Anda di halaman 1dari 5

No. Dok CI/F/SMLK3/014.002.

002
SURAT PERJANJIAN Revisi / Edisi BETA / 3
KARYAWAN KONTRAK
Tgl. Terbit 1 Maret 2010
Review berikut 1 Maret 2011

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU


Nomor : .........../CI/HRD-HO/............/20.....

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (yang untuk selanjutnya disebut “Perjanjian”) ini dibuat
pada hari ini, ..........., tanggal ............ bulan ............. tahun .......... (.... – .... – 20...) oleh dan antara :

1. Nama :
Jabatan :
Alamat :

Untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

2. NAMA :
Tempat / tgl lahir : UMUR : ........... tahun
Jenis kelamin :
Status perkawinan :
Point of Hire :
No. KTP :
No. Telp :
Alamat :

Untuk selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Selanjutnya PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA disebut “Para Pihak dan masing-masing
disebut “Pihak”.
Dengan terlebih dahulu menerangkan hal-hal sebagai berikut :

a. Bahwa PIHAK PERTAMA adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi jalan

b. Bahwa PIHAK PERTAMA membutuhkan tenaga dan keterampilan dari PIHAK KEDUA untuk
mengisi lowongan pekerjaan yang saat ini tersedia di Perusahaan sebagai
........................................... di bagian ................................... dengan status Karyawan Kerja
Waktu Tertentu dengan masa waktu bekerja selama 6 (enam) bulan.

c. PIHAK PERTAMA menawarkan kepada PIHAK KEDUA pekerjaan untuk jangka waktu
............... (.....) bulan.

d. Bahwa PIHAK KEDUA telah menyatakan kesanggupannya untuk bekerja kepada PIHAK
PERTAMA sebagai ........................................................... dengan status Karyawan Kerja
Waktu Tertentu dengan masa waktu bekerja selama ............... (.....) bulan.

Bahwa berdasarkan hal-hal tersebut di atas, maka kedua belah pihak sepakat untuk membuat suatu
Perjanjian dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:
No. Dok CI/F/SMLK3/014.002.002
Revisi / Edisi BETA / 3
SURAT PERJANJIAN
KARYAWAN KONTRAK Tgl. Terbit 1 Maret 2010
Review berikut 1 Maret 2011

PASAL 1
MASA KERJA

Masa Kerja dari PIHAK KEDUA berlaku sejak tanggal .............. bulan ............... tahun
......................... (.... – .... – 20...) sampai dengan tanggal ............... bulan ............... tahun
......................... (.... – .... – 20....).

PASAL 2
HARI DAN WAKTU KERJA

Hari kerja : Senin – Jum’at


Waktu kerja : Pukul 08.00 – 17.00 WIB
Waktu istirahat : Pukul 12.00 – 13.00 WIB

(Untuk penempatan di lokasi proyek dan atau wilayah lainnya akan diatur sesuai dengan kebutuhan
serta sifat pekerjaannya, dengan berpedoman kepada peraturan perundang-undangan yang
berlaku)
PASAL 3
IMBALAN JASA/UPAH

PIHAK KEDUA akan mendapat imbalan jasa pada akhir bulan dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Upah pokok sebesar Rp .....................,- /bulan
2. Tunjangan Fungsional sebesar Rp. ...............,-/bulan.
3. Tunjangan makan / transport sebesar Rp. ................ /hari sesuai dengan kehadiran (jika
ditempatkan di lokasi proyek, maka disesuaikan dengan peraturan penempatan)
4. Tunjangan penggantian kesehatan diberikan sebesar maksimum 1 (satu) bulan upah pokok
dalam setahunnya, dengan menyerahkan kuitansi pengobatan (dokter dan apotek) ke bagian
HR & GA.
5. Kepada Pihak Kedua diikutsertakan dalam program Jamsostek sesuai Permen 03/MEN/1994.
6. Upah diberikan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA secara bulanan.

