TUGAS KELOMPOK 2

Asian Management Research

Dhiraj Kelly Sawlani, Mety Yusantiaty, Misbahul Munir, Vellen Wibowo

Makalah ini mengulas penelitian manajemen yang ada di Asia. Temuan ini menyoroti bahwa penelitian
manajemen Asia tidak hanya membangun pemahaman tentang Asia, tetapi juga membuat kontribusi penting
untuk domain luas studi manajemen. Secara khusus, penelitian yang berfokus pada Asia memungkinkan para
peneliti untuk memperluas dan merevisi teori melalui pertimbangan variabel kontekstual baru. Hal ini
memungkinkan para peneliti untuk menyempurnakan teori dengan mengembangkan kondisi spesifik konteks
dan operasionalisasi konstruksi utama, yang pada gilirannya memungkinkan para peneliti untuk
mengembangkan teori dan konstruksi baru yang dapat digeneralisasikan untuk penelitian dalam konteks lain.
Pemeriksaan sistematis ini akan membantu meletakkan dasar bagi perluasan lebih lanjut dari pemahaman Asia
dan penelitian manajemen secara umum.

Fokus pada pasar yang matang ini telah menghasilkan banyak wilayah di dunia, seperti Asia dan Amerika Latin,
tidak menerima tingkat investigasi yang dapat diharapkan mengingat dampak ekonomi dan konteks
kelembagaan mereka yang unik. Kurangnya fokus pada Asia ini terutama mengejutkan karena wilayah ini
mengandung salah satu ekonomi terbesar di dunia (Jepang) dan dua ekonomi dengan pertumbuhan tercepat di
dunia (Cina dan India).

Tinjauan ini meneliti literatur yang ada dan membahas arah penelitian masa depan dari penelitian manajemen
Asia, termasuk bagaimana penelitian ini dapat memperluas pemahaman teoretis para peneliti.

Dia berpendapat bahwa penelitian sampai saat ini biasanya berfokus pada korelasi yang 'menyebabkan
kurangnya penelitian yang menggunakan hasil untuk menyelidiki lebih lanjut, untuk menanyakan mengapa
perbedaan itu ada atau bagaimana mereka muncul' (White, 2002, hal. 301) .

Building on Lau (2006), tinjauan ini akan berusaha secara khusus untuk menyoroti kedua gagasan dan
kekurangan literatur. Selain itu, fokus di sini tidak hanya pada pemahaman Asia dari literatur ini, tetapi juga
kontribusi penelitian manajemen Asia terhadap pemahaman keseluruhan teori manajemen. Tinjauan
sebelumnya biasanya mendefinisikan apa penelitian Asia yang cukup sempit sambil meninjau set jurnal yang
sangat luas untuk artikel yang relevan. Ulasan di sini adalah tentang penelitian yang berasal dari negara-negara
Asia yang lebih luas; Namun, kami fokus pada hanya sepuluh jurnal terkemuka di bidang manajemen karena
tujuannya adalah untuk menyoroti kontribusi pada teori yang telah mapan.

Kami selanjutnya akan merangkum temuan utama dari tinjauan literatur Asia yang ada, termasuk topik utama
yang dibahas, teori utama yang digunakan, dan metode penelitian utama yang digunakan. Kemudian, analisis
yang lebih kualitatif di beberapa bidang utama di mana penyelidikan terbesar telah terjadi akan diberikan. Kami
kemudian akan membahas arah masa depan yang harus dikejar penelitian Asia dengan menyoroti kontribusi
dan kekurangan dalam literatur saat ini. Kami akan menyimpulkan dengan diskusi tentang cara di mana
penelitian masa depan dapat memiliki dampak maksimal.

Periode waktu yang dipilih untuk peninjauan adalah 1996-2005. Periode ini dipilih karena kami dapat
memperpanjang periode yang dicakup oleh ulasan sebelumnya (Li dan Tsui, 2002; White, 2002) untuk
memasukkan lima tahun terakhir.

Kami awalnya mengidentifikasi semua penelitian yang relevan tentang manajemen Asia di jurnal yang relevan.
Artikel diminta untuk memasukkan negara Asia dalam sampel mereka atau secara khusus membahas beberapa
aspek bisnis Asia dalam penelitian ini.

