FACILITADOR: PARTICIPANTES:
Arévalo, Esther Barreto, María C.I 16.022.382
Manrique, Francis C.I 19.932.461
Medina, Marianny C.I 26.063.534
Mora, Génesis C.I 26.745.025
Pérez, Nuyelka C.I 27.814.715
Rodríguez, Kelvis C.I 15.319.276
Toro, Yhorman C.I 23.434.378
Barreto María
CARACTERÍSTICAS DEL ADIESTRAMIENTO.
1) Incrementar la Productividad
Barreto María
CARACTERÍSTICAS DEL ADIESTRAMIENTO.
Barreto María
TIPOS DE ADIESTRAMIENTO
Según su Formalización
Manrique Francis
Según a quien va dirigido
Manrique Francis
Adiestramiento en el Cargo: Es el que se
realiza en el mismo puesto de trabajo, al
participante se le corregirán sus errores sobre la
marcha y aprenderá en forma objetiva las
habilidades, conocimientos y destrezas que exige
el buen desempeño de su cargo (es parecido al
adiestramiento asistemático)
Manrique Francis
Adiestramiento por Inducción: Se conoce
como un programa que consiste en instalar
adecuadamente cada nuevo empleado en su
puesto. No sólo le dan a conocer a fondo las
labores que se espera que lleve a cabo, sino
también le informan acerca de las reglas y de la
política de personal de la compañía
Manrique Francis
ETAPAS DEL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO
Diagnóstico de
necesidades
de
adiestramiento
Diseño del
Evaluación programa de
adiestramiento
Implementación
y ejecución
Rodríguez Kelvis
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO
• Cambios de Tecnologías
Toro Yhorman
CRITERIOS DE EFICACIA DEL ADIESTRAMIENTO
• Criterios de Importancia
• Criterios de Transferibilidad
Toro Yhorman
MÉTODOS DE ADIESTRAMIENTO
• Conferencias
• Simulación
• Rotación de puesto
Medina Marianny
• Talleres de Calidad Personal
Medina Marianny
Estructuración de un plan de adiestramiento
Medina Marianny
Proceso Administrativo:
Medina Marianny
EJEMPLO DE ADIESTRAMIENTO
Medina Marianny
EVALUACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
Nivel organizacional
Pérez Nuyelka
Nivel de los Recursos Humanos.
• Aumento de la productividad.
• Mejoramiento de la calidad de los productos y servicios.
• Mejoramiento de la atención al cliente.
• Reducción de índices de accidente.
Pérez Nuyelka
¡Gracias por su Valiosa Atención!