PASAL 4
KEWAJIBAN

PIHAK KEDUA wajib mematuhi dan melaksanakan kewajiban-kewajiban yang diberikan oleh
PIHAK PERTAMA sebagai berikut :
1. Mematuhi dan melaksanakan pekerjaan yang ditugaskan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab;
2. Tunduk dan taat sekaligus melaksanakan Peraturan Umum dan Peraturan Tata Tertib Kerja
Perusahaan dan ketentuan-ketentuan lainnya;
3. Memiliki disiplin kerja, dedikasi dan loyalitas yang tinggi kepada PIHAK PERTAMA;
4. Mengikuti dan melaksanakan jadwal kerja yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA;
5. Memiliki sifat dan sikap jujur;
6. Menjaga rahasia dan nama baik Perusahaan;
7. Bertanggung jawab terhadap keamanan barang-barang milik Perusahaan yang diserah
pakaikan kepadanya;
No. Dok CI/F/SMLK3/014.002.002
Revisi / Edisi BETA / 3
SURAT PERJANJIAN
KARYAWAN KONTRAK Tgl. Terbit 1 Maret 2010
Review berikut 1 Maret 2011

8. Turut serta menjaga kebersihan dan keindahan lingkungan;


9. Mematuhi dan melaksanakan ketentuan tentang keselamatan dan kesehatan kerja;
10. Berpenampilan rapi selama bekerja serta diwajibkan memakai seragam kerja yang telah
ditentukan oleh Perusahaan.
11. Bersedia dipindahkan ke tempat/bagian lain sesuai kepentingan Perusahaan;
12. Mampu menahan diri dari emosi / hawa nafsu agar tidak melakukan tindakan kekerasan;
13. Menjaga kesusilaan, kesopanan dan perbuatan lain yang dilarang hukum dan agama baik di
dalam Perusahaan maupun di lingkungan masyarakat;

PASAL 5
KETENTUAN TAMBAHAN

1. Hubungan kerja yang berlaku dalam Perusahaan ini adalah hubungan kerja tunggal yang
artinya selama PIHAK KEDUA bekerja di Perusahaan ini tidak dibenarkan bekerja di
Perusahaan lain.
2. PIHAK KEDUA dilarang secara langsung dan/atau tidak langsung melakukan transaksi
dan/atau kegiatan komersil dengan pihak manapun untuk memperoleh keuntungan untuk
kepentingan sendiri.

PASAL 6
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dapat berakhir karena :


1. Berakhirnya waktu yang ditentukan dalam Perjanjian Kerja ini;
2. PIHAK KEDUA meninggal;
3. PIHAK KEDUA menyatakan mengundurkan diri;
4. PIHAK KEDUA dinyatakan tidak cakap atau tidak mampu melaksanakan pekerjaan yang
diberikan oleh PIHAK PERTAMA;
5. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran hukum atau kesalahan-kesalahan yang dianggap
berat yang dapat merugikan Perusahaan;
Adapun kesalahan-kesalahan yang dianggap berat sebagai berikut :
5.1 Tindak pencurian, Penggelapan dan Penipuan;
5.2 Tindak penganiayaan, menghina secara kasar atau mengancam baik terhadap teman
sekerja maupun pengusaha;
5.3 Memikat pengusaha, keluarga pengusaha atau teman sekerja untuk melakukan
pelanggaran hukum dan kesusilaan;
5.4 Merusak harta benda / barang-barang milik Perusahaan dengan sengaja atau karena
kecerobohan;
5.5 Memberikan keterangan palsu atau dipalsukan kepada Pengusaha, baik lisan/tulisan;
5.6 Mabuk, madat, memakai dan membawa obat terlarang/narkotika, di lingkungan
Perusahaan;
5.7 Melakukan segala bentuk permainan judi di lingkungan Perusahaan;
5.8 Membongkar rahasia Perusahaan;
5.9 Sengaja memperlambat proses kerja yang mengakibatkan kerugian perusahaan;
5.10 Tidak melaksanakan instruksi atau perintah atasan yang layak;
5.11 Tidak melaksanakan peraturan K3 sehingga menimbulkan kecelakaan kerja;
No. Dok CI/F/SMLK3/014.002.002
Revisi / Edisi BETA / 3
SURAT PERJANJIAN
KARYAWAN KONTRAK Tgl. Terbit 1 Maret 2010
Review berikut 1 Maret 2011

