Tukuy Cañarís Ayllukunapa Tantanakuy "TUCAYTA"

POA 2011

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PLAN
OPERATIVO

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POA 2011

PRIMERA PARTE

ANTECEDENTES:

TUCAYTA,es una Organización de segundo grado, base de la UPCCC, ECUARUNARIy CONAIE; con
personería jurídica reconocida y registrada en el CODENPE con Acuerdo ministerial No. 684 de
Octubre 8 del 2007; es una organización comunitaria indígena que agrupa a 15 comunidades, 5
Cooperativas, 4 instituciones funcionales 12 centros Educativos.

La organización TUCAYTArepresenta aproximadamente a 7800 habitantes con el 90% indígena y el

10% mestiza; ocupa un territorio aproximado de 115 K2 (11.500 has).

TUCAYTA viene desarrollando varias acciones en áreas de: riego, educación, salud, desarrollo
organizativo, producción agropecuaria, formación de liderazgo, el fortalecimiento de la identidad
cultural y todas estas acciones giran alrededor del sistema de riego Patococha que es administrada
por la organización TUCAYTAdesde junio de 1998.

El sistema de riego Patococha para la Organización TUCAYTA constituye en el eje aglutinador y

movilizador y representa en un medio estratégico de afianzamiento y consolidación socio­
organizativa.

La Organización TUCAYTAen su XI Congreso, resumiendo de manera general entre sus resoluciones y

mandatos definió:

./ La reestructuración orgánica y estatutaria de la TUCAYTA.

./ Circunscripción Territorial Indígena de la TUCAYTA
./ El mejoramiento del servicio del sistema de riego en todas las comunidades .
./ La capitalización económica y socio­organizativa de la Organización.
./ La optimización de recursos, bienes y personal de la TUCAYTA.
./ Apoyo y fortalecimiento del sistema de educación lntercultural bilingüe en los Centros
Educativos de la TUCAYTA.
./ Fortalecimiento de la identidad
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cultural de las comunidades.
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./ Mayor presencia y acompañamiento de la dirigencia en las bases de la organización .
./ Manejo y control responsable del medio ambiente incluido los páramos.
./ Mayor inclusión de nuevos actores organizados en el proceso organizativo de la TUCAYTA.
./ Pleno ejercicio del poder, la autoridad y las competencias en el ejercicio de la justicia
indígena.
./ Mayor gestión al apoyo a la producción agropecuaria de las comunidades .
./ Gestión de espacios de comercialización en el mercado local, provincial y regional para
productores locales.

FINES DE LA ORGANIZACIÓN

La organización TUCAYTA tiene su finalidad de brindar apoyo a las comunidades de base

sin fines de lucro, desarrollan actividades del desarrollo integral con identidad y con un
enfoque micro empresarial y autogestionario.

OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN:

Promover el aprovechamiento sostenible del territorio y sus recursos: suelo, agua, bosque,
semillas y la sabiduría local conjugado con tecnologías modernas, a través de la sensibilización

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I POA 2011

ambiental en forma participativa y la gestión de programa agro ecológico, para conservar la

soberanía y la seguridad alimentaria de familias DE LA TUCAYTA.

VISIÓN DE LA TUCAYT A:

Hasta el 2012, la TUCAYTA será una organización autogestionaria y prepositiva, dinámica,

flexible y ejecutando propuestas de desarrollo económico y social de manera sostenible y siendo
pioneros de desarrollo de sistemas producción andina ecológica con
interculturalidad.

MISIÓN DE LA TUCAYTA:

La TUCAYTA privilegia la reivindicación del pueblo Cañari, por ello, pnonza el desarrollo y re­
creación continua de los sistemas de producción andina agropecuaria y no agropecuaria,
comercialización solidaria, gestión social de recursos naturales y el fortalecimiento y
perfección continuo de los talentos humanos.

