Anda di halaman 1dari 2

PENILAIAN KINERJA UKM

Ditetapkan Oleh
No. Dokumen : 203 /SPO/PKM-E /I/2016 Kepala Puskesmas Empagae

No. Revisi :
SPO Tanggal Terbit : 25 Januari 2016

Halaman : 1 dari 1 DR. Ns. H. BASRA, S.Kep., M.Kes


NIP. 197012 199103 1 005
PUSKESMAS
EMPAGAE
1. Pengertian Prosedur ini mengatur proses atau upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja program
UKM
2. Tujuan 1. Tercapainya tingkat kinerja yang berkualitas secara optimal
2. Untuk mendapatkan informasi analisis kinerja dan bahan masukan dalam penyusunan
rencana kegiatan
3. Untuk mengetahui tingkat kinerja program UKM
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Empagae No. 68 /SK/PKM-E /I/2016 tentang Penilaian Kinerja Kepala
Puskesmas dan Penanggungjawab Program
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 857/Menkes/SK/IX/2009 tentang Pedoman
Penilaian Kinerja Puskesmas
5. Alat dan bahan 1. ATK
2.
6. Langkah-langkah Prosedur Bagan Alir

a. Kepala Puskesmas membentuk tim kecil


untuk melakukan kompilasi hasil pencapian Mulai
(out-put dan out-come)
b. Masing-masing penanggung jawab kegiatan
melakukan pengumpulan data pencapaian
Pembentuk Melakukan
dengan memperhitungkan pencapain hasil Pengumpulan
an tim kompilasi data
(out-put) kegiatan penilaian out-put dan
c. Masing - masing penanggung jawab kegiatan kinerja out-come
melakukan analisis masalah
Analisis
d. Masing-masing penanggung jawab kegiatan
melakukan identifikasi kendala / hambatan data
e. Masing-masing penanggung jawab kegiatan Penyusunsn
mencari penyebab dan latar belakang kendala rencana identifikasi
/ hambatan pemecahan
f. Masing-masing penanggung jawab kegiatan masalah
mengenali faktor – faktor pendukung dan
penghambat Pelaporan
g. Bersama – sama tim kecil menyusun rencana hasil ke Selesai
pemecahannya dengan mempertimbangkan dinas
kecenderungan timbulnya masalah ataupun kesehatan
kecenderungan untuk perbaikan
h. Melaporkan hasil ke Dinas Kesehatan
Kabupaten
7. Hal-hal yang perlu
diperhatikan
8. Unit terkait

9. Dokumen Terkait