Untuk secara sistematis mengklasifikasikan area topikal artikel yang dibahas, masing-masing penulis membaca
artikel dan mengkategorikan secara mandiri menggunakan daftar topik yang digunakan oleh Academy of
Management Journal. Setiap artikel hanya ditugaskan untuk satu topik. Klasifikasi penulis kemudian
dibandingkan. Dengan ketidaksepakatan pada kurang dari 10 persen dari total, kami kemudian mendiskusikan
dan mencapai konsensus tentang klasifikasi tersebut di mana ada ketidaksepakatan.

Ada total 36 topik berbeda diperiksa dalam berbagai artikel. Ada lebih banyak studi strategi tingkat makro
daripada studi perilaku / sumber daya manusia (OB / SDM) tingkat mikro; hanya 92 artikel yang berada dalam
topik OB / HR tingkat mikro, sekitar 30 persen dari total. Rincian topik utama yang diidentifikasi dalam 306 studi
dilaporkan dalam Tabel III.
Ada 38 teori yang dapat diidentifikasi yang digunakan dalam studi yang berfokus pada Asia. Tiga teori teratas
yang digunakan menyumbang 30 persen dari artikel (92 artikel). Tercatat oleh ulasan lain bahwa fondasi teoritis
untuk penelitian Asia cenderung diambil dari fondasi yang sama dengan fondasi ekonomi matang (Meyer dan
Peng, 2005). Khususnya, penelitian Asia sering menggunakan pandangan berbasis sumber daya, teori
kelembagaan, dan teori biaya transaksi yang juga banyak digunakan dalam studi ekonomi matang.

Konsisten dengan temuan-temuan dari tinjauan yang berfokus pada Asia sebelumnya, metode yang digunakan
oleh studi Asia pada dasarnya bersifat kuantitatif, seringkali berdasarkan survei. Jumlah artikel empiris
menggunakan metode non-kuantitatif tetap kecil.

Satu kekurangan yang telah kami identifikasi, tetapi tidak disorot dalam ulasan sebelumnya, adalah terlalu sering
sampel memiliki data hanya dari satu negara; kurang dari 33 persen artikel memiliki data dari dua atau lebih
negara.

Negara-negara yang diteliti tidak terdistribusi secara merata di seluruh Asia. Ada 121 studi (40 persen dari total)
yang berfokus pada Republik Rakyat Tiongkok (Cina); 24 artikel lainnya (7,9 persen) terkait dengan Hong Kong,
yang merupakan wilayah administrasi khusus Cina. Menggabungkan studi Cina dan Hong Kong dengan studi di
Taiwan (13 artikel, 4,2 persen dari total), lebih dari setengah dari 306 artikel ini terkait dengan Greater China.
Ada 119 artikel lain yang berfokus pada Jepang (40 persen). Hasilnya adalah bahwa lebih dari 90 persen
investigasi di Asia melibatkan kedua negara ini.

Ada enam area topik yang memiliki lebih dari 20 artikel. Dua di antaranya berada di area mikro OB / HR, dan
empat di area strategi makro.

Dua topik utama dalam studi OB / SDM mikro adalah masalah kelompok dan tim termasuk kepemimpinan dan
kepercayaan (28 artikel), dan yang memeriksa perbedaan individu termasuk sikap, kepribadian, dan kognisi (23
artikel).

Artikel strategi tingkat makro memiliki kepedulian yang lebih besar untuk konteks Asia. Empat kelompok
terbesar studi strategi makro adalah usaha patungan dan aliansi (28 artikel), jaringan dan kelompok bisnis (28
artikel), strategi persaingan bisnis dan fungsional (27 artikel), dan strategi masuk pasar (26 artikel).

Strategi tingkat bisnis. Beberapa tema utama terlihat jelas dalam kumpulan 27 artikel yang beragam ini. Strategi
fungsional tingkat bisnis generik yang dipelajari sangat komprehensif, dan mencakup strategi sumber daya
manusia, strategi litbang dan inovasi, strategi produk dan pelanggan, strategi keuangan, dan bahkan strategi
lingkungan. Sebagian besar studi empiris ini meneliti perusahaan berbasis teknologi di Korea, Jepang, dan Cina.