SEGUNDA PARTE

POLÍTICAS GENERALES DEL CONSEJO DE GOBIERNO 2009-2011:

~ Planificación Participativa con todos los actores directos.

~ Formulación de programas, proyectos y propuestas viables, útiles y de interés comunitario.
~ Generar, fortalecer relaciones interinstitucionales.
~ Formación continua de talentos humanos y el trabajo en equipo.
~ Información continua y rendición de cuentas periódicas a las bases.
~ Priorización de la educación y la identidad cultural como base del desarrollo y el
fortalecimiento organizativo.
~ Respeto a la diversidad y la promoción intercultural como mecanismo de convivencia
armónica.
~ Generar consensos y acuerdos puntuales, desplazando las votaciones en asambleas tanto
de las bases como de la organización.

PROPUESTAS DE TRABAJO:

1. Reestructuración e innovación organizativa e institucional (CTls, nuevo estatuto)

2. Descentralización y desconcentración de funciones (redefinición de roles y funciones)
3. Normar y regular: funciones, bienes, servicios, personal (Manuales y reglamentos)
4. Definir y proponer alianzas estratégicas con Instituciones y por actividades (Convenios,
" acuerdos interinstitucionales)
5. Fortalecer y mejorar el servicio de riego (tarifa, turnos, modulares, mingas)
6. Fortalecimiento Socio­organizativo y Cultural (talleres, asambleas, raymis, marchas)
7. Impulso a medios de producción y productividad (proyectos, créditos, asistencia)
8. Capitalización solidaria de la TUCAYTA (Fondo riego, microempresas, granja y proyectos)
9. Manejo y cuidado del páramo (Proyectos, mingas, convenios)

ESTRATEGIAS GENERALES:

./ Reestructuración orgánico funcional y estatutaria de la organización, esto permite incluir a

nuevos actores y redistribuir acciones, responsabilidades y dar derechos .
./ Definir un Plan de acciones para dos años que dura el periodo de dirigencia (2009­201 O) .
./ Optimización y redistribución del personal y sus funciones, renovando contratos de servicios .
./ Actualización y aplicación estricta de normas, reglamentos y acuerdos convenidos tanto en
desempeño del personal, uso de bienes y prestación de servicios .
./ Actualizar inventarios, organizar documentación y archivos de la organización .
./ Institucionalización de una comisión permanente para casos de conflictos sociales.
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./ Inversión necesaria y manejo descentralizado de microempresas y granja .

./ Aplicación de la justicia indígena a morosos tanto de créditos, tarifas de riego y contribución
de páramos.
./ Mejorar el control y distribución de agua de riego para comunidades .
./ Generación y gestión de propuestas para diferentes componentes tanto para la TUCAYTA
como las bases.
./ Conformación de un equipo de trabajo de alto nivel a nivel local (TUCAYTA): TUCAYTA,
MIC, CACMY, ISPETIB­Q, DIPEIB­C, Salud lntercultural con fines de coordinación y
asesoramiento.

EJES DE ACCIÓN:

1. Administrativo/financiero
2. Riego
3. Proyectos
4. Coordinación
5. Microempresa
6. Granja
7. Crédito
8. Consejo de Gobierno

TERCERA PARTE

OBJETIVO GENERAL:

Impulsar y consolidar mecanismos y estrategias de fortalecimiento tanto

estructural, político­ideológico, econorruco, socio­organizativo y cultural, en el marco de
reestructuración e innovación institucional y empoderamiento territorial de la TUCAYTA desde las
bases.

