Anda di halaman 1dari 2

SOP IZIN POTONG CUTI

NO DOKUMEN : NO REVISI : HALAMAN :

.................................. A 1/1

TANGGAL TERBIT :
DITETAPKAN DI YOGYAKARTA
JOB DESKRIPSI DIREKTUR UTAMA

Desember 2018

Cuti yang dilakukan oleh karyawan karena ada kebutuhan yang mendesak dan
1 DEFINISI
tiba tiba.

2 TUJUAN Untuk mengatur izin potong cuti dengan alasan urusan pribadi yang mendesak

3 CAKUPAN Seluruh Karyawan

4 DOKUMEN Form Izin Potong Cuti

5 RINCIAN PROSEDUR
KEGIATAN UNIT TERKAIT

a Karyawan yang tidak masuk kerja, melaporkan pada hari Karyawan, HRD
pertama tidak masuk kerja kepada HRD.

b HRD menerima kabar, kemudian mencatat ke catatan cuti HRD


karyawan

c Setelah karyawan masuk kerja, karyawan mengisi form izin Karyawan


tidak masuk kerja

d Karyawan meminta tanda tangan ke manajer terkait Karyawan, Manager Terkait

e Karyawan menyerahkan ke HRD untuk diarsipkan Karyawan, HRD


FLOWCHART IZIN POTONG CUTI

IZIN POTONG CUTI

MANAGER
KARYAWAN HRD
TERKAIT

Mulai

Mengabarkan
secara langsung /
WA

Mencatat
Ketidakhadiran

Form Izin Tidak


Masuk Kerja

Tanda Tangan
Form Izin Tidak
Masuk Kerja

Arsip