Dua arah penelitian kritis disarankan. Pertama, penelitian manajemen Asia harus bergerak dari perspektif
berbasis Asia ke perspektif berbasis Asia. Sebagian besar penelitian di Asia saat ini masih dalam tahap menjawab
pertanyaan 'apa' di pengaturan Asia, baik dengan menguji teori-teori yang sudah ada menggunakan sampel Asia
atau menggambarkan bagaimana fenomena Asia berbeda dari ekonomi dewasa. Studi di masa depan harus
melampaui ini dengan menanyakan pertanyaan 'mengapa' dan 'bagaimana' untuk memajukan pengembangan
teori.

Kedua, kontekstualisasi teoritis dari penelitian di Asia perlu terjadi. Banyak penelitian baru-baru ini memiliki
ekstensi yang baik dari teori yang ada tetapi penelitian masih didasarkan pada teori-teori dari ekonomi Barat
yang matang (seperti teori kelembagaan dan pandangan berbasis sumber daya). Ada kebutuhan untuk lebih
fokus pada konteks Asia dan mengembangkan teori-teori baru yang akan membantu mengubah paradigma
penelitian manajemen.

Ada juga kontradiksi dalam literatur yang ada yang membutuhkan pengembangan teori lebih lanjut. Sebagai
contoh, Ahmadjian dan Lincoln (2001) berpendapat bahwa kelompok-kelompok bisnis telah bergeser dari
jaringan ke mode tata kelola administratif yang top-down dan kontrak, tetapi sebaliknya, McGuire dan Dow
(2003) berpendapat bahwa perubahan ekonomi dan regulasi di lingkungan Jepang tidak menghasilkan
perubahan signifikan dalam sistem keiretsu.

Ada juga kebutuhan untuk desain penelitian yang lebih baik dalam penyelidikan isu-isu terkait Asia. Penggunaan
beberapa metode untuk melakukan triangulasi temuan sering kurang dalam penelitian Asia (Lau, 2006). Karena
sebagian besar masalah sekarang terkait dengan multi-level dalam organisasi, penggunaan desain penelitian
multi-level dan metode analitis jelas diperlukan.
Artikel-artikel yang diulas di sini berasal dari jurnal-jurnal top bidang ini. Untuk dipublikasikan dalam jurnal
seperti itu, artikel harus memenuhi persyaratan artikel yang berkualitas, yaitu, kontribusi teoritis, metode yang
ketat, dan kecocokan data dan teori (Bartunek et al., 2006).

Masa depan penelitian yang berfokus pada Asia signifikan dan penuh peluang bagi akademisi. Peneliti
manajemen Asia harus memiliki kepercayaan diri untuk mengetahui bahwa temuan mereka memiliki sesuatu
untuk ditawarkan kepada komunitas akademik saat ini dan di masa depan (Lau, 2007; Meyer, 2006).

Critical Analysis

Robustness

Peneliti melakukan penelitian berdasarkan artikel jurnal dengan rentang waktu 9 tahun, yaitu dari tahun 1996
hingga tahun 2005. Dari berbagai artikel tersebut, peneliti mensintesis dan mengkategorikan dalam berbagai
bentuk table sehingga dapat dianalisa secara komprehensif. Hal tersebut mencerminkan tingkat kedalaman
penelitian ini, dan dapat dikategorikan sebagai penelitian yang cukup memberikan informasi.

Relevance

Relevansi dari penelitian ini dapat diterapkan di Indonesia, dikarenakan Indonesia termasuk di dalam benua Asia
dan termasuk dalam ruang lingkup penelitian ini. Namun, peneliti belum menyebutkan Indonesia sebagai salah
satu negara yang memiliki penelitian yang cukup di akui di dunia internasional. Disebutkan oleh peneliti, bahwa
negara yang sangat powerful di dalam melakukan penelitian adalah negara China, Jepang, Korea, dan India.

Applicability

Penelitian ini dapat di aplikasikan di industri Pendidikan di Indonesia. Dimana Pendidikan di Indonesia perlu
mencontoh berbagai negara di Asia yang memiliki reputasi baik di industry Pendidikan internasional. Dengan
demikian, Indonesia sebagai negara yang berpenduduk cukup banyak dapat mampu bersaing di industry
Pendidikan internasional.