OBJETIVOS POR EJES DE ACCIÓN: ',

1. Administrativo/Financiero:Garantizar el uso y manejo adecuado, eficiente, eficaz,

transparente y oportuno de bienes, servicios, recursos, materiales y suministros de la
TUCAYTA.
2. Riego: Mejorar y garantizar el servicio de Riego de manera efiéiente, oportuno y justo a las
comunidades beneficiarias del Sistema de Riego Patococha.
3. Proyectos: Proponer, elaborar y gestionar propuestas de proyectos de acuerdo a las
necesidades y prioridades de la TUCAYTA y las comunidades.
4. Coordinación: Realizar el seguimiento, la evaluación, la coordinación y la gestión de todas
las actividades y acciones de la TUCAYTA
5. Microempresa: Impulsar un proceso de capitalización y fortalecimiento empresarial con la
producción de pan, galletas y chocotanta. •
6. Granja: Impulsar un sistema de producción y productividad rentable económicamente y que
signifique autosuficiencia. ...
7. Créditos: Proporcionar créditos oportunos, recuperar carteras vencidas y fortalecer el
sistema de crédito solidario a las comunidades bases de la TUCAYTA.
8. Consejo de Gobierno: Dirigir, monitorear, representar, coordinar y gestionar actividades y
acciones de manera integral para el fortalecimiento de la Organización y sus comunidades.

~de~~ Puiodo. 2009 - 2011

 Tukuy Cañarís Ayllukunapa Tantanakuy "TUCAYTA"
POA 2011

CONSEJO DE GOBIERNO 2009-2011

~ PRESIDENTE:• José Enmanuel Chimbo

~ VICEPRESIDENTE
~ DIR. EDUC. CULT. JUVENTUD:
~ DIR. FAMILIA Y SALUD:
~ DIR. RECURS. NATURALES:
~ DIR. POLÍTICA Y COMUNIC. :
Elifonsio Buscán Doncón
María Josefina Pichisaca
María Rebeca Pichisaca
José Tomás Morocho >
Luis Pichisaca lema

PERSONAL TÉCNICO OPERATIVO DE LA TUCAYTA

r:
~ lng. Marcelo Verduqov
~ Sra. llaria Manfredi ../
~ Tecn. Jesús Maynato­"
~ Tecn. Enrique Pornavilla>"
~ Sr. José María Maynato
~ Sra. Rosa Muyulema
~ lng. Juan José Pichazaca •
~ Sra. Rosa Guamán •
~ Sra. Victoria Chimborazo/

ESTRUCTURA DE LA TUCAYTA

r:

COMITÉ
VIGILANCIA

ORGANIZACIONES
DE
BASE
UNIDAD
PROYECTOS

MICRO
EMPRESAS

Educación Mujer Política

Recursos
Cultura Comunicación
juventud Naturales salud

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 Tukuy Cañaris Ayllukunapa Tantanakuy "TUCAYTA"
POA 2011

TUKUY CAÑARIS AYLLUKUNAP A TANTANAKUY

''TUCA YT A''

PRESUPUESTO
GENERAL

2011·

~ rie ~ ~ pt?Ú046 2009 - 2011

 Tukuy Coñoris Ayllukunopo Tontonokuy "TUCAYTA"
POA 2011 '

CONSIDERACIONES GENERALES:

