SUBPROGRAMA

DE MEDICINA
PREVENTIVA
 INTRODUCCION

La salud de los trabajadores es uno de los componentes fundamentales y esenciales

para el desarrollo de la productividad, visto así se hace importante establecer
métodos para proteger y promover la salud integral y laboral.
A partir de esto cabe resaltar que el trabajo tiene una función constructora y se
relaciona estrechamente con la enfermedad y salud de trabajo. Partiendo de esto
podemos agregar que una persona enferma no puede realizar sus labores dado a
que conlleva a la pérdida de capacidad de trabajar y por tanto repercute en el
desarrollo socioeconómico de un país.
La resolución 1016 de marzo de 1989 establece pautas para el desarrollo de un
subprograma de medicina preventiva y del trabajo como la promoción, prevención y
control de la salud de los trabajadores protegiéndolos de factores de riesgos
ocupacionales. A partir de esta resolución analizaremos en el subprograma las
actividades a desarrollar para la elaboración del mismo.
 DEFINICION

En este subprograma se constituyen las acciones de medicina preventiva y medicina

del trabajo, abarcando acciones encaminadas a la reubicación y diagnóstico de las
condiciones psicofísicas del trabajador.
Entre estas actividades están:
• Exámenes Médicos
Se realizarán evaluaciones médicas ocupacionales a todos aquellos
trabajadores que presenten signos y síntomas de enfermedades.
• Promoción y prevención de la salud
Actividades de promoción y prevención de la salud orientada a promover el
mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y
calidad de vida de los colaboradores.

• Informar a la gerencia sobre programas de salud a los trabajadores Es

importante que la gerencia tenga conocimiento acerca de todo lo que se
está realizando con relación a las enfermedades de los empleados dentro
de la empresa

• Visita a los puestos de trabajo

Se visitarán personalmente cada uno cada uno de los puestos de trabajo
para conocer cuáles son los riesgos que le pueden causar a futuro una
patología grave.

• Ausentismo Laboral
Se identificarán las causas que general el ausentismo de los trabajadores,
investigando las posibles relaciones que tenga con el trabajo.
 ALCANCE

El subprograma de medicina preventiva y del trabajo cubrirá a todos los

colaboradores de la organización, desarrollando periódicamente todas las
actividades correspondientes al mismo.

RECURSOS

La organización designara recursos humanos, económicos y materiales

necesarios para el desarrollo de las actividades de medicina preventiva y del
trabajo.

OBJETIVOS DEL SUBPROGRAMA

OBJETIVO GENERAL
Garantizar condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores,
protegiéndolos de los factores de riesgo mediante un subprograma de medicina
preventiva en la empresa S.I ASESORES S.A.S, ubicándolos en un puesto de
trabajo acorde con sus condiciones Psico –físicas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Analizar los factores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo.
• Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos.
• Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psicofísicas.
 POLITICA DE CALIDAD

Comprometidos con la calidad, implementando un sistema de gestión según la

Normatividad internacional U.N.G. ISO. 9001 invirtiendo parte de nuestros recursos
al estudio y mejora continua de calidad del servicio programando nuevos objetivos
para conseguir un mayor grado de satisfacción a los clientes.

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL: La explotación de la contabilidad para todos sus fines

REPRESENTANTE LEGAL: Luz Marina Cuervo
NIT: 830074577-6
UBICACIÓN: Calle 95 Nº 15-45 Barrio Chico
ACTIVIDAD ECONOMICA: auxiliares de la administración financiera hace
referencia a empresas dedicadas a todas las actividades auxiliares de la
intermediación financiera no clasificada en otra parte, así como el servicio de
asesores financieros, asesores y corredores hipotecarios, fondos de garantías,
mesas de dinero etc.

MARCO LEGAL

• Resolución 1016 de 1989: En su artículo 10 habla sobre los subprogramas

de medicina preventiva y del trabajo, y las diferentes actividades que se
realizan.
• Resolución 1562 de 2012: en sus artículos 3 y 4 habla acerca de las
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
• Resolución 2346 de 2007: La cual regula la práctica de evaluaciones
médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales.
• Resolución 3518 de 2006: por la cual se crea y se reglamenta el sistema de
vigilancia y salud pública.
ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

• Exámenes médicos: Se realizarán exámenes de ingreso, egreso y los

exámenes periódicos necesarios para preservar la salud de nuestros
colaboradores.
• Vigilancia Epidemiológica: Se desarrollarán actividades de vigilancia
epidemiológica con el fin de identificar, monitorear, prevenir y controlar la
aparición de enfermedades sobre la salud de los colaboradores según los
riesgos laborales a los que están expuestos.
• Promoción y prevención de la salud: La organización realizara actividades
de promoción y prevención de la salud con el fin de incentivar el
mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de la salud y calidad de
vida de los colaboradores
• Ausentismo laboral: Se identificarán las causas que generan el ausentismo
de los colaboradores, investigando las posibles relaciones que tengan con
el trabajo.
• Promover actividades de recreación y deporte: Se realizaran estas
actividades con el fin de que los colaboradores no se estresen y su salud
sea mucho mejor.
 CIBERGRAFIA

Es.slideshare.net. (2016). Subprograma de medicina preventiva y del trabajo

(original). [online] Rescatado de: http://es.slideshare.net/merece/subprograma-
demedicina-preventiva-y-del-trabajo-original [Accessed 10 Sep. 2016].

Es.slideshare.net. (2016). Trabajo subprograma de medicina preventiva y del

trabajo. [online] Rescatado de:
http://es.slideshare.net/20xiomissmiley/trabajosubprograma-de-medicina-
preventiva-y-del-trabajo [Accessed 10 Sep. 2016].