República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Instituto Universitario de Tecnología Henri Pittier
Relaciones Industriales
Lechería – Estado Anzoátegui

INFORME DE PASANTÍAS

Para optar al Título de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de

Relaciones Industriales

Tutor Industrial: Bachiller:

C.I:

Lechería, marzo de 2012

 INDICE

Descripción de la Empresa………………………………………….…. 03
Reseña Histórica…………………………………………………......... 04
Misión, Visión…………………………………………………………. 10
Organigrama de la Organización……..………………………………... 11
Descripción de las Actividades del Pasante…………………………….. 12

Conclusión…………………………………………………………….. 20
Recomendaciones……………………………………………………… 21
Bibliografía……………………………………………………………. 22
Anexos…………………………………………………………………... 23
 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LA EMPRESA

DIRECCIÓN Y TELÉFONO

RAZÓN SOCIAL Y/O

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

FIRMA DE TUTOR Y SELLO

HÚMEDO DE LA EMPRESA
 RESEÑA HISTÓRICA

El Instituto Autónomo de Policía Municipal fue creado el 01 de Julio de 1993,

por iniciativa de la Cámara Municipal del Municipio Turístico El Morro “Lic.
Diego Bautista Urbaneja”. Comenzó sus funciones en una casa ubicada en la Calle
Onoto de este Municipio en la gestión del Ing. Gilberto Ron Tovar, siendo su primer
director- presidente el Teniente Coronel (R) GN. Abg. Antonio José Veliz Bazarte.

El Instituto Autónomo de Policía Municipal de Urbaneja, se creó con finalidad

garantizar la seguridad y tranquilidad de las personas y sus bienes, así como velar por
el mantenimiento de la salubridad, Moralidad, Urbanismo, Turismo, Defensa del
Ambiente, de Transito y Circulación Terrestre, Marítimo y del Orden Público.

Estos Servicios operacionales son prestado por un personal civil armado,

uniformado, capacitado profesionalmente y jerarquizado; el cual actúa bajo un
régimen y disciplina especial de conformidad con la Constitución Nacional, demás
Leyes, Ordenanzas y reglamentos que la rigen.

Cuenta con 192 funcionarios policiales entre hombres y mujeres de los cuales 19
conforman la “Brigada Motorizada José Villarroel” creada en el año 2003, posee tres
unidades autobuses, cinco unidades vehiculares kia y cuatro Eco-sport, dos unidades
camionetas lub Pick-up, dos unidades lanchas, cuatro unidades dinguis, de igual
forma cuenta con diferentes puntos de control ubicados en el sector las garzas
residencias, Plaza Mayor, Av. nueva esparta, Av. costanera, Av. principal c/c Av.
colinas del nevera frente A´rturos, segunda redoma de cangrejo; evidenciado así, el
esfuerzo y compromiso social de este cuerpo de resguardo ciudadano de la
Ciudad de Lechería, dando honor a su lema: “CREADA PARA SERVIR Y
PROTEGER A LA CIUDADANIA”;cumpliendo a cabalidad con todo aquello que
implica el ejercicio de la función policial.

La Policía Municipal actualmente esta ubicada en la siguiente dirección: Avenida

Costanera, sector madre vieja, al lado de la sede de ingeniería municipal de urbaneja,
en la ciudad de Lechería, Parroquia Lechería, del Municipio Diego Bautista Urbaneja
del Estado Anzoátegui.
El Instituto cuenta con las siguientes Direcciones y Departamentos.

PRESIDENCIA.
La Dirección General como unidad de primer nivel y mando, a la cual se
encuentran subordinadas las siguientes Direcciones:

SUB DIRECCION.
Es la unidad de primer nivel, tiene como funciones Asesorar al Director
Presidente para la formulación de la política y programas de acción del Instituto;
Representar al Director Presidente para la formulación de la política y programas de
acción del Instituto; Suplir las ausencias temporales del Director; Coordinar y dirigir
las relaciones del Instituto con las organizaciones Vecinales.

AUDITORÍA.
El Departamento de auditoria esta adscrita a la Dirección – Presidencial de la
Institución, a fin de asegurar su independencia de criterios, así como la necesaria
objetividad e imparcialidad en sus actuaciones, y es la encargada de evaluar el
sistema de control interno de las diferentes unidades que conforman el Instituto
Policial, prestando un servicio de examen posterior, objetivo, sistemático y
profesional de las actividades administrativas y financieras de la Institución.
 Consiste en apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus
actividades. Para ello la Auditoria les proporciona análisis, evaluaciones,
recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividades revisadas.

LA CONSULTORÍA JURÍDICA.
Cumple la función de asesorar e instruir en cualquier actuación a las diferentes
Direcciones sobre las respectivas consideraciones legales pertinentes al caso, así
como velar por el cumplimiento y seguridad jurídica en las actuaciones del Instituto,
a fin de evitar cualquier acción que viole o menoscabe los Derechos de la Institución.

DIRECCIÓN DE ASUNTOS INTERNOS.

Es el órgano encargado de establecer, mantener y dirigir un sistema de
inspección eficaz con el fin de conocer, constatar y evaluar la eficacia operativa y
administrativa de la organización policial, diseñar y proponer los planes de
inspección, normas, sistemas y procedimientos de evaluación que permitan apreciar y
consolidar la organización policial, capacidad operativa, vigencia de los principios
legales, morales y disciplinarios en general, velar por el funcionamiento idóneo de las
diferentes dependencias del Instituto.

