Pós-Graduação de Enfermagem do Trabalho na

Universidade Católica Portuguesa

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August 18,
2018

TIPO DE ARTIGO: Artigo de opinião

AUTORES: Santos M(1) , Almeida A(2)

No atual século, a competição entre as empresas é determinante para a sua sobrevivência e

a exigência para empregadores e trabalhadores é muito elevada, o que se reflete na sua
saúde… A contratação de enfermeiros do trabalho pelas empresas/ entidades estatais deve
assim ser observada como estratégia de gestão para aumentar a competitividade e não,
como no passado, como uma obrigatoriedade legal para cumprir os mínimos de vigilância
de saúde exigida para os trabalhadores.

É com esta visão que a Pós Graduação em Enfermagem do Trabalho da Universidade

Católica Portuguesa se pretende afirmar, ajudando a formar profissionais capazes de: 1)
colaborar na gestão da saúde do trabalhador ou de grupos de trabalhadores através da
promoção de ambientes de trabalho saudáveis e seguros; 2) trabalhar inseridos numa
equipa de saúde ocupacional, contribuindo com a sua visão disciplinar para a integração
dos diferentes níveis de prevenção, de acordo com as caraterísticas do local de trabalho; 3)
investigar os contextos laborais promovendo a otimização da saúde, a prevenção da
doença/ do acidente e a redução dos riscos para a saúde.

Nesse sentido, a formação centra-se na otimização da capacidade individual para tomar

decisões de enfermagem, em ambiente laboral, que otimizem a capacidade de intervenção
da equipa de saúde ocupacional, para que no final o enfermeiro do trabalho seja capaz de
assumir um papel estratégico nas empresas/ entidades estatais, tendo empregados e
empregadores como seus clientes.

Assim, o curso prepara os enfermeiros para que norteiem todo o seu processo de
intervenção em indicadores de eficácia e eficiência, para atingir os objetivos a que se
propõem, e que resultam das parcerias que estabelecem com os trabalhadores,
nomeadamente, o aumento da adesão a precauções de segurança e redução dos
comportamentos de risco; o aumento da satisfação e da motivação laboral; a otimização dos
processos de reintegração e reabilitação laboral; o aumento da adesão a estilos de vida
saudáveis e responsabilização pelo regime terapêutico prescrito.

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O enfoque na entidade patronal também não é descurado e, nesse sentido, a formação
ajuda os Enfermeiro do Trabalho a terem presente a influência do seu papel para a
capacidade produtiva das empresas, munindo-se de indicadores como a redução do
absentismo laboral por doença/ acidente, redução dos acidentes de trabalho, redução da
gravidade dos acidentes, aumento/manutenção da produtividade individual do trabalhador
e diminuição/ atenuação das patologias médicas, profissionais e não profissionais, que
interagem com a qualidade de vida e capacidade de trabalho.

Para mais informações/ inscrições: http://www.saude.porto.ucp.pt/pt/central-oferta-

formativa/pos-graduacao-enfermagem-trabalho

(1)Mónica Santos
Licenciada em Medicina; Especialista em Medicina Geral e Familiar; Mestre em
Ciências do Desporto; Especialista em Medicina do Trabalho; Presentemente a
exercer nas empresas Medicisforma, Servinecra, Securilabor, CSW e SBE;
Diretora Clínica das empresas Quercia e Gliese; Diretora da Revista Portuguesa
de Saúde Ocupacional on line. Endereços para correspondência: Rua Agostinho
Fernando Oliveira Guedes, 42, 4420-009 Gondomar. E-mail:
s_monica_santos@hotmail.com.
(2)Armando Almeida
Doutorado em Enfermagem; Mestre em Enfermagem Avançada; Especialista em
Enfermagem Comunitária; Pós-graduado em Supervisão Clínica e em Sistemas
de Informação em Enfermagem; Docente na Escola de Enfermagem (Porto),
Instituto da Ciências da Saúde da Universidade Católica Portuguesa; Diretor
Adjunto da Revista Portuguesa de Saúde Ocupacional on line. 4420-009
Gondomar. E-mail: aalmeida@porto.ucp.pt.

Santos M, Almeida A. Pós-Graduação de Enfermagem do Trabalho na Universidade Católica

Portuguesa. Revista Portuguesa de Saúde Ocupacional on line. 2018, volume 6, 1.

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