1. El Presupuesto General 2011 de ingresos y gastos es oficial y público y rige desde el 1 ro de

enero al 31 de diciembre del 2011.
2. El presupuesto 2011 tanto de ingresos como de gastos contempla partidas y sub­partidas
necesarias que la Organización realiza conforme al POA.
3. El monto total del presupuesto es determinante, sobre todo en el de Gastos, solo en casos
especiales y con los procedimientos preestablecidos podrá variar.
4. Los ingresos corresponden a todos los rubros que la Organización recepta por distintos servicios
y conceptos; estos fondos se administrará a través de cuentas de Ahorros en la Cooperativa
Mushug Yuyay.
5. Los Gastos corresponden a rubros que la Organización gasta en actividades y acciones
institucionales y organizativas.
6. Queda terminantemente prohibido a excepto de Caja Chica, el manejo en efectivo tanto de
recaudaciones como de pagos, mismos se realizarán: respecto a recaudaciones con depósitos
directos en las cuentas correspondientes en forma directa por los a portantes; mientras que los
pagos se realizarán mediante transferencias a cuentas o por cheques directamente a sus
beneficiarios.
7. Mensualmente se llevará un control de ejecución presupuestaria y el administrador está en la
obligación y la responsabilidad de precautelar novedades con anticipación.
8. Se realizará una evaluación de ejecución presupuestaria de manera trimestral en una asamblea
r: Ordinaria de la Organización.
9. Cualquier reforma al presupuesto será con el conocimiento y la aprobación del Consejo de
Gobierno de la TUCAYTA, sobre todo el de gastos.
1 O. Se entenderá Reforma presupuestaria al intercambio de de valores entre diferentes partidas; en
los gastos la partida de SUELDOS se deberá precautelar mayormente.
11. El presupuesto General 2011 de la TUCAYTA es flexible entre sus partidas a excepción de
sueldos y compra de páramos 2.
12. De existir mayores ingresos que lo presupuestado, se priorizará el mantenimiento del Sistema de
Riego Comunitario Patococha y el Fondo de Riego.
13. Para cualquier gasto es imprescindible el control previo y la autorización del Presidente de la y/o
el Administrador de la TUCAYTA.
14. Los sueldos del personal contratado de la TUCAYTA se cancelarán conforme a lo establecido en
los contratos y mediante un rol de pagos mensuales.
15. Los gastos de movilización del personal de la TUCAYTA se cancelarán conforme a lo acordado,
mensualmente e independientemente del sueldo.
r> 16. Los gastos de Movilización de la Dirigencia se cancelará mensualmente con registro de cobro y
se utilizará de la partida de Coordinación.
r: 17. Todos los procedimientos de manejo, cuidado y responsabilidad: Caja Chica, Personal, bienes
r: muebles e inmuebles, compras, gastos entre otros serán regulados por el Reglamento General
Interno de la TUCAYTA.

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 TUKUY CAÑARIS AYLLUKUNAPATANTANAKUY
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"T u e A y T A"
PRESUPUESTO DE INGRESOS
AÑO FISCAL 2011
Código RUBROS DETALLE TOTAL
RIEGO 78.034,97
Tarifa 2011­2012 (1.008, 16 ha por 50, solo considerado 75% pago) 37806 37.806,00
Tarifas años anteriores (2010 37% impagos; otros años 2.000) 11190,58 11.190,58
Multas 2010 (trabajos y talleres junio­diciembre 2010 a 10 $ día) 3000 3.000,00
Multas 2011 por inasistencia de bases a asambleas, congresos y otros acuerdos 200 200,00
Aporte de cuota inicial por ingresos nuevos usuarios (considerando 105, 18 ha del cual 40%) 13883,76 13.883,76
Ingreso a los páramos de Patococha (Por turismo a 1$ por persona 100 100,00
Ingreso por Permiso de riego a no usuarios o superficies fuera del sistema 300 300,00
Intereses por mora en tarifas de anos anteriores (al 12% anual) 1342,87 1.342,87
Aportes para compra de páramo 1 (cobrados 54962,79; calculado 55.000 37,21 37,21
Aportes para compra de páramo 2 (cobrados 41.573,22; calculado 55.000 10070,09 10.070,09
intereses por mora en compra de páramos 1 y 2 (al 12% anual) 4,47 4,47
Otros Ingresos (Cuotas y aportes pendientes años anteriores) 100 100,00

CRÉDITO 10.140,00
Ingreso por intereses generados de capital prestado durante 2011 (46.000 al 12% annual) 5520 5.520,00
Ingreso por gastos administrativos retenidos a la conseción de créditos 300 300,00
Ingreso por intereses recuperados años anteriores de capital prestado y en mora 2880 2.880,00
Ingresos por mora de prestamos realizados en años anteriores 1440 1.440,00

