UU Ketenagakerjaan UU Ketenagakerjaan
Sebelumnya Terbaru
Pasal 186 dijelaskan: Dalam putusan 012/PUU-
“Barang siapa yang melanggar XI/2003, ketentuan pidana dalam
ketentuan sebagaimana dalam pasal 186 sudah tidak dikenakan
mogok kerja (Pasal 137) lagi pada pekerja atau serikat
ataupun (Pasal 138 ayat (1)) pekerja yang bermaksud
pekerja atau serikat pekerja yang mengajak pekerja lain untuk
bermaksud mengajak pekerja lain mogok kerja pada saat mogok
untuk mogok kerja pada saat kerja berlangsung.
mogok kerja berlangsung akan
dikenakan sanksi pidana penjara
paling
singkat 1 bulan dan paling lama
4 tahun dan/atau denda paling
sedikit Rp
10.000.000,00 dan paling banyak
Rp 400.000.000,00.
Dalam Pasal 158 dijelaskan bila Namun pada Putusan Mahkamah
pengusaha boleh mem-PHK Konstitusi Nomor 12/PUU-
pekerja yang melakukan XI/2003 menyangkut pasal 158
kesalahan berat hanya tentang PHK atas pekerja yang
dengan bukti dari perusahaan. melakukan kesalahan berat harus
ditetapkan oleh pengadilan.