Formulir Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil NO I. Pejabat Penilai NO Ii. Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
Formulir Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil NO I. Pejabat Penilai NO Ii. Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
11 Membuat Catatan Pasien Rawat Inap (0,02) 300 orang 100 12 bulan -
0.600
0 0
NIP. NIP.
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
2 Melakukan Tindakan
Khusus Oleh dr
umum,tingkat sederhana
(0,05) 0.15 30 orang 100 12 bulan 0 2.67 89 orang 100 11 bulan - 481.00 160.33
3 Melakukan Tindakan
Medik darurat P3K tingkat
sederhana (0,04) 0.16 40 orang 100 12 bulan 0 0.413 59 orang 100 11 bulan - 331.83 110.61
4 Melakukan Pemeliharaan
kesehatan Ibu (0,008)
0.08 100 orang 100 12 bulan 0 0.855 171 orang 100 11 bulan - 355.33 118.44
5 Melakukan Pemeliharaan
Kesehatan Bayi/Balita
(0,008) 0.16 200 orang 100 12 bulan 0 0.855 171 orang 100 11 bulan - 269.83 89.94
6 Melakukan Pemeliharaan
Kesehatan Anak (0,008)
1.5 300 orang 100 12 bulan 0 0.688 430 orang 100 11 bulan - 327.67 109.22
4.32 4320 berkas 100 12 bulan 0 8.836 4418 berkas 100 11 bulan - 286.60 95.53
0.1 50 orang 100 12 bulan 0 0.68 171 orang 100 11 bulan - 526.33 175.44
2 400 orang 100 12 bulan 0 3.57 715 orang 100 11 bulan - 363.08 121.03
13 Mengikuti
Seminar/Lokakarya (1,00)
7 7 pertemuan 100 12 bulan 0 0.012 82 pertemuan 100 11 bulan - 1,355.76 451.92
28.014 0 0 0 0 0 0 1.012
0 0 0 0 0 0 0 2.012
Jumlah
25.414 25.403
II. TUGAS TAMBAHAN
DAN KREATIVITAS/
UNSUR PENUNJANG :
a. Tugas Tambahan -
b. Kreatifitas -
0
NIP.
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
INSTANSI : ......
DINAS KESEHATAN JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN JANUARI S/D DESEMBER 2013
1 YANG DINILAI
a. Nama 0
b. NIP. 0
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Penata Muda Tk.I Januari. 2011
d. Jabatan Pekerjaan Dokter Pertama
e. Unit Organisasi 0
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama 0
b. NIP. 0
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT 0 April.2005
d. Jabatan Pekerjaan 0
e. Unit Organisasi 0
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP.
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT
d. Jabatan Pekerjaan
e. Unit Organisasi
4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) 141.64 X 60% 84.99
b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan Buruk
2. Integritas Buruk
3. Komitmen Buruk
4. Disiplin Buruk
5. Kerjasama Buruk
6. Kepemimpinan Buruk
7. Jumlah 0
8. Nilai Rata-rata 0
9. Nilai Perilaku Kerja 0 X 40% 0.00
84.99
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)
5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ...........................................
8 REKOMENDASI Tanggal……………………..
9. DIBUAT TANGGAL, …………
PEJABAT PENILAI
(………………………………….)
NIP. ……………………………
(………………………………..)
(………………………………….)
NIP. ………………………….. NIP. ……………………………
(………………………………….)
NIP. ……………………………
CARA PENILAIAN
84.99
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)
2. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ...........................................
NO I. PEJABAT PENILAI NO
1 Nama dr. Vicia Rini 1
2 NIP 19740227 200501 2 010 2
3 Pangkat/Gol.R Penata / III C 3
4 Jabatan Ka UPTD Kec Pontianak Tenggara 4
5 Unit Kerja UPTD Puskesmas Kp Bangka 5