DIRECCIÓN DE PERSONAL.
La Dirección de Personal es la encargada de elaborar un sistema de
administración de personal y vela por su aplicación y desarrollo, tramita todo lo
relacionado con el reclutamiento, selección e ingreso del personal, clasificación,
movimiento, remuneración, vacaciones, evaluación, registro y control e investigación
de necesidades de adiestramiento y desarrollo del personal, renuncia, fallecimiento,
remoción, despido o jubilación.
 DATOS DE LA EMPRESA

MISIÓN

Servir y proteger a la comunidad, a través de una efectiva prevención e

investigación de los delitos, infracciones de transito y de convivencia ciudadana;
fundamentando nuestras acciones en principios éticos, con respecto al ordenamiento
jurídico y a los derechos humanos; con la finalidad de preservar la vida y los bienes
de las personas, asegurando la paz pública y el libre tránsito; a objeto de maximizar la
calidad de vida de los habitantes, visitantes y turista del Municipio Urbaneja

VISIÓN
Ser una organización policial de referencia Internacional, reconocida por el
profesionalismo de su gente, por la eficacia en el logro de los objetivos y por la
calidad del servicio que presta a la ciudadanía. Adecuadamente equipada con
tecnología de vanguardia y orientada a satisfacer las necesidades de su personal.
Respetuosa de la ley y los Derechos Humanos. Integrada a su comunidad.
 ORGANIGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN.

Alcalde

Director General

Sub.- Dirección
Asistente de Dir.
Gral.

Asesor Jurídico Asistente Legal

Dir. De Administración Dir. De Asuntos Dir. De Operaciones Dir. De RRHH

Internos.

Analista Serv. Logis. Asisten. RRHH

contab. Jefe
Asistente Investigaciones Jef. De Servicio Analista
admón. nomina
Investigador e
Auditor Interno Inteligencia Parque de Arm. Archivista

Bienes y Mat. Sumariados Comunicaciones Cood.

Adiestramiento
U. de Serv. Comunitarios Div. De Trans.

Sup. Gral.

Brig. P a pie Brig. Marítima Brig. Veh mot Brig.Veh URP Casillas
. Ciclística

Fuente: Departamento de Recursos Humanos, Marzo 2012

 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PASANTE

SEMANA : 1 FECHA:
al

Nombre del tutor Industrial:

Lunes:

Martes:

Miércoles:

Jueves:

Viernes:
 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PASANTE.

SEMANA : 2 FECHA:
al

Nombre del tutor Industrial:

Lunes:

Martes:

Miércoles:

Jueves:

Viernes:
 CONCLUSIONES

Partiendo del análisis de cada una de las actividades que se desarrollan en el

Instituto Autónomo de Policía Municipal de Urbaneja, se concluye que para toda
organización es de vital importancia contar con un departamento de Recursos
Humanos que es la base fundamental de toda organización.

El Instituto Autónomo de Policía Municipal es una Institución Publica

dedicada a servir y proteger a la ciudadanía así como lo expresa su slogan,
cuenta con un departamento de Recursos Humanos en el cual están implícitos cada
una de las unidades que debe poseer una área como esta, es decir que contiene la
herramientas necesarias para realizar con eficacia y efectividad las funciones o
actividades inherentes a su departamento.

La Dirección de RRHH de toda organización busca compenetrar el recurso

humano con el proceso productivo de la empresa, haciendo que éste último sea más
eficaz como resultado de la selección y contratación de los mejores talentos
disponibles en función del ejercicio de una excelente labor de estos.

Por lo tanto cada puesto de trabajo debe contar con el personal idóneo
que cumpla a cabalidad con las responsabilidades y obligaciones que su cargo
amerite, para de esta manera ofrecer un mejor servicio tanto a los trabajadores
como a los ciudadanos que requieran de ello.
 RECOMENDACIONES

El Departamento de Recursos Humanos debe tomar en cuenta las ideas que los
empleados plantean para mejorar incluso el ambiente de trabajo donde se encuentran
laborando, además de corregir algunas fallas en cuanto al funcionamiento de las
diferentes unidades que conforman el Departamento.

 Adiestrar y capacitar tanto al personal policial como administrativo

para que puedan ejercer sus funciones efectivamente.

 Reconstruir las relaciones laborales en términos de respeto mutuo, que

el ambiente de trabajo sea agradable que no solo se base en el ámbito
laboral sino incluso en un ambiente de amistad, tratar que el personal
se lleven bien sin necesidad de disputa o enfrentamiento que lo
único que conllevan es a conflictos laborales.

 Realizar una descripción de los cargos para que la Institución tenga

definido el perfil de los candidatos.

 Se deben implementar cursos sobre las debilidades que posea el personal

que labora en la institución con la finalidad de mejorar la imagen del
cuerpo policial.

 Buscar un espacio físico mas amplio para trasladar la oficina de

recursos humanos, ya que el existente no cuenta con las condiciones
ergonómicas exigidas.
ANEXOS
ANEXAR COPIA DE CURRICULO O TITULO DEL TUTOR DE
LA PASNTIA.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Datos recopilados directamente del Instituto Autónomo del Cuerpo de Policía

Municipal Urbaneja y de la Alcaldía del Municipio Turístico el Morro “Lcdo. Diego
Bautista Urbaneja”.