BIMBINGAN DAN KONSELING KARIR

DI SEKOLAH

SRI ISWANTI, M.Pd

EVA IMANIA ELIASA, M.Pd
 MENGAPA BK KARIR DIBUTUHKAN

HAKEKAT MANUSIA SEBAGAI MAKHLUK YANG BEKERJA

BEKERJA MERUPAKAN PERWUJUDAN KONSEP DIRI

MEMENUHI KEBUTUHAN MANUSIA

MANUSIA MEMILIKI BERBAGAI POTENSI

SUATU PEKERJAAN MEMBUTUHKAN POTENSI TERTENTU

 INTI LAYANAN BK KARIR

Pemahaman Diri : Pemahaman Lingkungan :

nilai, budaya, kondisi
kekuatan,kelemahan, ketenagakerjaan,syarat
minat,cita pekerjaan

Merencanakan Masa
Depan: memadukan
pemahaman diri &
lingkungan
SIFAT LAYANAN BK KARIR

• DEVELOPMENT : TEKANAN PADA

LAYANAN PENGEMBANGAN
• PREVENTIF : PENCEGAHAN
• KURATIF : PENGOBATAN
• PRESERVATIF : PEMELIHARAAN
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ARAH
PILIH PEKERJAAN

• INTERNAL : POTENSI DIRI,

BAKAT,MINAT,CITA-CITA,KESEHATAN
• EKSTERNAL : KELUARGA, TEMAN
SEBAYA,KONDISI
KETENAGAKERJAAN,HAPPENSTANCE
(PELUANG TAK TERDUGA), LUCK
(KEBERUNTUNGAN),CHANCE
(KESEMPATAN)
 KAPAN BK KARIR DIBERIKAN ?
• SEDINI MUNGKIN : PADA SAAT
SEORANG ANAK DAPAT MEMINTA
KAPAN SESUATU

• PEMILIHAN PEKERJAAN LEBIH

MERUPAKAN SUATU PROSES
MENGAPA DARIPADA SUATU PERISTIWA
 KONDISI KETENAGAKERJAAN
§ PERKEMBANGAN IPTEK YANG CEPAT
ADA PEKERJAAN YANG HILANG,MUNCUL
PEKERJAAN BARU UNPREDICTABLE
§ PEKERJAAN BUKAN HANYA PEKERJAAN
KANTORAN,NAMUN JUGA SEKTOR
INFORMAL (WIRAUSAHA)
§ BUKAN HANYA MENCARI PEKERJAAN,
TAPI MENCIPTAKAN LAPANGAN KERJA
§ GLOBALISASI : KERJA ANTARNEGARA
 Gambaran ketenagakerjaan di
Indonesia
§Agustus 2007 : jumlah angkatan kerja
109,94 juta orang
§yang bekerja 99,93 juta orang, lainnya
menganggur
§69 % kerja disektor informal, 31 % sektor
formal
§Angka angkatan kerja perempuan
mengalami kenaikan (data BPS 2007)
 Tahap Perkembangan Pemilihan
Karir

1. Tahap pertumbuhan : masa bayi dan kanak-

kanak à materi layanan pada kehidupan
sehari-hari yg dialami anak

2.Tahap eksplorasi :

* tahap fantasi è tdk realistis, dikaitkan dgn

permainan ( TK, SD, awal SMP )
* tahap realistis : akhir SMP dihadapkan
pada pilihan masuk SMA atau SMK
* Tahap eksplorasi : usia SMA / SMK
3.Tahap pembentukan : awal seseorang
mulai bekerja à trial, stable
4.Tahap pembinaan : sesudah bekerja bbrp
lama
5. Tahap kemunduran : purna tugas
 Metode BK Karir
Individual : konseling karir
Kelompok :
1.pemberian informasi (langsung / media)
2.ceramah dari nara sumber & alumni
3.karya wisata
4.wawancara dgn pekerja
5.magang kerja
6.unit teaching
7. hari karir
8. Biblioterapi
9. Bercerita
10.Permainan
 Layanan BK Karir di Sekolah

• Terintegrasi dgn. Kegiatan pendidikan

dan layanan bimbingan dan konseling
secara keseluruhan
• Disesuaikan dgn. perkembangan siswa
• Disesuaikan dgn jenis sekolah
• Menekankan fungsi pengembangan
 DISKUSI

Mengidentifikasi problem-problem
pelaksanaan layanan Bimbingan Karir di
sekolah : SMP, SMA, SMK

Mengidentifikasi kebutuhan siswa SMP, SMA,

SMK, dalam layanan Bimbingan Karir
 TUGAS

qMEMBUAT SATUAN LAYANAN BK KARIR

UNTUK KELAS 7,8 DAN 9