5.12 Melanggar peraturan dan ketentuan Perusahaan;


5.13 Melanggar ketentuan yang tersirat dan tersurat dalam perjanjian kerja ini.

6. Apabila perjanjian kerja ini berakhir karena sebab-sebab sebagaimana diatur dalam ayat (1)
sampai dengan (5) Pasal ini , maka PIHAK PERTAMA berhak untuk tidak memberikan uang
pisah dan tunjangan hari raya, ganti rugi atau pembayaran sisa jangka waktu masa kerja yang
belum dilaksanakan PIHAK KEDUA.

PASAL 7
PEMBERITAHUAN

1. Dalam hal PIHAK PERTAMA masih membutuhkan jasa PIHAK KEDUA, maka dalam waktu
selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari sebelum perjanjian kerja ini berakhir akan diberitahukan
kepada PIHAK KEDUA mengenai kemungkinan dilakukannya perpanjangan dan/atau
pemberhentian perjanjian kerja ini.

2. Apabila PIHAK KEDUA bermaksud mengundurkan diri, diwajibkan mengajukan permohonan


tertulis kepada PIHAK PERTAMA sekurang – kurangnya 1 (satu) bulan sebelum realisasi
pengunduran diri tersebut.

3. Dengan berakhirnya perjanjian kerja ini maka perpanjangan tidak berlaku dengan sendirinya
dan untuk setiap perpanjangan harus dibuat perjanjian kerja baru yang dilakukan secara tertulis
antara kedua belah pihak sebagai pengganti perjanjian kerja ini, atau melalui perpanjangan
perjanjian kerja yang merupakan Addendum dari perjanjian kerja ini.

PASAL 8
KETENTUAN PENUTUP

1. Selain yang telah ditetapkan dalam perjanjian kerja ini, PIHAK KEDUA tidak berhak atas
pembayaran tunjangan ataupun fasilitas lainnya, kecuali ditentukan lain oleh PIHAK
PERTAMA.
2. Bila terdapat kekeliruan dan/atau kekurangan dalam Perjanjian ini, maka dapat diadakan
perbaikan dan/atau perubahan sebagaimana mestinya.
3. Perjanjian Kerja waktu Tertentu ini ditanda tangani oleh kedua belah pihak dengan kesadaran
dan tanpa paksaan, dimana masing-masing pihak telah mengetahui dan menyadari isinya.

PASAL 9
PENGAKHIRAN PERJANJIAN

Para Pihak sepakat untuk tidak memberlakukan ketentuan Pasal 1266 dan 1267 KUHPerdata
sepanjang hal itu diperlukan dalam hal pemutusan Perjanjian tanpa persetujuan Hakim.
No. Dok CI/F/SMLK3/014.002.002
Revisi / Edisi BETA / 3
SURAT PERJANJIAN
KARYAWAN KONTRAK Tgl. Terbit 1 Maret 2010
Review berikut 1 Maret 2011

PASAL 10
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Setiap perbedaan pendapat atau persengketaan apapun (selanjutnya disebut “Sengketa”) yang
timbul di antara Para Pihak sehubungan dengan atau akibat pelaksanaan Perjanjian ini akan
diselesaikan dengan cara musyawarah di antara Para Pihak dalam rangka menyelesaikan
sengketa tersebut ;

2. Bahwa PIHAK KEDUA melepaskan haknya untuk melakukan tuntutan hukum sebagaimana
yang telah disediakan oleh Undang-Undang serta Peraturan hukum lainnya dalam hal terjadi
sengketa dalam hal apapun dengan PIHAK PERTAMA sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal ini.

Demikian Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh Para Pihak pada hari, tanggal, bulan dan
tahun sebagaimana disebutkan pada awal Perjanjian ini, dibuat dalam rangkap 2 (dua), dan
semuanya memiliki kekuatan hukum yang sama.

Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : .... , ................ 20....

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Manager HRD Kandidat Karyawan


( .............................. ) ( ……………………… )