Sampul Bab 8.7
Sampul Bab 8.7
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SEWO KECAMATAN LALABATA
Jl. Jambu No. 118 Kel. Bila No. HP (Call Center) 085342023009
Email : puskesmas.sewo@yahoo.com
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7. Terdapat Proses Rekrutmen, retensi, Pengembangan dan Pendidikan
Berkelanjutan Tenaga Klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
1. Pola ketenagaan dan persyaratan kompetensi tenaga yang memberi pelayanan klinis
- SOP Kredensial
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7. Terdapat Proses Rekrutmen, retensi, Pengembangan dan Pendidikan
Berkelanjutan Tenaga Klinis yang baku
KRITERIA 8.7.2
Adanya Proses yang Menjamin Kesesuaian antara Pengetahuan dan Keterampilan tenaga
2. Bukti analisis, bukti tidak lanjut terhadap hasil evaluasi kinerja tenaga klinis
- Bukti keterlibatan tenaga klinis dalam kegiatan mutu puskesmas dan keselamatan
pasien.
(PDCA).
PEMERINTAH KABUPATEN SOPPENG
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SEWO KECAMATAN LALABATA
Jl. Jambu No. 118 Kel. Bila No. HP (Call Center) 085342023009
Email : puskesmas.sewo@yahoo.com
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7. Terdapat Proses Rekrutmen, retensi, Pengembangan dan Pendidikan
Berkelanjutan Tenaga Klinis yang baku
KRITERIA 8.7.3
3. SOP evaluasi dan tindak lanjut bagi petugas yang mengikuti pendidikan dan
pelatihan.
]
PEMERINTAH KABUPATEN SOPPENG
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SEWO KECAMATAN LALABATA
Jl. Jambu No. 118 Kel. Bila No. HP (Call Center) 085342023009
Email : puskesmas.sewo@yahoo.com
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7. Terdapat Proses Rekrutmen, retensi, Pengembangan dan Pendidikan
Berkelanjutan Tenaga Klinis yang baku
KRITERIA 8.7.4
Wewenang tenaga di uraikan dengan jelas dan dilaksanakan secara profesional dan legal
4. SOP evaluasi dan tindak lanjut terhadap pelaksanaan uraian tugas dan kewenangan
klinis. ]
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
1. Pola ketenagaan dan persyaratan kompetensi tenaga yang memberi pelayanan klinis
]
PEMERINTAH KABUPATEN SOPPENG
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SEWO KECAMATAN LALABATA
Jl. Jambu No. 118 Kel. Bila No. HP (Call Center) 085342023009
Email : puskesmas.sewo@yahoo.com
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
3. SK pembentukan tim
]
PEMERINTAH KABUPATEN SOPPENG
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SEWO KECAMATAN LALABATA
Jl. Jambu No. 118 Kel. Bila No. HP (Call Center) 085342023009
Email : puskesmas.sewo@yahoo.com
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
SOP Kredensial
]
PEMERINTAH KABUPATEN SOPPENG
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SEWO KECAMATAN LALABATA
Jl. Jambu No. 118 Kel. Bila No. HP (Call Center) 085342023009
Email : puskesmas.sewo@yahoo.com
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.1
Penilaian dan Evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.2
Adanya Proses yang Menjamin kesesuaian antara pengetahuan dan keterampilan tenaga
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.2
Adanya Proses yang Menjamin kesesuaian antara pengetahuan dan keterampilan tenaga
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.2
Adanya Proses yang Menjamin kesesuaian antara pengetahuan dan keterampilan tenaga
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.2
Adanya Proses yang Menjamin kesesuaian antara pengetahuan dan keterampilan tenaga
2. Bukti analisis, bukti tindak lanjut terhadap hasil evaluasi tenaga klinis
]
PEMERINTAH KABUPATEN SOPPENG
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SEWO KECAMATAN LALABATA
Jl. Jambu No. 118 Kel. Bila No. HP (Call Center) 085342023009
Email : puskesmas.sewo@yahoo.com
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.2
Adanya Proses yang Menjamin kesesuaian antara pengetahuan dan keterampilan tenaga
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.2
Adanya Proses yang Menjamin kesesuaian antara pengetahuan dan keterampilan tenaga
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.2
Adanya Proses yang Menjamin kesesuaian antara pengetahuan dan keterampilan tenaga
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.3
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.3
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.3
3. SOP evaluasi dan tindak lanjut bagi petugas yang mengikuti pendidikan dan
pelatihan ]
PEMERINTAH KABUPATEN SOPPENG
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SEWO KECAMATAN LALABATA
Jl. Jambu No. 118 Kel. Bila No. HP (Call Center) 085342023009
Email : puskesmas.sewo@yahoo.com
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.3
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.3
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.3
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.4
Wewenang tenaga diuraikan dengan jelas dan dilaksanakan secara profesional dan legal
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.4
Wewenang tenaga diuraikan dengan jelas dan dilaksanakan secara profesional dan legal
2. SK tentang pemberian kewenangan khusus jika tidak tersedia tenaga kesehatan yang
memenuhi persyaratan ]
PEMERINTAH KABUPATEN SOPPENG
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SEWO KECAMATAN LALABATA
Jl. Jambu No. 118 Kel. Bila No. HP (Call Center) 085342023009
Email : puskesmas.sewo@yahoo.com
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.4
Wewenang tenaga diuraikan dengan jelas dan dilaksanakan secara profesional dan legal
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.4
Wewenang tenaga diuraikan dengan jelas dan dilaksanakan secara profesional dan legal
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.4
Wewenang tenaga diuraikan dengan jelas dan dilaksanakan secara profesional dan legal
BAB VII
STANDAR 8.7
8.7 Terdapat Proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan
tenaga klinis yang baku
KRITERIA 8.7.4
Wewenang tenaga diuraikan dengan jelas dan dilaksanakan secara profesional dan legal
4. SOP evaluasi dan tindak lanjut terhadap pelaksanaan uraian tugas dan
kewenangan klinis ]