GRANJA DE SHIZHO 700,00

Venta de producción de Granja (Cultivo de amaranto, chocho y quinua) 500,00
Venta de animales menores (Cuy, Pollos) 100,00
Otros Ingresos (Visita particulares y arriendo) 100,00

MICROEMPRESA DE ALIMENTOS NUTRICIONALES 15440,00

Venta de Galletas de Quinua (1200 porciones a 0,50$) 600 600,00
Venta de Chocotanda de Quinua (1200 porciones a 0,70$) 840 840,00
Venta de Pan de TUCA YTA (15.000 panes mensuales por 9 meses a O, 1 O $ por unidad) 13500 13.500,00
Otros Ingresos (Venta de otras formas de producción) 500,00
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APORTES DE PROYECTOS 26.032,00
Proyecto de Alpacas UE-ACRA-TUCAYTA: 19332 19.332,00
1. Aporte para Imagen corporativa de la TUCAYTA 1200

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2. Aporte para creación de página web de la tucayta 1500
3. Aporte para Combustible durante 2011 720
4. Aporte para talleres comunitarios 2011 10000
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5. aporte para programa radial 1500
6. Aporte para pago de Guardian de páramo (301 dólares mensuales) 3612
5. Aporte para suministros 2011 800
Proyecto PPD: 6700 6.700,00
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Ingreso por aporte de personal durante 2010 2011 (sueldos de Marcelo y Enrique) 4200
otros ingresos no especificados
Ingreso de aporte de Mushug Yuyay contraparte (Suministros y Conbustible) 2500
Aporte de Cooperativa Mushug Yuyay para programa radial
Aporte de Cooperativa Mushug Yuyay para pago de técnico del 50% durante 2011
APOYO DE INSTITUCIONES 'o
Municipio del Cañar: o
1. amplificación para carnaval y Aniversario de la TUCAYTA (500 dólares por amplificación en carn o
2. Difucion de Carnaval en Radio o
3. Afiches, trpiticos y lonas de la TUCAYTA (230+260+861,60=1351,60 aporte en especie) o
Gobierno Provincialdel Cañar: o
1. Difución de Carnaval en radios (200 dólares para radio lngapirca) o
2. Afiches y crípticos
Ministerio de Cultura del Cañar (varios no especificados) (900) o

OTROS INGRESOS 10.550,00

Avales (a 10 $ cada uno por 25 avales durante 20110 250
Ingreso por multas y sanciones a empleados 200
venta de truchas 1000
Aporte de Comunidades para Carnaval de un dolar por usuario o
Aporte de Comunidades para Aniversario de la TUCA YTA de un dolar por usuario o
Aporte de las comunidades para congreso de la TUCAYTA de un dolar por usuario 600
Aporte Fondo riego para mantenimiento del Sistema Patococha 7000
Aporte de Proyecto MIES con saldo para compra balanceado Turchas 1500

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ADMINISTRADOR DE LA TUCAYTA
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"T U C A Y T A"
PRESUPUESTO DE GASTOS· AÑO FISCAL 2011
Código RUBROS

Básico Unificado (SBU $ 264 mensuales) 38016 34848

Aporte Patronal al IESS 4238,78 3885,55
Fondos de Reserva 2640 2376
Décimo Tercer Sueldo 3168 2904
décimo Cuarto Sueldo 2400 2200
Pago por gastos de movilización del personal y dirigentes 15832,68 15832,68
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Luz 1000
Agua 50
Telecomunicaciones 1000
Correo 100
1658,00
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Impresión, Reproducción y Publicación 1200
Fotocopias 250
Anillados 200

Viáticos por comisiones a Quito u otras ciudades expecto Azogues y Cuenca 1000

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Subsistencias a diferntes ciudades expecto Azogues y Cuenca 500
Pasajes por comisiones a diferentes ciudades 500
3700,00
Edificios 200
Equipos Muebles 1000
Vehículo 2000
Motos 500
31.043,31
Terrenos el Patococha 14543,31
Terreno de Sisgsihuayco 15.000
Gastos en Trámites 1500
2000,00
Compra de una moto para Riego o
1600

