CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
Regístrese y comuníquese
CAPÍTULO I
1
GENERALIDADES
CAPÍTULO II
SECCIÓN I
NATURALEZA
2
Art. 4. Su Naturaleza
OBJETIVOS
FINALIDAD
Art. 6. Su Finalidad
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a) Tiene por finalidad normar la organización, administración y
funcionamiento en concordancia con los fines institucionales y los
propósitos de la Educación Inicial.
ALCANCE
Art. 7. Su alcance
DEPENDENCIA
Art. 8. Dependencia
a) Dependencia Orgánica
b) Dependencia Técnica
BASE LEGAL
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b) Ley N°28044, Ley General de Educación, modificada por las leyes
N°28123 y N°28302
SECCIÒN II
ORGANIZACIONES COMPONENTES
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2.1. ÓRGANO DE DIRECCIÓN
a) Dirección
a) Concejo Directivo
a) Servicios Educativos
b) Servicios Complementarios
a) Oficina de Administración
b) Oficina de Personal.
a) Padres de Familia
ÓRGANO DE DIRECCIÓN
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Art. 12. ÓRGANOS A SU CARGO
a) Consejo Directivo
b) Oficina de Administración
c) Oficina de Personal
d) Servicios Académicos
e) Servicios Complementarios
ÓRGANO DE ASESORAMIENTO
ÓRGANO DE LÍNEA
ÓRGANOS DE APOYO
ÓRGANO DE PARTICIPACIÓN
CAPÍTULO III
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y
MIEMBROS QUE LA INTEGRAN
SECCIÓN I
ÓRGANO DE DIRECCIÓN
CARGO: DIRECTORA
- Consejo Directivo
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- Departamento del Área Académico
- Departamento de Servicios Complementarios
- Oficina de Administración
- Oficina de Personal y Seguridad
- Secretaria
- Chofer
FUNCIONES:
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m. Otras que le asigne el Jefe del Departamento de Educación de la
Dirección de Bienestar relacionadas con la naturaleza de su
cargo.
CARGO: SECRETARIA
FUNCIONES
CARGO CHOFER
FUNCIONES
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b. Mantener la correcta presentación de vehículo a su cargo.
Funciones
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b. Solicitar los requerimientos de equipos y materiales
necesarios para desarrollar las actividades educativas.
f. Disponer que los informes del progreso del niño sean llenados y
entregados oportunamente por los profesionales responsables.
- Auxiliar de Educación
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Funciones
15
p. Incentivar el trabajo en equipo entre el personal a su cargo y sus
pares.
Funciones
a. Planificar, programar, ejecutar y evaluar la programación
curricular de acuerdo a la edad de los niños.
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CARGO: DOCENTE DE TALLER
Funciones
Funciones
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c. Comunicar a la docente sobre los incidentes que presenten los niños
que se encuentren bajo su responsabilidad.
- Psicóloga
- Enfermera
- Nutricionista
- Terapeuta Física
- Terapeuta de Lenguaje
- Asistenta Social
Funciones
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e. Verificar el cumplimiento de los programas aplicados y los
objetivos de los cursos de formación de padres de familia en
coordinación con la Jefe del Departamento del Área Académico.
CARGO: NUTRICIONISTA
- Auxiliares de Nutrición
Funciones:
Funciones
20
f. Realizar la distribución de las raciones en las horas
indicadas y de
acuerdo a las instrucciones de la Nutricionista.
CARGO: PSICOLOGA
Funciones
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n. Presentar a la Jefe del departamento los informes semestral y
anual de la labor cumplida durante el año escolar los logros
obtenidos, dificultades encontradas y las sugerencias para su
mejoramiento
CARGO: ENFERMERA
Funciones
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CARGO: TERAPEUTA DE LENGUAJE
Funciones
24
CARGO: TERAPISTA FISICA
Funciones
25
o. Capacitarse periódicamente en el área y afines al rubro de su
trabajo.
FUNCIONES:
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m. Presentar a la Jefa de SSCC. Los informes semestrales y anuales
de la labor cumplida durante el año escolar los logros obtenidos,
dificultades encontradas y las sugerencias para su mejoramiento.
- Encargado de IBP.
- Encargado de IBA.
- Asistente Administrativo
- Técnico Contable
- Almacenero
- Lavandera
- Operario de Limpieza
- Almacenera
Funciones:
Funciones
Funciones
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k. Realizar el giro de cheques y las órdenes de pago, debidamente
sustentadas con documentos legales.
Funciones
a. Remitir el quinto día útil de cada mes a la Oficina de Economía de
la Dirección de Bienestar (SUE), la información de los inventarios
del Centro Educativo mediante UN (01) diskette 3.5” que
contenga el Archivo de Transferencia. Cuando no se registrara
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movimiento remitirá el documento indicando la consigna “SIN
MOVIMIENTO”.
