESEMPEÑO DE SUS LABORES, ASI COMO ACTUAR CON DILIGENCIA Y RESPONSABILIDAD. ASI MISMO A GUARDAR
EN SECRETO LA INFORMACION QUE EN RAZON DE SUS FUNCIONES O DE CUALQUIER OTRO INDÓLE LLEGUE A
CONOCER DE LA EMPRESA Y SUS CLIENTES. DICHA OBLIGACION SUBSISTIRA AUN DESOUES DEL TERMINO DE LA
RELACIÓN LABORAL, PUDIENDO LA EMPRESA ACCIONAR JUDICIALMENTE, POR DICHO INCUMPLIMIENTO. **********
OCTAVO.
LEGISLACION APLICABLE
QUEDA ESTABLECIDO QUE PARA TODOS LOS BENEFICIOS LABORALES EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA DENTRO
DEL RÉGIMEN DEL D.LEG. Nº 1086 LEY DE PROMOCIÓN DE LA COMPETITIVIDAD, FORMALIZACIÓN Y DESARROLLO DE
LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Y EL ACCESO AL EMPLEO DECENTE, REGLAMENTADO POR EL D.S Nº 008-2008-TR.
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NOVENO
DOMICILIO
LAS PARTES SEÑALAN COMO SUS RESPECTIVOS DOMICILIO LOS ESPESIFICADOS EN LA INTRODUCCION DEL
PRTESENTE CONTRATO, POR LO QUE SE REPUTARAN VALIDAS TODAS LAS COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES
DIRIGIDAS A LAS MISMAS, PARA LA EJECUCION DEL PRESENTE CONTRATO. *****************************************
AMBAS PARTES SE RETIFICAN, EN LA CIUDAD DE TINGO MARIA, ALOS 24 DIAS DEL MES DE SETIEMBREDEL 2014.

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(EMPLEADOR) (TRABAJADOR)

TIJERO TIRADO, PABLO ARTURO COZ MENDOZA, FREDY JASSON

DNI 22993809 DNI 400090930