---
Compra de una Amasadora para Microempresa
Compra de un Gradillero para Microempresa 400

Reparaciones Canal Principal 2000

reparaciones Canales secundarios 2000
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Reparacione Canal Secundario en Chaglabán 3000
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r> Material de escritorio 800
Suministros de oficina varios 1000

Gasolina para Vehículo (180 dólares mensuales) 2160

---
Gasolina para Motos (5 dólares mensuales para tres motos) 720
Aceites y otros 500
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Carnaval 2000
Aniversario de la TUCAYTA 1000
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Cantonización del Cañar 150
Programa de Fin de Año TUCAYTA 200
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:10.60,00
~ Talleres de Riego (2 con modulares; 3 con comunidades;$ 50 por taller) 300
~ Talleres de Fortalecimiento (4 rondas de 13 talleres; 3talleres con docentes; a$ 50) 2020
Asamblea mensual Ordinarias (12 asambleas a$ 10 cada uno) 1440
r- Asamblea mensual Extraordinarias (4 Asambleas a$ 50 Cada Uno) 1200
Programa Radiales (48 programas de 15 minutos a 50 dólares por programa 2000
XII Congreso de la TUCAYTA 1500
Otros Eventos (Marchas, Mingas, movilizaciones) 600
,4300,00
Pago a Senagua 150
Pago por Predios al Municipio 150
Gastos de matriculación de Vehículo y motos 700
diseño de página web de la TUCAYTA 1800
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débilos bancarios 100
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Harinas 1500
otros ingredientes para pan, galletas y chocotanda 500
Gas 100
Gavetas 300
Varios 200

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"T U C A Y T A"
PLANIFICACION PRESUPUESTARIA DE PAGO POR GASTOS DE MOVILIZACIÓN ENERO A DICIEMBRE 2011
PERSONAL TÉCNICO Y DE SERVICIO

COSTO TOTAL LÍQUIDO ROL

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MOVILIZACIÓN MOVILIZACIÓN ANUAL POR QUE PERSIVE LIQUIDO PERCIVE
w PROYECTADA PAGADO MOVILIZACION MOVILIZACIÓN MENSUALMENT CON
­~ RESPONSABILIDADES PARA 2011 DURANTE 2010 PARA 2011 PARA TUCAYTA E MOVILIZACIÓN

1 COORDINADOR (ENC.) 200,00 146,08 346,08 4.152,96 253,92

2 ADMINISTRADOR 50,00 146,08 196,08 2.352,96 253,92
3 TECNICO 132,72 132,72 1.592,64 253,92
4 PROMOTOR 1 122,72 122,72 1.472,64 253,92
5 PROMOTOR2 100,00 122,72 222,72 2.672,64 253,92
r> 6 SECRETARIA 50,00 67,91 117,91 1.414,92 253,92

rr-. 7 AYUDANTE­CHOFER 253,92

8 ENCARG. MICROEMPRES. 253,92
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9 AYDANT. ZHISHO 231,92
10 TECNICO AGRÍCOLA

r 11 GUARDIAN OFICINAS 25,00 35,08 420,96 253,92

TUKUY CAÑARIS AYLLUKUNAPA TANTANAKUY

"T U C A Y T A"
PLANIFICACION PRESUPUESTARIA DE PAGO POR GASTOS DE MOVILIZACIÓN ENERO A DICIEMBRE 2011
DIRIGENTES DEL CONSEJO DE GOBIERNO