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o. Efectuar el último día hábil del mes, un cierre de inventario,
verificando saldos emitidos por el sistema versus la existencia
física de bienes, con la finalidad de remitir información real a la
Dirección de Bienestar.
Será una empleada civil, Auxiliar de Almacén I, depende del Jefe de la Oficina
de Administración.
Funciones
33
e. Mantener informado al Jefe de la Oficina de Administración de la
situación, movimientos y existencias de los almacenes.
CARGO: LAVANDERA
Funciones
Funciones
- Encargado de Personal
- Encargado de Seguridad
- Vigilante
Funciones
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d. Supervisar la tramitación de solicitudes por vacaciones,
hospitalizaciones, licencias y otros.
36
Funciones
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Será un empleado civil, Técnico Personal (Administrativo II), en asuntos
de seguridad, depende de la Directora de la IEI. “STELLA MARIS”
Funciones
CARGO : VIGILANTE
Funciones
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d. Registrar en el Cuaderno de Novedades las ocurrencias
presentadas durante su turno de vigilancia, firmando al término
del mismo.
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SECCION II
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c) Ser informados de las disposiciones de la Jefatura de Educación, de la
Dirección de Bienestar y de la Dirección de la Institución Educativa
Inicial.
Art.50. DE LA APAFA
1. La Asamblea General
2. El Consejo Directivo
3. El Consejo de Vigilancia
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c) Contribuir al mejoramiento y mantenimiento de la infraestructura y
equipamiento de la Institución Educativa así como a la cobertura de
otras necesidades básicas, para optimizar el servicio.
42
CAPÍTULO V
SECCIÓN I
SECCIÓN II
SECCIÓN III
43
Art. 56. DE LA SUPERVISIÓN Y ASESORAMIENTO EDUCACIONAL
SECCIÓN IV
SECCIÓN V
44
d) Los niños deberán ser recogidos por el padre de familia o persona
autorizada dentro del turno establecido.
CAPITULO VI
45
SECCION I
DE LOS EDUCANDOS
SECCION II
DEL PERSONAL
Art.60. DEBERES
47
)g Gozar anualmente de los días de vacaciones remuneradas, que le
corresponda por ley.
Por enfermedad
Por gravidez
Por capacitación dispuesta por Bienestar
Por citación judicial, militar o policial
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b) Los permisos por matrimonio serán deducidos del período vacacional.
c) Los permisos por enfermedad grave del cónyuge, padres o hijos serán
descontados mensualmente como ausencias justificadas. Salvo que
sean compensados con trabajo, autorizados por necesidades del
servicio.
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Art. 64. FALTAS
Se consideran faltas:
j) Faltar injustificadamente.
a) Por una o dos faltas leves será acreedor a una amonestación verbal,
de reincidir recibirá una amonestación escrita hasta 2 veces.
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b) Suspensión sin goce de haber hasta por treinta (30) días, siendo
motivo para ello la negligencia o faltas ligeras que sean repetidas o
por infracción a los deberes.
CAPITULO VII
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
SECCION I
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Dos (02) últimas boletas de pago del cónyuge en caso de ser
trabajador dependiente o se encontrara estudiando.
Declaración Jurada Simple en la cual el titular respalda la
veracidad de la ocupación del cónyuge.
Art. 67 DE LA MATRÍCULA
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c) El día de la matrícula el padre de familia se apersonará a secretaría para
llenar la ficha de inscripción y posteriormente con las diferentes
profesionales:
g) Una vez aceptada la matrícula del niño los descuentos por concepto de
pensiones indefectiblemente se realizarán por adelantado asista o no
el niño, ya que dicho monto forma parte del presupuesto operativo de
la Institución Educativa.
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En caso que el carnet de Identidad del titular y/o padre de familia haya
vencido y/o extraviado, requisito indispensable presentar la constancia
expedida por la oficina emisora de tarjetas de Marina.
Art. 69 BECAS
b) El retiro del niño tiene que ser previo curso de una carta dirigida a la
Dirección del Plantel.
- Medida disciplinaria
- Sentencia judicial
CAPÍTULO VIII
SECCIÓN I
DEL FUNCIONAMIENTO
)b Los turnos de las docentes serán rotativos cada año, (Según necesidad
de servicio).
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b) Todos los trabajadores están obligados a registrar su ingreso y salida en
las “Tarjetas de Control de Asistencia” a excepción del que haya
cumplido 25 años.
d) Se considera inasistencia:
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a) La autorización para no asistir a la Institución Educativa en horas de
labor deberá ser firmada por el jefe inmediato y estar con el visto
bueno del encargado de Personal.
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