DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS

CON MENCION EN GESTION DESARROLLO

ORGANIZACIONAL & ADMINISTRATIVO
LEGAL

DIRIGIDO A
 Personal de alta dirección.
 Personal de dirección
 Mandos medios.
 Emprendedores de MIPES (título de pre-grado).
 Profesionales independientes de Recursos Humanos, Administración, Ing.
Comercial, Ing. Industrial y ramas afines.
 Jóvenes profesionales en general.

OBJETIVOS
Contribuir al éxito personal y empresarial resguardando las áreas principales y
administrativas, en el diario vivir del departamento de RRHH, ofreciendo a sus
diplomantes conceptos reales de nuestro contexto nacional en RRHH, transmitiendo en
pleno la experiencia de sus docentes.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Potenciar y/o ampliar horizontes para desempeñar cargos de Alta Direccion en
RRHH.
 Elaborar planillas salariales, en todos sus conceptos (básico, bono de antigüedad,
horas extras, dominicales, recargo nocturno y otros) acorde a normativa actual.
 Cumplir con los reportes correspondientes a entidades externas, con apego a
normas establecidas.
 Conocer aspectos normativos en RRHH acorde a LGT y sus concordantes.
 Estar al tanto y aplicar los conceptos del Desarrollo Organizacional.
 Saber de los métodos y técnicas por Competencia de los RRHH.
 Saber cómo realizar procesos de selección.
 Diseñar, evaluar y aplicar programas de capacitación.
 Asistir a los procesos de calidad total de las áreas de la organización, con
capacidad de afrontamiento para auditorias internas y externas.
 Impartir una formación practico con casos reales y vivenciales a través de la
experiencia de sus docentes del área de RRHH.
 Valorar el aprendizaje individual y grupal de los diplomantes.
 Establecer conductos de retroalimentación para la optimización del diplomado.

METODOLOGÍA
Clases, participativas, con talleres, desarrollando temáticas (por cada módulo)
vivenciales y reales acorde a la experiencia de los docentes del área, potenciando los
conocimientos de nuestros alumnos.

GRADO ACADÉMICO
Diplomado en Recursos Humanos, con mención en Gestión Desarrollo Organizacional
& Administrativo Legal.

Con reconocimiento de la UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES

DURACIÓN

SESIONES Y HORARIOS
Lunes a Jueves de hrs. 19:00 a 22:00

PLAN DE ESTUDIOS
ADMINISTRATIVO LEGAL

GESTIÓN DE PLANILLAS PARA PAGO DE SUELDOS

• Elaboración de la Planilla de Sueldos y Salarios
• Elaboración de la Planilla Impositiva
• Elaboración de la Planilla de Cargas Sociales
• Elaboración de finiquitos
• Elaboración de quinquenios
• ISO9001:2019 y su relación con Gestión de Recursos Humanos
Implementación, mantenimiento y mejora de Sistemas de Gestión de Calidad
LEGISLACIÓN LABORAL DE BOLIVIA
• Derecho Individual del Trabajo
• Artículos frecuentes en RRHH de la LGT. & DR-LGT
• Inspecciones laborales.
• Conciliaciones laborales
• Vinculación y desvinculación laboral
ENTREVISTA Y SELECCIÓN DEL RRHH
• Entrevistas a los postulantes
• El Assessment Center.

GESTION & DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Desarrollo Organizacional
Estructura Organizacional
 Modelos de Diagnóstico en Desarrollo Organizacional
Modelos de Intervención en Desarrollo Organizacional

GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE LOS RRHH

El modelo Integral de la Gestión por Competencias
Las Metodologías de Identificación de Competencias
Redacción de competencias laborales
Evaluación de desempeño por competencias

CAPACITACION Y DESARROLLO PERSONAL

Desarrollo profesional y personal.
Desarrollo organizacional y competencias organizacionales.
Administración del cambio.
Programas de capacitación y desarrollo.
Formación de instructores.

DOCENTES
Profesionales destacados en el área de RRHH, con alta trayectoria laboral .

REQUISITOS PARA DIPLOMADOS

 Fotocopia del diploma académico a nivel licenciatura legalizada

Mayor información:

miguelzilvetty@gmail.com