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MOVILIZACIÓN MOVILIZACIÓN ANUAL
w PROYECTADA PAGADO MOVILIZACION
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·:::> RESPONSABILIDADES PARA2011 DURANTE 2010 PARA 2011
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1 PRESIDENTE 200,00 200,00 2.400,00
2 VICEPRESIDENTE 40,00 40,00 480,00
3 DIRIGENTE EDUCACIÓN 40,00 40,00 480,00
4 DIRIGENTE SALUD Y FAMILIA 40,00 40,00 480,00
5 DIRIGENTE RECURSOS NATUR 40,00 40,00 480,00
6 DIRIGENTE POLÍTICA Y COMUN. 40,00 40,00 480,00

La movilización del Personal Técnico representa gasto efectivo para la TUCAYTA, esto es de $15.832,68 dólares, de los cuales el
incremento para el 2011 es de $ 5.100,00 dólares; en cambio los gastos de mobilización para dirigentes no representa gasto adicional
por cuanto se está considerando el rubro de Coordinación; se debe tomar en cuenta que para la Presidencia se prevee un pago
mensual de$ 400,00 dólares mismo que proviene del rubro de Coordinación; esta propuesta está consensuado con los trabajadores y
los pagos se realizarán previo a la firma de nuevos contratos y la suscripción de un'Acta de Compromiso que será elaborada y
presentada con la oportunidad del caso. ·
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"T U C A Y T A"
CONFORMACIÓN DE LA CAJA DE RIEJO
NÚMER DESCRICIÓN DEL INGRESO DETALLE TOTAL

Ingreso como resultado de acumulación de sueldos integras de: Administrador, técnico y promotor
1 por ocho meses del periodo económico 201 O y de guardian de páramo por tres meses del 201 O:
' Ingreso por acumulación de sueldo de 8 meses de Administrador: Sueldo 3.772,80; Orno 3ro
2 283,23 y Orno 4to 160 4.216,03 4.216,03
Ingreso por acumulación de sueldo de 8 meses de Técnico: Sueldo 3.505,92; Orno 3ro 260,993 y
3 Orno 4to 160 3.926,91 8.142,94
Ingreso por acumulación de sueldo de 8 meses de Promotor 1: Sueldo 3.425,92; Orno 3ro 254,32 y
4 Orno 4to 160 3.840,24 11.983,18
Ingreso por acumulación de sueldo de 3 meses de Guardian Páramo: Sueldo 917, 1 ; Orno 3ro
5 67,73 y Orno 4to 60 1.041,83 13.025,01
Ingreso como resultado de cobro de páramo 1 durante 2010, saldos que estubieron impagos desde
6 2006 8.000 21.025,01
Ingreso de un saldo sobrante de ingresos cobrados por concepto de multas tanto del 2010 y los
7 años anteriores. 1.000 22.025,01
Ingreso por resultado de saldo sobrante en caja­banco de la cuenta de riego durante el ejercicio
8 2010. 194,77 22.219,78
Depósito provicional de fondos recaudados por concepto de in@reso de compra páramo 2 durante
9 el ejercicio fiscal 201 O y la recuperación de años atras (2008) 20.973,22 43.193,00
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10 36.193,00
FONDO RIEGO SEMILLA 2010 del Sistema de Riego Comunitario de Patocochade la
OrganizaciónTUCAYTA 15.219,78

El FONDO de RIEGO,es una propuestade estrategia para fortalecer al Sistema de Riego Comunitario Patococha;estos fondos deben
ser depositadosen una cuenta especial de ahorros de la Cooperativa Mushug Yuyay; estos recursosservirán para auxiliar con la
figura de préstamo para los gastos inminentesal inicio del nuevo año económico,una ves recuperadolos ingresos correspondientes
se debe realizar la devolución o reposición inmediata;el FONDO de RIEGO efectivo SEMILLA luego de restado el aporte para el
mantenimientodel Sistema de Riego Comunitario para el 2011 de$ 7.000,00 dólares, es de $15.219,78 dólares y se prevee que durante
2011 una acumulaciónde $17.566,00 dólares, proyectandoacumularhasta diciembre 2011 $ 32.785,78 dólares.

ADMINISTRADOR DE LA TUCAYTA
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